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  1. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden

    Im Rahmen der Novellierung des AÜG im Jahr 2017 hat der Gesetzgeber die Festhaltenserklärung eingeführt. Mit ihr haben Leiharbeitnehmer nunmehr die Möglichkeit, einen gesetzlich angeordneten Arbeitgeberwechsel abzuwenden, wenn sie unerlaubt Dritten... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Im Rahmen der Novellierung des AÜG im Jahr 2017 hat der Gesetzgeber die Festhaltenserklärung eingeführt. Mit ihr haben Leiharbeitnehmer nunmehr die Möglichkeit, einen gesetzlich angeordneten Arbeitgeberwechsel abzuwenden, wenn sie unerlaubt Dritten überlassen werden. Dadurch soll der Konflikt mit der von Art. 12 Abs. 1 GG geschützten Berufsfreiheit des Leiharbeitnehmers gelöst werden. Ob dies dem Gesetzgeber gelungen ist, ist Gegenstand der Untersuchung. Dabei steht nicht nur die Festhaltenserklärung selbst, sondern insbesondere auch das ebenfalls neu statuierte Verbot der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung auf dem Prüfstand. Die Regelungen werden sowohl auf einfachgesetzlicher als auch verfassungsrechtlicher Ebene umfassend analysiert. As part of the amendment to the German Temporary Employment Act in 2017, the legislator introduced a right to remain with the existing employer. It enables temporary employees to avert a legally ordered change of employer if they are illegally assigned to third parties. This is intended to resolve the conflict with the temporary employee's freedom of occupation. The study is focusing on whether the legislator has succeeded in this regard. Thereby not only the right to remain itself, but also the newly established prohibition of concealed supply of temporary employees is under scrutiny. The regulations are comprehensively analysed on the level of ordinary law as well as constitutional law.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783748924357
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: PF 308
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Array
    Schlagworte: Arbeitsrecht; Leiharbeit; Arbeitnehmerüberlassung; Zeitarbeit; AÜG; Scheinwerkvertrag; Berufsfreiheit; Offenlegungspflicht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Leiharbeitnehmer; Festhaltenserklärung; Festhaltensrecht; verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; Konkretisierungspflicht; Vertragsfiktion; Arbeitgeberwechsel; Scheinwerkverträge
    Umfang: 1 Online-Ressource (324 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 02.07.2021

    Dissertation, Universität zu Köln, 2020
  2. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: 2021; ©2021
    Verlag:  Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden

    Im Rahmen der Novellierung des AÜG im Jahr 2017 hat der Gesetzgeber die Festhaltenserklärung eingeführt. Mit ihr haben Leiharbeitnehmer nunmehr die Möglichkeit, einen gesetzlich angeordneten Arbeitgeberwechsel abzuwenden, wenn sie unerlaubt Dritten... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Bundesministerium der Justiz BMJ, Bibliothek
    Signatur:
    PF 308.5-ONLINE
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Nomos
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ebook
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    Nomos eLib Arbeitsrecht
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität des Saarlandes, Deutsch-Europäisches Juridicum
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Im Rahmen der Novellierung des AÜG im Jahr 2017 hat der Gesetzgeber die Festhaltenserklärung eingeführt. Mit ihr haben Leiharbeitnehmer nunmehr die Möglichkeit, einen gesetzlich angeordneten Arbeitgeberwechsel abzuwenden, wenn sie unerlaubt Dritten überlassen werden. Dadurch soll der Konflikt mit der von Art. 12 Abs. 1 GG geschützten Berufsfreiheit des Leiharbeitnehmers gelöst werden. Ob dies dem Gesetzgeber gelungen ist, ist Gegenstand der Untersuchung. Dabei steht nicht nur die Festhaltenserklärung selbst, sondern insbesondere auch das ebenfalls neu statuierte Verbot der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung auf dem Prüfstand. Die Regelungen werden sowohl auf einfachgesetzlicher als auch verfassungsrechtlicher Ebene umfassend analysiert. As part of the amendment to the German Temporary Employment Act in 2017, the legislator introduced a right to remain with the existing employer. It enables temporary employees to avert a legally ordered change of employer if they are illegally assigned to third parties. This is intended to resolve the conflict with the temporary employee's freedom of occupation. The study is focusing on whether the legislator has succeeded in this regard. Thereby not only the right to remain itself, but also the newly established prohibition of concealed supply of temporary employees is under scrutiny. The regulations are comprehensively analysed on the level of ordinary law as well as constitutional law.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783748924357
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: PF 308
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Array
    Schlagworte: Arbeitsrecht; Leiharbeit; Arbeitnehmerüberlassung; Zeitarbeit; AÜG; Scheinwerkvertrag; Berufsfreiheit; Offenlegungspflicht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Leiharbeitnehmer; Festhaltenserklärung; Festhaltensrecht; verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; Konkretisierungspflicht; Vertragsfiktion; Arbeitgeberwechsel; Scheinwerkverträge
    Umfang: 1 Online-Ressource (324 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 02.07.2021

    Dissertation, Universität zu Köln, 2020
  3. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783748924357
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: PF 308
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 89
    Schlagworte: Verbot; Widerspruch; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitnehmer; Fiktion; Berufsfreiheit; Arbeitsverhältnis
    Weitere Schlagworte: Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Zeitarbeit; Festhaltenserklärung; Festhaltensrecht; Leiharbeitnehmer; verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; Scheinwerkvertrag; Offenlegungspflicht; Konkretisierungspflicht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; AÜG; Berufsfreiheit; Vertragsfiktion; Arbeitgeberwechsel; Scheinwerkverträge; Arbeitsrecht
    Umfang: 1 Online-Ressource
  4. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

    Standort:
    Bundesarbeitsgericht, Bibliothek

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783848780464; 3848780461
    Weitere Identifier:
    9783848780464
    RVK Klassifikation: PF 308
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Schlagworte: Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitnehmerüberlassung; Berufsfreiheit; Verbot; Arbeitnehmer; Widerspruch
    Weitere Schlagworte: Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Zeitarbeit; Festhaltenserklärung; Festhaltensrecht; Leiharbeitnehmer; verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; Scheinwerkvertrag; Offenlegungspflicht; Konkretisierungspflicht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; AÜG; Berufsfreiheit; Vertragsfiktion; Arbeitgeberwechsel; Scheinwerkverträge; Arbeitsrecht
    Umfang: 324 Seiten
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 311 - 324

    Dissertation, Universität zu Köln, 2020
  5. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

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    Hinweise zum Inhalt
  6. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden

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  7. Leiharbeit in Baden-Württemberg
    Kostensenkung zu Lasten der Arbeitnehmer
    Autor*in: Biehler, Hermann
    Erschienen: 2011
    Verlag:  IMU-Institut, München

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 274200
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliographie Baden-Württemberg, Zentralredaktion
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    62Ca/80387
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783934859371
    Schriftenreihe: Informationsdienst / IMU-Institut ; 2011,4
    Schlagworte: Leiharbeit; Kritik; Arbeitsmarkt; Niedrigeinkommen; Baden-Württemberg; Arbeitsbedingungen; Arbeitsmarkt; Wirtschaftsstatistik; Leiharbeitnehmer
    Umfang: 67 S., graph. Darst.
  8. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783848780464; 3848780461
    Weitere Identifier:
    9783848780464
    RVK Klassifikation: PF 308
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Schlagworte: Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitnehmerüberlassung; Berufsfreiheit; Verbot; Arbeitnehmer; Widerspruch
    Weitere Schlagworte: Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Zeitarbeit; Festhaltenserklärung; Festhaltensrecht; Leiharbeitnehmer; verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; Scheinwerkvertrag; Offenlegungspflicht; Konkretisierungspflicht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; AÜG; Berufsfreiheit; Vertragsfiktion; Arbeitgeberwechsel; Scheinwerkverträge; Arbeitsrecht
    Umfang: 324 Seiten
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 311 - 324

    Dissertation, Universität zu Köln, 2020
  9. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden

    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothek Recht und Wirtschaft (BRuW)
    Signatur:
    05/PF 308 K94
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Marburg, Bibliothek Rechtswissenschaften, Juristisches Seminar
    Signatur:
    103 PF 308 K95
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783848780464; 3848780461
    Weitere Identifier:
    9783848780464
    RVK Klassifikation: PF 308
    DDC Klassifikation: Recht (340)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Schlagworte: Arbeitnehmerüberlassung; Verbot; Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitnehmer; Widerspruch; Berufsfreiheit; Leiharbeitnehmer; Zwischenergebnis; Unwirksamkeit
    Umfang: 324 Seiten, 23 cm, 478 g
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Köln, Univ., 2020
  10. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Autor*in: Kruppa, Sophie
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Nomos, Baden-Baden ; Nomos eLibrary

    Zugang:

    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Gießen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783748924357
    Weitere Identifier:
    9783848780464
    RVK Klassifikation: PF 308
    DDC Klassifikation: Recht (340)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Schlagworte: Arbeitnehmerüberlassung; Verbot; Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitnehmer; Widerspruch; Berufsfreiheit; Leiharbeitnehmer; Zwischenergebnis; Unwirksamkeit
    Umfang: 1 Online-Ressource (324 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Universität Köln, 2020