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  1. Same same but different
    school-to-work transitions in emerging and advanced economies
    Erschienen: 2014
    Verlag:  OECD, Paris

    Improving school-to-work transitions and ensuring better career opportunities for youth after labour market entrance are common goals in emerging and advanced economies as they can contribute to raising the productive potential of the economy and to... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Improving school-to-work transitions and ensuring better career opportunities for youth after labour market entrance are common goals in emerging and advanced economies as they can contribute to raising the productive potential of the economy and to increasing social cohesion. However, the challenges faced in achieving these objectives and the policies required vary between emerging and advanced economies. This paper analyses youth labour market outcomes in 16 countries: eight emerging countries and eight advanced economies. In light of this analysis, it also discusses differences and similarities in the policy measures countries have at their disposal to tackle the key emerging challenges.

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    DELSA/ELSA/WD/SEM(2013)10
    Schriftenreihe: OECD social, employment and migration working papers ; 154
    Schlagworte: Absolventen; Arbeitsuche; Karriereplanung; Schwellenländer; Industrieländer; Employment; Social Issues/Migration/Health
    Umfang: Online-Ressource (57 S.), graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in franz. Sprache

  2. Improving school-to-work transitions in New Zealand
    Erschienen: 2013
    Verlag:  OECD, Economics Dep., Paris

    The NZ labour market is among the most flexible in the OECD, and outcomes for its young people have been among the best. However, labour-market opportunities are heavily determined by initial education, where New Zealand’s system is also successful... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    The NZ labour market is among the most flexible in the OECD, and outcomes for its young people have been among the best. However, labour-market opportunities are heavily determined by initial education, where New Zealand’s system is also successful and innovative in many ways. Average PISA results are among the OECD’s highest, but the dispersion of performance is also high, indicating a sizable group of underachievers. Those in disadvantaged groups tend to have poor scholastic outcomes. These initial educational handicaps show up in higher drop-out rates and youth joblessness, greatly limiting these youths’ future life chances. Indeed, intergenerational persistence in educational and employment outcomes appears very high. From both a social and economic point of view, it will be essential to develop more fully the human capital of the fast growing demographic group of ethnic minorities. Better teaching quality is needed, with more attention devoted to diversity of student needs and learning approaches to keep children in school. A related problem is the apparently large divergence between the nature of skills supplied by the education sector and the skills demanded by employers. A greater role for youth apprenticeships could help to raise skill levels while aligning them better to the economy’s needs. All this has an important bearing on the government’s ambition to secure strong and sustainable growth with rising living standards and equal opportunities for all. This Working Paper relates to the 2013 OECD Economic Survey of New Zealand (www.oecd.org/eco/surveys/new-zealand-2maori013.htm).

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    ECO/WKP(2013)79
    Schriftenreihe: OECD Economics Department working papers ; 1087
    Schlagworte: Hochschule; Bildungsverhalten; Jugendarbeitslosigkeit; Berufsbildung; Frühkindliche Bildung; Karriereplanung; Bildungsfinanzierung; Maori; Studienfinanzierung; Aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Bildungsertrag; Mindestlohn; Arbeitsmarktintegration; Neuseeland; Education; Employment; Economics; New Zealand
    Umfang: Online-Ressource (61 S.), graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in franz. Sprache

  3. Diversity in career preferences of future health workers in Rwanda
    where, why, and for how much?
    Erschienen: 2010
    Verlag:  World Bank, Washington, DC

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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780821383391
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: World Bank working paper ; 189
    Africa human development series
    Schlagworte: Gesundheitsberufe; Karriereplanung; Ruanda; Occupational health services; Medical personnel
    Umfang: IX, 41 S., graph. Darst., 26 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 39

  4. A synthesis of findings for OECD countries
    Erschienen: 2007
    Verlag:  OECD, Paris

    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789264032446
    Schriftenreihe: Babies and bosses : reconciling work and family life / Organisation for Economic Co-operation and Development ; [Vol. 5]
    Schlagworte: Familie; Familienpolitik; Kinder; Weibliche Arbeitskräfte; Karriereplanung; Erwerbsverlauf; OECD-Staaten
    Umfang: 213 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 201 - 213

    Franz. Ausg. u.d.T.: Synthèse des résultats dans les pays de l'OECD

  5. Publikationserwartungen in Wissenschaftskarrieren
    publizieren in der außeruniversitären Forschung am Beispiel der Max-Planck-Gesellschaft
    Erschienen: 2009
    Verlag:  WZB, Berlin

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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Forschungsgruppe Wissenschaftspolitik ; 2009-604
    Schlagworte: Forschungseinrichtung; Bibliometrie; Wissenschaftler; Karriereplanung; Erwartungsbildung; Deutschland
    Umfang: V, 54 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache ; Literaturverz. S. 52 - 54

  6. Discovering the real world
    health workers' career choices and early work experience in Ethiopia
    Erschienen: 2010
    Verlag:  World Bank, Washington, DC

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780821383568
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QX 785
    Schriftenreihe: World Bank working paper ; 191
    Africa human development series
    Schlagworte: Gesundheitsberufe; Karriereplanung; Äthiopien; Medical personnel; Medical personnel; Health Manpower; Career Choice; Cohort Studies; Emigration and Immigration; Rural Health Services; Urban Health Services
    Umfang: VIII, 55 S., graph. Darst., 26 cm
  7. Transferable skills training for researchers
    supporting career development and research
    Autor*in: Box, Sarah
    Erschienen: 2012
    Verlag:  OECD, Paris

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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789264179714
    Schlagworte: Wissenschaftler; Qualifikation; Karriereplanung
    Umfang: 147 S., graph. Darst.
  8. A systematic reflection upon dual career couples
    Erschienen: 2008
    Verlag:  WZB, Berlin

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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: MS 3050 ; MS 3150
    Schriftenreihe: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Forschungsschwerpunkt Bildung, Arbeit und Lebenschancen, Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt ; 2008-505
    Schlagworte: Hochqualifizierte Arbeitskräfte; Männer; Frauen; Geschlechterdiskriminierung; Lebensgemeinschaft; Karriereplanung; Deutschland
    Umfang: 32 S.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache

  9. Impulse - Chancen - Innovationen
    Dokumentation der Ersten Tagung zur Frauen- und Geschlechterforschung in Mecklenburg-Vorpommern 1998
    Beteiligt: Babendererde, Cornell (Herausgeber)
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Neuer Hochschulschriftenverlag, Rostock

    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothek Sozialwissenschaften und Psychologie (BSP)
    GesWiss: LS 3448
    keine Fernleihe
    110 Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung – Institut der Leibniz-Gemeinschaft, Forschungsbibliothek
    02.3886
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Babendererde, Cornell (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3929544806
    RVK Klassifikation: MS 3020
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Frauenforschung; Wissenschaftlerin; Karriereplanung; Frauenstudium; Geschlechterrolle <Motiv>; Literatur
    Umfang: 197 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 23 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

  10. Der optimale Berufseinstieg
    Perspektiven für Geisteswissenschaftler
    Autor*in: Janson, Simone
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Wiss. Buchges., Darmstadt

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    Quelle: Leibniz-Zentrum für Literatur- und Kulturforschung
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3-534-19128-5
    Schriftenreihe: Einführung
    Schlagworte: Geisteswissenschaftler; Berufsaussicht; Karriereplanung
    Umfang: 126 S.
    Bemerkung(en):

    URL- und Literaturangaben

  11. Breaking into the game industry
    advice for a successful career from those who have done it
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Course Technology, Cengage Learning, Boston, MA.

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781435458055; 1435458052; 1435458044; 9781435458048
    Schlagworte: BUSINESS & ECONOMICS / Industries / Park & Recreation Management; Electronic games industry / Vocational guidance; Industrie; Wirtschaft; Electronic games industry; Karriereplanung; Computerspielindustrie
    Umfang: 1 Online-Ressource (xii, 291 p.)
    Bemerkung(en):

    Includes index

    Question 1. Why are you doing this? What's this book about, and why are you writing it? -- question 2. How should I choose a school? -- question 3. What percentage of my school work will help me get a job? -- question 4. Lots of stuff I learn in school seems like it has nothing to do with actually making games for a living. What classes did you take that were the most useful on the job? -- question 5. How much weight do studios put on GPAs? -- question 6. How much weight do studios put on the major or college attended? -- question 7. Why should I care about video game history? -- question 8. Is a graduate degree (such as an MFA or Ph.D.) useful for getting a job in the game industry? -- question 9. I want to be a programmer in the game industry. People are suggesting I shouldn't bother with more complex languages like C or C++ and focus instead on languages like ActionScript (Flash). Is that a valid path? --

    - question 10. Is getting an undergraduate degree a waste of time if I want a job in the game industry? -- question 11. Is it important to play games as a student? -- question 12. If you could add something to a student with great vision, what would it be? -- question 13. I want to be a game designer. Do I need to learn programming or computer science? -- question 14. Is it better to be a specialist or generalist, in the short term or long term? -- question 15. Is there another way to get up to speed on game development, other than making games? -- question 16. What's the best subject to make a game about? -- question 17. Where do you get your ideas? -- question 18. How do I get my games to be more fun and not just tasks? -- question 19. How do I make contacts in the game industry? -- question 20. It costs how much to go to GDC? How will I ever afford that? -- question 21. Should I get my own business cards? What should be on them? What do I do with them? --

    - question 22. When should I start networking? -- question 23. How do I get game developers' business cards? -- question 24. When should I follow up after getting someone's business card? -- question 25. Is there anything I shouldn't do when following up? -- question 26. Should I ask developers to review my portfolio? -- question 27. I heard that a lot of people in the game industry use social media (Twitter, Facebook, and so on). Why? -- question 28. What else shouldn't I do when communicating with developers? -- question 29. If I change my last name (such as for marriage) in mid-career, does that affect my career by messing with the credits of previously shipped games? -- question 30. What should the front page of my portfolio look like? -- question 31. As an artist, what are some general portfolio guidelines I need to follow? -- question 32. What do character artists need to show in their portfolios? -- question 33. What do environment artists need to show in their portfolios? --

    - question 34. What do modelers need to show in their portfolios? -- question 35. What do texture artists need to show in their portfolios? -- question 36. What do concept artists need to show in their portfolios? -- question 37. What do game designers need to show in their portfolios? -- question 38. What do game writers need to show in their portfolios? -- question 39. What do level designers need to show in their portfolios? -- question 40. What do programmers need to show in their portfolios? -- question 41. What should a producer/project manager (or someone aspiring to be one) have in their portfolio? -- question 42. What do sound designers need to show in their portfolios? -- question 43. Are there people who don't need portfolios? -- question 44. How many images/games should I have in my portfolio? -- question 45. When should I start working on my portfolio? -- question 46. Have you seen any stupid portfolio tricks? --

    - question 47. How do I get my work out there so someone can see it? -- question 48. Wait, doesn't everyone say that it's impossible to be hired as a game designer or game writer straight out of college, or as your first job in the industry? -- question 49. How much help will reading about game development be in obtaining a job in the game industry? -- question 50. How much experience should I have before I start looking for a job as a game designer? -- question 51. I talked to a woman and she was really excited because she heard I was a [insert desired position here]. She wanted to talk with me and see my portfolio. That's great, right? -- question 52. What's the best approach for getting an internship? -- question 53. Where should I look for jobs? -- question 54. Should I just show up Unannounced at a game company? -- question 55. Does the current state of the economy have an effect on game development or hiring? --

    - question 56. How do I write a good cover letter that connects with HR and developers? -- question 57. How do I write a good resume that connects with HR and developers? -- question 58. They're giving me an art/design/programming test. What is it and why are they doing this? -- question 59. The design/programming/art test asks me to come up with some game/code/art ideas. I don't want them to steal my ideas! What should I do? -- question 60. Should I try to take a coding test before I am solid in the language? -- question 61. How early should I show up for an interview? -- question 62. How should I dress for an interview? -- question 63. What happens in an interview? How do I handle it? -- question 64. They just offered me a salary! How do I know if it's good? Should I negotiate? -- question 65. Do interviewees ever say dumb things? -- question 66. Do people still expect me to follow up after an interview? -- question 67. What should I do before I accept a job offer? --

    - question 68. They want me to sign a non-compete. What's that? -- question 69. They want me to sign an NDA. What's that? -- question 70. How do I find a place to live if I'm hired in a new city? -- question 71. Is there such a thing as taking a new job too early? -- question 72. How will I feel my first day on the job? -- question 73. Once I have a job, any key pointers? -- question 74. What do entry-level employees typically do in their first few months? -- question 75. If I enter in the middle of a project, what's the best way to get up to speed? -- question 76. If I join a game company, will they make my game idea? -- question 77. How is performance measured for raises, bonuses, and promotions? -- question 78. What is it like to work on a big licensed title? -- question 79. What is it like to work at a small studio on a series of small projects? -- question 80. What is the scariest thing about being a game designer? --

    - question 81. What's the worst thing you've seen in a game development meeting? -- question 82. Will I really work 70 hours a week? -- question 83. What should I do if I hate my job? (or: how to exit a company gracefully) -- question 84. What should I do if I hate someone I work with? -- question 85. What should I do if I disagree with someone? -- question 86. What is the "game industry"? -- question 87. Is there a way to get a feel for the industry before even getting there? -- question 88. Is the game industry a good place to meet someone to date? -- question 89. What does a game developer do? -- question 90. What does a lead do? -- question 91. Who is the most evil person on a game development team? -- question 92. Have you seen someone make it in the industry with a physical or mental disability? -- question 93. How much money will I make working in the game industry? -- question 94. Do small studios typically have health, dental, and savings plans? --

    - question 95. Which programming language is used the most? -- question 96. What is it like to be a woman in the game industry? -- question 97. What is it like to be a minority in the game industry? Is diversity important? -- question 98. What is it like working as an LGBT in the game industry? -- question 99. I want to send my idea to a game company. How do I do this? -- question 100. Is there such a thing as a stupid question?

    Written in a question-and-answer format, this book presents readers with a clear overview of what the game industry is and how the professionals operate in it, answering the key questions new developers should be asking as they begin their career

  12. Besondere Berufsfelder für Dolmetscher*innen
    Beteiligt: Kadrić, Mira (Hrsg.)
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Facultas, Wien

    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Kadrić, Mira (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783990308837
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Basiswissen Translation
    Schlagworte: Arbeitsfeld; Dolmetschen; Dolmetscher; Karriereplanung; Berufsbild; Übersetzung
    Weitere Schlagworte: Berufsfelder; Dolmetschen; Translationswissenschaft
    Umfang: 1 Online-Ressource (201 Seiten), Illustrationen
  13. Auf der Erfolgswelle schwimmen
    was junge Menschen wissen müssen, um erfolgreich zu werden
    Erschienen: 2012
    Verlag:  GABAL, Offenbach am Main

    Universitätsbibliothek Würzburg
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783869364391
    RVK Klassifikation: CW 2000
    Auflage/Ausgabe: 2. Aufl.
    Schlagworte: Motivation; Karriereplanung; Heranwachsender
    Umfang: 181 S., Ill., graph. Darst.
  14. Auf der Erfolgswelle schwimmen
    Was junge Menschen wissen müssen, um erfolgreich zu werden
    Autor*in: Lurz, Thomas
    Erschienen: 2012
    Verlag:  GABAL-Verlag, Offenbach

    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule München, Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783862007493
    Schlagworte: Erfolg; Karriere; Schwimmen; Spitzenleistung; Sport; Motivation; Karriereplanung; Motivation; Heranwachsender
    Umfang: Online-Ressource
  15. Publish and prosper
    a strategy guide for students and researchers
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Routledge, New York

    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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  16. Die Schiller-Strategie
    die 33 Erfolgsgeheimnisse des Klassikers
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Frankfurter Allg. Buch, Frankfurt, M.

    Universitätsbibliothek Bayreuth
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783899812329
    RVK Klassifikation: GK 8665
    DDC Klassifikation: Literaturen germanischer Sprachen; Deutsche Literatur (830)
    Schlagworte: Karriereplanung
    Weitere Schlagworte: Schiller, Friedrich (1759-1805)
    Umfang: 217 S., 20 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

  17. Auf der Erfolgswelle schwimmen
    Was junge Menschen wissen müssen, um erfolgreich zu werden
    Erschienen: 2012
    Verlag:  GABAL Verl., Offenbach am Main

    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783869364391; 3869364394
    RVK Klassifikation: CW 2000
    Schlagworte: Motivation; Heranwachsender; Karriereplanung
    Umfang: 181 S., Ill., graph. Darst.
  18. Breaking into the game industry
    advice for a successful career in the game industry from those who have done it
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Course Technology, Boston, MA

    Technische Universität München, Universitätsbibliothek, Teilbibliotheken Garching
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9781435458048; 1435458044
    Schlagworte: Computer games industry / Vocational guidance; Computerspielindustrie; Karriereplanung
    Umfang: XII, 291 S., Ill., 25 cm
    Bemerkung(en):

    Angekündigt u.d.T.: 100 questions, 97 answers, 300 pages

  19. Impulse - Chancen - Innovationen
    Dokumentation der Ersten Tagung zur Frauen- und Geschlechterforschung in Mecklenburg-Vorpommern 1998
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Neuer Hochsch.-Schr.-Verl., Rostock

    Bayerische Staatsbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3929544806
    RVK Klassifikation: MS 3020
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Frau; Sex differences (Psychology); Women; Women's studies; Frauenforschung; Geschlechterrolle <Motiv>; Wissenschaftlerin; Geschichte; Karriereplanung; Frauenstudium; Literatur
    Umfang: 197 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

  20. Gemeinsam zum Erfolg?
    berufliche Karrieren von Frauen in Paarbeziehungen
    Autor*in: Bathmann, Nina
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Springer VS, Wiesbaden

  21. Familie trotz Doppelkarriere
    vom Dual Career zum Dual Care Couple
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer VS, Wiesbaden

  22. Biographie und Paarbeziehung
    zur Struktur triadischer Wechselwirkungen bei Doppelkarriere-Paaren
    Autor*in: Spura, Anke
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Budrich, Opladen [u.a.]

    Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe, Bibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3847401882; 9783847401889
    Weitere Schlagworte: Familienplanung; Familienpsychologie; Karriere; Karriereplanung; Partnerschaft; Familie; Familiensoziologie; Geschlechterforschung; Gleichberechtigung; Paar
    Umfang: 364 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Duisburg-Essen, Univ., Diss., 2013

  23. Mysterium Spieleentwickler
    Schritt für Schritt vom Wunsch zur Karriere
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Books on Demand, Norderstedt

    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783842342262
    Weitere Identifier:
    978-3-8423-4226-2
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Softwareindustrie; Computerspiel; Berufswahl; Karriereplanung; Softwareentwicklung
    Umfang: 135 Seiten
  24. Karriere im Umbruch
    Innere Kündigung wenn der Job zur Fassade wird, was tun bei Motivationsproblemen oder Rausschmiss, Aufbruch & Krise, Neustart im Kopf, Sinn & Erfüllung im Beruf
  25. Besondere Berufsfelder für Dolmetscher*innen
    Beteiligt: Kadrić, Mira (Herausgeber)
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Facultas, Wien

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Kadrić, Mira (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783708918334; 3708918339
    Weitere Identifier:
    9783708918334
    Auflage/Ausgabe: [1. Auflage]
    Schriftenreihe: Basiswissen Translation
    Manual
    Schlagworte: Dolmetschen; Übersetzung; Arbeitsfeld; Karriereplanung; Dolmetscher; Berufsbild
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; Berufsfelder; Dolmetschen; Translationswissenschaft; (VLB-WN)1710: Hardcover, Softcover / Sozialwissenschaften allgemein
    Umfang: 200 Seiten, Illustrationen, 24 cm, 397 g