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  1. Genre, conditions de travail et santé
    qu'est-ce qui a changé ?
    Autor*in: Casse, Christelle; De Troyer, Marianne
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  European Trade Union Institute, Brussels, Belgium

    In Europe, despite equal treatment laws that mainly concern wages and non-discrimination between individuals, the gendered division of labour is still present: men and women do not work in the same professions and, when they work in similar... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 691
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In Europe, despite equal treatment laws that mainly concern wages and non-discrimination between individuals, the gendered division of labour is still present: men and women do not work in the same professions and, when they work in similar occupations, their work activity, work experience, opportunities for professional promotion and remuneration are not the same. One of the justifications given for the collective inequalities observed between men and women in the workplace is the stereotype that women are generally assigned to less dangerous and less strenuous tasks. Occupational health policies and prevention practices also continue to be built on a model of gender neutrality of "workers" whose implicit referent is the male worker. This is why it is useful to analyse the obstacles and resistances to taking into account the gender dimension in occupational health, to produce data and studies to enrich knowledge on the differences in working conditions between men and women and their impacts on their health, and to propose interesting examples and alternatives. These are the objectives of this book.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Französisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9782874525728
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/299651
    Schriftenreihe: Rapport / Institut Syndical Européen ; 143
    Schlagworte: Gleichstellungspolitik; Geschlechterdiskriminierung; Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 177 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Enthält 17 Beiträge
  2. Le CESE poursuit son engagement en faveur des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes
    Beteiligt: Hamel, Agathe (BerichterstatterIn); Joseph, Dominique (BerichterstatterIn); Blancard, Patricia (BerichterstatterIn)
    Erschienen: mercredi 24 novembre 2021
    Verlag:  Conseil économique, social et environnemental, Paris

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Hamel, Agathe (BerichterstatterIn); Joseph, Dominique (BerichterstatterIn); Blancard, Patricia (BerichterstatterIn)
    Sprache: Französisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9782111557147
    Schriftenreihe: Résolution / Conseil économique, social et environnemental ; 2021, 004
    Les éditions des journaux officiels ; no 41121-1004
    Journal officiel de la République Française
    Schlagworte: Frauenbewegung; Gleichstellungspolitik; Frauenpolitik; Wirkungsanalyse; Frankreich
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 29 Seiten)