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  1. Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit
    eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen
    Autor*in: Thiel, Kathrin
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Springer, Wiesbaden, Germany

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  2. Bildungsunterschiede bei den Motiven für freiwilliges Engagement, bei den Hinderungs- und Beendigungsgründen sowie bei der Engagementbereitschaft
    Autor*in: Karnick, Nora; Arriagada, Céline
    Erschienen: 2021
    Verlag:  SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V., Mannheim ; Deutsches Zentrum für Altersfragen, Berlin

    Abstract: Bei der Aufnahme eines freiwilligen Engagement zeigen sich zum Teil deutliche Unterschiede zwischen unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen und Lebensphasen hinsichtlich der Motive, aber auch hinsichtlich der Hinderungs- und Beendigungsgründe... mehr

     

    Abstract: Bei der Aufnahme eines freiwilligen Engagement zeigen sich zum Teil deutliche Unterschiede zwischen unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen und Lebensphasen hinsichtlich der Motive, aber auch hinsichtlich der Hinderungs- und Beendigungsgründe sowie auch der Bereitschaft in Zukunft ein freiwilliges Engagement aufzunehmen. In diesem Fact-Sheet wird anhand der Daten des Deutschen Freiwilligensurveys 2019 untersucht, inwiefern sich die Motive, die Beendigungs- und die Hinderungsgründe sowie die Engagementbereitschaft nach Bildungsgruppen unterscheiden. Die Kernaussagen: Die Motive Ansehen und Einfluss zu gewinnen sowie einen Zuverdienst zu erzielen, spielen für alle Bildungsgruppen eine untergeordnete Rolle. Dennoch zeigen sich hier verhältnismäßig große Unterschiede. Von Personen mit mittlerer und hoher Bildung werden diese Motive seltener angegeben als von Personen mit niedriger Bildung und Personen, die noch zur Schule gehen. Personen mit hoher Bildung nennen vergleichsweise häufig be

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    DDC Klassifikation: Soziale Probleme und Sozialdienste; Verbände (360)
    Schriftenreihe: DZA-Fact Sheet
    Schlagworte: Ehrenamtliche Tätigkeit; Engagement <Motiv>; Person
    Weitere Schlagworte: (thesoz)Bundesrepublik Deutschland; (thesoz)bürgerschaftliches Engagement; (thesoz)Freiwilligenarbeit; (thesoz)Ehrenamt; (thesoz)Motivation; (thesoz)demographische Faktoren; (thesoz)Bildungsniveau; FWS 2019; Deutscher Freiwilligensurvey; Freiwilliges Engagement; German Survey on Volunteering; Deutsches Zentrum für Altersfragen; German Centre of Gerontology
    Umfang: Online-Ressource, 14 S.
    Bemerkung(en):

    Veröffentlichungsversion

    begutachtet (peer reviewed)
  3. Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit
    eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen
    Autor*in: Thiel, Kathrin
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Springer, Wiesbaden

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783658361846
    Schriftenreihe: Research
    Schlagworte: Nonprofit-Organisation; Motivation; Konfliktregelung; Ehrenamtliche Tätigkeit; Zufriedenheit
    Weitere Schlagworte: Freiwilliges Engagement; Non-Profit-Organisation; Konflikte; Motive; Organisationspsychologie; Management von Freiwilligen
    Umfang: XXII, 316 Seiten, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, 2019
  4. Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit
    eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen
    Autor*in: Thiel, Kathrin
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Springer, Wiesbaden

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ansbach
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Augsburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Augsburg
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
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    Standort:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek Benediktbeuern
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule München, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek München
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
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    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783658361853
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Economic Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Economics—Psychological aspects; Industrial psychology; Zufriedenheit; Nonprofit-Organisation; Motivation; Konfliktregelung; Ehrenamtliche Tätigkeit
    Weitere Schlagworte: Freiwilliges Engagement; Non-Profit-Organisation; Konflikte; Motive; Organisationspsychologie; Management von Freiwilligen
    Umfang: 1 Online-Ressource (XXII, 316 Seiten), Diagramme
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, 2019
  5. Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit
    eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen
    Autor*in: Thiel, Kathrin
    Erschienen: [2021]; ©2021
    Verlag:  Springer, Wiesbaden, Germany

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    IE552 T431
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Trier, Umwelt-Campus Birkenfeld, Bibliothek
    Signatur:
    psypäd Dbaba 180 3. Ex.
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Trier, Umwelt-Campus Birkenfeld, Bibliothek
    Signatur:
    psypäd Dbaba 180 2. Ex.
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Trier, Umwelt-Campus Birkenfeld, Bibliothek
    Signatur:
    psypäd Dbaba 180 1. Ex.
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783658361846; 3658361840
    Weitere Identifier:
    9783658361846
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Schriftenreihe: Research
    Schlagworte: Konfliktregelung; Nonprofit-Organisation; Ehrenamtliche Tätigkeit; Motivation; Zufriedenheit
    Weitere Schlagworte: Freiwilliges Engagement; Non-Profit-Organisation; Konflikte; Motive; Organisationspsychologie; Management von Freiwilligen
    Umfang: XXII, 316 Seiten, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, 2019
  6. Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit
    eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen
    Autor*in: Thiel, Kathrin
    Erschienen: [2021]; ©2021
    Verlag:  Springer, Wiesbaden, Germany

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Trier, Umwelt-Campus Birkenfeld, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783658361846; 3658361840
    Weitere Identifier:
    9783658361846
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Schriftenreihe: Research
    Schlagworte: Nonprofit-Organisation; Ehrenamtliche Tätigkeit; Motivation; Konfliktregelung; Zufriedenheit
    Weitere Schlagworte: Freiwilliges Engagement; Non-Profit-Organisation; Konflikte; Motive; Organisationspsychologie; Management von Freiwilligen
    Umfang: XXII, 316 Seiten, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, 2019
  7. Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit
    Eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen
    Autor*in: Thiel, Kathrin
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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      BibTeX-Format
  8. Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit
    eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen
    Autor*in: Thiel, Kathrin
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Springer, Wiesbaden

    Zugang:

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Berliner Hochschule für Technik, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Potsdam, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783658361853
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Economic Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Economics—Psychological aspects; Industrial psychology; Zufriedenheit; Nonprofit-Organisation; Motivation; Konfliktregelung; Ehrenamtliche Tätigkeit
    Weitere Schlagworte: Freiwilliges Engagement; Non-Profit-Organisation; Konflikte; Motive; Organisationspsychologie; Management von Freiwilligen
    Umfang: 1 Online-Ressource (XXII, 316 Seiten), Diagramme
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, 2019