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  1. Flexicurity in Belgium
    a proposal based on economic principles
    Autor*in: Cockx, Bart; Van der Linden, Bruno
    Erschienen: 2009
    Verlag:  UCL, Louvain-la-Neuve

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 107 (2009.24)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 2078.1/30446
    Schriftenreihe: Discussion paper / Institut de Recherches Économiques et Sociales de l'Université catholique de Louvain ; 2009,24
    Schlagworte: Flexicurity; Arbeitsmarktflexibilität; Soziale Sicherheit; Sozialreform; Arbeitslosenversicherung; Kündigungsschutz; Arbeitsbeziehungen; Belgien
    Umfang: Online-Ressource (14 S.), graph. Darst.
  2. Towards computer-aided collective bargaining
    enhancing the trade unions position under flexicurity
    Autor*in: Tanguiane, Andranick S.
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Wirtschafts- und Sozialwiss. Inst., Düsseldorf

    The paper develops a negotiation model for flexicurity-relevant collective bargaining. Flexicurity is a European labour market policy which should compensate the ongoing flexibilization of employment relations by advances in employment security and... mehr

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 47 (165)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The paper develops a negotiation model for flexicurity-relevant collective bargaining. Flexicurity is a European labour market policy which should compensate the ongoing flexibilization of employment relations by advances in employment security and social security. Flexibility is promoted by employers, whereas trade unions are concerned with security. First, the opposite interests of negotiating sides are expressed by indicators which evaluate flexibility and security aspects of a collective labour agreement (CLA). A fair agreement should have 0-balance, by analogy with credit-debit 0-balance in finances. Since the flexibility and security indices are expressed in different scales ('in different currencies'), the substitution rate ('exchange rate') should be determined. In our case it is done by regression analysis of flexicurity-relevant CLAs from the past practice. The data are taken from the Dutch computer archive of about 5400 CLAs in years 1995 - 2007. For a given CLA, a positive deviation from the flexibility-security 0-balance means that flexibilization issues are well compensated by security measures (better than on the average). A negative deviation means that flexibility prevails over security, implying that trade unions are disadvantaged. The model outputs tables and graphics and can be regarded as a kind of interactive check-list. It shows shortages and advantages of a given collective agreement with several indices, and displays its relative position with regard to all reference CLAs considered, to those of the given year, to those within the branch, or within the branch in the given year. Finally, the total evaluation of the CLA is made in terms of so called flexicurity balance. This approach can be easily extended to issues beyond flexibility and security. Besides pragmatic goals, the study provides empirical evidence of increasing flexibility at the price of security. This is a serious warning against improper implementation of flexicurity and one-sided use of this policy in favor of employers. The computer tool developed is just aimed at enhancing the position of trade unions to the end of surmounting this negative trend. -- Trade unions ; collective bargaining ; collective agreements ; labour market ; flexicurity ; composite indicators ; decision support

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/38794
    Schriftenreihe: WSI-Diskussionspapier ; 165
    Schlagworte: Tarifverhandlungen; Tarifverhandlungen; Management-Informationssystem; Flexicurity; Arbeitsmarktflexibilität; Soziale Sicherheit; EU-Politik; Niederlande
    Umfang: Online-Ressource (155 S.), graph. Darst.
  3. Incentive models of the labour market
    Autor*in: Brown, Alessio J. G.
    Erschienen: 2009

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    TH 12383
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    TH 12383 Archivexpl
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 260183
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Arbeitsmarkttheorie; Arbeitslosenversicherung; Arbeitsangebot; Arbeitsnachfrage; Anreiz; Lohnsubvention; Gutscheinsystem; Flexicurity; Matching; Theorie; Deutschland; Dänemark; USA
    Umfang: 119 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Kiel, Univ., Diss., 2009
  4. Flexicurity in Belgium
    a proposal based on economic principles
    Autor*in: Cockx, Bart; Van der Linden, Bruno
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Faculteit Economie en Bedrijfskunde, Univ. Gent, Gent

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Speicherung
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Universiteit Gent, Faculteit Economie en Bedrijfskunde ; 584
    Schlagworte: Flexicurity; Arbeitsmarktflexibilität; Soziale Sicherheit; Sozialreform; Arbeitslosenversicherung; Kündigungsschutz; Arbeitsbeziehungen; Belgien
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 15 S., 213 KB)
  5. Flexicurity in Belgium
    a proposal based on economic principles
    Autor*in: Cockx, Bart; Van der Linden, Bruno
    Erschienen: 2009
    Verlag:  CESifo, München

    The current unemployment insurance and employment protection legislation were set up in an environment in which relationships between workers and firms were typically long-lasting and stable. The increasing globalisation of the economy and the rapid... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63 (2655)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The current unemployment insurance and employment protection legislation were set up in an environment in which relationships between workers and firms were typically long-lasting and stable. The increasing globalisation of the economy and the rapid technological and organisational changes require more flexibility leading to career paths which are much more volatile both within and between firms. Current institutions must be therefore urgently reformed to reconcile this new need of more flexibility with that of security for workers. Rather than proposing a reform on the basis of existing institutions abroad, we propose a reform that is explicitly guided by economic principles. -- flexicurity ; employment protection ; unemployment insurance ; active labour market policies ; optimal design

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/30487
    Schriftenreihe: Array ; 2655
    Schlagworte: Flexicurity; Arbeitsmarktflexibilität; Soziale Sicherheit; Sozialreform; Arbeitslosenversicherung; Kündigungsschutz; Arbeitsbeziehungen; Belgien
    Umfang: Online-Ressource (14 S.), graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Parallel als Druckausg. erschienen
  6. Incentives and complementarities of flexicurity
    Autor*in: Brown, Alessio J. G.; Snower, Dennis J.
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Kiel Inst. for the World Economy, Kiel

    This paper analyses how and to which degree the Danish flexicurity concept and its various elements achieve the renowned Danish miracle by evaluating their unemployment and inequality effects and their complementarities. We develop a microfounded... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    EWP 1
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 3 (1526)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper analyses how and to which degree the Danish flexicurity concept and its various elements achieve the renowned Danish miracle by evaluating their unemployment and inequality effects and their complementarities. We develop a microfounded model of searching workers and firms, calibrate it to Germany and perform the policy experiment of implementing the full Danish flexicurity set of policies (low employment protection, high unemployment benefits and workfare). Our results show that implementing the Danish flexicurity concept in Germany would reduce unemployment and earnings inequality substantially. Furthermore our analysis illustrates that the Danish flexicurity policies have some apparent complementarities in Germany - the reduction of unemployment effect is nearly 40% greater when the policies are implemented in conjunction than in isolation. -- Flexicurity ; workfare ; firing costs ; employment ; unemployment

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/28354
    Schriftenreihe: Kiel working paper ; 1526
    Schlagworte: Flexicurity; Arbeitsmarktflexibilität; Soziale Sicherheit; Aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Wirkungsanalyse; Beschäftigungseffekt; Verteilungswirkung; Lohnstruktur; Dänemark; Deutschland
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 25 S.), graph. Darst.
  7. Das EU-Grünbuch zum Arbeitsrecht „Flexicurity“ als Patentrezept für das Arbeitsrecht in der Europäischen Union?
    Autor*in: Brecht-Heitzmann, Holger
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Univ., Dep. Wirtschaft und Politik, Hamburg

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 100 (25)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/41338
    Schriftenreihe: Arbeitspapiere für Staatswissenschaft ; 25
    Schlagworte: Europäisches Arbeitsrecht; Flexicurity; EU-Staaten
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 27 S., 217,15 KB)