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  1. Transitional labour markets and flexicurity from the Finnish labour market point of view
    Autor*in: Räisänen, Heikki; Schmid, Günther
    Erschienen: 2008
    Verlag:  WZB, Berlin

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion papers / Social Science Research Center Berlin Research Unit: Labor Market Policy and Employment ; 2008-108
    Schlagworte: Arbeitsmarktintegration; Flexicurity; Arbeitsmarktpolitik; Finnland
    Umfang: 36 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache
  2. The role of workfare in striking a balance between incentives and insurance in the labour market
    Erschienen: Apr. 2008
    Verlag:  CESifo, München

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/26312
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 2267
    Schlagworte: Aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Anreiz; Flexicurity; Arbeitslosenversicherung; Suchtheorie; Theorie
    Umfang: Online-Ressource, 33 S. = 347 KB, Text, graph. Darst.
  3. The role of workfare in striking a balance between incentives and insurance in the labour market
    Erschienen: Mar. 2008
    Verlag:  Univ. of Aarhus, Dep. of Economics, Aarhus

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 989 (2008.5)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Economics working paper ; 2008.5
    Schlagworte: Aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Anreiz; Arbeitslosenversicherung; Suchtheorie; Flexicurity; Theorie
    Umfang: Online-Ressource, 33 S., Text, graph. Darst.
  4. Flexible Beschäftigungsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland im Spannungsfeld von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen
    Autor*in: Ackermann, Karl-Friedrich
    Erschienen: 2008
    Verlag:  ZBW, Kiel

    Auf Einladung der deutsch-polnischen Juristen-Vereinigung e.V. in Warschau wurde im Rahmen einer Konferenz drei besonders interessierende Themen aus dem Bereich "flexible Beschäftigungsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland"... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DSM
    Fernleihe:
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    Auf Einladung der deutsch-polnischen Juristen-Vereinigung e.V. in Warschau wurde im Rahmen einer Konferenz drei besonders interessierende Themen aus dem Bereich "flexible Beschäftigungsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland" behandelt und in der vorliegenden verkürzten Form veröffentlicht: die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, die Nutzung der vorhandenen Gestaltungsspielräume und schließlich die Reaktion der Beschäftigten. Anmerkungen zur Flexicurity-Forderung der EU schließen den Beitrag ab, der in deutscher und polnischer Sprache vorliegt.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/48550
    Schlagworte: Beschäftigungssystem; Flexibilität; Arbeitszeitgestaltung; Arbeitsrecht; Arbeitsbeziehungen; Flexicurity; Deutschland
    Umfang: Online-Ressource (17 S., 174 KB)
    Bemerkung(en):

    Der Beitrag liegt auch in polnischer Sprache vor: hdl.handle.net/10419/48551

    Auch erschienen in: Bibliothek Monitor des Arbeitsrechts (Biblioteka Monitor Prawa Pracy), C.H.Beck Warschau 2008, S. 57 - 72

    Poln. Ausg. u.d.T.: Ackermann, Karl-Friedrich: Elastyczne formy zatrudnienia i elastyczne kształtowanie czasu pracy w Niemczech w aspekcie interesów przedsiębiorców i pracowników
  5. The influence of the EU on the evolution of national employment models
    Autor*in: Rubery, Jill; Bosch, Gerhard; Lehndorff, Steffen
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Internat. Inst. for Labour Studies, Geneva

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1430 (186)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789290148647
    Schriftenreihe: Discussion paper / International Institute for Labour Studies ; 186
    Schlagworte: EU-Wirtschaftspolitik; Arbeitsmarktflexibilität; Soziale Sicherheit; Flexicurity; EU-Staaten
    Umfang: V, 37 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 33 - 37
  6. Employment protection versus flexicurity
    on technology adoption in unionised firms
    Erschienen: 2008
    Verlag:  CESifo, München

    We analyse how different labour market institutions - employment protection versus flexicurity - affect technology adoption in unionised firms. We consider both trade unions' incentives to oppose or endorse labour-saving technology, and firms'... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63 (2472)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We analyse how different labour market institutions - employment protection versus flexicurity - affect technology adoption in unionised firms. We consider both trade unions' incentives to oppose or endorse labour-saving technology, and firms' incentives to invest in such technology. We find that increased flexicurity interpreted as less employment protection and a higher reservation wage for workers - unambiguously increase firms' incentives for technology adoption, even when taking into account the response in unionised wage setting to such new technology. If we assume that unions have some direct influence over the technology to be adopted, a higher reservation wage also makes unions more willing to accept technological change. Less employment protection has the opposite effect, since this increases the downside (job losses) of labour-saving technology. -- Technology adoption ; trade unions ; employment protection ; flexicurity

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/26517
    Schriftenreihe: Array ; 2472
    Schlagworte: Technologiewahl; Gewerkschaftsmitgliedschaft; Kündigungsschutz; Arbeitsmarktflexibilität; Flexicurity; Anspruchslohn; Endogenes Wachstumsmodell; Arbeitsproduktivität; Theorie
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 23 S., 232 KB), graph. Darst.
  7. Transitional labour markets and flexicurity from the Finnish labour market point of view
    Autor*in: Räisänen, Heikki; Schmid, Günther
    Erschienen: 2008
    Verlag:  WZB, Berlin

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    Zsn 88643-2008,108
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 813 (2008,108)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion papers / Social Science Research Center Berlin Research Unit: Labor Market Policy and Employment ; 2008-108
    Schlagworte: Arbeitsmarktintegration; Flexicurity; Arbeitsmarktpolitik; Finnland
    Umfang: 36 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache
  8. Towards Consistent Principles of Flexicurity
    Autor*in: Tanguiane, Andranick S.
    Erschienen: Apr. 2008
    Verlag:  Wirtschafts- und Sozialwiss. Inst., Düsseldorf

    The paper contains analysis of, critical remarks on, and constructive suggestions to Towards Common Principles of Flexicurtity of the European Commission (2007). The latter promotes relaxing the employment protection legislation while providing... mehr

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 47 (159)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The paper contains analysis of, critical remarks on, and constructive suggestions to Towards Common Principles of Flexicurtity of the European Commission (2007). The latter promotes relaxing the employment protection legislation while providing advances in employment and social security for flexible workforces, like fixed-term, part-time and agency workers, or self-employed. The default assumption, that relaxing labour laws can be compensated by these advances, is criticised as the compensating measures are regarded as vague and insufficient. Therefore, some additional measures are proposed to counterbalance the actual flexibilisation of employment relations, including (1) flexinsurance, a kind of progressive flexibilisation tax, meaning that the employer's contribution to social security should be proportional to the flexibility of the contract/risk of becoming unemployed, (2) elements of the basic minimum income model, (3) workplace tax for worse working conditions of atypically employed which should protect 'the working environment' in the same way as the green tax protects the natural environment, and (4) constraining financial markets. It is argued that all of these meet interests of social partners and solve contradictions between several European policies.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/38792
    Schriftenreihe: WSI-Diskussionspapiere ; 159
    Schlagworte: Flexicurity; Arbeitsmarktflexibilität; Soziale Sicherheit; EU-Politik; Kritik; EU-Staaten
    Umfang: Online-Ressource (33 S.)
  9. On the European readiness for flexicurity
    empirical evidence with OECD/HBS methodologies and reform proposals
    Autor*in: Tanguiane, Andranick S.
    Erschienen: Apr. 2008
    Verlag:  Wirtschafts- und Sozialwiss. Inst., Düsseldorf

    The Fourth European Working Conditions Survey (European Foundation 2007) is used to investigate the readiness of Europe to flexicurity labour market reforms proposed by the European Commission (= flexibilization of employment relations compensated by... mehr

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 47 (160)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The Fourth European Working Conditions Survey (European Foundation 2007) is used to investigate the readiness of Europe to flexicurity labour market reforms proposed by the European Commission (= flexibilization of employment relations compensated by improvements in employment security backed up by lifelong learning). For this purpose, composite indicators of flexibility, precariousness and decentness of work are constructed with the OECD and HBS (Hans Boeckler Stiftung) methodologies which differ in scaling. Then the indices are visualized with specially designed tabular graphs and analysed. Both methodologies give quite similar results. It is revealed that (1) factual flexibility (as it is practiced) radically differs from institutional flexibility (prescribed by employment protection legislation), (2) flexibility and precariousness of work correlate with statistical certainty, moreover, no country combines high flexibility and low precariousness; (3) flexibilization has the strongest negative effect on employability; (4) there is an acute shortage of learning options, (5) learning makes a negative impact on job satisfaction, at the same time job stability is top esteemed, but not income which is ranked only 6th, and (6) working conditions of flexibly employed is worse than of normally employed, being even below the European average. It implies that the Commission's conception of flexicurity, neglecting the socio-economic reality, can be hardly efficient and successful. Therefore, an alternative implementation of flexicurity is proposed in the form of flexinsurance which assumes that the employer's contribution to social security should be proportional to the flexibility (precariousness) of the employment contract. To stimulate employers to equalize working conditions of normal and atypical employees, it is proposed to introduce a workplace tax for bad working conditions which should protect 'the working environment' in the same way as the green tax protects the natural environment.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/38783
    Schriftenreihe: WSI-Diskussionspapiere ; 160
    Schlagworte: Flexicurity; Arbeitsmarktflexibilität; Soziale Sicherheit; Arbeitsbedingungen; Atypische Beschäftigung; Arbeitsplatz; Steuer; EU-Staaten
    Umfang: Online-Ressource (29 S.), graph. Darst.
  10. From policy to practice
    assessing sectoral flexicurity in the Netherlands
    Autor*in: Houwing, Hester; Schils, Trudie
    Erschienen: 2008
    Verlag:  AIAS, Amsterdam

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1427 (68)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / Amsterdam Institute for Advance Labour Studies ; 68
    Schlagworte: Flexicurity; Arbeitsbeziehungen; Niederlande
    Umfang: 41 S., graph. Darst.