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  1. Storytelling und Leadership
    inspirieren und motivieren durch Geschichten
    Autor*in: Lutschewitz, Claudia
    Erschienen: [2020]; © 2020
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? -- Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden -- Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? -- Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? --... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? -- Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden -- Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? -- Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? -- Übungen und Praxis-Tipps. Geschichten und Erzählungen erzeugen Bilder, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Geschichten hinterfragen festsitzende Überzeugungen, bringen das rationale Denken durcheinander und führen zum Nachdenken. Sie dienen als ergänzendes Lehrinstrument, wecken Aufmerksamkeit, lösen nicht selten einen „Aha-Effekt“ aus und brennen sich im Gedächtnis der Zuhörenden ein. Sie sprechen Muster, Stereotype und Klischees an und stellen diese mitunter auf den Kopf; sie sind direkt und verletzen dabei nicht; sie sind häufig bewertend und verurteilen dabei nicht; sie sind der Finger oder das Salz auf einer Wunde, ohne dabei den Finger direkt auf eine Person zu richten. Dem Menschen ist mit Geschichten und Erzählungen die schöpferische Fähigkeit gegeben, im Labyrinth der Welt einen roten Faden zu finden. Für das Leadership ist Storytelling daher ein grandioses Tool. Der Inhalt Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? Übungen und Praxis-Tipps Die Zielgruppen Menschen mit Leitungs- und Führungsfunktion, vor allem in Unternehmen und Teams Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften Die Autorin Claudia Lutschewitz ist Wirtschaftspsychologin und Wirtschaftsmediatorin und nutzt in ihrem beruflichen Tun selbst Geschichten, um Führungskräfte und Teams zu inspirieren und motivieren.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658297565
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: essentials
    Springer eBook Collection
    Schlagworte: Personalführung; Narrative Methode; Führungsstil; Business.; Management science.; Personnel management.; Führung; Motivation; Mitarbeiter; Erzählen; Führungstechnik; Führungsstil
    Umfang: 1 Online-Ressource (IX, 43 Seiten), Illustrationen
  2. Handbuch Internationales Führungskräfte-Management
    Beteiligt: Macharzina, Klaus (Hrsg.)
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Raabe, Stuttgart [u.a.]

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Macharzina, Klaus (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3886491838
    RVK Klassifikation: QV 584 ; QP 371
    Schriftenreihe: Raabe Nachschlagen-Finden
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Interkulturelles Management; Führungstechnik; Führungskraft; Arbeitsmobilität; Internationale Migration; Auslandsaufenthalt; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: VII, 489 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

    Ent. 23 Beitr
  3. Leadership Philosophy in the Fiction of C.S. Lewis
    Autor*in: Perry, Aaron
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham ; Springer International Publishing

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
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    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030415082
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: HN 5505 ; QV 584
    Schriftenreihe: Christian Faith Perspectives in Leadership and Business
    Schlagworte: Business Strategy/Leadership; Faith, Spirituality and Business; Twentieth-Century Literature; Fiction; Leadership; Business—Religious aspects; Literature, Modern—20th century; Fiction; Management; Führung <Motiv>; Führungstechnik; Spiritualität
    Weitere Schlagworte: Lewis, C. S. (1898-1963): The chronicles of Narnia; Lewis, C. S. (1898-1963)
    Umfang: 1 Online-Ressource (XIV, 164 Seiten), Illustration
  4. So erzielt der Manager Ergebnisse
    Autor*in: Stewart, Nathaniel
    Erschienen: 1969
    Verlag:  Verlag Moderne Industrie, München

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: CW 4500
    Schlagworte: Management; Motivation; Arbeitsmotivation; Führungstechnik
    Umfang: 208 S.
  5. Interkulturelle Herausforderungen im Frankreichgeschäft
    Kulturanalyse und interkulturelles Management
    Autor*in: Fischer, Matthias
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Gabler, Wiesbaden ; Dt. Univ.-Verl. [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 3824463288
    RVK Klassifikation: QP 305 ; QP 300
    Schriftenreihe: Gabler Edition Wissenschaft
    Schlagworte: Unternehmenskooperation; Industrie; Führungstechnik; Führungskraft; Interkulturelles Management; Unternehmenskultur
    Umfang: XV, 233 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 1995
  6. Mitarbeiter richtig führen
    Autor*in: Mohler, Alfred
    Erschienen: 1980
    Verlag:  Wirtschaftsverl. Langen Müller/Herbig, München

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3784470750
    RVK Klassifikation: QV 570 ; QV 584
    Schlagworte: Führungstechnik; Führung; Führungsstil; Partizipation; Motivation
    Umfang: 153 S.
  7. Mitarbeiter richtig führen
    Motivation, Partizipation, Kommunikation
    Autor*in: Wiedemann, Herbert
    Erschienen: 1989
    Verlag:  Kiehl, Ludwigshafen (Rhein)

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3470567921
    RVK Klassifikation: QV 584
    Auflage/Ausgabe: 2. Aufl.
    Schlagworte: Menschenführung; Führungstechnik; Führung; Führungsstil; Partizipation; Motivation
    Umfang: 321 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 309 - 321
  8. Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Autor*in: Bitterling, Gerd
    Erschienen: 2006
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783638587556
    Weitere Identifier:
    9783638587556
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Führung; Arbeitsmotivation; Führungsstil; Management; Motivation; Führungstechnik
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)PSY021000: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology; Motivationstheorie;Motivationspraxis; (VLB-WN)9532: Psychologie / Grundlagen
    Umfang: Online-Ressource, 18 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  9. Handbuch Führung
    Schnelle Unterstützung für dynamische Führungskräfte
    Autor*in: Studer, Quint
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Wiley-VCH GmbH, Weinheim

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    Hinweise zum Inhalt
  10. Leading Successfully in Asia
    Autor*in: Low, Patrick
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg

  11. Holistic Leadership
    A New Paradigm for Today's Leaders
    Autor*in: Dhiman, S.
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Palgrave Macmillan US, New York

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  12. Führung durch Motivation
    Mitarbeiter für Unternehmensziele gewinnen
    Autor*in: Comelli, Gerhard; Rosenstiel, Lutz von
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Vahlen, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783800643776
    Weitere Identifier:
    9783800643776
    RVK Klassifikation: CW 4600 ; QV 584
    DDC Klassifikation: 650DNB
    Auflage/Ausgabe: 4. Aufl.
    Schlagworte: Management by Motivation; Führung; Führungstechnik; Motivation; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalführung; (stw)Motivation; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Theorie; (Produktform)Electronic book text; (Darstellungsform)9783: Handbuch; (VLB-WN)9783; Arbeitsmotivation; Buch
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  13. Das Planspiel als Instrument der angewandten Gruppendynamik
    zur Bedeutung der Teamkompetenz in Führung und Zusammenarbeit des middle management im Handel
    Autor*in: Daniel, Alena Maria
    Erschienen: 1996
    Verlag:  GHS, Göttingen

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783925327414; 392532741X
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Göttinger Handelswissenschaftliche Schriften e.V. ; Bd. 42
    Schlagworte: Kauffrau; Kaufmann; Industriekauffrau; Führungskraft; Personalentwicklung; Führung; Führungstechnik; Arbeitsgruppe; Planspiel; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Kaufleute; (stw)Führungskräfte; (stw)Personalentwicklung; (stw)Personalführung; (stw)Arbeitsgruppe; (stw)Planspiel; (stw)Theorie; Bibliographie enthalten; Dissertation; Graue Literatur; Buch
    Umfang: VII, 314 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 1996
  14. Management im deutsch-chinesischen interkulturellen Kontext
    Kurzbibliographie mit einer Einleitung von Angelika Ning
    Autor*in: Ning, Angelika; Kleis, Pia
    Erschienen: 2004

    Standort:
    Centre for Asian and Transcultural Studies (CATS), Abteilung Südasien
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Übergeordneter Titel: Enthalten in: China aktuell; Hamburg : Institute of Asian Studies, 1972; 33(2004), 8, Seite 886-898; Online-Ressource

    Schlagworte: Management; Interkulturelles Management; Unternehmenskooperation; Kulturelle Identität; Kulturkontakt; Interkulturelle Kompetenz; Kultur; Einflussgröße; Führungstechnik; Kulturelles System; Wert; Norm <Ethik>; Kulturstandard; Kulturkonflikt; Volksrepublik China; People's Republic of China
    Bemerkung(en):

    Elektronische Reproduktion der Druckausgabe
  15. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt : ein Inspiratorial
    Autor*in: Brandes, Ulf
    Erschienen: 2019; © 2018
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt

    Zugang:

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435688
    RVK Klassifikation: QP 342
    Schriftenreihe: Campus digitale Bibliothek
    Ciando library
    Business 2017
    Schlagworte: Organisationsentwicklung; Change management; Sozialer Wandel; gesellschaftlicher Wandel; Arbeitspsychologie; Management; Veränderungsmanagement; Kulturwandel; Gesellschaftsentwicklung; Organisatorischer Wandel; Organizational change; Führungsstil; Leadership style; Unternehmensführung; Führungspraxis; Unternehmensleitung; General Management; Führungsaufgabe; Führungsverhalten; Führungstechnik; sozialer Wandel; change management; Gesellschaftlicher Wandel; organisationsentwicklung; Social Change; Organizational psychology; Managementtechnik; Reorganisation; Führungsforschung; Organisationspsychologie; Changemanagement; Organizational Development; Organisationaler Wandel; Betriebsführung; Organisationswandel; Führungskultur; Gesellschaftliche Entwicklung; Führungstheorie; Soziale Entwicklung; Führungslehre; Work psychology; Managementtheorie; Dispositiver Faktor; Geschäftsleitung; Strategic change management; Geplanter organisatorischer Wandel; Organisationsänderung; Organization development; Restrukturierung von Unternehmen; Organizational change management; Strategischer Wandel; Transformational leadership; Managementkonzept; Führungskonzeption; Transactional leadership; Grid Management; Managerial grid; Führungsmodell; Führungsprinzip; Leadership theory; Leader-member exchange theory; Personnel psychology; Sozialpsychologie des Betriebes; Soziokulturelle Entwicklung; Soziostrukturelle Entwicklung; Organisational psychology; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Soziale Unterentwicklung; Industrial psychology; Betriebspsychologie
    Umfang: 1 Online-Ressource (256 Seiten)
  16. Storytelling und Leadership
    Inspirieren und motivieren durch Geschichten
    Autor*in: Lutschewitz, Claudia
    Erschienen: 2020; ©2020
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden

    Intro -- Was Sie in diesem essential finden können -- Inhaltsverzeichnis -- Über die Autorin -- 1 Einleitung - Storytelling als Schlüsselkompetenz -- 2 Führung, Management oder Leadership? -- 2.1 Was heißt Führung? -- 2.2 Wie unterscheiden sich... mehr

    Zugang:
    Aggregator (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book ProQuest Ebook Central
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
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    Intro -- Was Sie in diesem essential finden können -- Inhaltsverzeichnis -- Über die Autorin -- 1 Einleitung - Storytelling als Schlüsselkompetenz -- 2 Führung, Management oder Leadership? -- 2.1 Was heißt Führung? -- 2.2 Wie unterscheiden sich Management und Führung? -- 2.3 Leadership - nur ein neudeutscher Begriff? -- 2.4 Zusammenfassung dieser Vielfalt -- 3 Storytelling - was ist das? -- 3.1 Der Begriff - an sich! -- 3.2 Aufbau und Elemente von Geschichten - interessant! -- 3.3 Geschichten im Gehirn - verstehe! -- 3.4 Bedeutung von Geschichten - ach so!! -- 4 Wie wirkt Storytelling - warum? -- 4.1 Emotionen, Emotionen, Emotionen! -- 4.2 Fantasie und bildhaftes Denken -- 4.3 Storytelling und Motivation - passt das? -- 4.4 Wertvermittlung im Storytelling - geht das? -- 4.5 Merkmale des Storytellings - glaubhaft, vertrauensvoll, inspirierend! -- 5 Idee, Potenzial und Grenzen von Storytelling (nicht nur) im Leadership -- 5.1 Die Kernidee der narrativen Elemente im Leadership -- 5.2 Das Potenzial von Stories und Storytelling -- 5.3 Voraussetzungen und Grenzen der narrativen Elemente im Leadership -- 6 Der Weg und die Zutaten für das Storytelling -- 6.1 Gibt es eine Zauberformel für gute Geschichten? -- 6.2 Wie Geschichten aufspüren, Protagonisten finden? -- 6.3 Was ist die Perspektive und was sind die Zutaten für die Story? -- 7 Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? - Praxistipps -- 7.1 Eine Heldengeschichte entwerfen - WIE? -- 7.2 Die Osborne-Liste -- 7.3 Fallstricke - Was dann? -- 7.4 Eine packende Geschichte - zehn Tipps -- 7.5 Was ist wichtig für erfolgreiches Geschichtenerzählen? -- 7.6 Acht Kontrollfragen für gute Geschichten -- 7.7 Zum Schluss eine Nachdenk-Story … -- Was Sie aus diesem essential mitnehmen können -- Literatur.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658297565
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2020
    Schriftenreihe: essentials
    Schlagworte: Personalführung; Führungsstil; Narrative Methode; Führung; Führungsstil; Führungstechnik; Erzählen; Mitarbeiter; Motivation; Electronic books
    Umfang: 1 online resource (47 pages), 1 Illustration
  17. Storytelling und Leadership
    inspirieren und motivieren durch Geschichten
    Autor*in: Lutschewitz, Claudia
    Erschienen: [2020]; © 2020
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? -- Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden -- Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? -- Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? --... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Hochschule Aalen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Springer
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Standort:
    Hochschule 21, Bibliothek
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    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    Signatur:
    Springer Wirtschaftswissenschaften
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Springer
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Springer
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ebook
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leibniz-Fachhochschule Hannover, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book Springer
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    Springer E-Book
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Springer
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Ilmenau
    Signatur:
    WIR 2020
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Standort:
    Bibliotheksservice-Zentrum Baden-Württemberg (BSZ)
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    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
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    eBook Springer
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    Standort:
    Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Standort:
    Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Bibliothek
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    Springer
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
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    eBook Springer
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Lübeck
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    KaufEBook202103
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
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    eBook Springer
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
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    eBook Springer
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Springer
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    Standort:
    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
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    eBook Springer
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Standort:
    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Mittweida (FH), Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
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    E-Book Springer
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    Standort:
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
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    eBook Springer
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    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    E-Book Springer
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
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    eBook Springer
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
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    E-Book Springer
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
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    eBook
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
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    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Springer
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    Standort:
    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
    Signatur:
    eBook Springer
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
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    eBook Springer
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    Standort:
    Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.
    Signatur:
    eBook Springer
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    Standort:
    Hochschule für Technik Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    Springer eBook
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Standort:
    Fachbibliothek Wirtschaftswissenschaft, Bibliothek
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    Standort:
    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Springer
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    Standort:
    UB Weimar
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Weingarten
    Signatur:
    eBook Springer
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    Standort:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signatur:
    Springer E-Book
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    Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? -- Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden -- Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? -- Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? -- Übungen und Praxis-Tipps. Geschichten und Erzählungen erzeugen Bilder, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Geschichten hinterfragen festsitzende Überzeugungen, bringen das rationale Denken durcheinander und führen zum Nachdenken. Sie dienen als ergänzendes Lehrinstrument, wecken Aufmerksamkeit, lösen nicht selten einen „Aha-Effekt“ aus und brennen sich im Gedächtnis der Zuhörenden ein. Sie sprechen Muster, Stereotype und Klischees an und stellen diese mitunter auf den Kopf; sie sind direkt und verletzen dabei nicht; sie sind häufig bewertend und verurteilen dabei nicht; sie sind der Finger oder das Salz auf einer Wunde, ohne dabei den Finger direkt auf eine Person zu richten. Dem Menschen ist mit Geschichten und Erzählungen die schöpferische Fähigkeit gegeben, im Labyrinth der Welt einen roten Faden zu finden. Für das Leadership ist Storytelling daher ein grandioses Tool. Der Inhalt Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? Übungen und Praxis-Tipps Die Zielgruppen Menschen mit Leitungs- und Führungsfunktion, vor allem in Unternehmen und Teams Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften Die Autorin Claudia Lutschewitz ist Wirtschaftspsychologin und Wirtschaftsmediatorin und nutzt in ihrem beruflichen Tun selbst Geschichten, um Führungskräfte und Teams zu inspirieren und motivieren.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658297565
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: essentials
    Springer eBook Collection
    Schlagworte: Personalführung; Narrative Methode; Führungsstil; Business.; Management science.; Personnel management.; Führung; Motivation; Mitarbeiter; Erzählen; Führungstechnik; Führungsstil
    Umfang: 1 Online-Ressource (IX, 43 Seiten), Illustrationen
  18. Storytelling und Leadership
    inspirieren und motivieren durch Geschichten
    Autor*in: Lutschewitz, Claudia
    Erschienen: [2020]; © 2020
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Bildungscampus
    Signatur:
    QP 631 L974 (2020)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A20-2355
    Fernleihe:
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    Standort:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Signatur:
    WR Ahf 241
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783658297558; 3658297557
    Weitere Identifier:
    9783658297558
    Schriftenreihe: Essentials
    Schlagworte: Personalführung; Führungsstil; Narrative Methode; Führung; Führungsstil; Führungstechnik; Erzählen; Mitarbeiter; Motivation
    Umfang: IX, 43 Seiten, Illustrationen, 21 cm x 14.8 cm
  19. Leading from Behind
    Wie Mutmacher Unternehmen beflügeln
    Autor*in: Wit, Manon de; Lubberding, Robert; Devos, Dirk
    Erschienen: 2019
    Verlag:  REDLINE Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783962671273
    Weitere Identifier:
    9783962671273
    RVK Klassifikation: CW 4600
    Schlagworte: Unternehmen; Führungskraft; Führung; Führungstechnik; Motivation; Vertrauen
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalführung; (stw)Motivation; (stw)Vertrauen; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS041000; business modell generation; business ideen; disruption; coffetable; coffetable books; coaching; coaching methoden; coaching für führungskräfte; coaching tools; coaching for leadership; chef; chef büro; leading from behind; Fürhung von hinten; Dirk Devos; Manon de Wit; Robert Lubberding; bestseller; bestseller bücher; bestseller in amazon; bestseller 2019; bestseller sachbuch; bücher bestseller 2019; bestseller bücher 2019; münchner verlagsgruppe; redline verlag; neuauflage; neuerscheinung; neuerscheinung buch; neuerscheinungen; neuerscheinungen bücher 2019; neuerscheinung bücher 2019; führung; führung rolle; führungsrolle; führungskraft; führungstechniken; führung 4.0; führung persönlichkeit; management; management personal; management training; management communication; management coaching; management books; management leadership; strategie; strategie beratung; strategie entwicklung; strategieentwicklung; strategie taktik; unternehmen; unternehmensberatung; unternehmenskultur; unternehmensführung; unternehmen strategie; business; business development; business coaching; business planer; (VLB-WN)9784; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Achievement motivation; (lcsh)Employees--Coaching of; (lcsh)Interpersonal relations; (lcsh)Trust; (lcsh)Leadership
    Umfang: Online-Ressource, 128 Seiten
  20. Handbuch Führungskompetenzen trainieren
    Autor*in: Reineck, Uwe; Sambeth, Ulrich; Winklhofer, Andreas
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Beltz, Weinheim ; Basel

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Kaiserslautern
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Koblenz
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Paderborn
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783407366887
    Auflage/Ausgabe: 3. Auflage
    Schlagworte: Führungstechnik
    Weitere Schlagworte: 3 = Fachbuch; Beltz; Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie; Coaching, Training, Supervision; Coaching, Training, Supervision; Personalwesen, Human Resource Management; Literatur für Manager; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung; Agilität; Ausstrahlung; Digitalität; Führungskräftetraining; Persönlichkeitsentwicklung; Risikobereitschaft; Veränderungskompetenz; Verhandlungsgeschick; Wirkung
    Umfang: 1 Online-Ressource (405 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Auf der Rückseite der Titelseite: 3., überarbeitete und erweiterte Auflage

    Enthält: Tabellen
  21. Speaking as Women Leaders
    Meeting in Middle Eastern and Western Contexts
    Autor*in: Baxter, Judith; Al A'ali, Haleema
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Palgrave Macmillan UK, London ; Palgrave Pivot

    Standort:
    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
    Signatur:
    QAX114
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
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    Hinweise zum Inhalt
  22. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt. Ein Inspiratorial
    Autor*in: Brandes, Ulf
    Erschienen: [2018]; © 2018
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt

    Standort:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    PZX Bran
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QAT9500
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Gemeinsame Fachbibliothek Soziologie
    Signatur:
    SOZ/52982
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    O 9.0 750
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
  23. Handbuch Führungskompetenzen trainieren
    Autor*in: Reineck, Uwe; Sambeth, Ulrich; Winklhofer, Andreas
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Beltz, Weinheim ; Basel

    Standort:
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
    Signatur:
    21 PZZ 5(3)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QAT Rein
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BIB8702:3
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signatur:
    Be 10635/3
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signatur:
    QAX2984(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QAX617(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
    Signatur:
    PZZ420(3)
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    FH Münster, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    PZZ 301(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signatur:
    077 0761#2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signatur:
    077 0761
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    PZR12481(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783407366771
    Weitere Identifier:
    9783407366771
    Auflage/Ausgabe: 3. Auflage
    Schlagworte: Führungstechnik
    Weitere Schlagworte: 3 = Fachbuch; Beltz; Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie; Coaching, Training, Supervision; Coaching, Training, Supervision; Personalwesen, Human Resource Management; Literatur für Manager; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung; Agilität; Ausstrahlung; Digitalität; Führungskräftetraining; Persönlichkeitsentwicklung; Risikobereitschaft; Veränderungskompetenz; Verhandlungsgeschick; Wirkung
    Umfang: 405 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Auf der Rückseite der Titelseite: 3., überarbeitete und erweiterte Auflage

    Enthält: Tabellen
  24. Interkulturelles Management und Wertewandel im deutschen Diskurs über die "japanische Herausforderung"
    Autor*in: Pestemer, Richard
    Erschienen: 1997
    Verlag:  IfSF, Trier

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3930644150
    RVK Klassifikation: ML 3200 ; QP 305
    Schriftenreihe: Schriftenreihe interdisziplinäre Studien ; Skript 8
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Interkulturelles Management; Führungstechnik; Niederlassung; Führungsstil; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: 61 S, graph. Darst, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 58 - 61
  25. Management für Dummies
    Autor*in: Pettinger, Richard
    Erschienen: 2015; © 2015
    Verlag:  Wiley, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783527695607; 9783527711376
    Auflage/Ausgabe: 1st ed
    Schriftenreihe: Für Dummies
    Schlagworte: Management; Führung; Motivation; Führungstechnik; Führungskraft; Management
    Umfang: 1 online resource (432 pages)
    Bemerkung(en):

    Description based on publisher supplied metadata and other sources