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  1. Global leadership
    research, practice, and development
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Routledge, London [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0415405246; 0415405238; 9780415405249; 9780415405232
    Weitere Identifier:
    9780415405249
    2007028642
    RVK Klassifikation: QP 305 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schriftenreihe: Routledge global human resource management series
    Schlagworte: Führungskräfteentwicklung; Führungskräfte; Führungsstil; Multinationales Unternehmen; Leadership; Executives; International business enterprises; International business enterprises
    Umfang: XIV, 200 S., graph. Darst., 25 cm
    Bemerkung(en):

    Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
  2. Willkommen im Club?
    Frauen und Männer in Eliten
    Beteiligt: Dackweiler, Regina-Maria (Hrsg.)
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Verl. Westfälisches Dampfboot, Münster

    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Dackweiler, Regina-Maria (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783896912190; 3896912194
    Weitere Identifier:
    9783896912190
    RVK Klassifikation: MS 1480 ; CV 4000 ; MS 3050
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Forum Frauen- und Geschlechterforschung ; Bd. 20
    Schlagworte: Elite (Social sciences); Women executives; Executives; Women in the professions; Elite; Mann; Frau; Netzwerk; Wissenschaft; Wirtschaft; Politik; Karriere; Geschlechterverhältnis; Elite; Geschlechterforschung; Feminismus; Aufsatzsammlung
    Umfang: 209 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  3. Tropic of orange
    Autor*in: Yamashita, Karen Tei
    Erschienen: 2017; © 1997
    Verlag:  Coffee House Press, Minneapolis

    A satire on California featuring two TV journalists, one a Chicano, the other his Japanese-American girlfriend. The novel has many characters, plots and themes. One plot deals with the smuggling of body parts, another with illegal immigration, a... mehr

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Kooperativer Bibliotheksverbund Berlin-Brandenburg (KOBV)

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Kooperativer Bibliotheksverbund Berlin-Brandenburg (KOBV)

     

    A satire on California featuring two TV journalists, one a Chicano, the other his Japanese-American girlfriend. The novel has many characters, plots and themes. One plot deals with the smuggling of body parts, another with illegal immigration, a third with the export of poisoned oranges, a fourth with poverty.

     
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Foster, Sesshu
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9781566894869
    RVK Klassifikation: HU 9800
    Schlagworte: Executives; Reporters and reporting; Social conflict
    Umfang: xvii, 230 Seiten
    Bemerkung(en):

    "First edition published in Coffee House Press in 1997"
  4. Global leadership
    research, practice, and development
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Routledge, London [u.a.]

    Standort:
    Maecenata Bibliothek
    Signatur:
    BC 200 61
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 706036
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    wir 340/27
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    11a bwl 038/545
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    $BCh 1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 038:YD0002
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 2008/1682
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signatur:
    Bwl 525 157
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:OD:210:M537::2008
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 355424
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signatur:
    wck45/805
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2009 A 3974
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    Wi 12-500-199
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
    Signatur:
    WL 2510-1035
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
    Signatur:
    WL 2510-1035
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    61a/596
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0415405246; 0415405238; 9780415405249; 9780415405232
    Weitere Identifier:
    9780415405249
    2007028642
    RVK Klassifikation: QP 305 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schriftenreihe: Routledge global human resource management series
    Schlagworte: Führungskräfteentwicklung; Führungskräfte; Führungsstil; Multinationales Unternehmen; Leadership; Executives; International business enterprises; International business enterprises
    Umfang: XIV, 200 S., graph. Darst., 25 cm
    Bemerkung(en):

    Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
  5. The Financial Times guide to business coaching
    Autor*in: Scoular, Anne
    Erschienen: c 2011
    Verlag:  Pearson Financial Times/Prentice Hall, Harlow

    Standort:
    Hochschule für Gesundheit, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    CW 5000 Scou
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A11-1706
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2011 A 2488
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780273734444; 027373444X
    Weitere Identifier:
    9780273734444
    RVK Klassifikation: CW 5000
    Auflage/Ausgabe: 1st ed.
    Schriftenreihe: Financial Times guides
    Schlagworte: Coaching; Unternehmensberatung; Anforderungsprofil; Qualifikation; Executive coaching; Executives; Leadership
    Weitere Schlagworte: Executive coaching; Array
    Umfang: 234 S., graph. Darst., 24 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Introduction : the business of coaching -- The coaches -- Do you have what it takes? -- Developing your coaching : first steps -- Building your basic coaching skills : the 'big five' -- Building coaching skills : the different approaches -- Deepening coaching skills : working with individual difference -- Advanced coaching : from individuals to groups -- Advanced coaching : coaching and career transitions -- Advanced coaching : motivation and change -- Why it works -- Building a freelance coaching business.
  6. Coaching that Counts
    Harnessing the Power of Leadership Coaching to Deliver Strategic Value
    Autor*in: Anderson, Dianna; Anderson, Merrill
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Elsevier professional, [s.l.]

    As the field of business coaching has expanded and evolved over the last decade, many different approaches to business coaching have been created. The authors of Coaching that Counts have written a practical, readable guide for developing, delivering... mehr

    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    As the field of business coaching has expanded and evolved over the last decade, many different approaches to business coaching have been created. The authors of Coaching that Counts have written a practical, readable guide for developing, delivering and measuring high value business coaching. Coaching that Counts, combines insights and practical experience about how to achieve transformational change through the strategic application and evaluation of leadership coaching. The book provides expert guidance and is organized into three sections:- .Part one looks at proven client-centered approach to coach leaders within an organization with a focus on creating value for the individual. .Part two shows how to effectively manage coaching as a business initiative. .Part three provides knowledge, ideas and tools to evaluate the monetary and intangible value of coaching. * Demonstrates how to build accountability into the coaching process * Breaks new ground by introducing a powerful process for designing, delivering, and measuring coaching * Presents the combined wisdom of top business coaches

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 0750675802; 9781281009661; 9781136416774
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Improving human performance series
    Schlagworte: Leadership; Executives; Executive coaching; Executive coaching
    Umfang: Online Ressource (2652 KB, 320 S.)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Title from eBook information screen (December 9, 2004)

    Front Cover; Coaching That Counts: Harnessing the Power of Leadership Coaching to Deliver Strategic Value; Copyright Page; Contents; Foreword; Preface; Chapter 1 Introduction to Coaching That Counts; Section One: Leading with Insight; Section Two: Managing Coaching Initiatives; Section Three: Evaluating Coaching Success; References and Further Reading; About the Authors; Index;
  7. Men as managers, managers as men
    critical perspectives on men, masculinities, and managements
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Sage Publications, London

    Most managers in most organizations in most countries are men. This book is the first international work to address the relationships between men, masculinities and managements. It examines the processes through which gendered managerial structures,... mehr

    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    E-Book
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Most managers in most organizations in most countries are men. This book is the first international work to address the relationships between men, masculinities and managements. It examines the processes through which gendered managerial structures, cultures and practices are reproduced. Exploring top and middle managers, entrepreneurs, corporate executives, and public and private sector managers, the book breaks new ground by critically examining the gendered power processes that have largely been assumed and ignored by conventional organizational and management theory. As well as providing n

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 0803989288; 0803989296; 9780803989283
    Schlagworte: Executives; Men; Masculinity
    Umfang: Online-Ressource (x, 275 p)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. [239]-265) and index

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web

    Cover; Contents; Preface; The Contributors; 1 - Breaking the Silence: On Men, Masculinities and Managements; 2 - Masters and Men in the Transition from Factory Hands to Sentimental Workers; 3 - The Gender of Bureaucracy; 4 - Technocracy, Patriarchy and Management; 5 - 'The Best is Yet to Come?': The Quest for Embodiment in Managerial Work; 6 - Entrepreneurialism and Paternalism in Australian Management: A Gender Critique of the 'Self-Made' Man; 7 - Entrepreneurialism, Masculinitiesand the Self-Made Man; 8 - Quiet Whispers . . . Men Accounting for Women, West to East

    9 - Multinational Masculinities and European Bureaucracies10 - Gendering and Evaluating Dynamics: Men, Masculinities, and Managements; 11 - ' Seduction and Succession': Circuits of Homosocial Desire in Management; 12 - Managing Universities: Is It Men's Work?; References; Index
  8. The emergence of leadership
    linking self-organization and ethics
    Autor*in: Griffin, Douglas
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Routledge, London [u.a.]

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    SUb-24
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 037.3:YB0004
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    PSY:PC:6000:Gri::2002
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2012 BA 1736
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0415249163; 0415249171
    Weitere Identifier:
    12001-52007
    RVK Klassifikation: CC 7200
    Auflage/Ausgabe: 1.publ.
    Schriftenreihe: Complexity and emergence in organizations
    Schlagworte: Leadership; Executives; Self-organizing systems; Business ethics
    Umfang: XI, 228 S, 25 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index
  9. Leadership in organizations
    current issues and key trends
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Routledge, London [u.a.]

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    ORg-2
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    QP 342 S884
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    H oek 7105/082
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A03-2904
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Wirt 152 Q/125
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2004 A 3907
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    WAca 331
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0415310326; 0415310334
    Weitere Identifier:
    2003-9701
    RVK Klassifikation: QV 584
    Schlagworte: Leadership; Executives; Leadership; Leadership; Executives; Leadership
    Umfang: XIII, 349 S, graph. Darst., 24 cm.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Signs of change: damned rascals and beyond / John StoreyChanging theories of leadership and leadership development / John Storey -- Leadership and integrity / Iain Mangham -- Competences of managers, competences of leaders / Graeme Salaman -- Methods of 'Learning Leadership': taught and experiential / Elena Antonacopoulou and Regina Bento -- Corporate universities and leadership development / Rob Paton, Scott Taylor, and John Storey -- Can leadership be taught? / Graham Mole -- Innovative technologies and leadership development / Peter Scott -- Making leadership and management development measure up / Sheila Tyler -- Leadership in public sector organisations / Beverly Alimo-Metcalfe and John Alban-Metcalfe -- Leadership and leadership development in education / Ron Glatter -- Positive career development for leaders and managers / Wendy Hirsh -- The individualisation of the career and its implications for leadership and management development / Jane Sturges -- Strategically aligned leadership development / Martin Clarke, David Butcher, and Catherine Bailey -- Linking development with business / William Tate -- A new look at dispersed leadership: power, knowledge and context / Tim Ray, Stewart Clegg, and Ray Gordon -- Conclusions.
  10. L' usage des TIC mobiles et la reconfiguration du champ spatio-temporel chez les cadres marocains le cas des cadres de la ville d'Agadir
    Autor*in: Mazegh, Mohamed Ali
    Erschienen: année universitaire 2019/2020

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Französisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Schlagworte: Information and Communication Technologies; Use; Porosity; spheres of sociability; Executives
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 373 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Université Ibn Zohr, 2020
  11. Chief sustainability officers at work
    how CSOs build successful sustainability and ESG strategies
    Beteiligt: Pagitsas, Chrissa (InterviewerIn, VerfasserIn von ergänzendem Text)
    Erschienen: 2022; © 2022
    Verlag:  Apress, New York

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Bildungscampus
    Signatur:
    QP 150 N119 P137 (2022)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    bwl 044 DL 5342
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    QP 150 P137
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Pagitsas, Chrissa (InterviewerIn, VerfasserIn von ergänzendem Text)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781484278659; 1484278658
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QP 150
    Schlagworte: Executives; Social responsibility of business; Sustainable development; Environmental management; Environmental impact analysis; sustainable development; environmental control; environmental impact statements
    Umfang: xviii, 336 Seiten, 24 cm
  12. How to disappear completely and never be found
    Autor*in: Kennedy, Fin
    Erschienen: [2015]
    Verlag:  Bloomsbury, London ; Bloomsbury Publishing PLC

    When Charlie, a young executive, reaches breaking point and decides to disappear, he pays a visit to a master of the craft in a seafront fortune teller's in Southend. Haunted by visitations from a pathologist who swears he is already lying flat out... mehr

    Zugang:

    Standort:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    When Charlie, a young executive, reaches breaking point and decides to disappear, he pays a visit to a master of the craft in a seafront fortune teller's in Southend. Haunted by visitations from a pathologist who swears he is already lying flat out on her slab, he begins a nightmarish journey to the edge of existence that sees him stripped of everything that made him who he was.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781784601294
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Bloomsbury Drama Online - Nick Hern Books Collection
    Schlagworte: Executives; Existentialism
    Umfang: 1 Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Previously issued in print: London: Nick Hern Books, 2007
  13. How to disappear completely and never be found
    Autor*in: Kennedy, Fin
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Bloomsbury, [London]

    When Charlie, a young executive, reaches breaking point and decides to disappear, he pays a visit to a master of the craft in a seafront fortune teller's in Southend. Haunted by visitations from a pathologist who swears he is already lying flat out... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    When Charlie, a young executive, reaches breaking point and decides to disappear, he pays a visit to a master of the craft in a seafront fortune teller's in Southend. Haunted by visitations from a pathologist who swears he is already lying flat out on her slab, he begins a nightmarish journey to the edge of existence that sees him stripped of everything that made him who he was

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Existentialism; Executives; Executives; Existentialism
    Umfang: 1 Online-Ressource (1 online resource)
    Bemerkung(en):

    Previously issued in print: London: Nick Hern Books, 2007
  14. Manager en Chine
    les managers français vus par leurs collaborateurs chinois ; clés de la motivation
    Autor*in: Ascencio, Chloé
    Erschienen: 2007
    Verlag:  L'Harmattan, Paris

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Französisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9782296025820
    Schriftenreihe: Entreprises et management
    Schlagworte: Corporations, French; Executives; Intercultural communication; French; Public opinion; Interkulturelles Management; Management; Führungskraft; Unternehmenskultur; Arbeitskultur; Fremdbild; Motivation
    Weitere Schlagworte: Array
    Umfang: 143 S., graph. Darst., Kt., 22 cm
  15. Management development in East-West joint ventures
    a guide for managers in the economies in transition
    Erschienen: 1993
    Verlag:  United Nations, New York

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9211165679
    Weitere Identifier:
    ECE/TRADE/185≠E.93.II.E.18
    Schriftenreihe: United Nations publication
    Schlagworte: Internationale Unternehmenskooperation; Europa; Osteuropa; Management; Osteuropa
    Weitere Schlagworte: Array; Array; Array; Array
    Umfang: IV, 128 S, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 127 - 128
  16. Women and men in management
    Autor*in: Powell, Gary N.; Graves, Laura M.; Graves, Laura M
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Sage Publ., Thousand Oaks [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0761921958; 0761921966
    Weitere Identifier:
    9780761921967
    RVK Klassifikation: QV 221
    Auflage/Ausgabe: 3. ed.
    Schlagworte: Führungskräfte; Geschlecht; Weibliche Führungskräfte; Weibliche Arbeitskräfte; USA; Geschlechterdiskriminierung; Women executives; Executives; Sex role in the work environment; Women executives; Executives; Sex role in the work environment
    Umfang: XIII, 262 S, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Rev. ed. of: Women & men in management. 2nd ed. c1993 - Includes bibliographical references and index
  17. Top-Manager-Entlohnung, Arbeitsanreize und endogene Outside Options
    Autor*in: Schöndube, Jens Robert
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Univ., FEMM, Magdeburg

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / Otto von Guericke University, FEMM, Faculty of Economics and Management ; 2008,24
    Schlagworte: Führungskräfte; Vergütungssystem; Motivation; Arbeitsmobilität; Theorie; Executives
    Umfang: 32 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 27 - 29
  18. Top secret executive resumes
    create the perfect resume for the best top-level positions
    Autor*in: Provenzano, Steven
    Erschienen: c2012
    Verlag:  Course Technology, Boston, MA

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781435460416; 1435460413; 9781435460409; 1435460405
    Auflage/Ausgabe: 2nd ed
    Schlagworte: BUSINESS & ECONOMICS / Business Writing; Résumés (Employment); Executives / Vocational guidance; Wirtschaft; Résumés (Employment); Executives; Bewerbung; Führungskraft
    Umfang: 1 Online-Ressource (xvi, 297 p.)
    Bemerkung(en):

    Includes index

    Includes bibliographical references (p. 285-290) and index

    Chapter 1. The power of now : determine and market your career potential -- chapter 2. Organizing a high-impact resume -- chapter 3. The proactive executive resume -- chapter 4. Title or objective? -- chapter 5. Market your skills in the profile -- chapter 6. Developing your career history -- chapter 7. Education : market your best credentials -- chapter 8. Designing an executive resume -- chapter 9. Electronic resumes and the Internet -- chapter 10. Networking and using your resume effectively -- chapter 11. At last : the interview -- chapter 12. Motivation and inspiration : get your career in gear -- chapter 13. Cover letter essentials and examples -- chapter 14. Case study : before and after resume examples -- chapter 15. Executive resume examples

    This book shows you how to create a high-impact resume that develops and markets your skills and abilities to shorten your executive career search. It provides real-life resume examples, each with documented results, to cover the essential points of persuasive, keyword resume writing, cover letter writing, design and format, as well as the latest tips and strategies on networking, interview techniques and leveraging your LinkedIn page
  19. Resumes and cover letters for managers
    Erschienen: ©1999
    Verlag:  Prep Pub., Fayetteville, NC

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden, Hochschulbibliothek, Standort Weiden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 1885288840; 9781885288844
    Schriftenreihe: Anne McKinney career series
    Schlagworte: BUSINESS & ECONOMICS / Business Writing; Cover letters; Executives; Résumés (Employment); Wirtschaft; Résumés (Employment); Cover letters; Executives
    Umfang: 1 Online-Ressource (vii, 279 pages)
    Bemerkung(en):

    "Actual resumes and cover letters that helped managers transition to better jobs at higher salaries"--Cover

    Subtitle on cover: Job-winning resumes and letters for management positions
  20. The hucksters
    Autor*in: Wakeman, Frederic
    Erschienen: 1946
    Verlag:  Rinehart, New York

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: HU 9800
    Schlagworte: Executives
    Umfang: 307 S.
  21. Und die Moral von der Geschicht' ...
    Fabrikanten, Bosse und Manager in Literatur und Unterhaltung
    Autor*in: Rust, Holger
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Ueberreuter, Wien ; Frankfurt [Main]

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3706405873
    RVK Klassifikation: EC 5410
    Schriftenreihe: Manager-Magazin-Edition
    Schlagworte: Avarice in literature; Executives; Industrialists; Money in literature; Wealth in literature; Unternehmerverhalten; Unternehmer <Motiv>; Wirtschaftsethik; Stereotyp; Unternehmer; Literatur
    Umfang: 285 S., Ill.
  22. Rewarding results
    motivating profit center managers
    Autor*in: Merchant, Kenneth A.
    Erschienen: 1989
    Verlag:  Harvard Business School Pr., Boston, Mass.

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0875842151
    RVK Klassifikation: QP 343
    Auflage/Ausgabe: 1. print.
    Schriftenreihe: Harvard Business School series in accounting and control
    Schlagworte: Beloningen; Cadres (personnel) - Motivation; Managers; Motivatie; Personnel - Motivation; Profit; Profit; Salaires - Cadres (Personnel); Employee motivation; Executives; Profit; Lohn; Gewinnbeteiligung; Motivation; Führungskraft; Arbeitsmotivation; Profit Center
    Umfang: XVI, 272 S.
  23. The promisekeeper
    a tephramancy
    Autor*in: Newman, Charles
    Erschienen: 1971
    Verlag:  Simon & Schuster, New York

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0671208225
    Auflage/Ausgabe: 1. print.
    Schlagworte: Executives
    Umfang: 349 S.
  24. Library and information services of management development institutions
    a pract. guide
    Beteiligt: Vernon, Ken (Hrsg.)
    Erschienen: 1986
    Verlag:  International Labour Office, Geneva

    Standort:
    Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften, Akademiebibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Vernon, Ken (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9221055930
    RVK Klassifikation: QP 345
    Schriftenreihe: Management development series ; 24
    Schlagworte: Entwicklungsorganisation; Bibliothek; Personnel management libraries; Personnel management; Assessment centers Personnel management procedure; Executives
    Umfang: IX, 122 S, Ill.
    Bemerkung(en):

    Bibliography: p. 119-122
  25. Become Visible with Respect
    Inspire & convince people self-confidently, self-branding public relations & marketing, rhetoric charisma & communication for more success in business
    Autor*in: Janson, Simone
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Best of HR - Berufebilder.de®, Düsseldorf ; Best of HR – Berufebilder.de®

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Janson, Simone (Herausgeber)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783965961838
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (VLB-WN)9782: Wirtschaft / Volkswirtschaft; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft; (VLB-WN)9786: Wirtschaft / Einzelne Wirtschaftszweige, Branchen; (VLB-WN)9497: Ratgeber / Recht, Beruf, Finanzen / Ausbildung, Beruf, Karriere; (VLB-WN)9498: Ratgeber / Recht, Beruf, Finanzen / Briefe, Rhetorik; (VLB-WN)9975: Sachbücher / Politik, Gesellschaft, Wirtschaft / Betriebswirtschaft, Unternehmen; (VLB-WN)9974: Sachbücher / Politik, Gesellschaft, Wirtschaft / Wirtschaft / Allgemeines, Nachschlagewerke; (VLB-WN)9973: Sachbücher / Politik, Gesellschaft, Wirtschaft / Gesellschaft; (VLB-WN)9745: Medien, Kommunikation / Kommunikationswissenschaft; (VLB-WN)9780: Wirtschaft; Management; Company; Executive; Organizational development; Employee leadership; Personnel management; Decision-makers; Employees; Management; Service companies; Strategic; Leadership; Business; Organization; Executives; Added value; Manager; Meeting; Presentation; Work; Occupation; Success; Leadership; Career; Body language; Becoming a millionaire; Employee appraisal; Motivation; Personality; Advisor; Richard Branson; Quick-wittedness; Trust; Professional; Successful; Extroverted; Highly sensitive; Introverted; Communicate; Becoming rich; Important appearance; Public lecture; (VLB-WN)9784
    Umfang: Online-Ressource, 100 Seiten