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  1. Global leadership
    research, practice, and development
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Routledge, London [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0415405246; 0415405238; 9780415405249; 9780415405232
    Weitere Identifier:
    9780415405249
    2007028642
    RVK Klassifikation: QP 305 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schriftenreihe: Routledge global human resource management series
    Schlagworte: Führungskräfteentwicklung; Führungskräfte; Führungsstil; Multinationales Unternehmen; Leadership; Executives; International business enterprises; International business enterprises
    Umfang: XIV, 200 S., graph. Darst., 25 cm
    Bemerkung(en):

    Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
  2. Global leadership
    research, practice, and development
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Routledge, London [u.a.]

    Standort:
    Maecenata Bibliothek
    Signatur:
    BC 200 61
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 706036
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    wir 340/27
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    11a bwl 038/545
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    $BCh 1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 038:YD0002
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 2008/1682
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signatur:
    Bwl 525 157
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:OD:210:M537::2008
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 355424
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signatur:
    wck45/805
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2009 A 3974
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    Wi 12-500-199
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
    Signatur:
    WL 2510-1035
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
    Signatur:
    WL 2510-1035
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    61a/596
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0415405246; 0415405238; 9780415405249; 9780415405232
    Weitere Identifier:
    9780415405249
    2007028642
    RVK Klassifikation: QP 305 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schriftenreihe: Routledge global human resource management series
    Schlagworte: Führungskräfteentwicklung; Führungskräfte; Führungsstil; Multinationales Unternehmen; Leadership; Executives; International business enterprises; International business enterprises
    Umfang: XIV, 200 S., graph. Darst., 25 cm
    Bemerkung(en):

    Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
  3. Top-Manager-Entlohnung, Arbeitsanreize und endogene Outside Options
    Autor*in: Schöndube, Jens Robert
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Univ., FEMM, Magdeburg

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / Otto von Guericke University, FEMM, Faculty of Economics and Management ; 2008,24
    Schlagworte: Führungskräfte; Vergütungssystem; Motivation; Arbeitsmobilität; Theorie; Executives
    Umfang: 32 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 27 - 29
  4. Beruflich in Russland
    Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte
    Autor*in: Yoosefi, Tatjana; Thomas, Alexander
    Erschienen: 2008; © 2008
    Verlag:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

    Standort:
    110 Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung – Institut der Leibniz-Gemeinschaft, Forschungsbibliothek
    Signatur:
    24.01871
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783525490563
    RVK Klassifikation: AP 14350 ; QG 480 ; CV 7500
    Auflage/Ausgabe: 2. Auflage
    Schriftenreihe: Handlungskompetenz im Ausland
    Schlagworte: Führungskraft; Wirtschaftsbeziehungen; Auslandstätigkeit; Interkulturelle Kompetenz; Wirtschaft; Russia; Executives; Executives; Russia
    Umfang: 132 Seiten, Illustrationen, Diagramme
  5. How to disappear completely and never be found
    Autor*in: Kennedy, Finola
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Nick Hern Books, London

    Standort:
    Museum für Moderne Kunst, Bibliothek
    Signatur:
    19/174
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Anglistisches Seminar der Universität, Bibliothek
    Signatur:
    O KEN V 101
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    500 HN 9990 K35 H847
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781854599643
    Weitere Identifier:
    9781854599643
    RVK Klassifikation: HN 9990
    Auflage/Ausgabe: Repr.
    Schriftenreihe: A Nick Hern book
    Schlagworte: Executives; Existentialism
    Umfang: 108 S., 20 cm
    Bemerkung(en):

    First performed at the Crucible Studio, Sheffield, on 23 March 2007
  6. Executive compensation and stock options
    an inconvenient truth
    Autor*in: Danthine, Jean-Pierre; Donaldson, John B.
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (6890)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 6890
    Schlagworte: Führungskräfte; Lohn; Leistungsentgelt; Aktienoption; Leistungsanreiz; Corporate Governance; Theorie
    Weitere Schlagworte: Array; Array; Array; Array
    Umfang: 29 S., graph. Darst.
  7. Top-Manager-Entlohnung, Arbeitsanreize und endogene Outside Options
    Autor*in: Schöndube, Jens Robert
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Univ., FEMM, Magdeburg

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    2859-9357
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ZA 15240 (2008,20/38)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1300 (2008.24)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    08007433
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / Otto von Guericke University, FEMM, Faculty of Economics and Management ; 2008,24
    Schlagworte: Führungskräfte; Vergütungssystem; Motivation; Arbeitsmobilität; Theorie; Executives
    Umfang: 32 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 27 - 29
  8. Beruflich in Russland
    Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte
    Autor*in: Yoosefi, Tatjana; Thomas, Alexander
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

    Standort:
    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Albstadt
    Signatur:
    VwAwRu 3(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Biberach, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Berufsakademie Sachsen, Staatliche Studienakademie Breitenbrunn, Bibliothek
    Signatur:
    B 526 Y
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Berufsakademie Sachsen, Staatliche Studienakademie Breitenbrunn, Bibliothek
    Signatur:
    B 526 Y
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2009 A 25092
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    F R-l 500
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    2008/8528
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Zweigbibliothek
    Signatur:
    B 680/ Yoos
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek LIV Schwäbisch Hall
    Signatur:
    153. YOO
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2010.00758:1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2010.00758:2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    BAL E 6810.33 (2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    200 QG 480 Y59(2)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    bwl 164.8 CN 2339,2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    wirt 5.35 2009 1310(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    WAco 224
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität des Saarlandes, Fachrichtung Romanistik, Bibliothek
    Signatur:
    IK 38.7 YOO 1(2.A.)
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universität Stuttgart, Sprachenzentrum, Bibliothek
    Signatur:
    sz
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
    Signatur:
    HC 333/2008 Y
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Signatur:
    418453
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signatur:
    79 162
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783525490563
    RVK Klassifikation: AP 14350 ; QG 480 ; CV 7500
    Auflage/Ausgabe: 2. Aufl.
    Schriftenreihe: Handlungskompetenz im Ausland
    Schlagworte: Russia; Executives; Executives; Russia
    Umfang: 132 S., Ill., graph. Darst., 21 cm