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  1. Women and men in management
    Autor*in: Powell, Gary N.; Graves, Laura M.; Graves, Laura M
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Sage Publ., Thousand Oaks [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0761921958; 0761921966
    Weitere Identifier:
    9780761921967
    RVK Klassifikation: QV 221
    Auflage/Ausgabe: 3. ed.
    Schlagworte: Führungskräfte; Geschlecht; Weibliche Führungskräfte; Weibliche Arbeitskräfte; USA; Geschlechterdiskriminierung; Women executives; Executives; Sex role in the work environment; Women executives; Executives; Sex role in the work environment
    Umfang: XIII, 262 S, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Rev. ed. of: Women & men in management. 2nd ed. c1993 - Includes bibliographical references and index
  2. Women and men in management
    Autor*in: Powell, Gary N.; Graves, Laura M.; Graves, Laura M
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Sage Publ., Thousand Oaks [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 511832
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 037:U0012(003)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 2007/4112
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 330722
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    WP 9.1.004
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0761921958; 0761921966
    Weitere Identifier:
    9780761921967
    RVK Klassifikation: QV 221
    Auflage/Ausgabe: 3. ed.
    Schlagworte: Führungskräfte; Geschlecht; Weibliche Führungskräfte; Weibliche Arbeitskräfte; USA; Geschlechterdiskriminierung; Women executives; Executives; Sex role in the work environment; Women executives; Executives; Sex role in the work environment
    Umfang: XIII, 262 S, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Rev. ed. of: Women & men in management. 2nd ed. c1993 - Includes bibliographical references and index
  3. Executive compensation and short-termist behavior in speculative markets
    Autor*in: Bolton, Patrick; Scheinkman, José Alexandre; Xiong, Wei
    Erschienen: 2003
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (9722)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    82/766 B-9722
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 9722
    Schlagworte: Vergütungssystem; Führungskräfte; Spekulation; Aktienmarkt; Prinzipal-Agent-Theorie; Theorie; Business planning; Executives; Executives; Investments
    Umfang: 34 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w9722.pdf - lizenzpflichtig

    Literaturverz. S. 32 - 34