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  1. Changes in managerial pay structures 1986 - 1992 and rising returns to skill
    Autor*in: O'Shaughnessy, K. C.; Levine, David I.; Cappelli, Peter
    Erschienen: 2000
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 121.5:7730
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (7730)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 7730
    Schlagworte: Führungskräfte; Lohnstruktur; Bildungsertrag; Qualifikation; USA; Executives; Wage differentials
    Umfang: 45 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 24 - 28

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/W7730.pdf - lizenzpflichtig
  2. The path to the top
    changes in the attributes and careers of corporate executives, 1980 - 2001
    Autor*in: Cappelli, Peter; Hamori, Monika
    Erschienen: 2004
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (10507)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 10507
    Schlagworte: Führungskräfte; Erwerbsverlauf; USA; Executives; Corporate culture; Occupational mobility
    Umfang: 53 S, graph. Darst., Tab
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w10507.pdf - lizenzpflichtig