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  1. Using a competence-based approach for career development in academia and beyond
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789276550341
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Knowledge ecosystems in the new ERA / European Commission, Directorate-General for Research and Innovation, Directorate A - ERA and Innovation, Unit A.3 - R&I Actors and Research Careers
    Independent expert report
    Schlagworte: Wissenschaftler; Hochqualifizierte Arbeitskräfte; Bildungsinvestition; Erwerbsverlauf; Karriereplanung; EU-Forschungspolitik; EU-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 77 Seiten), Illustrationen
  2. Task Mismatch and Salary Penalties
    Evidence from the Biomedical PhD Labor Market
    Autor*in: Diethorn, Holden A.; Marschke, Gerald
    Erschienen: February 2023
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    We use the labor market for doctorates in the biomedical sciences, where career dislocation is common, as a case study of skill-task mismatch and its consequences. Using longitudinal, worker-level data on biomedical doctorates, we investigate... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    We use the labor market for doctorates in the biomedical sciences, where career dislocation is common, as a case study of skill-task mismatch and its consequences. Using longitudinal, worker-level data on biomedical doctorates, we investigate mismatch as an explanation for the negative pecuniary returns to postdoc training. Our data contain unique worker-level job task information that allows us to compare the skills acquired in the years just after graduation to the tasks required in later employment. Our findings reveal a postdoc salary penalty when task mismatch is high, which is frequent, and a salary premium when skills align with tasks. Differences in accumulated task-specific human capital explain the between-sector heterogeneity in the returns to postdoctoral training, including the large and persistent salary penalties from postdoctoral training in industry, and the penalty overall. Task mismatch as a cost of pursuing risky careers in science and in other fields requiring large upfront investments in task-specific human capital has received little attention in the empirical labor literature

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w30919
    Schlagworte: Anforderungsprofil; Qualifikation; Matching; Lohn; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Medizin; Erwerbsverlauf; USA; Returns to Education; Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity; Wage Level and Structure; Wage Differentials; Professional Labor Markets; Occupational Licensing
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  3. The impact of COVID-19 on student experiences and expectations
    evidence from a survey
    Autor*in: Aucejo, Esteban; French, Jacob; Araya, Maria Paola Ugalde; Zafar, Basit
    Erschienen: June 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (27392)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27392
    Schlagworte: Coronavirus; Studierende; Erwartungsbildung; Meinungsforschung; Arbeitsmarktintegration; Abbrecher; Erwerbsverlauf; USA
    Umfang: 25 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  4. Is automatic enrollment consistent with a life cycle model?
    Autor*in: Scott, Jason S.; Shoven, John B.; Slavov, Sita N.; Watson, John G.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Stanford Institute for Economic Policy Research (SIEPR), Stanford, CA

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Rechte
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Stanford Institute for Economic Policy Research (SIEPR) ; no. 21, 006 (January, 2021)
    Schlagworte: Altersvorsorge; Junge Arbeitskräfte; Erwerbsverlauf; Lebenszyklus; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 25 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erschienen auch als NBER Working Paper No. 28396
  5. Los primeros 80 años de G. A. R. Calvo
    Autor*in: Pablo, Juan Carlos de
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Universidad del CEMA, Buenos Aires, Argentina

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 245
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Spanisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/238418
    Schriftenreihe: Array ; nro. 793 (Mayo 2021)
    Schlagworte: Ökonomen; Erwerbsverlauf; Argentinien
    Weitere Schlagworte: Calvo, Guillermo (1941-)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 12 Seiten)
  6. Labor market fluidity and human capital accumulation
    Autor*in: Engbom, Niklas
    Erschienen: 28 January 2022
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP16961
    Schlagworte: Arbeitsmobilität; Erwerbsverlauf; Lohn; Arbeitsproduktivität; Bildungsinvestition; Theorie; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 79 Seiten), Illustrationen
  7. Labor Market Fluidity and Human Capital Accumulation
    Autor*in: Engbom, Niklas
    Erschienen: 2022
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Using panel data from 23 OECD countries, I document that wages grow more over the life-cycle in countries where job-to-job mobility is more common. A life-cycle theory of job shopping and accumulation of skills on the job highlights that a more fluid... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    Using panel data from 23 OECD countries, I document that wages grow more over the life-cycle in countries where job-to-job mobility is more common. A life-cycle theory of job shopping and accumulation of skills on the job highlights that a more fluid labor market allows workers to faster relocate to jobs where they can better use their skills, incentivizing accumulation of skills. Lower labor market fluidity reduces life-cycle wage growth by 20 percent and aggregate labor productivity by nine percent across the OECD relative to the US. I derive a set of testable predictions for training and confront them with comparable cross-country training data, finding support for the theory

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29698
    Schlagworte: Arbeitsmobilität; Erwerbsverlauf; Lohn; Arbeitsproduktivität; Bildungsinvestition; Theorie; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  8. Aging in style
    does how we write matter?
    Autor*in: Hamermesh, Daniel S.; Kosnik, Lea-Rachel
    Erschienen: November 2022
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    The scholarly impact of academic research matters for academic promotions, influence, relevance to public policy, and others. Focusing on writing style in top-level professional journals, we examine how it changes with age, how stylistic differences... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
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    The scholarly impact of academic research matters for academic promotions, influence, relevance to public policy, and others. Focusing on writing style in top-level professional journals, we examine how it changes with age, how stylistic differences and age affect impact, and how style and prior scholarly output relate to an author's subsequent achievements and labor-force decisions. As top-level scholars age, their writing style increasingly differs from others'. The impact (measured by citations) of each contribution decreases, due to the direct effect of age and the much smaller indirect effects through style. Non-native English speakers write in a different style from others, in ways that reduce the impact of their research. Scholars produce less top-flight work as they age, especially those who have produced less in the recent past, whose work is less cited, and whose styles have been more positive. Previously less productive authors are more likely to retire.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/267476
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 15739
    Schlagworte: Ökonomen; Altersgruppe; Wissenschaftliche Publikation; Fachzeitschrift; Sprache; Erwerbsverlauf; Bibliometrie; aging; citations; bibliometrics; language
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 50 Seiten), Illustrationen
  9. The work trajectories of married Canadian immigrant women, 2006-2019
    Autor*in: Ferrer, Ana M.; Pan, Annie; Schirle, Tammy
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  [Department of Economics, University of Waterloo], [Waterloo, Ontario]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: [Waterloo economic series] ; [# 22, 004]
    Schlagworte: Migranten; Frauen; Arbeitsmarktintegration; Erwerbsverlauf; Kanada
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 23 Seiten), Illustrationen
  10. Influence of prior employers and capital within entrepreneurial ecosystems
    Autor*in: Walsh, Kevin
    Erschienen: [2022]

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10197/13028
    Schlagworte: Unternehmensgründung; Entrepreneurship; Erwerbsverlauf; Gründungsausbildung; Irland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 205 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Dissertation, University College Dublin, 2022
  11. Technological and organizational change and the careers of workers
    Autor*in: Battisti, Michele; Dustmann, Christian; Schönberg, Uta
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Centre for Research and Analysis of Migration, Department of Economics, University College LondonChristian Dustmann, London

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 458
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Centre for Research and Analysis of Migration ; CDP 22, 25
    Schlagworte: Technischer Fortschritt; Organisatorischer Wandel; Wirkungsanalyse; Erwerbstätigkeit; Lohn; Anforderungsprofil; Erwerbsverlauf; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa Seiten)
  12. AGING IN STYLE
    Seniority and Sentiment in Scholarly Writing
    Autor*in: Kosnik, Lea-Rachel; Hamermesh, Daniel S.
    Erschienen: April 2023
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    The scholarly impact of academic research matters for academic promotions, influence, relevance to public policy, and others. Focusing on writing style in top-level professional journals, we examine how it changes with age, and how stylistic... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    The scholarly impact of academic research matters for academic promotions, influence, relevance to public policy, and others. Focusing on writing style in top-level professional journals, we examine how it changes with age, and how stylistic differences and age affect impact. As top-level scholars age, their writing style increasingly differs from others'. The impact (measured by citations) of each contribution decreases, due to the direct effect of age and the much smaller indirect effects through style. Non-native English-speakers write in different styles from others, in ways that reduce the impact of their research. Nobel laureates' scholarly writing evinces less certainty about the conclusions of their research than that of other highly productive scholars

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w31150
    Schlagworte: Ökonomen; Altersgruppe; Wissenschaftliche Publikation; Fachzeitschrift; Sprache; Erwerbsverlauf; Bibliometrie; Sociology of Economics; Economic Methodology
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  13. Why Do Older Scholars Slow Down?
    Autor*in: Hamermesh, Daniel S.; Kosnik, Lea-Rachel
    Erschienen: April 2023
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Using data describing all "Top 5" economics journal publications from 1969-2018, we examine what determines which authors produce less as they age and which retire earlier. Sub-field has no impact on the rate of production, but interacts with it to... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Using data describing all "Top 5" economics journal publications from 1969-2018, we examine what determines which authors produce less as they age and which retire earlier. Sub-field has no impact on the rate of production, but interacts with it to alter retirement probabilities. A positive, tentative, and contemporary writing style increases persistence in publishing. Authors whose previous work was more heavily cited produce slightly more. Those better-cited with more top-flight publications retire later than others. Declining publication with age arises mostly from habit--there is a very significant increasing positive autocorrelation of publication across the decades of a career

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w31175
    Schlagworte: Ökonomen; Erwerbsverlauf; Wissenschaftliche Publikation; Altersgrenze; Bibliometrie; Sociology of Economics; Retirement; Retirement Policies
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  14. Skill mismatch and the costs of job displacement
    Autor*in: Neffke, Frank; Nedelkoska, Ljubica; Wiederhold, Simon
    Erschienen: May 2023
    Verlag:  Halle Institute for Economic Research (IWH) - Member of the Leibniz Association, Halle (Saale), Germany

    When workers are displaced from their jobs in mass layoffs or firm closures, they experience lasting adverse labor market consequences. We study how these consequences vary with the amount of skill mismatch that workers experience when returning to... mehr

    Zugang:
    Array (Einzellizenz)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    eBook
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 13
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    When workers are displaced from their jobs in mass layoffs or firm closures, they experience lasting adverse labor market consequences. We study how these consequences vary with the amount of skill mismatch that workers experience when returning to the labor market. Using novel measures of skill redundancy and skill shortage, we analyze individuals‘ work histories in Germany between 1975 and 2010. We estimate difference-in-differences models, using a sample in which we match displaced workers to statistically similar non-displaced workers. We find that displacements increase the probability of occupational change eleven fold, and that the type of skill mismatch after displacement is strongly associated with the magnitude of post-displacement earnings losses. Whereas skill shortages are associated with relatively quick returns to the counterfactual earnings trajectories that displaced workers would have experienced absent displacement, skill redundancy sets displaced workers on paths with permanently lower earnings.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/271199
    Schriftenreihe: IWH discussion papers ; 2023, no. 11 (May 2023)
    Schlagworte: Kündigung; Berufswechsel; Erwerbsverlauf; Anforderungsprofil; Qualifikation; Deutschland; Kündigung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmobilität; Erwerbsverlauf; Humankapital; Matching; Qualifikation; Überqualifikation; Deutschland; difference-in-differences; job displacement; occupational change; skillmismatch
    Umfang: 1 Online-Ressource (III, 43 Seiten, 2,23 MB)
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 27-31
  15. Was prägt Berufsbiographien?
    Lebenslaufdynamik und Institutionenpolitik
    Erschienen: 1998

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel:
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 215
    Schlagworte: Erwerbsverlauf; Sozialer Wandel; Deutschland; Ostdeutschland
    Umfang: 381 S. : graph. Darst, Anm.; Diagr.; Lit.; Schaub.
    Bemerkung(en):

    Enth. 13 Beitr.
  16. Arbeitsmarktpolitik und Strukturwandel
    empirische Analysen ; [... Kontaktseminar Arbeitsmarktpolitik, Erwerbsverläufe und Strukturwandel ...]
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 286
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Wirkungsanalyse; Strukturwandel; Erwerbsverlauf; Deutschland; Welt; Manpower policy
    Umfang: VII, 280 S., graph. Darst., 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  17. Arbeitssituation, Tätigkeitsprofil und Qualifikationsstruktur von Personengruppen des Arbeitsmarktes
    Ergebnisse der BIBB/IAB-Erhebung 1998/99 im Überblick
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanst. für Arbeit, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 248
    Schlagworte: Arbeitswelt; Qualifikation; Erwerbsverlauf; Arbeitsbedingungen; Arbeitsmarktstatistik; Berufsstatistik; Deutschland
    Umfang: 528 S, graph. Darst, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 517 - 520
  18. Arbeitslosenhilfe als Teil des sozialen Sicherungssystems
    erwerbsbiographische Hintergründe, haushaltsbezogene Zusammenhänge, finanzielle, soziale und psychosoziale Aspekte ; Arbeitslosenuntersuchung
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 1999,11
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Soziale Sicherheit; Arbeitslosigkeit; Erwerbsverlauf; Haushaltseinkommen; Sozialpsychologie; Deutschland
    Umfang: 27, [39] S, graph. Darst, 4°
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 41 - 22
  19. Zur Zukunft von Meister- und Technikerpositionen im verarbeitenden Gewerbe
    Ergebnisse einer repräsentativen Betriebsbefragung in Westdeutschland
    Autor*in: Plicht, Hannelore
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanst. für Arbeit, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 200
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 233
    Schlagworte: Mittleres Management; Erwerbsverlauf; Industriesoziologie; Industrie; Deutschland; Manufacturing industries; Downsizing of organizations; Techniker und Technikerinnen; Facharbeiter und Facharbeiterinnen; Ingenieure und Ingenieurinnen; Fortbildung und Weiterbildung; Berufliche Mobilität
    Umfang: VII, 68 S, graph. Darst, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 65 - 68
  20. The heterogeneity and cyclical sensitivity of unemployment
    an exploration of German labor market flows
    Autor*in: Schmidt, Christoph M.
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Univ., Wirtschaftswiss. Fak., Heidelberg

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.52:302
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/Z UHD.02
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    WP 8-302
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 235 (302)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    MN 1963
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Universität Heidelberg, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ; 302
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Bevölkerungsstruktur; Geschlecht; Ungelernte Arbeitskräfte; Konjunktur; Erwerbsverlauf; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 28 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 18 - 19
  21. Arbeitnehmerüberlassung in Vermittlungsabsicht
    Start oder Fehlstart eines arbeitsmarktpolitischen Modells in Deutschland?
    Autor*in: Schröder, Esther
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanst. für Arbeit, Nürnberg

    enth. mehr

    Standort:
    Bibliothek des Bundesarchivs
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    enth.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200 ; QB 910
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 209
    Schlagworte: Leiharbeit; Arbeitsmarktpolitik; Personalbeschaffung; Arbeitsuche; Erwerbsverlauf; Schätzung; Deutschland; Ostdeutschland; Employee leasing services; Employees; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsmarktpolitik; Berufsverlauf; Ökonometrie; Erwerbstätige; Fluktuation von Arbeitskräften
    Umfang: 313 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 307 - 313

    Zugl.: Konstanz, Univ., Diss., 1997
  22. Der Arbeitsmarkt Ostdeutschlands im Umbruch
    Datensätze, Methoden und ausgewählte Ergebnisse des Arbeitsmarkt-Monitors 1989 - 1994
    Beteiligt: Bielenski, Harald (Hrsg.)
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanst. für Arbeit (IAB), Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Bielenski, Harald (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200 ; QB 910
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 210
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Wirtschaftliche Anpassung; Arbeitslosigkeit; Erwerbsverlauf; Arbeitsmarktpolitik; Zweiter Arbeitsmarkt; Lohnstruktur; Berufsbildung; Ostdeutschland
    Umfang: [Getr. Zählung], graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 245 - 255

    Enth. 16 Beitr.
  23. Research handbook on women in international management
    Beteiligt: Hutchings, Kate (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Edward Elgar Pub. Ltd, Cheltenham, U.K

    'Research Handbook on Women in International Management is a welcome addition to the literature on international management, and a must-read for any scholar, from any country, seeking to develop theory and/or research in this field. The book is... mehr

    Zugang:
    Verlag (Deutschlandweit zugänglich)
    Resolving-System (Deutschlandweit zugänglich)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    'Research Handbook on Women in International Management is a welcome addition to the literature on international management, and a must-read for any scholar, from any country, seeking to develop theory and/or research in this field. The book is remarkable for its diversity, covering past, present and future, every region of the world, and many different types of international experience, and family circumstance. Thorough and thought-provoking.' --Kerr Inkson, The University of Auckland Business School, New Zealand and co-author, with Yvonne McNulty, of Managing Expatriates: A Return on Investment Approach. 'This book provides a competent coverage of the key issues confronting women in international management. It offers a balanced view of the challenges women in many parts of the world face and the reasons why such challenges exist. It is timely and valuable contribution to the current debates in the international HRM literature.' --Dana Minbaeva, Copenhagen Business School, Denmark. The Research Handbook on Women in International Management is a carefully designed collection of contributions that provides a thorough and nuanced discussion of how women engage in international management. It also offers important insights into emerging and new areas of research warranting future consideration. The Handbook commences by reviewing the history of the literature, from the development of the discipline through the current state of research, and progresses into examinations of how socio-cultural and organizational issues affect women, with reference to work/life issues and family. Matters affecting women in international management and work in diverse areas of the globe are then examined, including the Arab Middle East, East Asia, South America, and Western and Central Europe. Next, themes including self-initiated expatriation, women in non-traditional families, and women in the mining industry are explored. The Handbook concludes with a few explicitly reflective chapters by academics working within the field pt. I. Reviewing the history of women in international management and the current state of play -- pt. II. Organisational and socio-cultural issues for women in international management -- pt. III. Women in international management in diverse regions of the globe -- pt. IV. Women in international management-- issues more recently explored in the literature -- pt. V. Researching women and women as researchers

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Hutchings, Kate (HerausgeberIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781781955031
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QP 380 ; QV 221 ; MS 3050
    Schriftenreihe: Elgar original reference
    Edward Elgar E-Book Archive
    Schlagworte: Weibliche Führungskräfte; Internationales Management; Auslandsaufenthalt; Familie-Beruf; Erwerbsverlauf; Karriereplanung; Geschlechterforschung; International business enterprises; Women executives; Management; Electronic books
    Umfang: Online-Ressource (XXI, 463 S.), graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Enth. 17 Beitr
  24. Einstiegsmonitor Europa
    welche europäischen Staaten bieten die besten Perspektiven für Arbeit, Bildung und sozialen Aufstieg?
    Autor*in: Plünnecke, Axel; Scharnagel, Benjamin; Stettes, Oliver; Angenendt, Jan
    Erschienen: [2009]
    Verlag:  Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH, Köln

    Dänemark, Finnland und Norwegen bieten beim Vergleich von 19 europäischen Ländern die besten Perspektiven für Arbeit, Bildung und sozialen Aufstieg. Deutschland erreicht im Durchschnitt der Zielfelder "Zugang zu Arbeit", "Zugang zu Bildung" und... mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
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    Dänemark, Finnland und Norwegen bieten beim Vergleich von 19 europäischen Ländern die besten Perspektiven für Arbeit, Bildung und sozialen Aufstieg. Deutschland erreicht im Durchschnitt der Zielfelder "Zugang zu Arbeit", "Zugang zu Bildung" und "Aufstiegschancen" einen Mittelfeldplatz. Die hinteren Plätze belegen Griechenland, Portugal, Polen und Italien. Eine niedrige Arbeitslosigkeit und hohe Erwerbsquoten, eine geringe Bildungsarmut und geringe Armutsquoten sind mit vier sogenannten Handlungsfeldern verknüpft – den ein- und aufstiegsrelevanten Aspekten der Familienpolitik, Bildungspolitik, Arbeitsmarktpolitik sowie Steuer- und Sozialpolitik. Es zeigt sich, dass bei den Zielfeldern insbesondere jene Staaten gute Werte erreichen, die neben einer guten Arbeitsmarktpolitik eine gut ausgebaute Betreuungsinfrastruktur für Kinder aufweisen und in der Bildungspolitik Rahmenbedingungen für einen Qualitätswettbewerb setzen: Autonomie für die Schulen, eine ziel- und leistungsorientierte Vergütung der Lehrer und eine späte Aufteilung der Schüler auf die verschiedenen Schulformen. In a comparison of 19 European countries, Denmark, Finland and Norway offer the best prospects for employment, education and social mobility. An average of the results for the goals "access to employment", "access to education" and "upward mobility" puts Germany in mid-field. Greece, Portugal, Poland and Italy come last on the list. Low unemployment, low poverty and high participation rates for both the labour market and the education system are linked to four fields of political activity relevant to those wanting to enter the labour market: family policy, educational policy, labour market policy and fiscal and social policy. The result makes clear that the countries which score best on goal achievement not only have a good labour market policy but also offer extensive childcare facilities and with respect to educational policy provide a sound basis for competition on quality: autonomy for schools, target- and performance-related pay for teachers and the streaming of children into different types of school at a later stage.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783602454570
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/181815
    RVK Klassifikation: QG 100 ; MK 8200
    Schriftenreihe: IW-Analysen ; Nr. 54
    Schlagworte: Arbeitsmarktintegration; Soziale Mobilität; Bildungschancen; Erwerbsverlauf; Europa
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 103 Seiten), Illustrationen
  25. Wissenschaft als Beruf und Berufung
    Beteiligt: Herrmann, Wolfgang A. (HerausgeberIn)
    Erschienen: [2017]; © 2017
    Verlag:  Hanns Martin Schleyer-Stiftung, [Köln]

    Verlagsinfo: Die Zukunft des Wissenschaftsstandorts Deutschland entscheidet sich im internationalen Wettbewerb immer auch unter den Perspektiven, die wir exzellenten Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern eröffnen. Es gibt entscheidende... mehr

    Standort:
    Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften, Akademiebibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Verlagsinfo: Die Zukunft des Wissenschaftsstandorts Deutschland entscheidet sich im internationalen Wettbewerb immer auch unter den Perspektiven, die wir exzellenten Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern eröffnen. Es gibt entscheidende Fortschritte hinsichtlich der Attraktivität wissenschaftlicher Karrieren: Das im Juni verabschiedete Bund-Länder-Programm ist ein klares Bekenntnis zum Faculty Tenure Track-Prinzip als akademischen Karriereweg. Damit hat die Frage nach neuen Rekrutierungsformaten für das gesamte akademische System in Deutschland neue Impulse erhalten. Das von der Hanns Martin Schleyer-Stiftung und der Heinz Nixdorf Stiftung gemeinsam mit der Technischen Universität München veranstaltete XII. Hochschulsymposium ist deshalb aktuell dem Thema Wissenschaft als Beruf und Berufung gewidmet. Seit dem ersten Hochschulsymposium 2001 - damals zum Thema Wie gestaltet man Spitzenuniversitäten? - ist diese Stiftungsinitiative zu einer Art Zukunftsforum für die Hochschulentwicklung geworden.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Herrmann, Wolfgang A. (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Konferenzschrift
    Format: Druck
    ISBN: 9783980920667
    RVK Klassifikation: AL 17000 ; AL 31650 ; AK 14800
    Körperschaften/Kongresse: Hochschulsymposium "Wissenschaft als Beruf und Berufung" (2017, Berlin)
    Schriftenreihe: Veröffentlichungen der Hanns Martin Schleyer-Stiftung ; Band 89
    Schlagworte: Wissenschaftler; Erwerbsverlauf; Wettbewerb; Hochschulmanagement; Deutschland
    Umfang: 151 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    "Die Hanns Martin Schleyer-Stiftung, die Heinz Nixdorf Stiftung und die Technische Universität München veranstalteten das XII. Hochschulsymposium "Wissenschaft als Beruf und Berufung" am 16. März 2017 in der Bayerischen Vertretung in Berlin." - Redaktionelle Nachbemerkung

    Eine identische ISBN wurde auch vergeben für: "... und ein langes gesundes Leben" - Prävention auf dem Prüfstand: wieviel organisierte Gesundheit - wieviel Eigenverantwortung?. Veröffentlichungen der Hanns-Martin-Schleyer-Stiftung ; 68. 2006