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  1. Labor markets and jobs in West Africa
    Autor*in: Mbaye, Ahmadou Aly; Gueye, Fatou
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  African Development Bank Group, Abidjan

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Rechte
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working Paper Series ; no. 297 (June 2018)
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Erwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; Unterbeschäftigung; Informelle Wirtschaft; Arbeitsmarktpolitik; Westafrika; Beschäftigung; Arbeit; Arbeitsmarkt; Arbeitslosigkeit; Unterbeschäftigung; Arbeitskultur; Schattenwirtschaft; Klein- und Mittelbetrieb; Lohn; Soziale Sicherheit; Lebensbedingungen; Internationaler Vergleich
    Umfang: 1 Online-Ressource (35 Seiten), Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis, Literaturhinweise, Tabellen
  2. Guide du comportement dans les affaires internationales
    (Allemagne, États-Unis, France)
    Autor*in: Hall, Edward Twitchell
    Erschienen: 1990
    Verlag:  Éd. du Seuil, Paris

    Standort:
    Auswärtiges Amt, Referat 116, Bibliothek, Informationsvermittlung
    Signatur:
    Db 900:46 (Ak)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    F Lan 13
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    MK 1900 hal
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    R Frz.1 Hal
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 1992/8167
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 198758
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Signatur:
    YV 550.HAL
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Signatur:
    YV 550.HAL
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität des Saarlandes, Fachrichtung Romanistik, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Institut für Auslandsbeziehungen, Bibliothek
    Signatur:
    11/775
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Hohenheim, Universitätsverwaltung, Bibliothek
    Signatur:
    F-LP-006-F
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signatur:
    56 677
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Französisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 093366284X; 2020125234
    RVK Klassifikation: EC 2400
    Schlagworte: Internationale Betriebswirtschaftslehre; Kommunikation; Interkulturelle Beziehungen; Deutschland; Frankreich; USA; Internationaler Vergleich; Management; Wirtschaftsbeziehungen; Mentalität; Verhaltensmuster; Arbeitskultur; Kultur; Wert; Norm <Ethik>; Kulturstandard; Interkulturelles Management
    Umfang: 257 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Aus dem Amerikan. übers
  3. Writing the Economic Subject in Modern Western Europe
    Representation, Contestation, Critique
    Autor*in: Behrendt, Aileen
    Erschienen: 2021; ©2021
    Verlag:  Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Frankfurt a.M.

    This book explores the ways in which capitalism shapes how modern Western European literary authors and social theorists have reflected upon the economic formation of the subject and subjectivity. The contributions engage with the imperatives of... mehr

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This book explores the ways in which capitalism shapes how modern Western European literary authors and social theorists have reflected upon the economic formation of the subject and subjectivity. The contributions engage with the imperatives of productivity, notions of success and failure, the construction of work cultures and environments

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783631857533; 9783631839997
    RVK Klassifikation: EC 2460
    Auflage/Ausgabe: 1st ed
    Schriftenreihe: Literatur - Kultur - Oekonomie / Literature - Culture - Economy Ser. ; v.9
    Schlagworte: Arbeitskultur; Individuum <Motiv>; Produktivität; Geld <Motiv>; Kapitalismus <Motiv>; Literatur
    Weitere Schlagworte: Electronic books
    Umfang: 1 Online-Ressource (224 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Cover -- Series Information -- Copyright Information -- Acknowledgements -- Table of Contents -- Introduction (Aileen Behrendt, Nicholas Courtman) -- Exploring the Economic Order: Work and Society in Capitalist Modernity -- Writing the Economic Subject -- On the Contributions -- References -- Marxian Undercurrents in Bataille's Analysis of Fascism (Elena Stingl) -- Introduction -- The Scholarly Consensus -- Philological Considerations -- France in Crisis: The Economic Situation after the Stock Market Crash -- Opposition between Normative Society and Unassimilated Elements -- Truck, Barter, and Exchange: Political Economy beyond the Aspect of Utility -- The Reduction of Human Activity in the Process of Exchange and the Submission of Human Activity to Impersonal Rule -- Conclusion: A Case for Confronting Less Glaring Events of Social Life -- References -- The Economic Body and the Incompletion of Time: On Walter Benjamin's "Capitalism as Religion" (Anat Messing Marcus) -- Introduction -- Capitalism as Mythic Violence -- On the Dialectical Image of the Prostitute -- Perception and Body -- References -- The Poet as Speculator: Reading Baudelaire's Economic Subjects with Benjamin (Simon Godart) -- Benjamin reading Baudelaire (twice) -- The Second Reading: Baudelaire's Construction of Empty Experience -- Speculations. Reading "La fausse monnaie" with Benjamin -- References -- Bartleby, or How Not to Be a Failure: The Malfunctioning Subject in 19th Century Work Environments (Nora Weinelt) -- Fail Better, Fail Faster, Fail Forward -- Being a Failure, versagen, rater -- Failures in the Office -- Bartleby's Non-Functioning, Bartleby's Non-Failing -- Being a failure in neoliberal societies -- References -- Against the Capitalist Narrative of Success and Failure - the Precarious Lives of Jean Rhys's Interwar Women (Aileen Behrendt)

    Precarious Lives: Women and Work -- Invisible Vagabonds: The Fixed-Term Contract of the Mistress -- Commodification of Female Bodies -- The Failed Flâneuse -- The Capitalist Narrative of Success and Failure -- References -- Violence as a Currency in the Neoliberal Order - Challenging the Literary Commodification of Lower-Class Masculinities in an Economy of Privilege (Katrin Frisch) -- Writing Between Precarity and Privilege -- The Multiple Dimensions of Violence -- Violence to Resist Commodification in The Swimming-Pool Library -- Literary Writing as Violence in Exodus -- Conclusion -- References -- Right to Work: The Humanitarian Migrant as Economic Subject in Contemporary German Literature (Dorothea Trotter) -- Introduction -- Working Values in Die Schutzbefohlenen -- Time and Frames in Gehen, Ging, Gegangen -- Integration: Being a Good Burger in Ohrfeige -- Conclusion -- References -- About the Authors
  4. Belohnungssystem
    Autor*in: Calder, Jem
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Claassen, Berlin

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Schönherr, Jan
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783546100311; 354610031X
    Weitere Identifier:
    9783546100311
    DDC Klassifikation: Literaturen germanischer Sprachen; Deutsche Literatur (830)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Weitere Schlagworte: FICTION / Coming of Age; FICTION / Romance / General; Arbeitskultur; Arbeitswelt; Arbeitswelt von morgen; Spätmoderne; Kapitalismus; Dating; Online Dating; Liebesbeziehung; Arbeitsbeziehung; Erzählungen; Roman; Kurzgeschichten; Sally Rooney; Entfremdung; entfremdete Realität; Realismus; digitale Lebenswelten; virtuelle Realität
    Umfang: 267 Seiten, 21 cm x 12.8 cm, 338 g
  5. Repräsentationen von Arbeit
    Transdisziplinäre Analysen und künstlerische Produktionen
    Autor*in: Brogi, Susanna; Freier, Carolin; Freier-Otten, Ulf
    Erschienen: 2013
    Verlag:  transcript Verlag

    »Arbeit« steht nicht nur in den Sozialwissenschaften im Zentrum der Aufmerksamkeit. Angesichts der weitreichenden Veränderungen des Arbeitsmarktes und der wohlfahrtsstaatlichen Transformationen haben auch Literatur, Theater, Film und bildende Künste... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    »Arbeit« steht nicht nur in den Sozialwissenschaften im Zentrum der Aufmerksamkeit. Angesichts der weitreichenden Veränderungen des Arbeitsmarktes und der wohlfahrtsstaatlichen Transformationen haben auch Literatur, Theater, Film und bildende Künste die Arbeitswelt als Gegenstand (neu) für sich entdeckt.Dieser Band versammelt transdisziplinäre Analysen zeitgenössischer und historischer (Re-)Präsentationen von Arbeit in Wissenschaft und Kunst sowie Interviews mit Kunst- und Kulturschaffenden

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783839422427
    RVK Klassifikation: EC 5410 ; MS 4800 ; MS 8000
    Schriftenreihe: Gesellschaft der Unterschiede ; 11
    Schlagworte: Film; Kulturwissenschaft; Soziologie; Repräsentation; Theater; Kultursoziologie; Culture; Kultur; Kunst; Literatur; Theatre; Tanz; Sociology; Arts; Cultural studies; Sociology of Culture; Kunstsoziologie; Sociology of Art; Dance; Work; Literature; Kulturbetrieb; Arbeits- und Industriesoziologie; Sociology of Work and Industry; Begriff; Arbeit <Motiv>; Arbeit; Arbeitskultur; Arbeitswelt; Künste
    Umfang: 1 Online-Ressource
  6. New Work Dystopia
    Scheitern im Wandel und wie es besser geht
    Autor*in: Schermuly, Carsten
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Haufe, Freiburg

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Standort:
    Berliner Hochschule für Technik, Hochschulbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783648169650
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QP 340
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023
    Schriftenreihe: Haufe Fachbuch
    Schlagworte: Management; Organizational Psychology; Human Resource Management; Leadership Psychology; Business and Management; Management; Psychology, Industrial; Personnel management; Leadership; Business; Management science; Anti-Utopie; Unternehmen; Arbeitskultur; Agilität <Management>; Organisationsentwicklung
    Umfang: 1 Online-Ressource (180 Seiten)
  7. New Work Dystopia
    Scheitern im Wandel und wie es besser geht
    Autor*in: Schermuly, Carsten C.
    Erschienen: 2023; ©2023
    Verlag:  Haufe Lexware Verlag, Freiburg

    Zugang:

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783648169650
    RVK Klassifikation: QP 340
    Schriftenreihe: Haufe Fachbuch
    Schlagworte: Organisationsentwicklung; Agilität <Management>; Arbeitskultur; Unternehmen; Anti-Utopie
    Umfang: 1 Online-Ressource (218 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Description based on publisher supplied metadata and other sources

    Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort: Warum die New-Work-Utopia einen teuflischen Zwilling braucht -- Teil I: Die Wurzeln -- 1 Eine kleine Geschichte des Unternehmens Kaltenburg: Kämpfe und Siege in Pirmasens -- 2 Die vier Geschäftsbereiche von Kaltenburg -- 2.1 Autositzbezüge und Innenausstattung von Kraftfahrzeugen -- 2.2 Autohäuser -- 2.3 Tankstellen -- 2.4 Software für Tankstellen, Autohäuser und Autos -- Teil II: Die Gegenwart -- 3 Axiom Nr. 1: Kaltenburg schnurrt wie eine gut geölte Maschine -- 4 Axiom Nr. 2: Die Maschine muss regelmäßig in die Inspektion -- 5 Axiom Nr. 3: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser -- 6 Axiom Nr. 4: Das Organisationssystem bei Kaltenburg - jeder versteckt sich in seiner Box -- 7 Axiom Nr. 5: Zwischen laissez faire und autoritär, doch ohne Teilhabe - Führung bei den Kaltenburgern -- 8 Axiom Nr. 6: Die Kaltenburger spielen Theater - nur manche kennen ihre Rolle nicht -- 9 Axiom Nr. 7: Die DEAD-Werte - Defensivität, Aggressivität und Diskriminierung -- 10 Axiom Nr. 8: Bei der Auswahl und Beförderung des Personals sind alle Führungskräfte Bundestrainer -- Teil III: Die Zukunft - New Work -- 11 Wie New Work zu den Kaltenburgern kam -- 12 New Work ist das, was gerade passt -- 13 Wir werden flacher - das Hierarchie-Harakiri -- 14 Vertrauensarbeitszeit für unbezahlte Überstunden - der Stundenstinkefinger -- 15 Seit an Seit sitzen wir im Großraumbüro - die Bürobeleidigung -- 16 Zu Hause ist es auch schön - hohles Homeoffice -- 17 Wir sind agil - wir sprinten noch schneller als bisher -- 18 New Work ist natürlich auch Digitalisierung - Piter, die KI, die alles wissen will -- Teil IV: Was Unternehmen tun können, um beim Thema »New Work« weniger zu scheitern -- 19 E-Mail an das Mitglied der Geschäftsführung Karl-Heinz Kuhr von Prof. Dr. Carsten C. Schermuly

    20 Experteneinschätzung zum Fall Kaltenburg für Herrn Kuhr -- 20.1 Es gibt mehrere Wege zu New Work und keiner führt sicher zum Erfolg: New Work aus der Zukunft denken -- 20.2 New Work braucht Sinn und Evidenz -- 20.3 New Work braucht Diagnostik und Dialog -- 20.4 New Work braucht New Worker*innen und Verantwortungsübernahme -- 20.5 New Work braucht Haltung und gute Kommunikation -- 20.6 New Work braucht Führung und einen anständigen Umgang mit Führungskräften -- 20.7 New Work braucht vorbereitete Mitarbeitende -- 20.8 New Work braucht eine geregelte Freiheit -- 20.9 New Work braucht Vertrauen -- 20.10 New Work braucht eine passende Kultur, um wachsen zu können -- 20.11 Fazit -- 21 E-Mailantwort von Karl-Heinz Kuhr an Prof. Dr. Carsten Schermuly -- Literatur -- Danksagung -- Stichwortverzeichnis
  8. Eine Arbeitsgesellschaft - auch für Muslime
    interdisziplinäre und interreligiöse Beiträge zur Erwerbsarbeit
    Beteiligt: Khalfaoui, Mouez (HerausgeberIn); Möhring-Hesse, Matthias (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Waxmann, Münster

    Die Bundesrepublik ist eine Arbeitsgesellschaft und damit von der Erwerbsarbeit eingenommen und auf Erwerbsarbeit hin ausgerichtet. Wie alle Bürgerinnen und Bürger werden Glaubende gleich welcher Religion und Konfession den weitreichenden Ansprüchen... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Die Bundesrepublik ist eine Arbeitsgesellschaft und damit von der Erwerbsarbeit eingenommen und auf Erwerbsarbeit hin ausgerichtet. Wie alle Bürgerinnen und Bürger werden Glaubende gleich welcher Religion und Konfession den weitreichenden Ansprüchen der Erwerbsarbeit ausgesetzt – und müssen diese mit den ebenso weitreichenden Ansprüchen ihres Glaubens vereinbaren. Für eine Theologie, die sich für den Lebensalltag der Glaubenden interessiert, ist Erwerbsarbeit daher ein Thema – und zwar mit der doppelten Herausforderung, sich theologisch auf Erwerbsarbeit einzulassen und zugleich ihren ausufernden Ansprüchen auf das Leben der Menschen zu widersprechen. Dieser interreligiöse und interdisziplinäre Sammelband widmet sich der Frage, ob und inwiefern die Religiosität von Erwerbstätigen ihre Erwerbsarbeit prägt, wie und in welchem Ausmaß Religion in die Erwerbsarbeit einfließt und welchen Raum Erwerbsarbeit für Religiosität bestehen lässt. Besonders interessieren dabei Benachteiligungen, die religiösen Menschen aufgrund ihrer besonderen – oder nur zugeschriebenen – Eigenschaften und Merkmale in und über die Erwerbsarbeit erwachsen. Theologisch stellt sich dieses Thema nicht innerhalb der Grenzen von Religionen und Konfessionen. Geht es um Benachteiligungen, gar um Diskriminierungen von religiösen Menschen, dann sind Theologien interkonfessionell. Der Sammelband mag all jenen kulturanthropologischen Leserinnen und Lesern eine gute Lektüre bieten, welche gewillt sind, sich abseits der Frage nach dem Verhältnis von Muslimen und Musliminnen und ihrer Erwerbsarbeit einen Überblick über theologische Perspektiven auf dieses Verhältnis zu verschaffen. Der Gewinn mag mindestens darin bestehen, die eigene fachliche Perspektive (produktiv) zu irritieren. – Jan Lange in: Zeitschrift für Volkskunde, 1/2016

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Khalfaoui, Mouez (HerausgeberIn); Möhring-Hesse, Matthias (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783830982623
    Weitere Identifier:
    9783830982623
    RVK Klassifikation: MS 5300 ; LB 46015 ; LB 86015
    Schriftenreihe: Schriftenreihe Graduiertenkolleg Islamische Theologie ; Band 3
    Array
    Schlagworte: Arbeit; Islam; Religiosität; Arbeitsrecht; Interdisziplinarität; Muslime; Arbeitsgesellschaft; Migrationsgesellschaft; Arbeitskulturen; Kopftuch; Erwerbsarbeit; Interreligiosität; Zinsverbot; Arbeitskultur; Ausgrenzungsmechanismen; muslimische Kultur; Gesichtsschleier; Musliminnen; kasb; kasb-Literatur; Spielverbot; Islam
    Umfang: 1 Online-Ressource (277 Seiten)
  9. Macht und Ohnmacht im deutsch-französischen Management
    am Beispiel Sanofi-Aventis und EADS
    Autor*in: Barmeyer, Christoph I.
    Erschienen: 2005

    Standort:
    Informationszentrum der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige Politik e.V.
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: In: Dokumente; Bonn : Verl. Dokumente GmbH, 1945; 61(2005), 1, Seite 55-61

    Schlagworte: Wirtschaftsbeziehungen; Unternehmenskultur; Arbeitskultur; Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Management
    Umfang: 61 (Februar 2005) 1, S. 55-61, Lit.Hinw.
  10. Writing the economic subject in modern Western Europe
    representation, contestation, critique
    Beteiligt: Behrendt, Aileen (Hrsg.); Courtman, Nicholas (Hrsg.)
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Peter Lang, Berlin

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Behrendt, Aileen (Hrsg.); Courtman, Nicholas (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783631857533; 9783631857540; 9783631857557
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: EC 2460
    Schriftenreihe: Literatur - Kultur - Ökonomie ; volume 9
    Schlagworte: Economics-History; Kapitalismus <Motiv>; Produktivität; Individuum <Motiv>; Literatur; Geld <Motiv>; Arbeitskultur
    Umfang: 1 Online-Ressource (219 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Aus den Acknowledgements: "The contributions in this volume grew out of papers that were given at two separate events in 2018. The first such event was a workshop at King’s College London organised in cooperation with the Humboldt-Universität zu Berlin entitled ‘Cultures of Work’. The second event was the trilateral colloquium between the University of Cambridge, the University of Chicago, and the Friedrich Schlegel Graduate School for Literary Studies of the Free University Berlin, on the topic of ‘Economic Subjects in Modern German and Comparative Culture’. The colloquium was held at Jesus College, University of Cambridge [...].!
  11. Writing the economic subject in modern Western Europe
    representation, contestation, critique
    Beteiligt: Behrendt, Aileen (Hrsg.); Courtman, Nicholas (Hrsg.)
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Peter Lang, Berlin ; Bern ; Bruxelles

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Behrendt, Aileen (Hrsg.); Courtman, Nicholas (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783631839997
    RVK Klassifikation: EC 2460
    Schriftenreihe: Literatur - Kultur - Ökonomie ; volume 9
    Schlagworte: Economics-History; Arbeitskultur; Individuum <Motiv>; Literatur; Geld <Motiv>; Kapitalismus <Motiv>; Produktivität
    Weitere Schlagworte: capitalism; comparative literature; contemporary literature; Contestation; Courtman; critical theory; Critique; Economic; Europe; Modern; Representation; Subject; Western; Work; Writing
    Umfang: 219 Seiten
  12. Eine Arbeitsgesellschaft - auch für Muslime
    Interdisziplinäre und interreligiöse Beiträge zur Erwerbsarbeit
    Beteiligt: Khalfaoui, Mouez (Hrsg.); Möhring-Hesse, Matthias (Hrsg.)
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Waxmann, Münster

    Die Bundesrepublik ist eine Arbeitsgesellschaft und damit von der Erwerbsarbeit eingenommen und auf Erwerbsarbeit hin ausgerichtet. Wie alle Bürgerinnen und Bürger werden Glaubende gleich welcher Religion und Konfession den weitreichenden Ansprüchen... mehr

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Die Bundesrepublik ist eine Arbeitsgesellschaft und damit von der Erwerbsarbeit eingenommen und auf Erwerbsarbeit hin ausgerichtet. Wie alle Bürgerinnen und Bürger werden Glaubende gleich welcher Religion und Konfession den weitreichenden Ansprüchen der Erwerbsarbeit ausgesetzt - und müssen diese mit den ebenso weitreichenden Ansprüchen ihres Glaubens vereinbaren. Für eine Theologie, die sich für den Lebensalltag der Glaubenden interessiert, ist Erwerbsarbeit daher ein Thema - und zwar mit der doppelten Herausforderung, sich theologisch auf Erwerbsarbeit einzulassen und zugleich ihren ausufernden Ansprüchen auf das Leben der Menschen zu widersprechen. Dieser interreligiöse und interdisziplinäre Sammelband widmet sich der Frage, ob und inwiefern die Religiosität von Erwerbstätigen ihre Erwerbsarbeit prägt, wie und in welchem Ausmaß Religion in die Erwerbsarbeit einfließt und welchen Raum Erwerbsarbeit für Religiosität bestehen lässt. Besonders interessieren dabei Benachteiligungen, die religiösen Menschen aufgrund ihrer besonderen - oder nur zugeschriebenen - Eigenschaften und Merkmale in und über die Erwerbsarbeit erwachsen. Theologisch stellt sich dieses Thema nicht innerhalb der Grenzen von Religionen und Konfessionen. Geht es um Benachteiligungen, gar um Diskriminierungen von religiösen Menschen, dann sind Theologien interkonfessionell Der Sammelband mag all jenen kulturanthropologischen Leserinnen und Lesern eine gute Lektüre bieten, welche gewillt sind, sich abseits der Frage nach dem Verhältnis von Muslimen und Musliminnen und ihrer Erwerbsarbeit einen Überblick über theologische Perspektiven auf dieses Verhältnis zu verschaffen. Der Gewinn mag mindestens darin bestehen, die eigene fachliche Perspektive (produktiv) zu irritieren. - Jan Lange in: Zeitschrift für Volkskunde, 1/2016

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Khalfaoui, Mouez (Hrsg.); Möhring-Hesse, Matthias (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783830982623
    Auflage/Ausgabe: 1st, New ed
    Schriftenreihe: Schriftenreihe Graduiertenkolleg Islamische Theologie
    Schlagworte: Arbeit; Arbeitsgesellschaft; Arbeitskultur; Arbeitskulturen; Arbeitsrecht; Ausgrenzungsmechanismen; Erwerbsarbeit; Gesichtsschleier; Interdisziplinarität; Interreligiosität; Islam; kasb; kasb-Literatur; Kopftuch; Migrationsgesellschaft; Muslime; Musliminnen; muslimische Kultur; Religiosität; Spielverbot; Zinsverbot
    Umfang: 1 Online-Ressource (280 Seiten)
  13. Freuden und Mühen der Arbeit
    Autor*in: De Botton, Alain
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Fischer, Frankfurt am Main

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    Standort:
    Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
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    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783100463227; 3100463226
    Weitere Identifier:
    9783100463227
    RVK Klassifikation: MS 1170 ; MS 5200
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Sozialwissenschaften (300)
    Schlagworte: Arbeitswelt; Politische Literatur; Globalisierung; Arbeitskultur; Arbeitswelt
    Umfang: 352 S., Ill.
  14. Repräsentationen von Arbeit
    transdisziplinäre Analysen und künstlerische Produktionen
    Erschienen: 2013
    Verlag:  transcript, Bielefeld

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    Standort:
    Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin, Bibliothek
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    Standort:
    Universität der Künste Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Standort:
    Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783837622423; 3837622428
    Weitere Identifier:
    9783837622423
    RVK Klassifikation: EC 5410 ; MS 4800 ; MS 8000
    Schriftenreihe: Gesellschaft der Unterschiede ; 11
    Schlagworte: Arbeit; Arbeitswissenschaft; Literatur, Darstellung; Politische Literatur; Künste; Arbeitswelt; Arbeit <Motiv>; Arbeit; Arbeitskultur; Begriff
    Umfang: 534 S., Ill.
  15. Eine Arbeitsgesellschaft - auch für Muslime
    interdisziplinäre und interreligiöse Beiträge zur Erwerbsarbeit
    Beteiligt: Khalfaoui, Mouez (Hrsg.); Möhring-Hesse, Matthias (Hrsg.)
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Waxmann, Münster ; New York

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Standort:
    Fachhochschule Potsdam, Hochschulbibliothek
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  16. Kompetenzen, Perspektiven und Lernmethoden im digitalisierten öffentlichen Sektor
    Autor*in: Schmeling, Juliane; Bruns, Lina
    Erschienen: [2020?]
    Verlag:  Fraunhofer FOKUS, Berlin

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schlagworte: Öffentliche Verwaltung; Digitalisierung; E-Government; Angestellte; Anforderungsprofil; Qualifikation; Arbeitskultur; Betriebliches Bildungsmanagement; Meta-Analyse; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 116 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Qualifica Digitalis - Metastudie
  17. Wirtschaftsethik in China am Fallbeispiel von Shanghaier Protestanten
    zwischen Marx und Mammon
    Autor*in: Fiedler, Katrin
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Inst. für Asienkunde, Hamburg

    Bei der Suche nach einer ''protestantischen Wirtschaftsethik'' in China wurde bisher eine Bevölkerungsgruppe vernachlässigt: Chinas Protestanten. Der chinesische Protestantismus ist zur Zeit die am schnellsten wachsende Religion der Welt. Es ist ein... mehr

    Standort:
    Auswärtiges Amt, Referat 116, Bibliothek, Informationsvermittlung
    Signatur:
    Ea 260:137 A
    Fernleihe:
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    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Informationszentrum der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige Politik e.V.
    Signatur:
    DG 42115
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 426832
    Fernleihe:
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    32/1.1 Fie 9 (2000)/Magazin
    Fernleihe:
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Signatur:
    2001 8 008548
    Fernleihe:
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    Standort:
    Arnold-Bergstraesser-Institut für kulturwissenschaftliche Forschung, Bibliothek
    Signatur:
    Frei 119: X-II-E-0264-00
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften, Bibliothek
    Signatur:
    LB 85440 Fied 2000
    Fernleihe:
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    Standort:
    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Signatur:
    1.62.09.01/203 a*+b+c*
    Fernleihe:
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A/431177
    Fernleihe:
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    Standort:
    Centre for Asian and Transcultural Studies (CATS), Abteilung Ostasien
    Signatur:
    DS1.I55 v.327
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 228891
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    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signatur:
    sb4/566
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Wi 220,4 /009
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    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    2040/40
    Fernleihe:
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    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    51C/2839
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    Standort:
    Index theologicus der Universitätsbibliothek Tübingen
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Signatur:
    41 A 8811
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    Bei der Suche nach einer ''protestantischen Wirtschaftsethik'' in China wurde bisher eine Bevölkerungsgruppe vernachlässigt: Chinas Protestanten. Der chinesische Protestantismus ist zur Zeit die am schnellsten wachsende Religion der Welt. Es ist ein ''Religionsfieber'', das sich vor dem Hintergrund eines rapiden Wirtschaftswachstums abspielt. Welche Rolle werden Chinas Protestanten im Modernisierungsprozess spielen? Ist von ihnen möglicherweise eine besonders wirtschaftsfreundliche Haltung zu erwarten? Katrin Fiedler arbeitet zunächst die chinesische Diskussion um den Begriff ''Wirtschaftsethik'' auf, wie er von regierungsnahen Wissenschaftlern verstanden wird. Dem sinomarxistischen Ideal der neunziger Jahre entsprechend, wird ''Wirtschafts-ethik'' vornehmlich als Instrument der Wirtschaftsförderung und -regulierung verstanden. Diesem Ideal werden die wirtschaftsethischen Lehren der protestantischen Kirche gegenübergestellt: Während der Staat eine wirtschaftsförderliche Wirt-schaftsethik wünscht, herrscht in Teilen der Kirche eine Angst vor ''Mammonismus''. Zugleich ist die Kirche bemüht, ihre Rolle als staatstragende Institution zu beweisen, und vermittelt eine wirtschaftsfreundliche Einstellung. Wie entscheiden sich die chinesischen Christen an der Basis in diesem Dilemma? Entspricht ihre Haltung dem offiziellen kirchlichen Selbstverständnis? In einer qualitativen Fallstudie ermittelt die Autorin beispielhaft die Wirtschaftsethiken von Shanghaier Protestanten. Die Ergebnisse der Untersuchung werden vor dem Hintergrund motivationspsychologischer und modernisierungstheoretischer Ansätze ausgewertet. Dabei zeichnet sich ein höchst komplexes Bild ab: Eine wirtschaftsförderliche Funktion der chinesischen Protestanten ist weniger aufgrund einer ''protestantischen Wirtschaftsethik'' denkbar als vielmehr infolge der Diasporasituation der chinesischen Christen, so das Fazit.

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 3889102425
    RVK Klassifikation: LB 85440 ; QG 860
    Schriftenreihe: Mitteilungen des Instituts für Asienkunde, Hamburg ; 327
    Schlagworte: Christliche Sozialethik; Wirtschaftssoziologie; Systemtransformation; China; Shanghai; Protestant work ethic; Work ethic; Protestants; Wirtschaftliches Verhalten; Modernisierung; Protestant; Ethik; Arbeitskultur; Religion; Geld; Berufstätigkeit; Lebensstil
    Umfang: 234 S
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Trier, Univ., Diss., 1999
  18. Repräsentationen von Arbeit
    Transdisziplinäre Analysen und künstlerische Produktionen
    Autor*in: Brogi, Susanna
    Erschienen: 2014
    Verlag:  transcript Verlag, Bielefeld ; UTB GmbH, Stuttgart

    »Arbeit« steht nicht nur in den Sozialwissenschaften im Zentrum der Aufmerksamkeit. Angesichts der weitreichenden Veränderungen des Arbeitsmarktes und der wohlfahrtsstaatlichen Transformationen haben auch Literatur, Theater, Film und bildende Künste... mehr

    Zugang:

    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    Fernleihe:
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    »Arbeit« steht nicht nur in den Sozialwissenschaften im Zentrum der Aufmerksamkeit. Angesichts der weitreichenden Veränderungen des Arbeitsmarktes und der wohlfahrtsstaatlichen Transformationen haben auch Literatur, Theater, Film und bildende Künste die Arbeitswelt als Gegenstand (neu) für sich entdeckt. Dieser Band versammelt transdisziplinäre Analysen zeitgenössischer und historischer (Re-)Präsentationen von Arbeit in Wissenschaft und Kunst sowie Interviews mit Kunst- und Kulturschaffenden.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Freier, Carolin (Herausgeber); Freier-Otten, Ulf (Herausgeber); Hartosch, Katja (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783839422427
    RVK Klassifikation: EC 5410 ; MS 4850 ; QV 020 ; LB 85000
    DDC Klassifikation: Literatur und Rhetorik (800); Sozialwissenschaften (300); Künste; Bildende und angewandte Kunst (700)
    Auflage/Ausgabe: 1st edition
    Schriftenreihe: Gesellschaft der Unterschiede ; 11
    Schlagworte: Bild; Kunst; Künste; Arbeit <Motiv>; Arbeitswelt; Arbeitskultur; Arbeit; Begriff
    Umfang: 1 Online-Ressource (538 Seiten)
  19. Literacy and orality at work
    Autor*in: Sligo, Frank
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Peter Lang, New York

    Standort:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Signatur:
    /ES 115 S633
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781433188466; 9781433183331; 1433183331
    Weitere Identifier:
    9781433183331
    RVK Klassifikation: ES 115
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Bildung und Erziehung (370)
    Schriftenreihe: Understanding media ecology ; vol. 9
    Schlagworte: Schriftlichkeit; Mündlichkeit; Schreib- und Lesefähigkeit; Arbeitskultur; Medienökologie
    Umfang: VIII, 243 Seiten, 23 cm, 433 g
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis Seite [219]-232
  20. New Work Dystopia
    Scheitern im Wandel und wie es besser geht
    Autor*in: Schermuly, Carsten C.
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg ; GBI-Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH, München

    Spätestens seit 2020 hat die Popularität des Begriffs New Work sprunghaft zugenommen, wird aber auch zunehmend für Änderungen jeglicher Art in der Arbeitswelt missbraucht. Carsten C. Schermulys Buch greift dieses Scheitern von New Work in Form einer... mehr

    Zugang:

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Spätestens seit 2020 hat die Popularität des Begriffs New Work sprunghaft zugenommen, wird aber auch zunehmend für Änderungen jeglicher Art in der Arbeitswelt missbraucht. Carsten C. Schermulys Buch greift dieses Scheitern von New Work in Form einer Dystopie auf und gibt ihm ein Gesicht. Dazu stellt er das fiktive Unternehmen Kaltenburg als "bösen Bruder" von Stärkande aus "New Work Utopia" vor. Hier beschreibt er, wie der Begriff "New Work" trivialisiert und instrumentalisiert wird, einzig um das Unternehmen profitabler zu machen. Kaltenburg zeigt, wie man die Ideen von New Work verraten und seine Mitarbeitenden damit "quälen" kann. Carsten C. Schermuly lässt Sie jedoch mit diesen Aussichten nicht allein und schlägt Ihnen inspirierende Maßnahmen vor, damit die Wende zum Positiven wieder gelingt. Ein Buch, das zum Nachdenken anregt! Inhalte: - Eine kleine Geschichte des Unternehmens Kaltenburg - Die wichtigsten Axiome der Kaltenburger: Kontrolle statt Vertrauen, die DEAD-Kulturwerte oder die Organisation als Maschine - New Work ist das, was gerade passt - Instrumentalisierung von Vertrauensarbeitszeit, offenen Büroflächen, Homeoffice, Agilität oder KI - Was Unternehmen tun können, um beim Thema "New Work" weniger zu scheitern: New Work aus der Zukunft denken, anständiger Umgang mit Führungskräften oder Diagnostik und Dialog "Beide Bücher 'New Work Utopia' und 'New Work Dystopia!' enthalten wertvolle, praxisnahe Anregungen für Führungskräfte und sollten in Qualifikationsmaßnahmen als Inspirations- und Reflexionsquelle genützt werden." Brigitte Winkler (Co-Editorin Zeitschrift OrganisationsEntwicklung)...

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783648169650
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Unternehmen; Anti-Utopie; Arbeitskultur; Organisationsentwicklung; Agilität <Management>
    Umfang: 1 Online-Ressource (180 S.)
  21. Arbeit in der digitalisierten Welt
    Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt
    Beteiligt: Bauer, Wilhelm (Herausgeber); Mütze-Niewöhner, Susanne (Herausgeber); Stowasser, Sascha (Herausgeber); Zanker, Claus (Herausgeber); Müller, Nadine (Herausgeber)
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Springer Nature, [Erscheinungsort nicht ermittelbar] ; OAPEN FOUNDATION, The Hague

    Das vorliegende Open-Access-Buch umfasst Beiträge aus 29 Verbundvorhaben sowie dem begleitenden Verbundprojekt „TransWork“. Im Rahmen des Förderschwerpunkts „Arbeit in der digitalisierten Welt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurden... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    Standort:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Standort:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Standort:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Standort:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
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    Das vorliegende Open-Access-Buch umfasst Beiträge aus 29 Verbundvorhaben sowie dem begleitenden Verbundprojekt „TransWork“. Im Rahmen des Förderschwerpunkts „Arbeit in der digitalisierten Welt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurden in den Projekten Entwicklungen im Transformationsprozess der Arbeitswelt analysiert, Lösungsansätze entwickelt und diese wissenschaftlich begleitet. In den Beiträgen werden Einblicke in die erarbeiteten Erkenntnisse und entwickelten Konzepte der Projekte gegeben. Hieraus lassen sich für Akteure aus Politik und Wirtschaft Handlungsempfehlungen ableiten und es ergeben sich neue Forschungsimpulse für die Wissenschaft.

     
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  22. New work dystopia
    Scheitern im Wandel und wie es besser geht
    Autor*in: Schermuly, Carsten
    Erschienen: Mai 2023
    Verlag:  Haufe Group, Freiburg ; ProQuest, München

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783648169650; 9783648169643
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Haufe Fachbuch
    Schlagworte: Unternehmen; Anti-Utopie; Arbeitskultur; Organisationsentwicklung; Agilität <Management>
    Umfang: 1 Online-Ressource (215 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 207-211
  23. Literacy and Orality at Work
    Autor*in: Sligo, Frank
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Peter Lang Inc., New York ; Peter Lang International Academic Publishers, Bern

    Adults' literacy is a topic of great interest to multiple audiences and scholarly fields but research into it is fragmented across disparate disciplines and hence lacks coherence. In particular, an impasse exists between cognitive science researchers... mehr

    Zugang:

    Standort:
    Universitätsbibliothek Gießen
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    Adults' literacy is a topic of great interest to multiple audiences and scholarly fields but research into it is fragmented across disparate disciplines and hence lacks coherence. In particular, an impasse exists between cognitive science researchers and economists on the one hand, and critical theorists writing in the social practice tradition. This book acknowledges the importance of these fields, then builds on them and on other scholarly traditions by locating its discussion of literacy and orality within a media ecology framework. Based on in-depth interviews within successive literacy research projects in industry and community settings with trade apprentices, their supervisors and managers, industry training coordinators, literacy tutors, and adults of liminal (threshold) literacy, this book reveals the importance of oral-experiential ways of learning, knowing and communicating that exist in complex relationships with literate practices. The tradition of media ecology as exemplified in the writings of Walter Ong, Harold Innis, Marshall McLuhan, Michel de Certeau, Eric Havelock and a collection of contemporary scholars, provides new insights into literacy and orality. The book in exploring the everyday workplace and community environments of adults with liminal literacy demonstrates how a media ecology perspective allows adult literacy and orality to be reimagined within a deeper and more holistic way than possible within disconnected disciplinary areas.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Strate, Lance (Herausgeber)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781433183348
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: ES 115
    DDC Klassifikation: Bildung und Erziehung (370); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Sozialwissenschaften (300)
    Auflage/Ausgabe: 1st, New ed.
    Schriftenreihe: Understanding Media Ecology ; 9
    Schlagworte: Schriftlichkeit; Mündlichkeit; Schreib- und Lesefähigkeit; Arbeitskultur; Medienökologie
    Umfang: 1 Online-Ressource (252 Seiten), Illustrationen
  24. Repräsentationen von Arbeit
    Transdisziplinäre Analysen und künstlerische Produktionen
    Beteiligt: Brogi, Susanna; Freier, Carolin; Freier-Otten, Ulf; Hartosch, Katja
    Erschienen: 2013
    Verlag:  De Gruyter, Berlin

    Zugang:

    Standort:
    Universitätsbibliothek Gießen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Brogi, Susanna; Freier, Carolin; Freier-Otten, Ulf; Hartosch, Katja
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783837622423
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: EC 5410 ; MS 4850 ; QV 020 ; LB 85000
    DDC Klassifikation: Literatur und Rhetorik (800); Sozialwissenschaften (300); Künste; Bildende und angewandte Kunst (700)
    Schriftenreihe: Gesellschaft der Unterschiede
    Schlagworte: Künste; Arbeit <Motiv>; Arbeitswelt; Arbeitskultur; Arbeit; Begriff; Bild; Kunst
    Umfang: 1 Online-Ressource (538 Seiten)
  25. Die deutsche Arbeit
    Autor*in: Riehl, Wilhelm Heinrich
    Erschienen: 1883
    Verlag:  Cotta, Stuttgart [u.a.]

    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Signatur:
    44/18084
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Gießen
    Signatur:
    B 59/2251, 3.Aufl.
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
    Signatur:
    W 344
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: NW 1950
    Auflage/Ausgabe: 3. Aufl.
    Schlagworte: Arbeit; Literatur; Ethos; Arbeitskultur; Humor
    Umfang: X, 269 S.