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  1. Labor market trends and the changing value of time
    Autor*in: Boerma, Job; Karabarbounis, Loukas
    Erschienen: September 2019
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (26301)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 26301
    Schlagworte: Zeitökonomie; Freizeitverhalten; Arbeitsangebot; Wohlfahrtsanalyse
    Umfang: 35, 34 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  2. The Role of Paid Family Leave in Labor Supply Responses to a Spouse's Disability or Health Shock
    Autor*in: Anand, Priyanka; Dague, Laura; Wagner, Kathryn L.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    The onset of a disability or major health shock can affect the labor supply of not only those experiencing the event but also their family members. Potential caregivers face a tradeoff between time spent earning income for the family and providing... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    The onset of a disability or major health shock can affect the labor supply of not only those experiencing the event but also their family members. Potential caregivers face a tradeoff between time spent earning income for the family and providing care for their spouse, which could be affected by the availability of paid leave. We examine caregiving and labor supply decisions after a spouse's disability or health shock and the role of paid leave laws implemented in California and New Jersey in the response using data from the Survey of Income and Program Participation (SIPP). We show that labor force participation of potential caregivers decreased after spousal work-limiting disability or chronic health condition and, to a lesser extent, work-limiting illness. We find that paid leave reduces the likelihood that potential caregivers decrease their work hours to provide caregiving to their spouse after a work-limiting disability or chronic health condition, but limited evidence of effects on other employment outcomes. Our findings demonstrate that spousal disability and health shocks have long-run effects on household labor supply and therefore could be mediated by paid leave; we conclude by discussing possible reasons for finding limited impact in this context

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28808
    Schlagworte: Arbeitsangebot; Behinderte; Ehe; Erwerbsunfähigkeit; Kalifornien; New Jersey
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  3. Work, wealth, and well-being
    essays in macroeconomics
    Autor*in: Olsson, Jonna
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Department of Economics, Stockholm University, Stockholm

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 770
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9789177978084
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Monograph series / Institute for International Economic Studies, Stockholm University ; no. 104
    Schlagworte: Erwerbstätigkeit; Weibliche Arbeitskräfte; Schock; Arbeitsangebot; Vermögensverteilung; Sterblichkeit; Intertemporale Entscheidung; Makroökonomisches Modell; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 265 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Stockholm University, 2019
  4. Employed in a SNAP? The Impact of Work Requirements on Program Participation and Labor Supply
    Autor*in: Gray, Colin; Leive, Adam; Prager, Elena; Pukelis, Kelsey B.; Zaki, Mary
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Work requirements are common in U.S. safety net programs. Evidence remains limited, however, on the extent to which work requirements increase economic self-sufficiency or screen out vulnerable individuals. Using linked administrative data on food... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Work requirements are common in U.S. safety net programs. Evidence remains limited, however, on the extent to which work requirements increase economic self-sufficiency or screen out vulnerable individuals. Using linked administrative data on food stamps (SNAP) and earnings with a regression discontinuity design, we find robust evidence that work requirements increase program exits by 23 percentage points (64 percent) among incumbent participants after 18 months. There is a 53 percent overall reduction in program participation among adults who are subject to work requirements. Homeless adults are disproportionately screened out. We find no effects on employment, and suggestive evidence of increased earnings in some specifications. Our findings indicate that, per dollar of public expenditure, eliminating work requirements would likely transfer more resources to low-income adults than other programs targeting the same population

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28877
    Schlagworte: Öffentliche Sozialleistungen; Ernährungssicherung; Arbeitsangebot; USA; Öffentliche Sozialleistungen; Ernährungssicherung; Arbeitsangebot; Wirkungsanalyse; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  5. Marriage Market and Labor Market Sorting
    Autor*in: Calvo, Paula A.; Lindenlaub, Ilse; Reynoso, Ana
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    We build a novel equilibrium model in which households' labor supply choices form the link between sorting on the marriage market and sorting on the labor market. We first show that in theory, the nature of home production - whether partners' hours... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    We build a novel equilibrium model in which households' labor supply choices form the link between sorting on the marriage market and sorting on the labor market. We first show that in theory, the nature of home production - whether partners' hours are complements or substitutes - shapes marriage market sorting, labor market sorting and labor supply choices in equilibrium. We then estimate our model on German data to assess the nature of home production in the data, and find that spouses' home hours are complements. We investigate to what extent complementarity in home hours drives sorting and inequality. We find that the home production complementarity - by strengthening positive marriage sorting and reducing the gender gap in hours and labor sorting - puts significant downward pressure on the gender wage gap and within-household income inequality, but it fuels between-household inequality. Our estimated model sheds new light on the sources of inequality in today's Germany and - by identifying important shifts in home production technology towards more complementarity - on the evolution of inequality over time

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28883
    Schlagworte: Ehe; Arbeitsangebot; Arbeitsmarkt; Familienökonomik; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  6. The Role of Childcare Challenges in the US Jobs Market Recovery During the COVID-19 Pandemic
    Autor*in: Furman, Jason; Kearney, Melissa Schettini; Powell, Wilson
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    We examine how much of the overall decline in employment between the beginning of 2020 and 2021 can be explained by excess job loss among parents of young children, and mothers specifically. Using data from the Current Population Survey (CPS), we... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    We examine how much of the overall decline in employment between the beginning of 2020 and 2021 can be explained by excess job loss among parents of young children, and mothers specifically. Using data from the Current Population Survey (CPS), we confirm that, in general, mothers with young children have experienced a larger decline in employment, as compared (unconditionally) with other adults, including fathers. This excess job loss is driven by mothers without a four-year college (bachelor's) degree. The main point of the paper is to build off this observation and examine how much of the aggregate employment deficit in early 2021 can be explained by parent-specific issues, such as childcare struggles. To examine this question, we construct counterfactual employment rates and labor force participation rates that assign to mothers of young children the percent change in employment and labor force participation rates experienced by comparable women without young children. We consider multiple definition, sample, and counterfactual specification alternatives. Our analysis yields robust evidence that differential job loss among mothers of young children accounts for a negligible share of the ongoing aggregate employment deficit. The result is even stronger (and flips signs) if we consider all parents, since fathers with young children experienced less job loss than other men. The practical implication of these findings is that nearly all of the aggregate ongoing employment deficit is explained by factors that affect workers more broadly, as opposed to challenges specific to working parents

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28934
    Schlagworte: Coronavirus; Arbeitslosigkeit; Arbeitsangebot; Arbeitsangebotsverhalten; Mütter; Kinderbetreuung; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  7. A nudge to quit?
    the effect of a change in pension information on annuitization, labour supply, and retirement choices among older workers
    Autor*in: Hagen, Johannes; Hallberg, Daniel; Sjögren Lindquist, Gabriella
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Global Labor Organization (GLO), Essen

    We study the effects of two exogenous modificationsin the Swedish pension system application formnudgingindividuals towards a fixed-term payout.Meanwhile, the set of available options and the default option-life annuity -were unchanged during the... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 565
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    We study the effects of two exogenous modificationsin the Swedish pension system application formnudgingindividuals towards a fixed-term payout.Meanwhile, the set of available options and the default option-life annuity -were unchanged during the period under study. We examine the effects on individuals'payout decisions and the spillover effects on laboursupply and other pensionsusing a difference-in-differenceframework and detailedadministrative data on actual payout decisions and a wide range of individual-level outcomes. Each modificationincreased the demand for the nudged payout by around 30 percentage points. The first modificationalso induced individuals to work less.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/235695
    Schriftenreihe: GLO discussion paper ; no. 209 [pre.]
    Schlagworte: Altersvorsorge; Arbeitsangebot; Ältere Arbeitskräfte; Altersgrenze; Nudge; Schweden; annuity; pension; nudge; decision framing
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 65 Seiten), Illustrationen
  8. The gendered division of paid and domestic work under lockdown
    Autor*in: Andrew, Alison; Cattan, Sarah; Dias, Mónica Costa; Farquharson, Christine; Kraftman, Lucy; Krutikova, Sonya; Phimister, Angus; Sevilla, Almudena
    Erschienen: 24 Jun 2021
    Verlag:  Institute for Fiscal Studies, London

    This paper provides novel empirical evidence on the effects of the COVID-19 pandemic on the division of labour among parents of school-aged children in two-parent opposite-gender families. In line with existing evidence, we find that mothers' paid... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 141
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    This paper provides novel empirical evidence on the effects of the COVID-19 pandemic on the division of labour among parents of school-aged children in two-parent opposite-gender families. In line with existing evidence, we find that mothers' paid work took a larger hit than that of fathers, and that mothers spent substantially longer doing childcare and housework than their partners. We go further to show that these gender differences cannot be explained by gender differences in the industries and occupations in which parents worked prior to the lockdown. Nor can they be explained by gender differences in earnings prior to the crisis: independently of which parent earned the most before the pandemic, it is always mothers who adjusted time spent on paid and unpaid work more significantly. This is the case even in households where only one partner remained active in paid work. While we cannot fully rule out that these asymmetric responses are explained by gender differences in productivity in domestic work, our results do suggest that other factors, such as gender norms, may play an important role.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/242916
    Schriftenreihe: Working paper / lnstitute for Fiscal Studies ; 21, 17
    Schlagworte: Coronavirus; Infektionsschutz; Arbeitsangebot; Geschlechterunterschiede; Hausarbeit; Kinderbetreuung; Eltern; Zeitverwendung; Großbritannien; Time Allocation; Labour Supply; Gender Inequality; Household Behaviour; Covid-19
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 32 Seiten), Illustrationen
  9. Labor supply and earnings
    in old age, in bad health, and across generations
    Autor*in: Helsø, Anne-Line Koch
    Erschienen: [2019]

    The three largest items on the list of public expenditures in Denmark (and many other countries)are retirement, health, and education. These are also the topics ofi nterest in the three Chapters of this dissertation. While the chapters are quite... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 755
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    The three largest items on the list of public expenditures in Denmark (and many other countries)are retirement, health, and education. These are also the topics ofi nterest in the three Chapters of this dissertation. While the chapters are quite different from each other, they share three commondenominators. First,as indicated by the dissertation title, they all revolve around the labor supply and earnings of individuals. Second, they seek to shed light on some highly policy-relevant questions. Last, but not least, all chapters are based on the exceptional Danish register data. The three chapters are self-contained with separat eabstracts, bibliographies, and appendices.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/240549
    Schriftenreihe: PhD thesis / Department of Economics, University of Copenhagen ; [200]
    Schlagworte: Arbeitsangebot; Lohn; Ältere Menschen; Gesundheit; Gesundheitsversorgung; Intergenerationenmobilität; Dänemark; USA; Arbeitsangebot; Lohn; Ältere Menschen; Gesundheit; Gesundheitsversorgung; Intergenerationenmobilität; Dänemark; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 153 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Dissertation, University of Copenhagen, 2018
  10. A Split Decision: welche Auswirkungen hätte die Abschaffung des Ehegattensplittings auf das Arbeitsangebot und die Einkommensverteilung?
    Autor*in: Bachmann, Ronald; Jäger, Philipp; Jessen, Robin
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung e.V., Essen, Germany

    In diesem Artikel wird mithilfe eines Mikrosimulationsmodells untersucht, inwiefern ein Wechsel von der gemeinsamen Besteuerung ("Ehegattensplitting") zur individuellen Besteuerung das Arbeitsangebot erhöhen würde. Wir zeigen, dass diese Umstellung... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
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    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 293
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    In diesem Artikel wird mithilfe eines Mikrosimulationsmodells untersucht, inwiefern ein Wechsel von der gemeinsamen Besteuerung ("Ehegattensplitting") zur individuellen Besteuerung das Arbeitsangebot erhöhen würde. Wir zeigen, dass diese Umstellung das Arbeitsangebot um mehr als eine halbe Millionen Vollzeitäquivalente erhöhen würde. Eine solche Reform führt jedoch auch zu finanziellen Verlusten bei manchen Bevölkerungsgruppen, die von der Wirtschaftspolitik berücksichtigt werden sollten.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783969730577
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/235253
    Schriftenreihe: Array ; Heft 144
    Schlagworte: Ehegattensplitting; Arbeitsangebot; Einkommensverteilung
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 33 Seiten), Illustrationen
  11. Mikrosimulation verschiedener Varianten eines bedingungslosen Grundeinkommens in Deutschland
    Autor*in: Blömer, Maximilian; Peichl, Andreas
    Erschienen: Juli 2021
    Verlag:  ifo Institut, München

    In diesem Report zeigen wir die Simulation verschiedener Varianten eines Bedingungslosen Grundeinkommens (BGE) in Deutschland. Wir greifen dafür auf eine Standardmethode der Evaluation von Reformvorschlägen im Steuer- und Transfersystem zurück -- die... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    Thüringer Landtag, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 584
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    Standort:
    Landschaftsverband Rheinland, LVR-Bibliothek der Zentralverwaltung
    Signatur:
    320.274e
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    In diesem Report zeigen wir die Simulation verschiedener Varianten eines Bedingungslosen Grundeinkommens (BGE) in Deutschland. Wir greifen dafür auf eine Standardmethode der Evaluation von Reformvorschlägen im Steuer- und Transfersystem zurück -- die Mikrosimulation. Es gibt zahlreiche potenzielle Wirkungskanäle eines BGE. Hier beschränken wir uns auf die Auswirkungen auf das Arbeitsangebot und die Einkommensverteilung im Kontext eines strukturellen Arbeitsangebotsmodells der Modellklasse „Discrete Choice“. In this report, we simulate different scanarios of an unconditional basic income in Germany. For this purpose, we use a standard method of evaluating reform proposals in the tax and transfer system -- microsimulation. A fundamental tax- and transfer reform such as the universal basic income can involve numerous potential adjustment channels. Here, we report the effects on labor supply and income distribution in the context of a structural static labor supply model of the discrete choice model class.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Pannier, Manuel (MitwirkendeR)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783959420983
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/236730
    Schriftenreihe: ifo-Forschungsberichte ; 121 (2021)
    Schlagworte: Grundeinkommen; Öffentlicher Haushalt; Arbeitsangebot; Beschäftigungseffekt; Mikrosimulation; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 55 Seiten), Illustrationen
  12. Zwischen Wunsch und Wirklichkeit
    Unter- und Überbeschäftigung am deutschen Arbeitsmarkt : Studie im Auftrag der Bertelsmann Stiftung
    Autor*in: Blömer, Maximilian; Garnitz, Johanna; Gärtner, Laura; Peichl, Andreas; Strandt, Helene
    Erschienen: März 2021
    Verlag:  ifo Institut, München

    Die vorliegende Studie ist der Frage gewidmet, wie sich verschiedene demografische, sozioökonomische und persönliche Faktoren auf die Diskrepanz zwischen der tatsächlichen und der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit eines Individuums auswirken. Die... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Thüringer Landtag, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 584
    Fernleihe:
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    Die vorliegende Studie ist der Frage gewidmet, wie sich verschiedene demografische, sozioökonomische und persönliche Faktoren auf die Diskrepanz zwischen der tatsächlichen und der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit eines Individuums auswirken. Die Untersuchung von Arbeitszeitdiskrepanzen ist insbesondere im Kontext bestehender Unter- und Überbeschäftigung relevant. Zunächst betrachten wir in einer deskriptiven Analyse die Unterschiede in der Arbeitszeitdiskrepanz nach Geschlecht, Beschäftigungstyp und Geburtsjahr. Im Anschluss daran ermitteln wir anhand einer Regressionsanalyse, welche weiteren Faktoren eine Arbeitszeitdiskrepanz verschärfen bzw. verringern. Für die Regressionsanalyse verwenden wir Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) sowie des Panels Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS). Die Ergebnisse dieser Studie zeigen, dass Vollzeitbeschäftigte aufgrund von deutlich stärkeren arbeitszeitlichen Restriktionen häufiger von Überbeschäftigung betroffen sind als Teilzeitbeschäftigte. Außerdem ist die wöchentliche Arbeitszeitdiskrepanz bei Frauen im Durchschnitt größer als bei Männern. Weiterhin stellen wir fest, dass eine strengere Restriktion bei der Realisierung des Arbeitszeitwunschs nicht grundsätzlich durch ein Kind hervorgerufen wird, sondern insbesondere durch institutionelle Faktoren wie der Mangel an oder die zu hohen Kosten einer passenden Kinderbetreuung. So haben insbesondere Mütter bei unzureichenden Kinderbetreuungsmöglichkeiten deutliche Schwierigkeiten, ihre gewünschte Arbeitszeit zu realisieren. [...] This study is devoted to the question of how various demographic, socio-economic and personal factors affect the discrepancy between an individual’s actual and desired weekly working time. The investigation of working time discrepancies is particularly relevant in the context of existing under- and overemployment. First, we look at the differences in the working time discrepancy by gender, type of employment and year of birth in a descriptive analysis. Further we use a regression analysis to determine which other factors exacerbate or reduce a working time discrepancy. For the regression analysis we use data from the Socio-Economic Panel (SOEP) and the Labour Market and Social Security Panel (PASS). The results of this study show that full-time employees in the form of overemployment are affected by much stronger working time restrictions than part-time employees. Moreover, the weekly working time discrepancy is on average greater for women than for men. Furthermore, we note that a stricter restriction in the realisation of the desire for working hours is not fundamentally caused by having a child, but in particular by institutional factors such as the lack of or excessive costs of appropriate childcare. For example, mothers in particular have considerable difficulties in realising their desired working time if childcare facilities are inadequate. [...]

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783959420952
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/236728
    Schriftenreihe: ifo-Forschungsberichte ; 119 (2021)
    Schlagworte: Arbeitszeitgestaltung; Arbeitsangebot; Überbeschäftigung; Unterbeschäftigung; Geschlechterunterschiede; Kinderbetreuung; Weibliche Arbeitskräfte; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 61 Seiten), Illustrationen
  13. Leder bromsen i pensionssystemet till att pensionärer återgår i arbete?
    Autor*in: Johnsen, Julian Vedeler; Willén, Alexander
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Ehof Grafiska AB, Uppsala

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Schwedisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Rapport ; 2021, 10
    Schlagworte: Altersvorsorge; Gesetzliche Rentenversicherung; Rentenfinanzierung; Wirkungsanalyse; Rentner; Arbeitsangebot; Gesundheit; Schweden
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 24 Seiten), Illustrationen
  14. The Decline of Drudgery and the Paradox of Hard Work
    Autor*in: Epstein, Brendan; Kimball, Miles S.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    We develop a theory that focuses on the general equilibrium and long-run macroeconomic consequences of trends in job utility--the process benefits and costs of work. Given secular increases in job utility, work hours per population can remain... mehr

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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    We develop a theory that focuses on the general equilibrium and long-run macroeconomic consequences of trends in job utility--the process benefits and costs of work. Given secular increases in job utility, work hours per population can remain approximately constant over time even if the income effect of higher wages on labor supply exceeds the substitution effect. In addition, secular improvements in job utility can be substantial relative to welfare gains from ordinary technological progress. These two implications are connected by an equation flowing from optimal hours choices: improvements in job utility that have a significant effect on labor supply tend to have large welfare effects

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29041
    Schlagworte: Arbeitsangebot; Arbeitsangebotsverhalten; Arbeitsbedingungen; Arbeitszufriedenheit
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  15. Structural Change in Labor Supply and Cross-Country Differences in Hours Worked
    Autor*in: Bick, Alexander; Fuchs-Schündeln, Nicola; Lagakos, David; Tsujiyama, Hitoshi
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    This paper studies how structural change in labor supply along the development spectrum shapes cross-country differences in hours worked. We emphasize two main forces: sectoral reallocation from self-employment to wage work, and declining fixed costs... mehr

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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    This paper studies how structural change in labor supply along the development spectrum shapes cross-country differences in hours worked. We emphasize two main forces: sectoral reallocation from self-employment to wage work, and declining fixed costs of wage work. We show that these forces are crucial for understanding how the extensive margin (the employment rate) and intensive margin (hours per worker) of aggregate hours worked vary with income per capita. To do so we build and estimate a quantitative model of labor supply featuring a traditional self-employment sector and a modern wage-employment sector. When estimated to match cross-country data, the model predicts that sectoral reallocation explains more than half of the total hours decrease at lower levels of development. Declining fixed costs drive the rise in employment rates at higher levels of income per capita, and imply higher hours in the future, in contrast to the lower hours resulting from income effects and expansions in tax-and-transfer systems

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29099
    Schlagworte: Arbeitsangebot; Selbstständige; Arbeitszeit
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  16. Arbeitsangebotseffekte des Steuerentlastungsgesetzes 1999/2000/2002
    Autor*in: Wagenhals, Gerhard
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Inst. für Volkswirtschaftslehre, Univ. Hohenheim, Stuttgart

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge aus dem Institut für Volkswirtschaftslehre, Universität Hohenheim ; 182
    Schlagworte: Steuerreform; Steuerwirkung; Arbeitsangebot; Weibliche Arbeitskräfte; Schätzung; Wirkungsanalyse; Deutschland; GMOD
    Umfang: 27, VI S., graph. Darst.
  17. Teilzeitarbeit in Schweden, Großbritannien und Deutschland
    individuelle Dynamik und Haushaltskontext im Ländervergleich
    Autor*in: Schulze Buschoff, Karin
    Erschienen: 1999
    Verlag:  WZB, Abt. Sozialstruktur und Sozialberichterstattung, Berlin

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Veröffentlichungen der Abteilung Sozialstruktur und Sozialberichterstattung des Forschungsschwerpunktes Sozialer Wandel, Institutionen und Vermittlungsprozesse des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung ; 99-406
    Schlagworte: Teilzeitarbeit; Weibliche Arbeitskräfte; Arbeitsangebot; Familienpolitik; Sozialpolitik; Vergleich; Schätzung; Schweden; Großbritannien; Deutschland
    Umfang: 36 S, graph. Darst, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache

    Literaturverz. S. 34 - 36
  18. Entlastungspotenziale durch Frühverrentung
    Berechnungen am Beispiel der sogenannten "Rente mit 60"
    Autor*in: Fuchs, Johann
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QX 400
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2000,4
    Schlagworte: Flexible Altersgrenze; Arbeitsangebot; Beschäftigungseffekt; Deutschland
    Umfang: 37 S, graph. Darst, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 37
  19. Incentive and redistribution effects of the "Karlsruher Entwurf zur Reform des Einkommensteuergesetzes"
    Autor*in: Wagenhals, Gerhard
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Inst. für Volkswirtschaftslehre, Univ. Hohenheim, Stuttgart

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 400
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge aus dem Institut für Volkswirtschaftslehre, Universität Hohenheim ; 194
    Schlagworte: Steuerreform; Steuerwirkung; Steuerinzidenz; Arbeitsangebot; Familienökonomik; Mikroökonometrie; Schätzung; Deutschland
    Umfang: 12, VII S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 11 - 12
  20. An earned income tax credit in the Netherlands
    simulations with the MIMIC model
    Erschienen: 1999
    Verlag:  CPB Netherlands Bureau for Economic Policy Analysis, TheHague

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9058330087
    Schriftenreihe: Research memorandum / Centraal Planbureau ; 150
    Schlagworte: Einkommensteuer; Steuervergünstigung; Arbeitsangebot; Familienbesteuerung; Armutsbekämpfung; USA; Niederlande
    Umfang: 32 S, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 31 - 32
  21. Employment and shared growth
    rethinking the role of labor mobility for development ; [this edited volume brings together papers presented at the conference "Rethinking the Role of Jobs for Shared Growth" ... in Washington, DC, in June, 2006]
    Erschienen: 2007
    Verlag:  World Bank, Washington, DC

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 082137107X; 0821371088; 9780821371077; 9780821371084
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: Array
    Schlagworte: Erwerbstätigkeit; Arbeitsangebot; Armut; Arbeitsmarktpolitik; Entwicklungsländer; Labor supply; Manpower policy; Poverty
    Umfang: XVII, 124 S., graph. Darst., 23 cm
    Bemerkung(en):

    Enth. 5 Beitr. - Enth. Index
  22. Der Einfluss der Arbeitslosenversicherung auf die Arbeitslosigkeit in Deutschland
    eine mikroökonomische und empirische Untersuchung
    Autor*in: Plaßmann, Gisela
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200 ; QV 202 ; QX 600
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 255
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Theorie der Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkttheorie; Arbeitsangebot; Arbeitsuche; Arbeitslosigkeit; Dauer; Reform; Schätzung; Theorie; Deutschland; Matching; Unemployment insurance; Social security; Unemployment; Arbeitslosigkeit; Sozialleistungen; Arbeitsförderungsmaßnahmen; Sozialrecht; Arbeitsmarktforschung
    Umfang: XII, 205 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 193 - 203

    Zugl.: Münster, Univ., Diss., 2001
  23. Erwerbsverhalten in der Grauzone von selbständiger und abhängiger Erwerbsarbeit
    zur Erfassung scheinselbständig Erwerbstätiger und deren vertragliche, berufliche und soziale Lage
    Autor*in: Dietrich, Hans
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung d. Bundesanst. für Arbeit, Nürnberg

    enth. mehr

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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    enth.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 226 ; QV 200 ; QB 910
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 205
    Schlagworte: Selbstständige; Atypische Beschäftigung; Arbeitsangebot; Arbeitsmarktstatistik; Statistische Methode; Deutschland; Arbeitsmarktforschung; Selbständige; Arbeitskräfteforschung; Arbeitsrecht; Sozialrecht; Berufliche Qualifikation
    Umfang: 240 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 219 - 239

    Zugl.: Erlangen, Nürnberg, Univ., Diss., 1997
  24. Neuordnung der Arbeitslosenhilfe im Rahmen eines dreistufigen Systems
    Autor*in: Kaltenborn, Bruno
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2002,16
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Reform; Arbeitsangebot; Anreiz; Deutschland
    Umfang: 53 S, garph. Darst, 30 cm
  25. Norway's economy
    maintaining successful business sector in a changing world
    Autor*in: Hemmings, Philip J.; Egeland, Jagoda; Garin, Juan
    Erschienen: 2018
    Verlag:  OECD Publishing, Paris

    Norway’s success in maintaining high living standards, low inequality and good progress in gender balance owes much to its business sector. High-productivity business-sector jobs support high wages and profits, providing capacity to fund... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Norway’s success in maintaining high living standards, low inequality and good progress in gender balance owes much to its business sector. High-productivity business-sector jobs support high wages and profits, providing capacity to fund comprehensive public services and inclusive employment practices. Ensuring that the business sector thrives as globalisation and technologies evolve further and as the oil and gas sector enters long-term decline requires maintaining business-friendly conditions. This paper examines framework conditions, notably competition legislation and policy affecting firm entry and exit (“firm dynamics”). It evaluates how best to encourage new business models, as well the growing issue of labour supply among older cohorts. Education policy’s role in providing skills conducive to good lifetime earnings is also discussed.

     
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    Volltext (lizenzpflichtig)
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: OECD Economics Department working papers ; no. 1459
    Schlagworte: Produktivitätsentwicklung; Wettbewerb; Dynamische Kompetenzen; Innovation; Arbeitsangebot; Bildung; Norwegen; Economics; Norway
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 52 Seiten), Illustrationen