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Korruption
Forschungsstand, Prävention, Probleme -
Wie verhalten sich Spielergruppen in einem Verhandlungsexperiment?
einige Ergebnisse zur Bildung von Anspruchsniveaus und Anspruchsanpassung -
How do player groups behave in a bargaining experiment?
some results on formation and adaptation of aspiration levels -
Mobilität und Migration in Deutschland
Beiträge zur Tagung des Arbeitskreises "Bevölkerungsgeographie" des Verbandes der Geographen an Deutschen Hochschulen am 15. und 16. September 1994 in Erfurt -
Emotionale Konsumentenentscheidungen
worin sich Frauen und Männer unterscheiden -
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Philosophie des Geldes
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Regionalwirksamkeit der Technischen Universität Chemnitz
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Lebensweltliche Elemente der Ökonomie und Schlussfolgerungen für eine moderne Ordnungsethik
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Mit der konstitutionellen Ökonomik gegen die konstitutionelle Ökonomik denken
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Stakeholder-Prozesse in der Weiterbildung
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Rationalität, Emotionalität und soziale Realität
zu einer aktuellen Debatte im Economic journal -
Dienstleistungen und ihre Beschreibung
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Soziologische Forschung in der DDR
einige Aspekte der Arbeit des wissenschaftlichen Rates -
Betriebliche Weiterbildung zwischen zweckgerichtetem Nutzdenken und Managementhandeln
unter Berücksichtigung neuerer managementsoziologischer Theorien und Befunde -
Regionale Identität im offenen Europa
Beiträge zu den August-Lösch-Tagen 1992 -
Die Bedeutung von Cliquen in Kommunikationsnetzen für die Adoption und Diffusion neuer Konsumgüter
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Die Führungsfunktion Leitung
eine rollentheoretische Verankerung im strategischen Managementprozess -
Informelles Brasilien
das Unterlaufen der organisierten sozialen Kontrolle in Wirtschaft und Gesellschaft ; [Referat zur Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft Deutsche Lateinamerika-Forschung (ADLAF): Globale Vergesellschaftung und lokale Kulturen, Berlin, 18. - 20.1990] -
Bausteine einer systemisch-ökonomischen Theorie der Unternehmung
Grundlagen - Modell - Implikationen -
System- und Handlungstheorie
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Zur Mikrofundierung von institutionellen Logiken
das Innovationsverhalten von Familienunternehmen während des Generationswechsels als Sinnbild für institutionelle Äquilibrationsprozesse -
Von der Sozialökonomie zur Soziologie des Ökonomischen