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Measuring Indirect Effects of Unfair Employer Behavior on Worker Productivity – A Field Experiment
Autor*in:
Heinz, Matthias
;
Jeworrek, Sabrina
;
Mertins, Vanessa
;
Schumacher, Heiner
;
Sutter, Matthias
Erschienen:
2017
Verlag: Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle - IWH, Halle (Saale)
Bibliographische Angaben
Zugang
Export
Zugang:
Resolving-System
Langzeitarchivierung Nationalbibliothek
Verlag
(kostenfrei)
Export in Literaturverwaltung
 
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BibTeX-Format
Quelle:
Verbundkataloge
Sprache:
Englisch
Medientyp:
Elektronische Zeitschrift
Format:
Online
ISSN:
2194-2188
Weitere Identifier:
urn:
urn:nbn:de:101:1-201802121618
Schriftenreihe:
IWH-Diskussionspapiere ; 26/2017
Schlagworte:
Führung
;
Führungstechnik
;
Betriebsklima
;
Gerechtigkeit
;
Wirkungsanalyse
;
Arbeitnehmer
;
Arbeitsproduktivität
;
Feldforschung
;
Callcenter
Weitere Schlagworte:
(stw)Personalführung
;
(stw)Betriebsklima
;
(stw)Gerechtigkeit
;
(stw)Wirkungsanalyse
;
(stw)Arbeitskräfte
;
(stw)Arbeitsproduktivität
;
(stw)Feldforschung
;
(stw)Callcenter
;
(stw)Deutschland
;
Graue Literatur
Umfang:
Online-Ressource
Bemerkung(en):
Erscheinungsjahr der gedruckten Ausgabe des Digitalisats: 2017