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Incentives to retire later : a solution to the social security crisis?
Autor*in:
Breyer, Friedrich
;
Kifmann, Mathias
Erschienen:
2001
Verlag: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin
Bibliographische Angaben
Zugang
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Zugang:
Resolving-System
Resolving-System
Langzeitarchivierung Nationalbibliothek
Verlag
(kostenfrei)
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BibTeX-Format
Quelle:
Verbundkataloge
Sprache:
Englisch
Medientyp:
Buch (Monographie)
Format:
Online
Weitere Identifier:
hdl: 10419/18250
urn:
urn:nbn:de:101:1-201802156429
DDC Klassifikation:
Wirtschaft (330)
;
Handel, Kommunikation, Verkehr (380)
;
Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
;
Industrielle Fertigung (670)
Schriftenreihe:
DIW Discussion Papers ; 266
Schlagworte:
Altersgrenze
;
Arbeitsangebot
;
Anreiz
;
Rentenversicherung
;
Umlageverfahren
;
Äquivalenzprinzip
;
Theorie
Weitere Schlagworte:
(stw)Altersgrenze
;
(stw)Arbeitsangebot
;
(stw)Anreiz
;
(stw)Gesetzliche Rentenversicherung
;
(stw)Umlageverfahren
;
(stw)Äquivalenzprinzip
;
(stw)Theorie
;
(stw)Deutschland
;
jel:H55
;
jel:J18
;
Umlageverfahren
;
Rentenzugangsalter
;
versicherungsmathematische Zuschläge
;
Pay-as-you-go
;
retirement age
;
actuarial adjustment
;
Altersgrenze (STW)
;
Arbeitsangebot (STW)
;
Ökonomischer Anreiz (STW)
;
Gesetzliche Rentenversicherung (STW)
;
Umlageverfahren (STW)
;
Äquivalenzprinzip (STW)
;
Theorie (STW)
;
Deutschland (STW)
;
Arbeitspapier
;
Graue Literatur
Umfang:
Online-Ressource