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  1. Managing cultural differences
    [high performance strategies for a new world of business] – [Hauptbd.]
    Autor*in: Harris, Philip R.; Moran, Robert T.
    Erschienen: 1991
    Verlag:  Gulf Publ. Co., Houston [u.a.]

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    13A3834-1
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Unbestimmt
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0872014568
    Übergeordneter Titel:
    RVK Klassifikation: QP 300 ; QP 305
    Auflage/Ausgabe: 3. ed.
    Schriftenreihe: Managing cultural differences series
    Schlagworte: Interkulturelles Management; Management; Akkulturation; Multinationales Unternehmen; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: XV, 639 S., graph. Darst.
  2. Managing international teams
    Autor*in: Phillips, Nicola
    Erschienen: 1992
    Verlag:  Pitman, London

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Bibliothek
    Signatur:
    L 23 / 65
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    14A5173
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0273038044
    RVK Klassifikation: QP 343 ; QP 300 ; QP 305
    Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Management; Internationales Management; Multinationales Unternehmen; Teamwork
    Umfang: VII, 198 S., graph. Darst.
  3. Managing cultural differences
    [Hauptbd.]
    Autor*in: Harris, Philip R.; Moran, Robert T.
    Erschienen: 1991
    Verlag:  Gulf Publ. Co., Book Division, Houston [u.a.]

    Standort:
    FH Münster, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QDKO 15-1(3)+1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signatur:
    FB/t46397
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signatur:
    t46397:a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0872014568
    Übergeordneter Titel:
    RVK Klassifikation: QP 300 ; QP 305
    Auflage/Ausgabe: 3. ed.
    Schriftenreihe: Building blocks of human potential
    Schlagworte: Interkulturelles Management; Management; Multinationales Unternehmen; Interkulturelle Kompetenz; Akkulturation
    Umfang: XV, 639 S., graph. Darst.
  4. Der Stamm der Experten
    Rhetorik und Praxis des Interkulturellen Managements in der deutschen staatlichen Entwicklungszusammenarbeit
    Autor*in: Hüsken, Thomas
    Erschienen: 2006
    Verlag:  transcript, Bielefeld

    Die Arbeit von Entwicklungsexperten beinhaltet die Moderation gesellschaftspolitischer und ökonomischer Transformationsprozesse - ohne echtes Mandat, Rückversicherung und Erzwingungsinstanzen. In Umkehrung der traditionellen Entwicklungsperspektive... mehr

    Standort:
    Deutsches Institut für Menschenrechte, Bibliothek
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Die Arbeit von Entwicklungsexperten beinhaltet die Moderation gesellschaftspolitischer und ökonomischer Transformationsprozesse - ohne echtes Mandat, Rückversicherung und Erzwingungsinstanzen. In Umkehrung der traditionellen Entwicklungsperspektive werden die Projektexperten zu einem Stamm der Experten, der die Defizite der eigenen Agentur und die Komplexität der Verhältnisse im Einsatzland durch eine Fülle informeller Praktiken, durch interpersonelle Netzwerke und klientelistisch organisierte Klane kompensiert. Hinter dem Gegensatz zwischen Experten- und lokalem Wissen - dem vermeintlichen Kampf der Kulturen - verbirgt sich ein Mangel an rechtssicheren Verfahren zur zivilen und produktiven Aushandlung von Heterogenität. - Verzeichnis der Grafiken (VI)Verzeichnis der Abkürzungen (VII)Bemerkungen zur Transkription des Arabischen (VIII)Zusammenfassung (IX)1.Forschen beim Stamm der Experten (9)2. Entwicklungszusammenarbeit als interkultureller Dialog (39)3. Interkulturalismus (65)4. Hinter den Kulturkulissen (89)5. Entwicklungethnologie (123)6. Kultur als Fluxus (149)7. Der Stamm der Experten (183)8. Ausblick (269)Literaturverzeichnis (275)

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783899424447; 3899424441
    Weitere Identifier:
    9783899424447
    RVK Klassifikation: MR 2000 ; MK 9000 ; QP 305 ; RB 10918 ; LB 55000 ; MK 9550 ; MS 8350
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300)
    Schriftenreihe: Kultur und soziale Praxis
    Schlagworte: Economic development; Developing country specialists; Entwicklungshilfe; Entwicklungsmodell; Konzeption; Relation; Kulturkontakt; Interkulturelles Management; Theorie; Praxis; Wissenschaft; Methode; Entwicklungshelfer; Ausbildung; Regulierung; Lokalisation; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: XIII, 289 S., graph. Darst., 225 mm x 148 mm, 468 gr.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 275 - 289
  5. Managing cultural differences
    Autor*in: Harris, Philip R.; Moran, Robert T.
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Gulf Publ. Co., Houston [u.a.]

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
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  6. Handbuch interkulturelle Kommunikation und Kompetenz
    Grundbegriffe, Theorien, Anwendungsfelder : mit ... Tabellen
    Beteiligt: Straub, Jürgen (Herausgeber); Weidemann, Arne (Herausgeber); Weidemann, Doris (Herausgeber)
    Erschienen: [2007]
    Verlag:  Verlag J. B. Metzler, Stuttgart ; Weimar

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Standort:
    Bibliothek des Collegium Polonicum in Słubice
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Straub, Jürgen (Herausgeber); Weidemann, Arne (Herausgeber); Weidemann, Doris (Herausgeber)
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783476021892
    RVK Klassifikation: ES 100 ; AP 13500 ; AP 14350 ; MR 6900 ; MR 7100 ; GB 2599 ; PC 5720 ; QP 305 ; CV 7500
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300)
    Schlagworte: Interculturele communicatie; Interkulturelle Kommunikation; Kulturkontakt; Interkulturelles Verstehen; Kommunikation; Sprache; Interkulturelles Management; Intercultural communication; Language and culture; Sociolinguistics
    Umfang: VII, 834 Seiten, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  7. Cross-cultural challenges in international management
    Beteiligt: Amann, Bruno (Hrsg.); Jaussaud, Jacques (Hrsg.)
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Routledge, Taylor & Francis Group, New York ; London

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Amann, Bruno (Hrsg.); Jaussaud, Jacques (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9780367457907
    RVK Klassifikation: AR 28800 ; QP 150 ; QP 305 ; QP 680
    Schriftenreihe: Routledge frontiers in the development of international business, management and marketing
    Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Unternehmen; Internationales Management; Unternehmensethik; Corporate Social Responsibility
    Umfang: xvii, 251 Seiten, Illustrationen, Breite 152 mm, Hoehe 229 mm
  8. Cross-cultural challenges in international management
    Beteiligt: Amann, Bruno (Hrsg.); Jaussaud, Jacques (Hrsg.)
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Routledge, Taylor & Francis Group, New York ; London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Amann, Bruno (Hrsg.); Jaussaud, Jacques (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781003025337; 9781000194814
    RVK Klassifikation: AR 28800 ; QP 150 ; QP 305 ; QP 680
    Schriftenreihe: Routledge frontiers in the development of international business, management and marketing
    Schlagworte: Corporate Social Responsibility; Unternehmensethik; Interkulturelle Kompetenz; Internationales Management; Unternehmen
    Umfang: 1 Online-Ressource (xvii, 251 Seiten), Diagramme
    Bemerkung(en):

    ISBN 978-1-0001-9481-4 von der Ebook Central Frontpage
  9. Field guide to intercultural research
    Beteiligt: Guttormsen, David S. A. (Hrsg.); Lauring, Jakob (Hrsg.); Chapman, Malcolm (Hrsg.)
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Edward Elgar Publishing, Cheltenham, UK ; Northampton, MA, USA

    "This informative Field Guide to Intercultural Research is specifically designed to be used in the field, guiding the reader away from pitfalls and towards best practice. It shares valuable fieldwork challenges and experiences, as well as insights... mehr

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    "This informative Field Guide to Intercultural Research is specifically designed to be used in the field, guiding the reader away from pitfalls and towards best practice. It shares valuable fieldwork challenges and experiences, as well as insights into key methodological debates and practical recommendations relevant to both new and seasoned researchers. Offering an international outlook and featuring insights from across four continents, this invaluable guide introduces new methods and approaches to data analysis, tackling various research phases, including perspectives from quantitative researchers. It focuses on the role of culture and the intercultural challenges that fieldworkers encounter, enticing readers into further conversations concerning the role of fieldwork in producing new knowledge. Expert contributors illustrate the benefits of field research in intercultural research not only to academic literature, but also to organisational policies and the societies within which we work and live. Including insights from the fields of ethnography and social anthropology, this cutting edge guide is crucial reading for all students and researchers of business and management studies as well as organisational development hoping to begin their foray into fieldwork, as well as experienced scholars looking for new approaches to field research. It will also benefit management professionals and consultants in need of an expanded knowledge-base for conducting action research or other interventions in organisations"--

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Guttormsen, David S. A. (Hrsg.); Lauring, Jakob (Hrsg.); Chapman, Malcolm (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9781788970112; 9781803921495
    RVK Klassifikation: LB 33000 ; MR 7100 ; QP 305
    Schriftenreihe: Elgar field guides
    Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Multinationales Unternehmen; Feldforschung
    Weitere Schlagworte: Cultural competence
    Umfang: xxxi, 359 Seiten
    Bemerkung(en):

    Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke. - Literaturangaben
  10. Intercultural business negotiations
    deal-making or relationship building?
    Autor*in: Usunier, Jean-Claude
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Routledge, London ; New York

    Standort:
    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781138577022; 9781138577015; 9781351268165
    RVK Klassifikation: QP 305
    Auflage/Ausgabe: First published
    Schlagworte: Verhandlung; Geschäftsverbindung; Internationale Kommunikation; Auslandsgeschäft; Interkulturelles Management; Außenhandel; Kulturkontakt; Verhandlungsführung; Interkulturelle Kompetenz; Konfliktregelung
    Umfang: 1 Online-Ressource, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  11. Geschäftskultur in Indien
    kultureller Leitfaden für Doing Business in India
    Autor*in: Arora, Madan M.
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Cuvillier Verlag, Göttingen

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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  12. Global Diversity Management
    A Fusion of Ideas, Stories and Practice
    Beteiligt: Özbilgin, Mustafa (Hrsg.); Bartels-Ellis, Fiona (Hrsg.); Gibbs, Paul (Hrsg.)
    Erschienen: 2019; © 2019
    Verlag:  Springer, Cham ; Springer International Publishing

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    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Özbilgin, Mustafa (Hrsg.); Bartels-Ellis, Fiona (Hrsg.); Gibbs, Paul (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030195236
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QP 305 ; QV 220
    Schriftenreihe: Management for Professionals
    Schlagworte: Diversity Management/Women in Business; Business Strategy/Leadership; Diaspora; Employee Health and Wellbeing; Diversity in the workplace; Leadership; Emigration and immigration; Employee health promotion; Interkulturelle Kompetenz; Multinationales Unternehmen; Interkulturalität; Diversity Management
    Umfang: 1 Online-Ressource (XVII, 177 Seiten), Illustration
  13. Guanxi in the Western Context
    Intra-Firm Group Dynamics and Expatriate Adjustment
    Autor*in: Wang, Barbara Xiaoyu
    Erschienen: 2019; © 2019
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham ; Springer International Publishing

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
  14. The Palgrave Handbook of Cross-Cultural Business Negotiation
    Beteiligt: Khan, Mohammad Ayub (Hrsg.); Ebner, Noam (Hrsg.)
    Erschienen: [2019]; © 2019
    Verlag:  Springer International Publishing, Cham ; Palgrave Macmillan

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Khan, Mohammad Ayub (Hrsg.); Ebner, Noam (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030002770
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: CV 3500 ; QP 305
    Schlagworte: International Business; Intercultural Communication; Conflict Studies; Business Strategy/Leadership; International business enterpris; Intercultural communication; Peace; Leadership; Kulturkontakt; Verhandlung; Interkulturelles Management; Verhandlungsführung; Geschäftsverbindung; Auslandsgeschäft; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: 1 Online-Ressource (XXX, 564 Seiten), 12 Illustrationen
  15. Leading international teams
    Autor*in: Davison, Susan Farmar Canney; Ward, Karen
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Routledge

  16. Technik und Kultur
    Interkulturelle Handlungskompetenz für Techniker und Ingenieure
    Autor*in: Thomas, Alexander
    Erschienen: [2017]; © 2017
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Berliner Hochschule für Technik, Hochschulbibliothek
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    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658190538
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; QP 305
    Schriftenreihe: essentials
    Schlagworte: Business; Personnel management; Business and Management; Human Resource Management; Wirtschaft; Auslandstätigkeit; Führungskraft; Einflussgröße; Fachkraft; Ingenieur; Techniker; Handlungskompetenz; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: 1 Online-Ressource (IX, 54 S. 4 Abb)
  17. Cultural Distance in International Ventures
    Exploring Perceptions of European and Chinese Managers
    Autor*in: Vaccarini, Katiuscia; Spigarelli, Francesca; Tavoletti, Ernesto; Lattemann, Christoph
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham

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    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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  18. Saving Face in Business
    Managing Cross-Cultural Interactions
    Autor*in: Merkin, Rebecca S.
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Palgrave Macmillan US, New York

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    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781137591746
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QP 305
    Schlagworte: Business; Public relations; International business enterprises; Cultural studies; Business and Management; International Business; Corporate Communication/Public Relations; Cultural Studies; Multinationales Unternehmen; Wirtschaft; Interkulturelle Kompetenz; Geschäftsverbindung
    Umfang: 1 Online-Ressource (XIII, 285 Seiten), 5 Illustrationen
  19. Die Culture Map
    Ihr Kompass für das internationale Business
    Autor*in: Meyer, Erin
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, Weinheim

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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    Stadtbibliothek Fürstenwalde
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Ferber, Marlies; Schieberle, Andreas
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783527509225; 3527509224
    Weitere Identifier:
    9783527509225
    RVK Klassifikation: QP 342 ; CV 7500 ; QP 305
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Diversity in the workplace; Psychology, Industrial; Interpersonal relations; Internationales Management; Interkulturelles Management; Interkulturelle Kompetenz
    Weitere Schlagworte: Digitale Kultur im Informationszeitalter; Führung; Globalisierung; Kommunikation; Kritik; Kultur; Kulturwissenschaften; Länder; Ratgeber Wirtschaft; Team; Verhandeln; Verstehen; Wirtschaft u. Management
    Umfang: 275 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 21.4 cm x 14 cm
  20. Interkulturelle Kompetenz online vermitteln
    Beteiligt: Hiller, Gundula Gwenn (Hrsg.); Zillmer-Tantan, Ulrike (Hrsg.); Fattohi, Reema (Hrsg.)
    Erschienen: [2024]; © 2024
    Verlag:  Springer VS, Wiesbaden

    Zusammenfassung: Bei interkulturellen Trainings geht es um den Erwerb des kommunikativen Handlungswissens sowie die Arbeit an der inneren Haltung. Voraussetzungen dafür sind eine vertrauensvolle Atmosphäre und Interaktion. Wie lässt sich das online... mehr

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    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Fachhochschule Potsdam, Hochschulbibliothek
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    Zusammenfassung: Bei interkulturellen Trainings geht es um den Erwerb des kommunikativen Handlungswissens sowie die Arbeit an der inneren Haltung. Voraussetzungen dafür sind eine vertrauensvolle Atmosphäre und Interaktion. Wie lässt sich das online umsetzen? Dieses Buch liefert darauf Antworten, in 3 Teilen: • Theoretische Grundlagen vermitteln didaktische Prinzipen • Praxisberichte inspirieren zur Umsetzung innovativer Lehr-Lernkonzepte, und • Eine praxiserprobte Methoden-Sammlung von über 50 Trainer*innen liefert eine breite Auswahl an Tools für interkulturelles Lernen. Trainer*innen und Lehrende finden hier solides handwerkliches Wissen mit konkreten Umsetzungstipps. Die Herausgeberinnen Prof. Dr. Gundula Gwenn Hiller ist Professorin für Beratungswissenschaften mit Schwerpunkt interkulturelle Kompetenz und Migration an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim. Ulrike Zillmer-Tantan ist Kulturwissenschaftlerin und lehrt und arbeitet an der Technischen Universität Berlin. Reema Fattohi lehrt im Fachbereich Beratungswissenschaften an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. Darüber hinaus bekleidet sie die Funktion der Antidiskriminierungsbeauftragten

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Hiller, Gundula Gwenn (Hrsg.); Zillmer-Tantan, Ulrike (Hrsg.); Fattohi, Reema (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658404093
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QP 305
    Schriftenreihe: Key Competences for Higher Education and Employability
    Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Hochschule; E-Learning; Interkulturelles Lernen; Interkulturelle Erziehung; Kulturkontakt
    Umfang: 1 Online-Ressource (XXVI, 567 Seiten), Illustrationen
  21. Building Cultural Competence
    Innovative Activities and Models
    Beteiligt: Berardo, Kate (HerausgeberIn); Deardorff, Darla K. (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2012; ©2012.
    Verlag:  Stylus Publishing, LLC, Sterling

    For HR directors, corporate trainers, college administrators, diversity trainers and study abroad educators, this book provides a cutting-edge framework and an innovative collection of ready-to-use tools and activities to help build cultural... mehr

    Zugang:
    Aggregator (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    For HR directors, corporate trainers, college administrators, diversity trainers and study abroad educators, this book provides a cutting-edge framework and an innovative collection of ready-to-use tools and activities to help build cultural competence-from the basics of understanding core concepts of culture to the complex work of negotiating identity and resolving cultural differences. Building Cultural Competence presents the latest work in the intercultural field and provides step-by-step instructions for how to effectively work with the new models, frameworks, and exercises for building learners' cultural competence. Featuring fresh activities and tools from experienced coaches, trainers, and facilitators from around the globe, this collection of over 50 easy-to-use activities and models has been used successfully worldwide in settings that range from Fortune 500 corporations to the World Bank, non-profits, and universities. Learn updates on classic models like the DIE (Description, Interpretation, Evaluation) framework and the U-Curve model of adjustment. Engage in new exercises to help build intercultural competence, using the practical step-by-step guidance on how to effectively facilitate these activities. Stay relevant and have positive impact with clients, organizations, and students with these well-organized, easy-to-implement, and high impact collection of frameworks, models, and activities. The new, research-based models work for developing cultural competence in any environment, and for designing effective cultural competence courses. Education abroad administrators will be able to use these activities in their pre- departure orientations for students going abroad. Corporate human resource professionals will find these activities invaluable in cultural competence building programs. Intro -- BUILDING CULTURAL COMPETENCE Innovative Activities and Models -- COPYRIGHT -- CONTENTS -- ACKNOWLEDGMENTS -- FOREWORD -- CHAPTER 1 HOW TO USE THIS BOOK -- CHAPTER 2 THE DEVELOPING ART OFINTERCULTURAL FACILITATION -- CHAPTER 3HOW TO DESIGN AND ASSESS AN INTERCULTURAL LEARNING EXPERIENCE -- ACTIVITIES -- SECTION 1 Introduce Core Concepts -- SECTION 2 Understand Differences -- SECTION 3 Explore Cultural Values -- SECTION 4 Navigate Identity -- SECTION 5 Manage Cultural Transitions -- SECTION 6 Communicate Successfully -- SECTION 7 Build Global Teams -- SECTION 8 Resolve Differences -- SECTION 9 Develop Professionally -- EDITORS -- CONTRIBUTORS -- INDEX.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Berardo, Kate (HerausgeberIn); Deardorff, Darla K. (HerausgeberIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781579228057; 9781579228064
    RVK Klassifikation: MR 7100 ; AP 14350 ; AP 14000 ; QP 305 ; CV 7500 ; MR 6600 ; DF 9000
    Schlagworte: Multicultural education; Multiculturalism; Intercultural communication; Intercultural communication - Study and teaching - Activity programs; Electronic books
    Umfang: 1 Online-Ressource (402 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Description based on publisher supplied metadata and other sources

    How to use this bookThe developing art of intercultural facilitation -- The developing art of intercultural facilitation -- How to design and assess and intercultural learning experience -- Introduce core concepts -- Understand differences -- Explore cultural values -- Navigate identity -- Manage cultural transitions -- Communicate effectively -- Build global teams -- Resolve differences -- Develop professionally.
  22. Cross-cultural competence
    Autor*in: Magala, Slawomir
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Routledge, London [u.a.]

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780415349666; 9780415349659; 0415349664; 0415349656
    Weitere Identifier:
    9780415349666
    RVK Klassifikation: QP 305 ; CV 7500
    Auflage/Ausgabe: 1. publ.
    Schlagworte: Corporate culture; Culture conflict; Intercultural communication; Cultural competence; Social intelligence; Organizational behavior
    Umfang: VI, 244 S, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. [211]-237) and index

    The ends, means, and meanings of cultures : the language of connection -- Clashing civilizations : the global connection -- Networking organizations : the management connection -- Creative communication : the multimedia connection
  23. Interkulturelles Management und Wertewandel im deutschen Diskurs über die "japanische Herausforderung"
    Autor*in: Pestemer, Richard
    Erschienen: 1997
    Verlag:  IfSF, Trier

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3930644150
    RVK Klassifikation: ML 3200 ; QP 305
    Schriftenreihe: Schriftenreihe interdisziplinäre Studien ; Skript 8
    Schlagworte: Unternehmenskultur; Interkulturelles Management; Führungstechnik; Niederlassung; Führungsstil; Interkulturelle Kompetenz
    Umfang: 61 S, graph. Darst, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 58 - 61
  24. Rußlandknigge
    Autor*in: Baumgart, Annette; Jänecke, Bianca
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Oldenbourg, München

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Zentrum Informationsarbeit Bundeswehr, Bibliothek
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3486253522
    RVK Klassifikation: KG 1255 ; KK 1000 ; MS 1225 ; QG 480 ; QP 305 ; KK 1060
    Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte Aufl.
    Schriftenreihe: Lehr- und Handbücher zu Sprachen und Kulturen
    Schlagworte: Führungskräfte; Deutsch; Soziales Verhalten; Soziale Beziehungen; Kulturelle Identität; Frühindikator; Russland; Umgangsformen; Führungskraft; Geschäftsverbindung; Interkulturelles Verstehen; Russland; Russische Föderation (seit 1991/92)
    Umfang: 275 S, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 263 - 269
  25. Zur Frage der Reputation
    Dokumentation zur Internationalen Wissenschaftlichen Konferenz "Der Faktor Reputation in der internationalen Unternehmensführung" : materialy meždunarodnoj konferencii "Reputacionnye faktory v upravlenii meždynarodnoj kompaniej" = K voprosu o reputacii
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Univ., Bremen

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch; Russisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 5830902214
    RVK Klassifikation: QP 305 ; QP 300 ; QP 320
    Schlagworte: Firmenimage; Öffentlichkeitsarbeit; Reputation; Management; International; Internationale Geschäftsbeziehungen; Deutschland; Russland; Corporate image; Business ethics; Business ethics; Business ethics; Culture; International business enterprises; Corporations; Prestige
    Umfang: 247 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben