Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen
info(at)avldigital.remove-this.de
Deutsch English
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 25 von 25.

  1. <<Das>> Resilienz-Training
    für mehr Sinn, Zufriedenheit und Motivation im Job
    Beteiligt: Buchacher, Walter (Hrsg.)
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Linde, Wien

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Buchacher, Walter (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783709305607
    Weitere Identifier:
    9783709305607
    RVK Klassifikation: CP 3500 ; CW 2000 ; CW 3000 ; CW 4700 ; DL 4240 ; QV 574
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Linde international
    Schlagworte: Motivation; Resilienz; Prävention; ; Arbeitsmotivation; Selbstmanagement; Resilienz;
    Weitere Schlagworte: Job; Beruf; Motivation; Arbeit; Coaching; Seminar; Arbeit & Soziales; Beruf & Karriere
    Umfang: 239 S., zahlr. Ill., 22 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 228 - 233
  2. Handbook of employee engagement
    perspectives, issues, research and practice
    Beteiligt: Albrecht, Simon L. (Hrsg.)
    Erschienen: c 2010
    Verlag:  Elgar, Cheltenham [u.a.]

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    Wc Alb 5 (2010)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a bwl 162.5/814
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    11a bwl 162.5/814a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 2012/1723
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    SOZ:FO:2420:213::2010
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A10-3770
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Wirt 152 P/92
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Wirt 152 P/92 A
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    13-13868
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    500 CW 2000 A341
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Albrecht, Simon L. (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781848448216; 184844821X
    Weitere Identifier:
    9781848448216
    RVK Klassifikation: CW 4700 ; QV 574 ; CW 2000
    Schriftenreihe: New horizons in management
    Schlagworte: Employees; Employee selection; Personalauswahl; Arbeitsmotivation; Führung; Aufsatzsammlung
    Weitere Schlagworte: Array; Employee selection
    Umfang: XVI, 444 S., graph. Darst., 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

    Formerly CIP Uk. - Includes bibliographical references and index
  3. Building more effective organizations
    HR management and performance in practice
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Cambridge University Press, Cambridge, UK

    Describes the strategies that encourage high individual perfomance, and so lead to competitive advantage mehr

    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Describes the strategies that encourage high individual perfomance, and so lead to competitive advantage

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 0521868548; 0521688523; 9780521868549; 9780521688529
    RVK Klassifikation: CW 4700 ; QV 578
    Schlagworte: Organizational effectiveness; Personnel management
    Umfang: Online-Ressource (xxv, 385 p), ill, 26 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web

    Cover; Half-title; Title; Copyright; Contents; Figures; Tables; Contributors; Foreword; Building more effective organizations; Preface; Overview of the contents; REFERENCES; Acknowledgements; Part I Building more effective organizations; 1 Building more effective organizations: A primer; Part II Enhancing individual health and performance; 2 Enthusiastic employees; 3 Organizational citizenship behavior, transaction cost economics, and the flat world hypothesis; 4 Best practices for work stress and well-being; 5 Enhancing staff well-being for organisational effectiveness

    Part III Enhancing organizational health and performance6 Maximizing the value of leadership development: key questions (and some answers); 7 Best practices in building more effective teams; 8 Career development processes in organizations; 9 Fostering organizational learning; 10 Work--life balance, best practices and healthy organisations; 11 Diversity management practices in leading edge firms; Part IV Transforming organizations; 12 Making it better - achieving outstanding performance in manufacturing organizations; 13 Culture change in a financial services organisation

    14 Building the sustainable organization through adaptive, creative coherence in the HR system15 Be in to Win - from absence to attendance in Royal Mail group; 16 Transforming a company into a community; Index
  4. Human resource management in Europe
    comparative analysis and contextual understanding
    Beteiligt: Scholz, Christian (HerausgeberIn)
    Erschienen: [2008]; © 2008
    Verlag:  Routledge, Taylor & Francis Group, London and New York

    The varied and particular challenges for human resource management in the EU are fully explored. Written in conjunction with the European Association for Personal Management (EAPM), the book offers country-by-country analysis from native authors,... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    91/2 Hum 1 (2008)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A14-1541
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    BAL D 5000.526
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2010 A 0249
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    wirt 5.35 2009 1007
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    QV 578 S368 H9
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Waldhausweg
    Signatur:
    1.5.0. Hum [7]
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität des Saarlandes, Wirtschaftswissenschaftliche Seminarbibliothek, Betriebswirtschaftliche Abteilung
    Signatur:
    BE-6-88 / SB / Keller / Steuer
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Universität des Saarlandes, Rechts- und Wirtschaftwissenschaftliche Fakultät, Sektion Rechtswissenschaft, Europa-Institut, Bibliothek
    Signatur:
    EQ 3-5-68
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    The varied and particular challenges for human resource management in the EU are fully explored. Written in conjunction with the European Association for Personal Management (EAPM), the book offers country-by-country analysis from native authors, assessing the contexts faced by businesses working in thirteen different states: from founding EU members like France and Germany, to relatively new entrants like Latvia and Poland. The book also includes a chapter on Turkey, an emerging economy currently outside the Union. The key issues are addressed from both theoretical and practical perspectives, whilst each chapter is also complimented by best practice case studies

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Scholz, Christian (HerausgeberIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0415447607; 0415447615; 9780415447607; 9780415447614
    RVK Klassifikation: CW 4700 ; QV 578
    Schlagworte: Personalmanagement; EU-Staaten; Türkei; Personnel management; Personnel management
    Umfang: X, 434 Seiten, Diagramme, Karten, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index
  5. Managing motivation
    a manager's guide to diagnosing and improving motivation
    Autor*in: Pritchard, Robert D.; Ashwood, Elissa
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Routledge, New York [u.a.]

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    BU250 P961
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    37A3045
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signatur:
    lb46332
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9781841697895; 9781841697130
    RVK Klassifikation: CW 4700 ; CW 4500
    Schlagworte: Employee motivation; Behavior modification; Motivation; Management; Motivationspsychologie; Handlung
    Umfang: XIV, 176 S., graph. Darst.
  6. Berufliche Veränderung von Führungskräften
    Untersuchung zu den zugrundeliegenden Entscheidungs- und Motivationsprozessen
    Autor*in: Jochmann, Walter
    Erschienen: 1990
    Verlag:  Verl. für Angewandte Psychologie, Stuttgart

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Teilbibliothek Dieburg
    Signatur:
    40/CW 5500 J63
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Teilbibliothek Dieburg
    Signatur:
    40/CW 5500 J63 +2
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Signatur:
    /CW 4500 J63
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Signatur:
    85.268.54
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothek Sozialwissenschaften und Psychologie (BSP)
    Signatur:
    X 57481
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Gießen
    Signatur:
    FH Psych 82.7/J 2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 387844026X
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; CW 4700 ; CW 5500 ; QV 230
    Schriftenreihe: Beiträge zur Organisationspsychologie ; 8
    Schlagworte: Führungskraft; Motivation; Berufliche Mobilität
    Umfang: X, 237 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 220 - 232
  7. Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen
    Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Fraunhofer-Verlag, Stuttgart

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 383960379X; 9783839603796
    Weitere Identifier:
    9783839603796
    RVK Klassifikation: QP 210 ; CW 4700
    Schriftenreihe: innodemo
    Schlagworte: Innovationsmanagement; Ältere Arbeitskräfte; Innovation; Alternde Bevölkerung; Deutschland
    Umfang: 80 S., graph. Darst., 247 mm x 150 mm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. 76 - 80. - Zusätzliches Online-Angebot unter www.innodemo.de
  8. "Can you see the real me?"
    perceptions of authentic leadership and their impact on follower attitudes and behaviors = Authentische Führung und ihr Einfluss auf Einstellungen und Verhaltensweisen von Mitarbeitern
    Autor*in: Hörner, Katharina Nora
    Erschienen: 2015

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatliche Bibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation; Datenträger; Mikrofilm, Mikrofiche etc.
    RVK Klassifikation: CW 4600 ; CW 4700
    Schlagworte: Führungseigenschaft; Mitarbeiter; Mikrofiche; Motivation
    Umfang: 173 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    München, Univ., Diss., 2015
  9. Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz
    Eine praxisbezogene Anleitung
    Autor*in: Hintz, Asmus J.; Graevenstein, Jan
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
  10. Schlüsselqualifikationen kompakt
    Ein Arbeitsbuch für Personalauswahl und Personalentwicklung
    Autor*in: Eilles-Matthiessen, Claudia; Janssen, Susanne; Osterholz-Sauerlaender, Antje; El-Hage, Natalija
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Hogrefe AG, Göttingen

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
  11. Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz
    Eine praxisbezogene Anleitung
    Autor*in: Hintz, Asmus J.
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
  12. Berufliche Veränderung von Führungskräften
    Untersuchung zu den zugrundeliegenden Entscheidungs- und Motivationsprozessen
    Autor*in: Jochmann, Walter
    Erschienen: 1990
    Verlag:  Verl. für Angewandte Psychologie, Stuttgart

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 387844026X
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; CW 4600 ; CW 4700 ; CW 5500 ; QV 230
    Schriftenreihe: Beiträge zur Organisationspsychologie ; 8
    Schlagworte: Berufliche Mobilität; Führungskraft; Motivation
    Umfang: X, 237 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 1989
  13. International handbook of selection and assessment
    Beteiligt: Anderson, Neil (Hrsg.)
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Wiley, Chichester [u.a.]

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    CW 5800 int
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Signatur:
    1997 8 051261
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signatur:
    620/CW 4700 A548
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 162.5:YB0002
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    10.3 And
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    1998 a 12152:1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    500 CW 4700 A548
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    CW 5800 INT
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    99 A 28823
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachbereich Psychologie, Bibliothek
    Signatur:
    Qd 3 - 81
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Anderson, Neil (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 047196638X
    Weitere Identifier:
    96040878
    RVK Klassifikation: CW 4700 ; CW 5800
    Schlagworte: Employee selection; Employment tests; Employees
    Umfang: XXVIII, 652 S, graph. Darst, 25 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  14. Handbuch der Persönlichkeitsanalysen
    die führenden Tools im Überblick
    Beteiligt: Brand, Markus (Hrsg.)
    Erschienen: 2015
    Verlag:  GABAL, Offenbach

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Brand, Markus (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783869366340; 3869366346
    RVK Klassifikation: CW 4700 ; QV 578
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Schlagworte: Persönlichkeitstest; Aufsatzsammlung; ; Motiv; Wert;
    Weitere Schlagworte: 360°-Feedback; Führung; Human Resources; Personalentwicklung; Persönlichkeit; Persönlichkeitsanalyse; Stärken; Team; Vertrieb; Werte
    Umfang: 578 S., Ill., graph. Darst., 23 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  15. Frauenförderung und Gender mainstreaming im Personalmanagement
    Beschreibung einer Seminarreihe für Frauenbeauftragte der Behörden des Bundes
    Autor*in: Krüger, Ingo
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Fachhochsch. des Bundes für Öffentl. Verwaltung, Brühl/Rheinland

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek des Bundesarchivs
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3930732661
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; CW 4700
    Schriftenreihe: Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung <Brühl, Köln>: Schriftenreihe der Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung ; 37
    Schlagworte: Gender Mainstreaming; Frauenförderung; Verwaltung; Gleichberechtigung; Personalpolitik
    Umfang: 266 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 258-262
  16. Personalmarketing im Internet
    eine empirische Untersuchung des virtuellen Recruiting in Deutschland
    Autor*in: Bolender, Jörg
    Erschienen: 1999
    Verlag:  IT-Visions, Essen

    Standort:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
    Signatur:
    01.5436 4.
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    2000/20719
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    oek 7640/022
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 216990
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2012 BW 0210
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QV 578 B688
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    3210/26
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 3934279015
    RVK Klassifikation: QV 578 ; CW 4700 ; QV 590
    Schriftenreihe: Electronic Commerce in der Praxis
    Schlagworte: Personalmarketing; Internet; Deutschland
    Umfang: 133 S, graph. Darst, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Teilw. zugl.: Essen, Univ./Gesamthochsch., Dipl.-Arbeit, 1999
  17. Leistungsmessung in Verkaufsteams einer Grossbank aus arbeitspsychologischer Sicht
    Autor*in: Planta, Barbara von
    Erschienen: 2004

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a swl 222/242
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    DISS 2004 A 1838
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    CW 4700 103
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    2004 U 924
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 241040
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QK 380 ; QP 413 ; CW 4700
    Schlagworte: Großbank; Verkaufspersonal; Leistungsmotivation; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsbedingungen
    Umfang: 195 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Zürich, Univ., Diss., 2004
  18. Berufliche Veränderung von Führungskräften
    Untersuchung zu den zugrundeliegenden Entscheidungs- und Motivationsprozessen
    Autor*in: Jochmann, Walter
    Erschienen: 1990
    Verlag:  Verl. für Angewandte Psychologie, Stuttgart

    Standort:
    Universitätsbibliothek Augsburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 387844026X
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; CW 4600 ; CW 4700 ; CW 5500 ; QV 230
    Schriftenreihe: Beiträge zur Organisationspsychologie ; 8
    Schlagworte: Berufliche Mobilität; Führungskraft; Motivation
    Umfang: X, 237 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 1989
  19. Managing motivation
    a manager's guide to diagnosing and improving motivation
    Autor*in: Pritchard, Robert D.; Ashwood, Elissa
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Routledge, New York [u.a.]

    Standort:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9781841697895; 9781841697130
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; CW 4700
    Schlagworte: Employee motivation; Behavior modification; Behavior modification; Employee motivation; Handlung; Management; Motivation; Motivationspsychologie
    Umfang: XIV, 176 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Motivation and management -- Understanding needs and energy -- Understanding motivation -- Dynamics of the motivation model -- Planning a motivation improvement project -- Diagnosing action-to-results connections -- Diagnosing results-to-evaluation connections -- Diagnosing evaluation-to-outcome connections -- Diagnosing outcome-to-need satisfaction connections -- Making improvements -- Predicting the effects of changes
  20. Handbuch Diversity Kompetenz
    Band 1, Perspektiven und Anwendungsfelder / Petia Genkova, Tobias Ringeisen, Herausgeber
    Beteiligt: Genkova, Petia (HerausgeberIn); Ringeisen, Tobias (HerausgeberIn)
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Springer, Wiesbaden

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Gesundheit, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QV 578 Genk
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Signatur:
    2017 A 154
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Bildungscampus
    Signatur:
    CW 4700 G331 -1 (2016)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    CW 4700 G331 -1 (2016)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Kehl, Bibliothek
    Signatur:
    C u 3118 1
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Ludwigsburg
    Signatur:
    Ge Hand
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    Wi 12-700-371/ /1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Institut für Auslandsbeziehungen, Bibliothek
    Signatur:
    38/495-1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Polizei Baden-Württemberg, Bibliothek
    Signatur:
    PS 52-166:1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Genkova, Petia (HerausgeberIn); Ringeisen, Tobias (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783658085933; 3658085932
    Weitere Identifier:
    9783658085933
    978-3-658-08593-3
    Übergeordneter Titel: Handbuch Diversity Kompetenz - Alle Bände anzeigen
    RVK Klassifikation: CW 4700 ; DB 2000 ; MS 5850 ; QV 578 ; CV 7500
    Schriftenreihe: Springer Reference Psychologie
    Schlagworte: Multikulturelle Gesellschaft; Kultur; Pluralismus; Arbeitswelt; Unternehmen; Organisation; Personalverwaltung; Verwaltung; Sozialpolitik; Bildungspolitik; Interkulturelle Kompetenz; Führungskraft; Führungsstil; Forschung; Interdisziplinarität; Theorie; Maßsystem; Praxis
    Umfang: xviii, 852 Seiten, Illustrationen, 23.5 cm x 15.5 cm, 0 g
  21. Managing motivation
    a manager's guide to diagnosing and improving motivation
    Autor*in: Pritchard, Robert D; Ashwood, Elissa
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Routledge, New York [u.a.]

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Trier
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781841697895; 9781841697130
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; CW 4700
    Schlagworte: Employee motivation; Behavior modification
    Umfang: XIV, 176 S. : graph. Darst.
  22. Berufliche Veränderung von Führungskräften
    Untersuchung zu den zugrundeliegenden Entscheidungs- und Motivationsprozessen
    Autor*in: Jochmann, Walter
    Erschienen: 1990
    Verlag:  Verl. für Angewandte Psychologie Hogrefe, Stuttgart

    In diesem Buch wird die Frage gestellt, warum Führungskräfte angesichts bestimmter Bedingungen im Unternehmen oder auch in der persönlichen Biographie ihren Arbeitgeber wechseln. mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    E 91/69
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    P 82/92
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    N1-JOC-01
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a psy 937 e/093
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a psy 937 e/093a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    QP 342 joc
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    040.539
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    QV 230 J63
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Erfurt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    GE 90/10392
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universität Freiburg, Institut für Psychologie, Bibliothek
    Signatur:
    Frei 77: SK 2/7
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Gengenbach
    Signatur:
    wg 354
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    ZA 60607:8
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    15 : H VI 684
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    JC 90/ 4
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    92 A 3061
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    E F 153
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    PSY 934.9:X0001
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    5/874
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    91/8844
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Signatur:
    90 A 10855
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/QV 230 J63
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Wissenschaftliche Bibliothek
    Signatur:
    77.93,20-95/03574
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Wissenschaftliche Bibliothek
    Signatur:
    77.93,20-95/03575
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    91 NA 3268
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Signatur:
    91 A 6143
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Kehl, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    XB 31345
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    FB 009 B 3-7-1177
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    psy 694/j62
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 282.018
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Wirt 152 Q/34
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    1994 a 192:1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    D 6.1/3
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    93 A 2043
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Merseburg, Bibliothek
    Signatur:
    FH 1991:4360/1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    A 90/152
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    QAX 48 423
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signatur:
    HWI / Joc
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    38897
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    CW 4500 JOCH
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    91 A 2470
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    92-6416
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    M 215434
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Signatur:
    4L 9063
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    41/2612
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachbereich Psychologie, Bibliothek
    Signatur:
    Qd 3 - 28
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
    Signatur:
    HD 31/1990 J
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Polizei Baden-Württemberg, Bibliothek
    Signatur:
    PS 65-18
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Weingarten
    Signatur:
    C 4727
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signatur:
    WBH 010 0029
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    In diesem Buch wird die Frage gestellt, warum Führungskräfte angesichts bestimmter Bedingungen im Unternehmen oder auch in der persönlichen Biographie ihren Arbeitgeber wechseln.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 387844026X
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; QP 371 ; CW 5500 ; QV 230 ; CW 4700
    Schriftenreihe: Beiträge zur Organisationspsychologie ; 8
    Schlagworte: Management; Job satisfaction; Motivation, psychologische; Motivation, berufliche; Management; Entscheidungsprozess; Fragebogen
    Umfang: X, 237 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

    Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 1989 u.d.T.: Jochmann, Walter: Analyse der Entscheidungsprozesse zur beruflichen Veränderung von Führungskräften
  23. Managing motivation
    a manager's guide to diagnosing and improving motivation
    Autor*in: Pritchard, Robert D.; Ashwood, Elissa L.; Ashwood, Elissa
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Routledge, New York, NY [u.a.]

    Motivation and management -- Understanding needs and energy -- Understanding motivation -- Dynamics of the motivation model -- Planning a motivation improvement project -- Diagnosing action-to-results connections -- Diagnosing results-to-evaluation... mehr

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
    Signatur:
    CP 3000 P961
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    QV 584 P961 62739
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A08-3226
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 481.198
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 481.198 a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Motivation and management -- Understanding needs and energy -- Understanding motivation -- Dynamics of the motivation model -- Planning a motivation improvement project -- Diagnosing action-to-results connections -- Diagnosing results-to-evaluation connections -- Diagnosing evaluation-to-outcome connections -- Diagnosing outcome-to-need satisfaction connections -- Making improvements -- Predicting the effects of changes

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781841697895; 9781841697130
    RVK Klassifikation: CW 4700 ; CW 4500
    Schlagworte: Leistungsmotivation; Personalführung; Employee motivation; Behavior modification; Employee motivation; Behavior modification
    Umfang: XIV, 176 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index
  24. Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen
    Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Fraunhofer-Verlag, Stuttgart

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Signatur:
    13m 0469
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    16 : T 1270 Inn
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Commerzbibliothek der Handelskammer Hamburg
    Signatur:
    2013/017
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    F 12 B 3451
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 384464
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Bibliothek
    Signatur:
    Hn n 500
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2013 A 1382
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Stuttgart, Institut für Erziehungswissenschaft, Abteilung Berufs-, Wirtschafts- und Technikpädagogik, Bibliothek
    Signatur:
    Ve 273
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Universität Stuttgart, Institut für Erziehungswissenschaft, Abteilung Berufs-, Wirtschafts- und Technikpädagogik, Bibliothek
    Signatur:
    Ve 273 a
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Universität Stuttgart, Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement, Bibliothek
    Signatur:
    65.012.4:330.341.1 INN
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    62C/1262
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Signatur:
    WR Uai 329
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 383960379X; 9783839603796
    Weitere Identifier:
    9783839603796
    RVK Klassifikation: QP 210 ; CW 4700
    Schriftenreihe: innodemo
    Schlagworte: Innovationsmanagement; Ältere Arbeitskräfte; Innovation; Alternde Bevölkerung; Deutschland
    Umfang: 80 S., graph. Darst., 247 mm x 150 mm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. 76 - 80. - Zusätzliches Online-Angebot unter www.innodemo.de
  25. Ingenieure als Manager
    Selbst-, Projekt- und Teammanagement für die Praxis
    Autor*in: Schläper, Joachim
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart

    Standort:
    Hochschule Aalen, Bibliothek
    Signatur:
    65 Sch
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, Campus Bad Mergentheim Bibliothek
    Signatur:
    QP 360 198
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Biberach, Bibliothek
    Signatur:
    658-346
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    2949-0277
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    wir 330/253
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
    Signatur:
    2017 A 3
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Berufsakademie Sachsen, Staatliche Studienakademie Dresden, Bibliothek
    Signatur:
    ZG 9230 S338
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    Signatur:
    ZG 9230-17 0292
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach
    Signatur:
    83.05(Sch)/Volkswirtschaft
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QP 342 S338
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
    Signatur:
    20.2539 8.
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signatur:
    650/QP 342 S338
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signatur:
    Bwl 023 99
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Signatur:
    BWL 1010 /41
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Signatur:
    82.2-072
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    P 041/ Schl
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    650. SCHL
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
    Signatur:
    BWL 1000/19
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Ilmenau
    Signatur:
    WIR QP 300 S338
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Signatur:
    2016 A 3083
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signatur:
    wck41/1023
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    Signatur:
    ZG 9230
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Lübeck
    Signatur:
    AM 404 2018 A 493
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    WL 11510-915
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QP 300 267
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2017 A 1299
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    QP 342 024 2017
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
    Signatur:
    bwl 159 EZ 8232
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Campus Friedrichshafen, Bibliothek
    Signatur:
    WAc 241
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    Ma 1-10-43
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg, Bibliothek
    Signatur:
    AG.343 Schlä
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    ZG 9230 S338
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    WO 2.1.003
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    66/17368
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
    Signatur:
    VAA 191
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QP 342 S338
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QP 342 S338+2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QP 342 S338+3
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Signatur:
    WD BB 046
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 317031159X; 9783170311596
    Weitere Identifier:
    9783170311596
    RVK Klassifikation: CW 4600 ; CW 4700 ; QP 300 ; ZG 9230 ; QP 342
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Führung; Ingenieur; ; Ingenieur; Unternehmen; Führung; Motivation;
    Umfang: 173 Seiten, Illustrationen, Diagramme