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  1. Employee engagement through effective performance management
    a practical guide for managers
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Routledge, New York, NY [u.a.]

    The performance management process and employee engagement -- Understanding performance appraisal -- Building a climate of trust -- Setting meaningful and effective goals -- Meeting the feedback challenge -- Recognizing employee performance --... mehr

    Bibliothek der Hochschule Hannover
    BWL 5230/185
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Bibliothek LIV HN Bildungscampus
    QV 578 45
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    B 368142
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    A17-6626
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    15-37844
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    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    2010-3463
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    Universität des Saarlandes, Wirtschaftswissenschaftliche Seminarbibliothek, Betriebswirtschaftliche Abteilung
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    The performance management process and employee engagement -- Understanding performance appraisal -- Building a climate of trust -- Setting meaningful and effective goals -- Meeting the feedback challenge -- Recognizing employee performance -- Learning about 360-degree feedback -- Coaching for success -- Managing employee and team learning and development -- Managing and preventing employee burnout -- A closing look at performance management and employee engagement

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781848728219; 9781848728202
    Weitere Identifier:
    9781848728202
    RVK Klassifikation: QV 570
    Schlagworte: Performance-Management; Leistungsmotivation; Personalentwicklung; Coaching; Achievement motivation; Employee motivation; Career development; Personalwesen; Mitarbeiter; Engagement; Leistungssteigerung; Führungsstil; Ratgeber
    Umfang: XXI, 247 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    The performance management process and employee engagement -- Understanding performance appraisal -- Building a climate of trust -- Setting meaningful and effective goals -- Meeting the feedback challenge -- Recognizing employee performance -- Learning about 360-degree feedback -- Coaching for success -- Managing employee and team learning and development -- Managing and preventing employee burnout -- A closing look at performance management and employee engagement.