Filtern nach
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 2 von 2.

  1. Knowledge spillovers from superstar tech-firms
    the case of Nokia
    Erschienen: October 2021
    Verlag:  International Monetary Fund, [Washington, D.C.]

    Do workers hired from superstar tech-firms contribute to better firm performance? To address this question, we analyze the effects of tacit knowledge spillovers from Nokia in the context of a quasi-natural experiment in Finland, the closure of... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    keine Fernleihe
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    keine Fernleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    keine Fernleihe
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    keine Fernleihe
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    keine Fernleihe
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    keine Fernleihe
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    keine Fernleihe
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    keine Fernleihe
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    keine Fernleihe
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    keine Fernleihe
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    e-Book Nationallizenz
    keine Fernleihe
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    keine Fernleihe
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
    keine Fernleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VS 301
    keine Fernleihe
    Universitätsbibliothek Leipzig
    keine Fernleihe
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    keine Fernleihe
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    E-Book Nationallizenz IMF
    keine Fernleihe
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    E-Book International Monetary Fund
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    e-Book International Monetary Fund eLibrary
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    E-Book IMF
    keine Fernleihe
    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    Do workers hired from superstar tech-firms contribute to better firm performance? To address this question, we analyze the effects of tacit knowledge spillovers from Nokia in the context of a quasi-natural experiment in Finland, the closure of Nokia's mobile device division in 2014 and the massive labor movement it implied. We apply a two-stage difference-in-differences approach with heterogeneous treatment to estimate the causal effects of hiring former Nokia employees. Our results provide new evidence supporting the positive causal role of former Nokia workers on firm performance. The evidence of the positive spillovers on firms is particularly strong in terms of employment and value added

     

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781589065291
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: IMF working paper ; WP/21, 258
    Schlagworte: human capital; employment; value added; Nokia; difference-in-differences; heterogeneous treatment; knowledge spillovers; superstar firms; Human Capital; Job, Occupational, and Intergenerational Mobility; Labor Productivity; Occupational Choice; Promotion; Skills
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 30 Seiten), Illustrationen
  2. Knowledge spillovers from superstar tech-firms
    the case of Nokia
    Erschienen: October 2021
    Verlag:  International Monetary Fund, [Washington, D.C.]

    Do workers hired from superstar tech-firms contribute to better firm performance? To address this question, we analyze the effects of tacit knowledge spillovers from Nokia in the context of a quasi-natural experiment in Finland, the closure of... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Do workers hired from superstar tech-firms contribute to better firm performance? To address this question, we analyze the effects of tacit knowledge spillovers from Nokia in the context of a quasi-natural experiment in Finland, the closure of Nokia's mobile device division in 2014 and the massive labor movement it implied. We apply a two-stage difference-in-differences approach with heterogeneous treatment to estimate the causal effects of hiring former Nokia employees. Our results provide new evidence supporting the positive causal role of former Nokia workers on firm performance. The evidence of the positive spillovers on firms is particularly strong in terms of employment and value added

     

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781589065291
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: IMF working paper ; WP/21, 258
    Schlagworte: human capital; employment; value added; Nokia; difference-in-differences; heterogeneous treatment; knowledge spillovers; superstar firms; Human Capital; Job, Occupational, and Intergenerational Mobility; Labor Productivity; Occupational Choice; Promotion; Skills
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 30 Seiten), Illustrationen