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1. Organizational commitment and conflict studies

   studies in healthy organizational processes
   Autor*in: Sayeed, Omer Bin

   Erschienen: 2001

   Verlag:  Sage, New Delhi [u.a.]

   • Bibliographische Angaben
   • Inhaltsangaben
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   Fulda: Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz

   Standort:

   Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Campus

   Signatur:

   21 / MS 5850 S274

   Fernleihe:

   uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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   Hinweise zum Inhalt

   Inhaltsverzeichnis

   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Englisch
   Medientyp:	Buch (Monographie)
   Format:	Druck
   ISBN:	0761993908
   RVK Klassifikation:	MS 5850
   Schlagworte:	Organisation; Engagement; Konfliktregelung; Motivation; Effizienz
   Umfang:	337 S.
   Bemerkung(en):	Literaturverz. S. [310] - 328