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0753014661
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Druck
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Beteiligt
Bryson, Alex
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Englisch
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Jahr
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Union effects on managerial and employee perceptions of employee relations in Britain
Autor*in:
Bryson, Alex
Erschienen:
2001
Verlag: Centre for Economic Performance, London School of Economics and Political Science, London
Bibliographische Angaben
Zugang
Export
Kiel: ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
Standort:
ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
Signatur:
W 622 (494)
Fernleihe:
uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
Konstanz: Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
Standort:
Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
Signatur:
wrc 10.06:i/d55k-494
Fernleihe:
uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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BibTeX-Format
Quelle:
Verbundkataloge
Sprache:
Englisch
Medientyp:
Buch (Monographie)
Format:
Druck
ISBN:
0753014661
Schriftenreihe:
Discussion paper / Centre for Economic Performance ; 494
Schlagworte:
Arbeitsbeziehungen
;
Betriebsklima
;
Gewerkschaft
;
Großbritannien
Umfang:
59 S
Bemerkung(en):
Literaturverz. S. 56 - 59