Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen
info(at)avldigital.remove-this.de
Deutsch English
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 25 von 32.

  1. "Bridges" or "traps"?
    non-standard forms of employment in the Federal Republic of Germany. The case of part-time and temporary work
    Autor*in: Büchtemann, Christoph F.; Quack, Sigrid
    Erschienen: 1989
    Verlag:  Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Berlin

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion papers / Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung ; 89-6
    Umfang: Getr. Zählung
  2. Grenzüberschreitungen - Grenzziehungen
    Implikationen für Innovation und Identität ; Festschrift für Hedwig Rudolph
    Beteiligt: Antal, Ariane Berthoin (Hrsg.); Quack, Sigrid (Hrsg.); Rudolph, Hedwig
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Ed. Sigma, Berlin

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Antal, Ariane Berthoin (Hrsg.); Quack, Sigrid (Hrsg.); Rudolph, Hedwig
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783894042431; 3894042435
    Weitere Identifier:
    9783894042431
    Schlagworte: Grenze; Sozialwissenschaften; Grenzüberschreitung
    Umfang: 393 Seiten
  3. Contested rules and shifting boundaries
    international standard setting in accounting
    Autor*in: Botzem, Sebastian; Quack, Sigrid
    Erschienen: 2005
    Verlag:  WZB, Berlin

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Organisationen und Wissen, Abteilung Internationalisierung und Organisation ; 2005-201
    Schlagworte: Bilanzierungsgrundsätze; Prüfungsstandards; Standardisierung; Institutioneller Wettbewerb; IFRS; Welt
    Umfang: 23 S
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache

    Literaturverz. S. 21 - 23
  4. The missing link
    bringing institutions back into the debate on economic globalisation
    Autor*in: Salles-Djelic, Marie-Laure; Quack, Sigrid
    Erschienen: 2002
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung, Berlin

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QM 000
    Schriftenreihe: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 02-107
    Schlagworte: Globalisierung; Institutionenökonomik; Regulierung; International; Ordnungspolitik; Welt
    Umfang: 28 S
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache

    Literaturverz. S. 24 - 28
  5. How banks construct and manage risk
    a sociological study of small firm lending in Britain and Germany
    Autor*in: Lane, Christel; Quack, Sigrid
    Erschienen: 2002
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung, Berlin

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 02-101
    Schlagworte: Unternehmensfinanzierung; KMU; Kreditgeschäft; Kreditrisiko; Bankrisiko; Sozialpsychologie; Vergleich; Großbritannien; Deutschland
    Umfang: 36 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache

    Literaturverz. S. 32 - 36
  6. Grenzüberschreitungen - Grenzziehungen
    Implikationen für Innovation und Identität : Festschrift für Hedwig Rudolph
    Beteiligt: Berthoin Antal, Ariane (Hrsg.); Quack, Sigrid (Hrsg.); Rudolph, Hedwig
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Ed. Sigma, Berlin

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Leibniz-Zentrum für Literatur- und Kulturforschung
    Beteiligt: Berthoin Antal, Ariane (Hrsg.); Quack, Sigrid (Hrsg.); Rudolph, Hedwig
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3-89404-243-5
    Schlagworte: Grenze; Sozialwissenschaften; Grenzüberschreitung; Sozialwissenschaften
    Umfang: 393 S. : Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Beitr. teilw. dt., teilw. engl.
  7. Grenzen - Innovation - Identität
    Einleitung
    Autor*in: Berthoin Antal, Ariane; Quack, Sigrid

    Export in Literaturverwaltung
    Quelle: Leibniz-Zentrum für Literatur- und Kulturforschung
    Medientyp: Teil eines Buches (Kapitel)
    Übergeordneter Titel: In: Grenzüberschreitungen - Grenzziehungen : Implikationen für Innovation und Identität : Festschrift für Hedwig Rudolph.(2006); 2006; S. 13 - 34
  8. Politisierung und Entpolitisierung transnationaler Governance aus organisationssoziologischer Perspektive
    das 'International accounting standards board'
    Autor*in: Nölke, Andreas; Quack, Sigrid

    Export in Literaturverwaltung
    Quelle: Leibniz-Zentrum für Literatur- und Kulturforschung
    Medientyp: Teil eines Buches (Kapitel)
    Übergeordneter Titel: In: Ordnung und Wandel in der Weltpolitik : Konturen einer Soziologie der internationalen Beziehungen.(2013); 2013; S. 179 - 203
  9. Reorganisation im Bankensektor
    neue Chancen für Frauen im Management
    Autor*in: Quack, Sigrid
    Erschienen: 1998
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung, Berlin

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    Bereich Soziologie
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 814 (98.104)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 98,104
    Schlagworte: Bank; Organisatorischer Wandel; Geschlecht; Weibliche Führungskräfte; Deutschland
    Umfang: 25 S, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache

    Literaturverz. S. 22 - 25
  10. Karrieren im Glaspalast: weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
    Autor*in: Quack, Sigrid
    Erschienen: 1997

    Abstract: "In diesem Papier wird die geschlechtsspezifische Verteilung von Führungspositionen in europäischen Banken untersucht. Hierzu werden Ergebnisse einer europaweiten Befragung von Personalleiter/inne/n sowie weiblichen Führungskräften in den... mehr

     

    Abstract: "In diesem Papier wird die geschlechtsspezifische Verteilung von Führungspositionen in europäischen Banken untersucht. Hierzu werden Ergebnisse einer europaweiten Befragung von Personalleiter/inne/n sowie weiblichen Führungskräften in den jeweils größten Banken der 15 EU-Mitgliedsstaaten zum Thema „Frauen in Führungspositionen“ herangezogen. Die Daten zeigen seit Beginn der 90er Jahre einen moderaten Anstieg des Anteils von Frauen in Führungspositionen, wobei aber weiterhin eine breite Kluft zwischen dem Anteil an der Gesamtbelegschaft und ihrer Präsenz im Management besteht. Der Anteil weiblicher Führungskräfte in den höchsten Spitzenpositionen ist nach wie vor sehr gering. Aus dem vermehrten Eintritt von Frauen ins Management folgen also nicht zwangsläufig entsprechende Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen innerhalb des Managements. Weiterhin wird die Bedeutung personaler, struktureller und kultureller Ursachenbündel für die anhaltende Unterrepräsentanz von Frauen im Management allg

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/12850
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; Bd. 97-104
    Schlagworte: Bank; Weibliche Führungskraft; Karriere; Führungskraft; Weibliche Führungskraft; Bank; Berufslaufbahn; Frauenpolitik
    Weitere Schlagworte: (stw)Weibliche Führungskräfte; (stw)Bank; (stw)Erwerbsverlauf; (stw)Frauenpolitik; (stw)EU-Staaten; (thesoz)Führungskraft; (thesoz)Berufsverlauf; (thesoz)Bankgewerbe; (thesoz)Frau; (thesoz)Mitgliedschaft; (thesoz)Europa; (thesoz)Förderungsmaßnahme; (thesoz)berufstätige Frau; (thesoz)EU; (thesoz)Management; (thesoz)geschlechtsspezifische Faktoren; (thesoz)Manager; (thesoz)Karriere; (thesoz)Bank; (thesoz)Personalpolitik; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: Online-Ressource, 91 S.
    Bemerkung(en):

    Veröffentlichungsversion
  11. Reorganisation im Bankensektor: neue Chancen für Frauen im Management?
    Autor*in: Quack, Sigrid
    Erschienen: 1998

    Abstract: "Im Mittelpunkt dieses Beitrags stehen die geschlechtsspezifischen Implikationen von Reorganisationsprozessen im Bankensektor. Anhand einer Literaturauswertung und eigener Forschungsergebnisse wird gezeigt, daß in den gegenwärtig zu... mehr

     

    Abstract: "Im Mittelpunkt dieses Beitrags stehen die geschlechtsspezifischen Implikationen von Reorganisationsprozessen im Bankensektor. Anhand einer Literaturauswertung und eigener Forschungsergebnisse wird gezeigt, daß in den gegenwärtig zu beobachtenden Restrukturierungsprozessen Frauen nicht pauschal die Verliererinnen des Wandels sind. Vielmehr eröffnen sich für sie neue Karrierechancen in einigen Führungsfunktionen im unteren und mittleren Management. Die graduelle Feminisierung dieser spezifischen Managementbereiche geht jedoch einher mit dem Weiterbestehen geschlechtsspezifischer Segregation in anderen Bereichen. Zugleich kommt es zu einer Entkopplung von Karrierepfaden im Zweigstellenmanagement und neu sich herausbildenden Aufstiegswegen ins höhere Management. Die Einführung neuer Organisations- und Führungsmodelle führt also keineswegs per se zu einer Erosion der Geschlechterhierarchie. Ebensowenig kann aber auch von homogenen und unveränderbaren Mustern der geschlechtsspezifischen

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/12620
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; Bd. 98-104
    Schlagworte: Führungskraft; Bank; Frau; Reorganisation; Bank; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Geschlecht; Weibliche Führungskraft
    Weitere Schlagworte: (stw)Bank; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Geschlecht; (stw)Weibliche Führungskräfte; (stw)Deutschland; (thesoz)Bankgewerbe; (thesoz)Frau; (thesoz)Geschlecht; (thesoz)organisatorischer Wandel; (thesoz)EU; (thesoz)Kreditwesen; (thesoz)Management; (thesoz)geschlechtsspezifische Faktoren; (thesoz)Segregation; (thesoz)Karriere; (thesoz)Reorganisation; (thesoz)Mann; (thesoz)Geschlechterverhältnis; (thesoz)Geschlechterforschung; (thesoz)Führungsposition; (thesoz)Personalpolitik; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: Online-Ressource, 25 S.
    Bemerkung(en):

    Veröffentlichungsversion
  12. Organizational reforms and gender: feminization of middle management in Finnish and German banking
    Autor*in: Tienari, Janne; Quack, Sigrid; Theobald, Hildegard
    Erschienen: 1998

    Abstract: "In diesem Beitrag wird der Zusammenhang zwischen Organisationsreformen und der Feminisierung einer spezifischen Managementposition aus einer Langzeitperspektive analysiert. Den Ausgangspunkt bildet eine Kritik an derzeit dominierenden... mehr

     

    Abstract: "In diesem Beitrag wird der Zusammenhang zwischen Organisationsreformen und der Feminisierung einer spezifischen Managementposition aus einer Langzeitperspektive analysiert. Den Ausgangspunkt bildet eine Kritik an derzeit dominierenden Erklärungsansätzen zum Organisationswandel. Sowohl die managementorientierte Literatur als auch ihre sozialwissenschaftliche Kritik schenken deren geschlechtsspezifischen Implikationen zumeist keine Aufmerksamkeit. Wir gehen hingegen davon aus, daß der Verlauf von Organisationsreformen in bürokratischen Unternehmen nicht ohne Einbezug der Neudefinition des Verhältnisses von Leitungspositionen zueinander einschließlich der damit verbundenen geschlechtsspezifischen Konnotationen und des von SpitzenmanagerInnen gewünschten Typus von (weiblichem und männlichem) Personal für die neu-definierten Positionen verstanden werden kann. Eine Untersuchung der sich im Verlauf von Organisationsreformen entwikkelnden geschlechtsspezifischen Muster erfordert die Berüc

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
  13. Organizational reforms and gender
    feminization of middle management in Finnish and German banking
    Autor*in: Tienari, Janne; Quack, Sigrid; Theobald, Hildegard
    Erschienen: 1998
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Berlin

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
  14. Karrieren im Glaspalast
    weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
    Autor*in: Quack, Sigrid
    Erschienen: 1997
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Berlin

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper / Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 97,104 : Abteilung Organisation und Beschäftigung
    Schlagworte: Weibliche Führungskraft; Bank; Berufslaufbahn; Frauenpolitik
    Weitere Schlagworte: (stw)Weibliche Führungskräfte; (stw)Bank; (stw)Erwerbsverlauf; (stw)Frauenpolitik; (stw)EU-Staaten; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 84 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 76 - 81
  15. Reorganisation im Bankensektor
    neue Chancen für Frauen im Management?
    Autor*in: Quack, Sigrid
    Erschienen: 1998
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Berlin

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper / Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 98,104 : Abteilung: Organisation und Beschäftigung
    Schlagworte: Bank; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Geschlecht; Weibliche Führungskraft
    Weitere Schlagworte: (stw)Bank; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Geschlecht; (stw)Weibliche Führungskräfte; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 25 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22 - 25
  16. Das Geheimnis der Banken
    zum Einfluss von Organisationsstrukturen und Personalpolitiken deutscher und französischer Kreditinstitute im mittelständischen Unternehmensgeschäft
    Autor*in: Quack, Sigrid; Hildebrandt, Swen
    Erschienen: 1995
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Berlin

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper / Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 95,103 : Abteilung Organisation und Beschäftigung
    Schlagworte: Bank; Unternehmen; Organisation; Sparkassenkaufmann; Weibliche Bankangestellte; Bankangestellter; Bankdirektor; Bankfachwirt; Bankkauffrau; Bankkaufmann; Sparkassenfachwirt für Kundenberatung; Sparkassenfachwirtin für Kundenberatung; Bankfachwirtin; Klein- und Mittelbetrieb
    Weitere Schlagworte: (stw)Bank; (stw)Unternehmensorganisation; (stw)Bankberufe; (stw)Deutschland; (stw)Frankreich; (stw)KMU; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 36 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 34 - 36
  17. New patterns of recruitment and training in German, UK and French banks
    an examination of the tensions between sectoral and national systems
    Autor*in: Quack, Sigrid; O'Reilly, Jacqueline; Hildebrandt, Swen
    Erschienen: 1995
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Berlin

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper / Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 95,101 : Abteilung Organisation und Beschäftigung
    Schlagworte: Sparkassenkaufmann; Weibliche Bankangestellte; Bankangestellter; Bankdirektor; Bankfachwirt; Bankkauffrau; Bankkaufmann; Sparkassenfachwirt für Kundenberatung; Sparkassenfachwirtin für Kundenberatung; Bankfachwirtin; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Bank
    Weitere Schlagworte: (stw)Bankberufe; (stw)Personalbeschaffung; (stw)Personalentwicklung; (stw)Deutschland; (stw)Großbritannien; (stw)Frankreich; (stw)Bank; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 41 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 39 - 41
  18. National Capitalisms, Global Competition, and Economic Performance
    Autor*in: Quack, Sigrid
    Erschienen: 2000
    Verlag:  John Benjamins Publishing Company, Amsterdam/Philadelphia

    Why are some firms successful on global markets whilst others are not? In this collection of papers, a group of distinguished international researchers examine the inter-relationship between national context, firm performance and global... mehr

    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    E-Book
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Why are some firms successful on global markets whilst others are not? In this collection of papers, a group of distinguished international researchers examine the inter-relationship between national context, firm performance and global competitiveness. In a series of empirical studies covering major industries (such as banking, telecommunications, construction, automobiles, and airlines) in a number of European countries (Great Britain, France, Germany, Holland, Finland, Slovenia), the studies show how distinctive patterns of firm competences and capabilities arise from national contexts. The

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Advances in organization studies ; v. 3
    Umfang: Online-Ressource (335 p.)
    Bemerkung(en):

    Description based upon print version of record

    NATIONAL CAPITALISMS,GLOBAL COMPETITION, AND ECONOMIC PERFORMANCE; Editorial page; Title dage; LCC data; Table of Contents; List of Contributors; Acknowledgement; Preface; PART I: Introduction; Chapter 1. National Capitalisms, Global Competition and Economic Performance: An Introduction; PART II: Changing Business Environments and National Patterns of Organisational Innovation and Adaptation; Chapter 2. Institutions, Sector Specialisation and Economic Performance Outcomes; Chapter 3. Performance Standards in Supplier Relations

    Chapter 4. Comparative Managerial Learning in Germany and Britain: Techno-Organisational Innovation in Network IndustriesChapter 5. Strategy, Structure and Performance in European Industry: Corporate and National Perspectives; PART III: Societal Performance Standards and Their Internationalisation; Chapter 6. Confidence and Confidentiality: The Social Construction of Performance Standards in Banking; Chapter 7. Changing Performance Standards in the French Banking System; Chapter 8. Reproducing Diversity: ISO 9000 and Work Organisation in the French and German Car Industry

    PART IV: National Business Systems and Corporate Performance in Globalising MarketsChapter 9. Where Do Multinational Corporations Conduct Their Business Activity and What are the Consequences for Nat. Systems; Chapter 10. Flagships, Flotillas and Corvettes: Corporate Actors, National Business Systems and Sectoral Dynamics in Telecomm; Chapter 11. Economic Performance and National Business Systems: France and the UK in the International Construction Sector; PART V: Institutional Legacies and Performance Outcomes in National Business Systems

    Chapter 12. Sector Specialisation and Performance in the NetherlandsChapter 13. Economic Performance of Finland After the Second World War: From Success to Failure; Chapter 14. Success without Shock Therapy in Eastern Europe: The Case of Slovenia; Index; Advances in Organization Studies;
  19. How banks construct and manage risk a sociological study of small firm lending in Britain and Germany
    Autor*in: Lane, Christel; Quack, Sigrid
    Erschienen: 2001
    Verlag:  ESRC Centre for Business Research, Univ. of Cambridge, Cambridge

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1068 (217)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / ESRC Centre for Business Research, University of Cambridge ; 217
    Schlagworte: Unternehmensfinanzierung; KMU; Kreditgeschäft; Kreditrisiko; Bankrisiko; Sozialpsychologie; Vergleich; Großbritannien; Deutschland
    Umfang: 53 S, graph. Darst
  20. How banks construct and manage risk
    a sociological study of small firm lending in Britain and Germany
    Autor*in: Lane, Christel; Quack, Sigrid
    Erschienen: 2002
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung, Berlin

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    Zsn 88641-2002,101
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 814 (02.101)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 02-101
    Schlagworte: Unternehmensfinanzierung; KMU; Kreditgeschäft; Kreditrisiko; Bankrisiko; Sozialpsychologie; Vergleich; Großbritannien; Deutschland
    Umfang: 36 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache

    Literaturverz. S. 32 - 36
  21. The missing link
    bringing institutions back into the debate on economic globalisation
    Autor*in: Salles-Djelic, Marie-Laure; Quack, Sigrid
    Erschienen: 2002
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung, Berlin

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    Zsn 88641-2002,107
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 814 (02.107)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QM 000
    Schriftenreihe: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 02-107
    Schlagworte: Globalisierung; Institutionenökonomik; Regulierung; International; Ordnungspolitik; Welt
    Umfang: 28 S
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache

    Literaturverz. S. 24 - 28
  22. Karrieren im Glaspalast
    Autor*in: Quack, Sigrid
    Erschienen: 1997
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abt. Organisation und Beschäftigung, Berlin

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 814 (97.104)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrt 198:i/d48-1997,104
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Wirt 152 T/24
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 97,104
    Schlagworte: Weibliche Führungskräfte; Bank; Erwerbsverlauf; Frauenpolitik; EU-Staaten
    Umfang: 84 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 76 - 81. - Zsfassung in engl. Sprache
  23. Reorganisation im Bankensektor
    neue Chancen für Frauen im Management?
    Autor*in: Quack, Sigrid
    Erschienen: 1998
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung, Berlin

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    Bereich Soziologie
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 814 (98.104)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrt 198:i/d48-1998,104
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 98,104
    Schlagworte: Bank; Organisatorischer Wandel; Geschlecht; Weibliche Führungskräfte; Deutschland
    Umfang: 25 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache

    Literaturverz. S. 22 - 25
  24. Das Geheimnis der Banken
    zum Einfluß von Organisationsstrukturen und Personalpolitiken deutscher und französischer Kreditinstitute im mittelständischen Unternehmensgeschäft
    Autor*in: Quack, Sigrid
    Erschienen: 1995
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abt. Organisation und Beschäftigung, Berlin

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    Signatur:
    QK 400-97 6033 01
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    040.679
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 814 (95.103)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrt 198:i/d48-1995,103
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Signatur:
    VU 730.QUA
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Signatur:
    VU 730.QUA
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 95,103
    Schlagworte: Bank; Unternehmensorganisation; Bankberufe; Deutschland; Frankreich; KMU; Internationaler Vergleich; Bank; Unternehmen; Organisation; Personalpolitik; Wirkung; Auswirkung; Klein- und Mittelbetrieb
    Umfang: 36 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 34 - 36

    Zsfassung in engl. Sprache
  25. Hausbank or fournisseur?
    bank services for small and medium sized enterprises in Germany and France
    Autor*in: Quack, Sigrid
    Erschienen: 1995
    Verlag:  WZB, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abt. Organisation und Beschäftigung, Berlin

    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/QB 400 F113-5
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 814 (95.102)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrt 198:i/d48-1995,102
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 400
    Schriftenreihe: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; 95,102
    Schlagworte: Bank; Deutschland; Frankreich; KMU
    Umfang: 23 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 21 - 23

    Zsfassung in dt. Sprache