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  1. Automation, globalization and vanishing jobs
    a labor market sorting view
    Autor*in: Faia, Ester; Laffitte, Sébastien; Mayer, Maximilian; Ottaviano, Gianmarco I. P.
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Centre for Economic Performance, London School of Economics and Political Science, London

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 449
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CEP discussion paper ; no 1695 (May 2020)
    Schlagworte: automation; offshoring; two-sided heterogeneity; positive assortativity; wage inequality; horizontal specialization; core-task-biased technological change
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 58 Seiten), Illustrationen
  2. Automation, globalization and vanishing jobs
    a labor market sorting view
    Autor*in: Faia, Ester; Laffitte, Sébastien; Mayer, Maximilian; Ottaviano, Gianmarco I. P.
    Erschienen: 20 May 2020
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP14787
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 58 Seiten), Illustrationen
  3. Automation, globalization and vanishing jobs
    a labor market sorting view
    Autor*in: Faia, Ester; Laffitte, Sébastien; Mayer, Maximilian; Ottaviano, Gianmarco I. P.
    Erschienen: May 2020
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    We show, theoretically and empirically, that the effects of technological change associated with automation and offshoring on the labor market can substantially deviate from standard neoclassical conclusions when search frictions hinder efficient... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We show, theoretically and empirically, that the effects of technological change associated with automation and offshoring on the labor market can substantially deviate from standard neoclassical conclusions when search frictions hinder efficient assortative matching between firms with heterogeneous tasks and workers with heterogeneous skills. Our key hypothesis is that better matches enjoy a comparative advantage in exploiting automation and a comparative disadvantage in exploiting offshoring. It implies that automation (offshoring) may reduce (raise) employment by lengthening (shortening) unemployment duration due to higher (lower) match selectivity. We find empirical support for this implication in a dataset covering 92 occupations and 16 sectors in 13 European countries from 1995 to 2010.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/223709
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 13267
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 57 Seiten), Illustrationen