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  1. Marriage and divorce under labor market uncertainty
    Autor*in: Holzner, Christian; Schulz, Bastian
    Erschienen: January 15, 2018
    Verlag:  Verein für Socialpolitik, [Leipzig]

    This paper studies match formation and dissolution in frictional marriage markets under labor market uncertainty. We propose a search model with transferable utility in which ex-ante heterogeneous men and women simultaneously search for partners in... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DSM 13
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper studies match formation and dissolution in frictional marriage markets under labor market uncertainty. We propose a search model with transferable utility in which ex-ante heterogeneous men and women simultaneously search for partners in the marriage market and switch between employment and unemployment in the labor market. In the marriage market, individuals match assortatively on education and draw a match-specific shock component representing mutual affection. Divorces can happen due to both match-specific reasons and labor market transitions, e.g. job loss of one spouse. We structurally estimate our model using German micro data and decompose the observed flow of divorces into so-called "labor market divorces" and match-specific divorces. While more than 90% of divorces happen for match-specific reasons, the share of labor market divorces has increased significantly in Germany since the mid 2000s. Interestingly, most of this increase is driven by couples in which a previously unemployed woman starts working, more so for highly-educated women. At the same time, the share of labor market divorces triggered by unemployment has decreased significantly.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/203588
    Auflage/Ausgabe: Preliminary version
    Schriftenreihe: Array ; Array
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 54 Seiten), Illustrationen
  2. Vom OFFENSIV-Gesetz zur "Aktivierenden Sozialhilfe"
    ein Konzept zur Reform der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik als Beitrag zu mehr Beschäftigung und Wachstum ; Studie im Auftrag der hessischen Staatskanzlei
    Autor*in: Holzner, Christian; Ochel, Wolfgang; Werding, Martin
    Erschienen: 2003
    Verlag:  ifo Institut für Wirtschaftsforschung, München

    Die vorliegende Untersuchung des ifo Instituts für Wirtschaftsforschung analysiert vier verschiedene Konzepte für Reformen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Deutschland, die im Laufe des Jahres 2002 von verschiedener Seite in die politische... mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Die vorliegende Untersuchung des ifo Instituts für Wirtschaftsforschung analysiert vier verschiedene Konzepte für Reformen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Deutschland, die im Laufe des Jahres 2002 von verschiedener Seite in die politische Diskussion eingebracht wurden. Ziel ist, auf dieser Basis ein Gesamtkonzept für Reformen zu entwickeln, mit dessen Hilfe der ungebrochene Trend einer steigenden strukturellen Arbeitslosigkeit umgekehrt werden kann und neue Beschäftigungsmöglichkeiten für Sozialleistungsempfänger, insbesondere für die von Arbeitslosigkeit in bersonderem Maße stark betroffene Gruppe geringqualifizierter Arbeitskräfte, geschaffen werden können.

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3885124211
    Weitere Identifier:
    9783885124214
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: ifo Forschungsberichte ; 17
    Schlagworte: Öffentliche Sozialleistungen; Reform; Arbeitsmarktpolitik; Aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Ungelernte Arbeitskräfte; Niedriglohn; Lohnsubvention; Wirkungsanalyse; Deutschland; Unemployment; Labor policy
    Umfang: XII, 72 S, graph. Darst, b
    Bemerkung(en):

    Literatur-Verz. S.71-72
  3. Vom OFFENSIV-Gesetz zur "Aktivierenden Sozialhilfe"
    ein Konzept zur Reform der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik als Beitrag zu mehr Beschäftigung und Wachstum ; Studie im Auftrag der hessischen Staatskanzlei
    Autor*in: Holzner, Christian; Ochel, Wolfgang; Werding, Martin
    Erschienen: 2003
    Verlag:  ifo, München

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    Hinweise zum Inhalt
  4. Simultaneous search and network efficiency
    conference paper
    Autor*in: Gautier, Pieter; Holzner, Christian
    Erschienen: 2013
    Verlag:  ZBW, [Kiel

    When workers send applications to vacancies they create a bipartite network. Coordination frictions arise if workers and firms only observe their own links. We show that those frictions and the wage mechanism are in general not independent. Only wage... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    When workers send applications to vacancies they create a bipartite network. Coordination frictions arise if workers and firms only observe their own links. We show that those frictions and the wage mechanism are in general not independent. Only wage mechanisms that allow for ex post competition generate the maximum matching on a realized network. We show that random search with ex post competition in wages leads to the maximum number of matches and is socially efficient in terms of vacancy creation, worker participation and the number of applications send out, if workers and not firms have the power to make offers.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (Einzellizenz)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/79740
    Schriftenreihe: Array ; V1
    Umfang: Online-Ressource (54 S.), graph. Darst.
  5. Vom OFFENSIV-Gesetz zur "Aktivierenden Sozialhilfe"
    ein Konzept zur Reform der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik als Beitrag zu mehr Beschäftigung und Wachstum ; Studie im Auftrag der hessischen Staatskanzlei
    Autor*in: Holzner, Christian; Ochel, Wolfgang; Werding, Martin
    Erschienen: 2003
    Verlag:  ifo Institut für Wirtschaftsforschung, München

    Die vorliegende Untersuchung des ifo Instituts für Wirtschaftsforschung analysiert vier verschiedene Konzepte für Reformen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Deutschland, die im Laufe des Jahres 2002 von verschiedener Seite in die politische... mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 B 91632
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Signatur:
    Mag8033
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    K 200/0338
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    oek 1520 2bp/81
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    KL/FS 1531
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 236341
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wru 142:du00/h65
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S35-17 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S35-17 b
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S35-17 c
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Die vorliegende Untersuchung des ifo Instituts für Wirtschaftsforschung analysiert vier verschiedene Konzepte für Reformen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Deutschland, die im Laufe des Jahres 2002 von verschiedener Seite in die politische Diskussion eingebracht wurden. Ziel ist, auf dieser Basis ein Gesamtkonzept für Reformen zu entwickeln, mit dessen Hilfe der ungebrochene Trend einer steigenden strukturellen Arbeitslosigkeit umgekehrt werden kann und neue Beschäftigungsmöglichkeiten für Sozialleistungsempfänger, insbesondere für die von Arbeitslosigkeit in bersonderem Maße stark betroffene Gruppe geringqualifizierter Arbeitskräfte, geschaffen werden können.

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3885124211
    Weitere Identifier:
    9783885124214
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: ifo Forschungsberichte ; 17
    Schlagworte: Öffentliche Sozialleistungen; Reform; Arbeitsmarktpolitik; Aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Ungelernte Arbeitskräfte; Niedriglohn; Lohnsubvention; Wirkungsanalyse; Deutschland; Unemployment; Labor policy
    Umfang: XII, 72 S, graph. Darst, b
    Bemerkung(en):

    Literatur-Verz. S.71-72
  6. New empirical findings about the interaction between public employment agency and private search effort
    Autor*in: Holzner, Christian; Watanabe, Makoto
    Erschienen: 2024
    Verlag:  The Canon Institute for Global Studies, [Tokyo]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 819
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CIGS working paper series ; no. 24,007, E
    Schlagworte: public employment agency; natural experiment; job-finding probability; wages
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten), Illustrationen
  7. Time limits on welfare use under involuntary unemployment
    Autor*in: Holzner, Christian; Meier, Volker; Werding, Martin
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies [u.a.], Munich

    The impacts of introducing or tightening time limits on welfare use are studied in an efficiency wage model. Those losing access to regular benefits receive some smaller benefit, which can be interpreted as food stamps. Stricter time limits raise... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1391-1220
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.53:1220
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    9/56454
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 624 (1220)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-1220 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-1220 b
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-1220 c
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The impacts of introducing or tightening time limits on welfare use are studied in an efficiency wage model. Those losing access to regular benefits receive some smaller benefit, which can be interpreted as food stamps. Stricter time limits raise both employment and profits and generally reduce the tax rate. The impact on the net wage is ambiguous. Changes of utility levels of employed workers and recipients of regular social assistance have the same sign as the variation in the net wage. The utility differential between social assistance recipients and food stamp participants shrinks.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Array ; 1220
    Schlagworte: Öffentliche Sozialleistungen; Dauer; Effizienzlohn; Theorie; Theorie der unfreiwilligen Arbeitslosigkeit
    Umfang: 26 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S.25-26
  8. Dynamics and endogeneity of firms' recruitment behaviour
    Autor*in: Ehrenfried, Felix; Holzner, Christian
    Erschienen: 2018
    Verlag:  CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, Munich

    Models of random search, directed search, or stock-ow matching differ substantially in the way they assume that job seekers and firms behave during the recruitment process. In this paper we identify new patterns about the recruitment behaviour of... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63 (7283)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Models of random search, directed search, or stock-ow matching differ substantially in the way they assume that job seekers and firms behave during the recruitment process. In this paper we identify new patterns about the recruitment behaviour of firms using the entropy balancing technique and argue that stock-flow matching models - if suitably amended by a time-consuming screening technology - are best able to explain why the vacancy-filling hazard is increasing during the planned search period and decreases thereafter, why most applicants arrive early in the recruitment process, and why the willingness to pay higher wages or to hire less qualified or experienced applicants increases for firms, which have been unlucky and unable to hire until the intended starting date.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/185481
    Schriftenreihe: Array ; no. 7283
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 54 Seiten), Illustrationen
  9. Tu felix Austria
    Wachstums- und Beschäftigungspolitik in Österreich und Deutschland im Vergleich
    Autor*in: Büttner, Thiess; Egger, Peter; Hofmann, Herbert; Holzner, Christian; Larch, Mario; Meier, Volker; Nam, Chang-woon; Osterkamp, Rigmar; Parsche, Rüdiger; Werding, Martin
    Erschienen: [2006]
    Verlag:  ifo Institut für Wirtschaftsforschung, München

    Österreich und Deutschland sind nicht nur Nachbarländer sondern auch in der Geschichte Mitteleuropas historisch eng verbunden - so sehr, daß Österreicher und Deutsche neben der gemeinsamen Sprache auch wichtige Grundüberzeugungen politischer,... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 584 (31)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Österreich und Deutschland sind nicht nur Nachbarländer sondern auch in der Geschichte Mitteleuropas historisch eng verbunden - so sehr, daß Österreicher und Deutsche neben der gemeinsamen Sprache auch wichtige Grundüberzeugungen politischer, sozialer und kultureller Art teilen. Trotzdem verläuft die wirtschaftliche Entwicklung in beiden Ländern seit einigen Jahrzehnten keineswegs parallel und das nicht erst seit der deutschen Wiedervereinigung. Die divergente Entwicklung in Österreich und Deutschland ist schon seit längerem zu beobachten. Daher sind auch die als Ursachen im Mittelpunkt der Studie stehenden wirtschaftspolitischen Handlungsfelder v.a. in längerfristiger Orientierung von Bedeutung. Es ist damit der Ordnungsrahmen der Wirtschaft oder, wie man heute sagt, der institutionelle Rahmen, der in der Studie ländervergleichend betrachtet wird - allerdings nicht vollständig sondern auf drei wichtige wirtschaftspolitische Eingriffsfelder beschränkt: die Gestaltung der öffentlichen Finanzen, die Gestaltung der Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt sowie eine Analyse von Determinanten, die für die Niederlassung ausländischer Unternehmen und die Gründung einheimischer Firmen von Bedeutung sind.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/167394
    RVK Klassifikation: QC 347
    Schriftenreihe: ifo Forschungsberichte ; 31
    Schlagworte: Wirtschaftspolitik; Vergleich; Finanzpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktflexibilität; Sozialpolitik; Sozialversicherungsbeitrag; Unternehmensgründung; Standortfaktor; Deutschland; Österreich
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 95 Seiten), Illustrationen
  10. Vom OFFENSIV-Gesetz zur ''Aktivierenden Sozialhilfe''
    ein Konzept zur Reform der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik als Beitrag zu mehr Beschäftigung und Wachstum : Studie im Auftrag der hessischen Staatskanzlei
    Autor*in: Holzner, Christian; Ochel, Wolfgang; Werding, Martin
    Erschienen: [2003]
    Verlag:  ifo Institut für Wirtschaftsforschung, München

    Die vorliegende Untersuchung des ifo Instituts für Wirtschaftsforschung analysiert vier verschiedene Konzepte für Reformen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Deutschland, die im Laufe des Jahres 2002 von verschiedener Seite in die politische... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 584 (17)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Die vorliegende Untersuchung des ifo Instituts für Wirtschaftsforschung analysiert vier verschiedene Konzepte für Reformen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Deutschland, die im Laufe des Jahres 2002 von verschiedener Seite in die politische Diskussion eingebracht wurden. Ziel ist, auf dieser Basis ein Gesamtkonzept für Reformen zu entwickeln, mit dessen Hilfe der ungebrochene Trend einer steigenden strukturellen Arbeitslosigkeit umgekehrt werden kann und neue Beschäftigungsmöglichkeiten für Sozialleistungsempfänger, insbesondere für die von Arbeitslosigkeit in bersonderem Maße stark betroffene Gruppe geringqualifizierter Arbeitskräfte, geschaffen werden können.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/167381
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: ifo Forschungsberichte ; 17
    Schlagworte: Öffentliche Sozialleistungen; Reform; Arbeitsmarktpolitik; Aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Ungelernte Arbeitskräfte; Niedriglohn; Lohnsubvention; Wirkungsanalyse; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 85 Seiten), Illustrationen
  11. Simultaneous search and network efficiency
    Autor*in: Gautier, Pieter; Holzner, Christian
    Erschienen: 2011

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 432 (2011,92)
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/87571
    Schriftenreihe: Array ; 2011,092
    Schlagworte: Suchtheorie; Arbeitsnachfrage; Netzwerk; Lohn; Matching; Arbeitsmarkt; Effizienzmarkthypothese; Theorie
    Umfang: Online-Ressource (65 S.), graph. Darst.
  12. Simultaneous search and network efficiency
    Autor*in: Gautier, Pieter; Holzner, Christian
    Erschienen: 2011
    Verlag:  CESifo, München

    When workers send applications to vacancies they create a network. Frictions arise if workers do not know where other workers apply to (this affects network creation) and firms do not know which candidates other firms consider (this affects network... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63 (3522)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    When workers send applications to vacancies they create a network. Frictions arise if workers do not know where other workers apply to (this affects network creation) and firms do not know which candidates other firms consider (this affects network clearing). We show that those frictions and the wage mechanism are in general not independent. Equilibria that exhibit wage dispersion is inefficient in terms of network formation. Under complete recall (firms can go back and forth between all their candidates) only wage mechanisms that allow for ex post Bertrand competition generate the maximum matching on a realized network. -- efficiency ; network clearing ; random bipartite network formation ; simultaneous search

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/49511
    Schriftenreihe: Array ; 3522
    Schlagworte: Suchtheorie; Arbeitsnachfrage; Netzwerk; Lohn; Matching; Arbeitsmarkt; Effizienzmarkthypothese; Theorie
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 35 S., 319 KB), graph. Darst.
  13. Simultaneous search and network efficiency
    Autor*in: Gautier, Pieter; Holzner, Christian
    Erschienen: 2011
    Verlag:  IZA, Bonn

    When workers send applications to vacancies they create a network. Frictions arise because workers typically do not know where other workers apply to and firms do not know which candidates other firms consider. The first coordination friction affects... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (5859)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    When workers send applications to vacancies they create a network. Frictions arise because workers typically do not know where other workers apply to and firms do not know which candidates other firms consider. The first coordination friction affects network formation, while the second coordination friction affects network clearing. We show that those frictions and the wage mechanism are in general not independent. The wage mechanism determines both the distribution of networks that can arise and the number of matches on a given network. Equilibria that exhibit wage dispersion are inefficient in terms of network formation. Under complete recall (firms can go back and forth between all their candidates) only wage mechanisms that allow for ex post Bertrand competition generate the maximum matching on a realized network. -- efficiency ; network clearing ; random bipartite network formation ; simultaneous search

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/51794
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 5859
    Schlagworte: Suchtheorie; Arbeitsnachfrage; Netzwerk; Lohn; Matching; Arbeitsmarkt; Effizienzmarkthypothese; Theorie
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 65 S., 608,75 KB), graph. Darst.
  14. Simultaneous search and network efficiency
    Autor*in: Gautier, Pieter; Holzner, Christian
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (8522)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 8522
    Schlagworte: Suchtheorie; Arbeitsnachfrage; Netzwerk; Lohn; Matching; Arbeitsmarkt; Effizienzmarkthypothese; Theorie
    Umfang: 35 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Parallel als Online-Ausg. erschienen
  15. Capacity constraining labor market frictions in a global economy
    Autor*in: Holzner, Christian; Larch, Mario
    Erschienen: 2011
    Verlag:  CESifo, München

    Convex vacancy creation costs shape firms' responses to trade liberalization. They induce capacity constraints by increasing firms' cost of production, leading a profit maximizing firm not to fully meet the increased foreign demand. Hence, firms will... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63 (3597)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Convex vacancy creation costs shape firms' responses to trade liberalization. They induce capacity constraints by increasing firms' cost of production, leading a profit maximizing firm not to fully meet the increased foreign demand. Hence, firms will only serve a few export markets. More productive firms will export to more countries and charge higher or similar prices compared to less productive firms. Trade liberalization also affects labor market outcomes. Increased profits by exporting firms triggers firm entry, reduces unemployment and increases wage dispersion in the on-the-job search model with monopolistic competition. -- on-the-job search ; capacity constraints ; international trade ; heterogeneous firms ; monopolistic competition

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/52484
    Schriftenreihe: Array ; 3597
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 42 S., 1,32 MB), graph. Darst.
  16. Time limits in a two-tier unemployment benefit scheme under involuntary unemployment
    Autor*in: Holzner, Christian; Meier, Volker; Werding, Martin
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Ifo Inst. for Economic Research, Munich

    The consequences of introducing or tightening time limits on receiving high unemployment benefits are studied in a shirking model. Stricter time limits have an ambiguous impact on the net wage, and changes of utility levels of employed workers and... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 402 (29)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The consequences of introducing or tightening time limits on receiving high unemployment benefits are studied in a shirking model. Stricter time limits have an ambiguous impact on the net wage, and changes of utility levels of employed workers and recipients of high unemployment benefits have the same sign as the variation in the net wage. The utility differential between the two groups of unemployed shrinks. The relative income position of skilled workers moves in the same direction as the net wage of unskilled workers. When access to high benefits is denied for caught shirkers, stricter time limits may decrease employment.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/73753
    Schriftenreihe: Ifo working papers ; 29
    Umfang: Online-Ressource (31 S., 359 KB), graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 29 - 30
  17. Search equilibrium, production parameters and social returns to education
    theory and estimation
    Autor*in: Holzner, Christian; Launov, Andrey
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Ifo Inst. for Economic Research, Munich

    We introduce skill groups and different production technologies into the Burdett-Mortensen model of on the job search. Supermodularity of the different skill groups in the production process leads to a positive intra-firm wage correlation between... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 402 (23)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We introduce skill groups and different production technologies into the Burdett-Mortensen model of on the job search. Supermodularity of the different skill groups in the production process leads to a positive intra-firm wage correlation between skill groups. Increasing returns to scale allow the theoretical earnings density to be unimodal with a long right tail even in the absence of productivity dispersion. We perform the structural estimation the model and evaluate the effect that arises from the marginal shift of the skill structure towards larger fraction of high-skilled workers. Our estimates of the production parameters demonstrate economy-wide increasing returns to scale.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/73825
    Schriftenreihe: Ifo working papers ; 23
    Umfang: Online-Ressource (45 S., 762 KB), graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 34 - 37
  18. Should local public employment services be merged with the local social benefit administrations?
    Autor*in: Holzner, Christian; Munz, Sonja
    Erschienen: 2011
    Verlag:  CESifo, München

    The German Federal government has allowed some regions (Approved Local Providers) to be solely responsible for the care of long-term unemployed. The remaining regions had to form Joint Local Agencies, where the local social benefit administrations... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63 (3472)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The German Federal government has allowed some regions (Approved Local Providers) to be solely responsible for the care of long-term unemployed. The remaining regions had to form Joint Local Agencies, where the local social benefit administrations work together with the local public employment services. We find that despite positive self-selection Approved Local Providers do not perform better than Joint Local Agencies. Even more interestingly, using a unique data set on organisational characteristics we are able to show that the organisational features implemented primarily by Approved Local Providers are positively correlated with the job finding probability of the long-term unemployed. Thus, regions that self-selected into Approved Local Providers seem to have implemented a better organisational structure. However, their relatively poor performance overall compared to Joint Local Agencies suggests that they underestimated the benefits of having the local public employment service merged with the local social benefit administration. -- organisation ; labour market integration ; evaluation

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/46426
    Schriftenreihe: Array ; 3472
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Arbeitsvermittlung; Öffentliche Sozialleistungen; Gemeinde; Organisationsstruktur; Wirkungsanalyse; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitsmarktintegration; Beschäftigungseffekt; Deutschland
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 23 S., 670,34 KB)
  19. Search frictions, credit constraints and firm financed general training
    Autor*in: Holzner, Christian
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Ifo Institute for Economic Research, München

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 402 (6)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/73823
    Schriftenreihe: ifo Working Papers ; 6
    Umfang: Online-Ressource (24 S., 336 KB)
  20. Kindergeld
    im Auftrag der Geschäftsstelle Gesamtevaluation der ehe- und familienbezogenen Leistungen in Deutschland
    Autor*in: Rainer, Helmut; Bauernschuster, Stefan; Danzer, Natalia; Hener, Timo; Holzner, Christian; Reinkowski, Janina
    Erschienen: [2013]
    Verlag:  ifo Institut, München

    Im Rahmen der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und vom Bundesministerium der Finanzen (BMF) in Auftrag gegebenen Gesamtevaluation von zentralen ehe- und familienbezogenen Leistungen wurden in der vorliegenden... mehr

    Zugang:

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 584 (60)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Im Rahmen der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und vom Bundesministerium der Finanzen (BMF) in Auftrag gegebenen Gesamtevaluation von zentralen ehe- und familienbezogenen Leistungen wurden in der vorliegenden Studie die Auswirkungen der familienpolitischen Leistungen Kindergeld und Kinderfreibeträge auf die Zielbereiche "Vereinbarkeit von Familie und Beruf", "Wirtschaftliche Stabilität und soziale Teilhabe von Familien" und "Geburtenrate/Erfüllung von Kinderwünschen" untersucht. Um die Effekte von Kindergeld und Kinderfreibeträgen auf die gewünschten Ziele zu identifizieren, wurde die Kindergeldreform von 1996 ausgenutzt, durch die das Kindergeld deutlich erhöht wurde. In der anschließenden Effizienzanalyse wurden die direkten und indirekten Kosten einer Erhöhung der Leistungen betrachtet und in Relation zu den in den Wirkungsanalysen ermittelten gesamtwirtschaftlichen Effekten gesetzt. As part of an overall evaluation of key marriage and family-related policies conducted on behalf of the Federal Ministry for Family, Senior Citizens, Women and Youths (BMFSFJ) and the Ministry for Finance (BMF), the study examines the effects of child benefit and family tax allowance on the following outcomes: female labor force participation, families' financial stability and social involvement and birth rates. To identify the effects of monetary benefits the researchers focused on the reform of child benefit in 1996, which increased the child benefit considerably. In further efficiency analyses the study examines the direct and indirect costs of an increase in child benefit and relates the costs to the outcomes.

     
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    Volltext (kostenfrei)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/167421
    Auflage/Ausgabe: März 2012
    Schriftenreihe: ifo Forschungsberichte ; 60
    Schlagworte: Familienleistungsausgleich; Wirkungsanalyse; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (188 Seiten), Illustrationen
  21. Kinderbetreuung
    im Auftrag der Geschäftsstelle Gesamtevaluation der ehe- und familienbezogenen Leistungen in Deutschland
    Autor*in: Rainer, Helmut; Bauernschuster, Stefan; Auer, Wolfgang; Danzer, Natalia; Hener, Timo; Holzner, Christian; Reinkowski, Janina; Hancioglu, Mine; Hartmann, Bastian; Ott, Notburga; Werding, Martin
    Erschienen: [2013]
    Verlag:  ifo Institut, München

    Im Rahmen der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und vom Bundesministerium der Finanzen (BMF) in Auftrag gegebenen Gesamtevaluation von zentralen ehe- und familienbezogenen Leistungen wurden in der vorliegenden... mehr

    Zugang:

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 584 (59)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Im Rahmen der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und vom Bundesministerium der Finanzen (BMF) in Auftrag gegebenen Gesamtevaluation von zentralen ehe- und familienbezogenen Leistungen wurden in der vorliegenden Studie die Auswirkungen öffentlich geförderter Kinderbetreuung auf Familien untersucht. In einer ex-post Analyse wurden die Effekte von Kinderbetreuung auf folgende familienpolitische Ziele identifiziert: Vereinbarkeit von Familie und Beruf/wirtschaftliche Stabilität und soziale Teilhabe von Familien, Steigerung der Geburtenrate/Realisierung von Kinderwünschen. Die Wirkungsanalysen wurden für Familien mit unter-dreijährigen Kindern (U3), mit drei- bis sechsjährigen Kindern (Ü3) sowie für Schulkinder (Ü6) separat durchgeführt. Im Anschluss wurden in Effizienzanalysen die Selbstfinanzierungsquoten des Ausbaus der Kindertagesbetreuung untersucht. As part of an overall evaluation of key marriage and family-related policies conducted on behalf of the Federal Ministry for Family, Senior Citizens, Women and Youths (BMFSFJ) and the Ministry for Finance (BMF), the study examines the effects of publicly-subsidised child care on families. The study conducts an ex-post analysis of publicly-subsidised child care on the following outcomes: female labor force participation, families' financial stability and social involvement and birth rates. The analyses investigate the effects for families with under-3 year-old children, with 3-6 year-old children and with over 6 year-old children separately. In further efficiency analyses the study examines the self-financing rates of the expansion of public child care.

     
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    Volltext (kostenfrei)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/167420
    RVK Klassifikation: QX 900
    Auflage/Ausgabe: Dezember 2011
    Schriftenreihe: ifo Forschungsberichte ; 59
    Schlagworte: Kinderbetreuung; Kinderbetreuungseinrichtung; Wirkungsanalyse; Familie-Beruf; Haushaltseinkommen; Armut; Deutschland; Child care services; Child welfare
    Umfang: 1 Online-Ressource (266 Seiten), Illustrationen
  22. Time limits on welfare use under involuntary unemployment
    Autor*in: Holzner, Christian; Meier, Volker; Werding, Martin
    Erschienen: June 2004
    Verlag:  CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, München

    The impacts of introducing or tightening time limits on welfare use are studied in an efficiency wage model. Those losing access to regular benefits receive some smaller benefit, which can be interpreted as food stamps. Stricter time limits raise... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63 (1220)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The impacts of introducing or tightening time limits on welfare use are studied in an efficiency wage model. Those losing access to regular benefits receive some smaller benefit, which can be interpreted as food stamps. Stricter time limits raise both employment and profits and generally reduce the tax rate. The impact on the net wage is ambiguous. Changes of utility levels of employed workers and recipients of regular social assistance have the same sign as the variation in the net wage. The utility differential between social assistance recipients and food stamp participants shrinks.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/18859
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; no. 1220
    Schlagworte: Öffentliche Sozialleistungen; Dauer; Effizienzlohn; Theorie; Theorie der unfreiwilligen Arbeitslosigkeit
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 33 Seiten), Illustrationen
  23. New empirical findings about the interaction between public employment agency and private search effort
    Autor*in: Holzner, Christian; Watanabe, Makoto
    Erschienen: March 2024
    Verlag:  CESifo, Munich, Germany

    The Public Employment Agency (PEA) helps unemployed to find work and mediates PEA-registered job vacancies to job seekers via vacancy referrals. Using the spatial and temporal variation resulting from the regional roll-out of the Hartz 3 reform we are... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63
    Fernleihe:
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    The Public Employment Agency (PEA) helps unemployed to find work and mediates PEA-registered job vacancies to job seekers via vacancy referrals. Using the spatial and temporal variation resulting from the regional roll-out of the Hartz 3 reform we are able to show that Hartz 3, which changed the counseling process of unemployed, decreased the fraction of unemployed that received vacancy referrals, increased the job-finding probability of unemployed without vacancy referrals, left the job-finding probability of unemployed with vacancy referrals unaffected, and increased average wages of newly hired, previously unemployed. Since the existing literature is not able to explain this set of findings, we develop a simple theoretical directed search model, which does. It does so by considering the interaction between the private market and the intermediation provided by the PEA.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/296121
    Schriftenreihe: CESifo working papers ; 11032 (2024)
    Schlagworte: public employment agency; natural experiment; job-finding probability; wages
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 48 Seiten), Illustrationen
  24. Simultaneous search and network efficiency
    conference paper
    Autor*in: Gautier, Pieter; Holzner, Christian
    Erschienen: 2013
    Verlag:  ZBW, [Kiel

    When workers send applications to vacancies they create a bipartite network. Coordination frictions arise if workers and firms only observe their own links. We show that those frictions and the wage mechanism are in general not independent. Only wage... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DSM 13
    Fernleihe:
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    When workers send applications to vacancies they create a bipartite network. Coordination frictions arise if workers and firms only observe their own links. We show that those frictions and the wage mechanism are in general not independent. Only wage mechanisms that allow for ex post competition generate the maximum matching on a realized network. We show that random search with ex post competition in wages leads to the maximum number of matches and is socially efficient in terms of vacancy creation, worker participation and the number of applications send out, if workers and not firms have the power to make offers.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/79740
    Schriftenreihe: Array ; V1
    Umfang: Online-Ressource (54 S.), graph. Darst.
  25. Intermediation services and search frictions
    Autor*in: Holzner, Christian; Watanabe, Makoto
    Erschienen: April 25, 2017
    Verlag:  Tinbergen Institute, Amsterdam

    In many countries Public Employment Agencies (PEA) offer intermediation services to help as many people as possible to find work by bringing together supply and demand. Using a unique vacancy-level data-set on the number of applicants, we find... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 432 (2017,42)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In many countries Public Employment Agencies (PEA) offer intermediation services to help as many people as possible to find work by bringing together supply and demand. Using a unique vacancy-level data-set on the number of applicants, we find positive effects of the intermediation services on mitigating search frictions. In particular, we show that applications coming via the PEA are more evenly distributed across vacancies than the applications coming via other search channels. This holds for the total number of applicants as well as the suitable number of applicants. Our results suggest that the market operated by the PEA attains more coordinated job applications compared to other search channels.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/162308
    Schriftenreihe: Array ; TI 2017, 042
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 24 Seiten)