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  1. The demand for executive skills
    Autor*in: Fuller, Joe; Hansen, Stephen; Ramdas, Tejas; Sadun, Raffaella
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Centre for Economic Performance, London School of Economics and Political Science, London

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 449
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Discussion paper / Centre for Economic Performance ; no. 1797 (September 2021)
    Schlagworte: job descriptions; skills requirements; C-suite positions
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 65 Seiten), Illustrationen
  2. The Demand for Executive Skills
    Autor*in: Hansen, Stephen; Ramdas, Tejas; Sadun, Raffaella; Fuller, Joe
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    We use a unique corpus of job descriptions for C-suite positions to document skills requirements in top managerial occupations across a large sample of firms. A novel algorithm maps the text of each executive search into six separate skill clusters... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We use a unique corpus of job descriptions for C-suite positions to document skills requirements in top managerial occupations across a large sample of firms. A novel algorithm maps the text of each executive search into six separate skill clusters reflecting cognitive, interpersonal, and operational dimensions. The data show an increasing relevance of social skills in top managerial occupations, and a greater emphasis on social skills in larger and more information intensive organizations. The results suggest the need for training, search and governance mechanisms able to facilitate the match between firms and top executives along multiple and imperfectly observable skills

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28959
    Schlagworte: Personalbeschaffung; Arbeitsnachfrage; Anforderungsprofil; Führungskräfte; Fachkräfte; Soziale Kompetenz; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  3. Demand for executive skills
    Autor*in: Hansen, Stephen; Ramdas, Tejas; Sadun, Raffaella; Fuller, Joseph
    Erschienen: 20 June 2021
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP16279
    Schlagworte: Qualifikation; Führungskräfte; Anforderungsprofil; Welt
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 65 Seiten), Illustrationen
  4. The demand for executive skills
    Autor*in: Hansen, Stephen; Ramdas, Tejas; Sadun, Raffaella; Fuller, Joseph
    Erschienen: 20 June 2021
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP16280
    Schlagworte: Qualifikation; Führungskräfte; Anforderungsprofil; Welt
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 65 Seiten), Illustrationen
  5. The demand for executive skills
    Autor*in: Hansen, Stephen; Ramdas, Tejas; Sadun, Raffaella; Fuller, Joseph
    Erschienen: June 2021
    Verlag:  CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, Munich, Germany

    We use a unique corpus of job descriptions for C-suite positions to document skills requirements in top managerial occupations across a large sample of firms. A novel algorithm maps the text of each executive search into six separate skill clusters... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We use a unique corpus of job descriptions for C-suite positions to document skills requirements in top managerial occupations across a large sample of firms. A novel algorithm maps the text of each executive search into six separate skill clusters reflecting cognitive, interpersonal, and operational dimensions. The data show an increasing relevance of social skills in top managerial occupations, and a greater emphasis on social skills in larger and more information intensive organizations. The results suggest the need for training, search and governance mechanisms able to facilitate the match between firms and top executives along multiple and imperfectly observable skills.

     
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/236694
    Schriftenreihe: CESifo working paper ; no. 9152 (2021)
    Schlagworte: Qualifikation; Führungskräfte; Anforderungsprofil; Welt
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 64 Seiten), Illustrationen