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  1. The dynamics of cash
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Ross School of Business, Ann Arbor, Mich.

    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VS 68 (1138)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 2027.42/65067
    Auflage/Ausgabe: This version: May 2010
    Schriftenreihe: Ross School of Business working paper series ; 1138
    Schlagworte: Cash-Management; Betriebliche Liquidität; Betriebliche Liquidität; Betriebswirtschaftliches Ziel
    Umfang: Online-Ressource (37, 14 S., 523 KB), graph. Darst.
  2. Looking in the rearview mirror
    the effect of managers' professional experience on corporate financial policy
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Ross School of Business, Ann Arbor, Mich.

    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VS 68 (1221)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 2027.42/102598
    Schriftenreihe: Ross School of Business working paper series ; 1221
    Schlagworte: Führungskräfte; Berufserfahrung; Betriebliche Finanzwirtschaft; Investitionsentscheidung; USA
    Umfang: Online-Ressource (50 S.)
  3. Safer ratios, riskier portfolios
    banks' response to government aid
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Ross School of Business, Ann Arbor, Mich.

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    VS 68 (1165)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 2027.42/86216
    Auflage/Ausgabe: This version: September 2011
    Schriftenreihe: Ross School of Business working paper series ; 1165
    Schlagworte: Bankrisiko; Portfolio-Management; Risikomanagement; Staatliche Einflussnahme; Kreditgeschäft
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 47 S., 787 KB), graph. Darst.
  4. The politics of government investment
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Ross School of Business, Ann Arbor, Mich.

    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VS 68 (1127R)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 2027.42/63451
    Auflage/Ausgabe: This version: April 2011
    Schriftenreihe: Ross School of Business working paper series ; 1127R
    Schlagworte: Finanzkrise; Bankenregulierung; Subvention; Interessenpolitik; Allokationseffizienz; USA; Trouble Asset Relief Program ; TARP
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 41 S., 899 KB)
  5. Divisional managers and internal capital markets
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Ross School of Business, Ann Arbor, Mich.

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    VS 68 (1144)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 2027.42/71383
    Schriftenreihe: Ross School of Business working paper series ; 1144
    Schlagworte: Institutioneller Investor; Organisationsstruktur; Führungskräfte; Soziales Netzwerk; Prinzipal-Agent-Theorie; Allokationseffizienz; Asymmetrische Information
    Umfang: Online-Ressource (55 S., 858 KB), graph. Darst.
  6. TARP investments
    financials and politics?
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Ross School of Business, Ann Arbor, Mich.

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    VS 68 (1127)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 2027.42/63451
    Schriftenreihe: Ross School of Business working paper series ; 1127
    Schlagworte: Finanzkrise; Bankenregulierung; Subvention; Interessenpolitik; Allokationseffizienz; USA; Trouble Asset Relief Program ; TARP
    Umfang: Online-Ressource (34, [8] S., 242 KB), graph. Darst.
  7. Clouded judgment: the role of sentiment in credit origination
    Erschienen: January 2016
    Verlag:  Federal Reserve Bank of Cleveland, [Cleveland, OH]

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Federal Reserve Bank of Cleveland ; 16, 01
    Schlagworte: behavioral finance; managerial biases; mood; sentiment; weather
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 49 Seiten), Illustrationen
  8. Spillovers inside conglomerates
    incentives and capital
    Erschienen: March 20, 2015
    Verlag:  Stanford Graduate School of Business, Stanford, CA

    Using hand-collected data on divisional managers at conglomerates, we find that a change in industry surplus in one division generates large spillovers on managerial payoffs in other divisions of the same firm. These spillovers arise only within the... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Using hand-collected data on divisional managers at conglomerates, we find that a change in industry surplus in one division generates large spillovers on managerial payoffs in other divisions of the same firm. These spillovers arise only within the boundaries of a conglomerate but not between standalone firms that match conglomerates' divisions. The intra-firm spillovers increase when conglomerates have excess cash and when managers have more influence over its distribution, but decline in the presence of strong shareholder governance. These spillovers are associated with weaker performance and lower firm value. Our evidence is consistent with simultaneous cross-subsidization via managerial payoffs and capital budgets and suggests that these practices arise in similar firms

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Stanford University Graduate School of Business research paper ; no. 14-22
    Schlagworte: Konglomerat; Divisionale Organisation; Managervergütung; Spillover-Effekt; Führungskräfte; Soziales Netzwerk; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 70 Seiten), Illustrationen