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  1. Motivation und Haltekraft im Ehrenamt
    die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW
    Autor*in: Wenzel, David; Beerlage, Irmtraud; Springer, Silke
    Erschienen: [2012]; © 2012
    Verlag:  Centaurus Verlag & Media UG, Freiburg im Breisgau

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek Benediktbeuern
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    Standort:
    Dombibliothek Freising
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783862269785
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: CW 2000 ; CW 4800 ; MS 5900
    Schriftenreihe: Soziologische Studien ; Band 39
    Schlagworte: Organisationsklima; Freiwillige Feuerwehr; Motivation; Ehrenamtliche Tätigkeit
    Umfang: 1 Online-Ressource (XII, 175 Seiten), Diagramme
  2. Motivation und Haltekraft im Ehrenamt
    Die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW
    Autor*in: Wenzel, David; Beerlage, Irmtraud; Springer, Silke
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Centaurus Verlag & Media, Freiburg im Breisgau

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783862261239
    Weitere Identifier:
    9783862261239
    RVK Klassifikation: CW 2000 ; CW 4800 ; MS 5900
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300)
    Schriftenreihe: Soziologische Studien ; 39
    Schlagworte: Organisationsklima; Ehrenamtliche Tätigkeit; Motivation; Freiwillige Feuerwehr
    Umfang: XII, 175 S., graph. Darst.
  3. Motivation und Haltekraft im Ehrenamt
    Die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW
    Autor*in: Wenzel, David; Beerlage, Irmtraud; Springer, Silke
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim

  4. Motivation und Haltekraft im Ehrenamt
    die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW
    Autor*in: Wenzel, David; Beerlage, Irmtraud; Springer, Silke
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Centaurus, Freiburg, Br.

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783862261239
    Weitere Identifier:
    9783862261239
    Schriftenreihe: Soziologische Studien ; Bd. 39
    Schlagworte: Freiwillige Feuerwehr; Ehrenamtliche Tätigkeit; Motivation; Organisationsklima
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Book; (Zielgruppe)Das Buch richtet sich sowohl an Fach- und Führungskräfte in Freiwilligenorganisationen sowie an Fachwissenschaftler im Bereich der Engagementforschung.; (VLB-WN)1720: Hardcover, Softcover / Soziologie
    Umfang: 175 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  5. Motivation und Haltekraft im Ehrenamt
    Die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW
    Autor*in: Wenzel, David; Beerlage, Irmtraud; Springer, Silke
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim ; Springer International Publishing AG, Cham

    Zugang:

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Gießen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Standort:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783862269785; 3862269787
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: MG 15075 ; MS 4410 ; MS 5300 ; MS 5900
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300)
    Auflage/Ausgabe: 1st ed. 2012
    Schriftenreihe: Soziologische Studien ; 39
    Schlagworte: Freiwillige Feuerwehr; Ehrenamtliche Tätigkeit; Motivation; Organisationsklima; Economic sociology; Economic Sociology
    Umfang: 1 Online-Ressource (XII, 178 Seiten)
  6. Motivation und Haltekraft im Ehrenamt
    Die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW
    Autor*in: Wenzel, David
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim

    Standort:
    Evangelische Hochschule Darmstadt, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Beerlage, Irmtraud; Springer, Silke
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783862261239; 9783862269785 (Sekundärausgabe)
    RVK Klassifikation: CW 2000 ; CW 4800 ; MS 5900 ; MG 15075 ; MS 4410 ; MS 5300
    Schriftenreihe: Soziologische Studien ; v.39
    Schlagworte: Freiwillige Feuerwehr; Ehrenamtliche Tätigkeit; Motivation; Organisationsklima
    Umfang: 189 p.
    Bemerkung(en):

    Description based upon print version of record

    Online-Ausg.:
  7. Motivation und Haltekraft im Ehrenamt
    die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW
    Autor*in: Wenzel, David
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Centaurus, Freiburg

    Standort:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Signatur:
    /MS 5900 W482
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek im Philosophikum II
    Signatur:
    009 MS 4410 W482
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Standort Holländischer Platz
    Signatur:
    25 Päd UE 5119
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Beerlage, Irmtraud; Springer, Silke
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783862261239
    Weitere Identifier:
    9783862261239
    RVK Klassifikation: MG 15075 ; MS 4410 ; MS 5300 ; MS 5900
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300)
    Schriftenreihe: Soziologische Studien ; 39
    Schlagworte: Freiwillige Feuerwehr; Ehrenamtliche Tätigkeit; Motivation; Organisationsklima
    Umfang: XII, 175 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 160 - 171
  8. Motivation und Haltekraft im Ehrenamt
    die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW
    Autor*in: Wenzel, David; Beerlage, Irmtraud; Springer, Silke
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Centaurus-Verl. & Media, Freiburg, Br.

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783862261239
    Weitere Identifier:
    9783862261239
    Schriftenreihe: Soziologische Studien ; 39
    Schlagworte: Freiwillige Feuerwehr; Ehrenamtliche Tätigkeit; Motivation; Organisationsklima
    Umfang: XII, 175 Seiten, graph. Darst.
  9. Motivation und Haltekraft im Ehrenamt
    Die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW
    Autor*in: Wenzel, David; Beerlage, Irmtraud; Springer, Silke
    Erschienen: [2012]; © 2012
    Verlag:  Centaurus Verlag & Media, Freiburg

    Nicht nur seit der Wehrreform im Jahr 2011 stehen die Freiwilligen Feuerwehren und die Bundesanstalt Technisches Hilfswerk vor der Herausforderung, Bürger für das dauerhafte Ehrenamt zu gewinnen. Der Demographische Wandel, die Verdichtung der Arbeit... mehr

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Nicht nur seit der Wehrreform im Jahr 2011 stehen die Freiwilligen Feuerwehren und die Bundesanstalt Technisches Hilfswerk vor der Herausforderung, Bürger für das dauerhafte Ehrenamt zu gewinnen. Der Demographische Wandel, die Verdichtung der Arbeit und erhöhte Mobilität erschweren die Gewinnung neuer Engagierter und deren dauerhaftes Engagement. Bislang konzentrierten sich die Maßnahmen zur Stärkung des Freiwilligen Engagements im Bevölkerungsschutz auf die Erhöhung der Attraktivität für eine Mitwirkung in den Behörden und Organisationen. Beispielsweise durch Anwerbekampagnen und Unterstützung der Arbeitgeber, aber auch durch öffentliche Ehrungen und weitere Formen der Anerkennung (z.B. Ehrenamtscard) sollen Hemmnisse abgebaut und der Einstieg ins Ehrenamt erleichtert werden. In diesem Band wird das Augenmerk auf die Stärkung der Haltekraft gelegt, um nach dem Einstieg das Engagement dauerhaft zu erhalten. Es zeigt auf, wie organisationsinterne Merkmale (z.B. Führung, Kommunikation, Teamzusammenhalt) den Verbleib oder den Ausstieg aus der Organisation beeinflussen können. Es werden Empfehlungen gegeben, wie die Organisationen im Bevölkerungsschutz engagementstärkende und gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen gestalten können. Das Buch bietet: •detaillierte Einblicke in die aktuelle Situation des Ehrenamtes im Bevölkerungsschutz •eine verständliche Darstellung der Diskussionen rund um das Freiwillige Engagement in Deutschland •eine Analyse von engagementfördernden und hemmenden Faktoren sowie von Einstiegs-, Bleibe- und Ausstiegsmotiven freiwillig Engagierter •Hinweise auf Organisationsmerkmale, die Verbleib oder Ausstieg beeinflussen können •Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Haltekraft

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783862269785
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QQ 000 ; CW 4800 ; CW 2000 ; MS 5900
    Schriftenreihe: Soziologische Studien ; Band 39
    Schlagworte: Social sciences; Economic sociology
    Umfang: 1 Online-Ressource (XII, 178 Seiten)
  10. Motivation und Haltekraft im Ehrenamt
    Die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW
    Autor*in: Wenzel, David; Beerlage, Irmtraud; Springer, Silke
    Erschienen: [2012]; © 2012
    Verlag:  Centaurus Verlag & Media, Freiburg

    Nicht nur seit der Wehrreform im Jahr 2011 stehen die Freiwilligen Feuerwehren und die Bundesanstalt Technisches Hilfswerk vor der Herausforderung, Bürger für das dauerhafte Ehrenamt zu gewinnen. Der Demographische Wandel, die Verdichtung der Arbeit... mehr

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ebook
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    eBook Springer
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signatur:
    eBook Springer
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    Standort:
    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Nicht nur seit der Wehrreform im Jahr 2011 stehen die Freiwilligen Feuerwehren und die Bundesanstalt Technisches Hilfswerk vor der Herausforderung, Bürger für das dauerhafte Ehrenamt zu gewinnen. Der Demographische Wandel, die Verdichtung der Arbeit und erhöhte Mobilität erschweren die Gewinnung neuer Engagierter und deren dauerhaftes Engagement. Bislang konzentrierten sich die Maßnahmen zur Stärkung des Freiwilligen Engagements im Bevölkerungsschutz auf die Erhöhung der Attraktivität für eine Mitwirkung in den Behörden und Organisationen. Beispielsweise durch Anwerbekampagnen und Unterstützung der Arbeitgeber, aber auch durch öffentliche Ehrungen und weitere Formen der Anerkennung (z.B. Ehrenamtscard) sollen Hemmnisse abgebaut und der Einstieg ins Ehrenamt erleichtert werden. In diesem Band wird das Augenmerk auf die Stärkung der Haltekraft gelegt, um nach dem Einstieg das Engagement dauerhaft zu erhalten. Es zeigt auf, wie organisationsinterne Merkmale (z.B. Führung, Kommunikation, Teamzusammenhalt) den Verbleib oder den Ausstieg aus der Organisation beeinflussen können. Es werden Empfehlungen gegeben, wie die Organisationen im Bevölkerungsschutz engagementstärkende und gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen gestalten können. Das Buch bietet: •detaillierte Einblicke in die aktuelle Situation des Ehrenamtes im Bevölkerungsschutz •eine verständliche Darstellung der Diskussionen rund um das Freiwillige Engagement in Deutschland •eine Analyse von engagementfördernden und hemmenden Faktoren sowie von Einstiegs-, Bleibe- und Ausstiegsmotiven freiwillig Engagierter •Hinweise auf Organisationsmerkmale, die Verbleib oder Ausstieg beeinflussen können •Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Haltekraft

     
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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783862269785
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QQ 000 ; CW 4800 ; CW 2000 ; MS 5900
    Schriftenreihe: Soziologische Studien ; Band 39
    Schlagworte: Social sciences; Economic sociology
    Umfang: 1 Online-Ressource (XII, 178 Seiten)