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  1. Auftragsorientierte Bildung von Prüferteams für die taktische Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
    Autor*in: Salewski, Frank; Schirmer, Andreas; Drexl, Andreas
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Inst. für Betriebswirtschaftslehre, Kiel

    Basierend auf den Ergebnissen einer empirischen Untersuchung wurde ein hierarchischer Ansatz zur Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften entwickelt, der die Teilprobleme der taktischen, der taktisch-operativen und der operativen... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 504 (326)
    Fernleihe:
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    Basierend auf den Ergebnissen einer empirischen Untersuchung wurde ein hierarchischer Ansatz zur Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften entwickelt, der die Teilprobleme der taktischen, der taktisch-operativen und der operativen Planung umfaßt. Der vorliegende Beitrag setzt sich mit der taktischen Planung auseinander. Das Problem wird zunächst als binäres Optimierungsproblem formuliert. Anschließend wird ein speziell an die Problemstruktur angepaßtes heuristisches Verfahrensschema vorgestellt, das unter Verwendung von Prioritätswerten randomisierte Auswahlentscheidungen trifft. Die Eignung des Verfahrensschemas wird in einer umfangreichen experimentellen Untersuchung nachgewiesen. Based upon an empirical survey, an hierarchical framework for audit-staff scheduling has been developed which distinguishes between a tactical, a tactical-operational and an operational level. In our paper we investigate the tactical level. A binary optimization model is formulated, which adequately represents the problem. Afterwards, a randomized heuristic scheme specifically tailored to the problem structure is described which uses priority values to base randomized selection decisions upon. Its suitability is demonstrated in an extensive computational experiment.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/155405
    Schriftenreihe: Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel ; Nr. 326
    Schlagworte: Wirtschaftsprüfung; Personalmanagement; Taylorismus; Theorie
    Umfang: 25 S., graph. Darst.
  2. Auftragsterminierung für die taktisch-operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
    Autor*in: Salewski, Frank; Bartsch, Thomas; Pesch, Erwin
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Inst. für Betriebswirtschaftslehre, Kiel

    Based upon an empirical survey, an hierarchical framework for audit-staff scheduling has been developed which distinguishes between a tactical, a tactical-operational and an operational level. In our paper we investigate the tactical-operational... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 504 (327)
    Fernleihe:
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    Based upon an empirical survey, an hierarchical framework for audit-staff scheduling has been developed which distinguishes between a tactical, a tactical-operational and an operational level. In our paper we investigate the tactical-operational level. A binary optimization model is formulated, which adequately represents the problem. Afterwards, a randomized heuristic scheme specifically tailored to the problem structure is described which uses priority values to base randomized selection and scheduling decisions upon. Its suitability is demonstrated in an extensive computational experiment. Basierend auf den Ergebnissen einer empirischen Untersuchung wurde ein hierarchischer Ansatz zur Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften entwickelt, der die Teilprobleme der taktischen, der taktisch-operativen und der operativen Planung umfaßt. Der vorliegende Beitrag setzt sich mit der taktisch-operativen Planung auseinander. Das Problem wird zunächst als binäres Optimierungsproblem formuliert. Anschließend wird ein speziell an die Problemstruktur angepaßtes heuristisches Verfahrensschema vorgestellt, das unter Verwendung von Prioritätswerten randomisierte Auswahl- und Einplanungsentscheidungen trifft. Die Eignung des Verfahrensschemas wird in einer umfangreichen experimentellen Untersuchung nachgewiesen.

     
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    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/155406
    Schriftenreihe: [Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel] ; Nr. 327
    Schlagworte: Wirtschaftsprüfung; Personalmanagement; Computerunterstützung; Theorie; Deutschland
    Umfang: 25 S., graph. Darst.
  3. Prüffeldorientierte Zuordnung von Prüfern für die operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
    Autor*in: Salewski, Frank; Böttcher, Lars; Drexl, Andreas
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Inst. für Betriebswirtschaftslehre, Kiel

    Based upon an empirical survey, an hierarchical framework for audit-staff scheduling has been developed which distinguishes between a tactical, a tactical-operational and an operational level. In our paper we investigate the operational level. A... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 504 (328)
    Fernleihe:
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    Based upon an empirical survey, an hierarchical framework for audit-staff scheduling has been developed which distinguishes between a tactical, a tactical-operational and an operational level. In our paper we investigate the operational level. A binary optimization model is formulated, which adequately represents the problem. Afterwards, a randomized heuristic scheme specifically tailored to the problem structure is described which uses priority values to base randomized selection decisions upon. Its suitability is demonstrated in an extensive computational experiment. Basierend auf den Ergebnissen einer empirischen Untersuchung wurde ein hierarchischer Ansatz zur Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften entwickelt, der die Teilprobleme der taktischen, der taktisch-operativen und der operativen Planung umfaßt. Der vorliegende Beitrag setzt sich mit der operativen Planung auseinander. Das Problem wird zunächst als binäres Optimierungsproblem formuliert. Anschließend wird ein speziell an die Problemstruktur angepaßtes heuristisches Verfahrensschema vorgestellt, das unter Verwendung von Prioritätswerten randomisierte Auswahlentscheidungen trifft. Die Eignung des Verfahrensschemas wird in einer umfangreichen experimentellen Untersuchung nachgewiesen.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/155407
    Schriftenreihe: [Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel] ; Nr. 328
    Schlagworte: Wirtschaftsprüfung; Personalmanagement; Taylorismus; Theorie
    Umfang: 27 S., graph. Darst.
  4. Revidierende hierarchische Planung
    ein Konzept am Beispiel der Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
    Autor*in: Salewski, Frank; Nissen, Rüdiger
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Inst. für Betriebswirtschaftslehre, Kiel

    With respect to a new approach to audit-staff scheduling the importance of concepts for re-scheduling in frameworks with hierarchical structure is discussed. It is proposed how to handle new informations which are received after preparing a schedule.... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 504 (335)
    Fernleihe:
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    With respect to a new approach to audit-staff scheduling the importance of concepts for re-scheduling in frameworks with hierarchical structure is discussed. It is proposed how to handle new informations which are received after preparing a schedule. First, the number of changes in the current schedule has to be limited to a ratio acceptable for the user; second, consistency within all levels of the hierarchical framework has to be guaranteed. Am Beispiel eines neuen, auf einer empirischen Erhebung basierenden Ansatzes zur Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfiingsgesellschaften wird die Bedeutung der Integration revidierender Planungskonzepte in Ansätze mit hierarchischer Struktur aufgezeigt. Neu nach einem Planungslauf hinzugekommene Informationen müssen zum einen derart in das System aufgenommen werden, daß Planänderungen auf ein für den Benutzer akzeptables Maß beschränkt bleiben. Zum anderen muß - insbesondere bei hierarchischen Ansätzen - die Konsistenz auf allen Modellebenen gewährleistet sein.

     
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    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/155412
    Schriftenreihe: [Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel] ; Nr. 335
    Schlagworte: Wirtschaftsprüfung; Personalmanagement; Theorie
    Umfang: 24 S.
  5. Academic course scheduling under workload and changeover constraints
    Autor*in: Drexl, Andreas; Juretzka, Jan; Salewski, Frank
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Inst. für Betriebswirtschaftslehre, Kiel

    Two phases can be distinguished in academic course scheduling: In phase one lectures have to be assigned to professors, whereas in phase two the lectures have to be scheduled. Here we assume that the lectures are already assigned to professors, i.e.... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 504 (337)
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    Two phases can be distinguished in academic course scheduling: In phase one lectures have to be assigned to professors, whereas in phase two the lectures have to be scheduled. Here we assume that the lectures are already assigned to professors, i.e. the first phase has been done. For the second phase we look for a schedule of lectures (for one week) in such a way that several restrictions (availability of professors and students; workloads per day; changeover times; etc.) are observed. The problem under consideration is represented as a binary optimization model, where we make use of a new type of resources, i.e. so-called partially renewable resources. It is shown that even the feasibility version of the problem is NP-complete. We present heuristics which are essentially based on three ideas: First, prevent blocking of lectures, rooms and/or time-slots; second, look at the worst-case consequence of local decisions; third, perform regret based biased random sampling. We provide an instance generator for the generation of a representative set of instances. The generator along with a statistical model are used for a thorough experimental evaluation of the methods. Computational results show that the methods solve medium-sized instances to suboptimality.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/155413
    Schriftenreihe: [Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel] ; no. 337
    Schlagworte: Studium; Mathematische Optimierung; Theorie
    Umfang: 21 S.