Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen
info(at)avldigital.remove-this.de
Deutsch English
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 14 von 14.

  1. The efficacy of tournaments for non-routine team tasks
    Autor*in: Englmaier, Florian; Grimm, Stefan; Grothe, Dominik; Schindler, David; Schudy, Simeon
    Erschienen: July 2021
    Verlag:  CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, Munich, Germany

    Tournaments are often used to improve performance in innovation contexts. Tournaments provide monetary incentives but also render teams’ identity and social-image concerns salient. We study the effects of tournaments on team performance in a... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Tournaments are often used to improve performance in innovation contexts. Tournaments provide monetary incentives but also render teams’ identity and social-image concerns salient. We study the effects of tournaments on team performance in a non-routine task and identify the importance of these behavioral aspects. In a natural field experiment (n>1,700 participants), we vary the salience of team identity, social-image concerns, and whether teams face monetary incentives. Increased salience of team identity does not improve performance. Social-image motivates mainly the top-performing teams. Additional monetary incentives improve all teams’ outcomes without crowding out teams’ willingness to explore or perform similar tasks again.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/245370
    Schriftenreihe: CESifo working paper ; no. 9189 (2021)
    Schlagworte: team-work; tournaments; rankings; incentives; identity; image concerns; innovation; exploration; natural field experiment
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 46 Seiten), Illustrationen
  2. The efficacy of tournaments for non-routine team tasks
    Autor*in: Englmaier, Florian; Grimm, Stefan; Grothe, Dominik; Schindler, David; Schudy, Simeon
    Erschienen: 14 July 2021
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP16360
    Schlagworte: team work; tournaments; Rankings; incentives; identity; image concerns; Innovation,exploration; natural field experiment
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten), Illustrationen
  3. Strategic asset allocation under peer group benchmarks
    Autor*in: Roche, Herve; Sahuguet, Nicolas
    Erschienen: 17 February 2022
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; 17042
    Schlagworte: Strategic Portfolio Allocation; Incentive fees; Managed fund industry; tournaments; Peer-comparison Benchmarks
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 52 Seiten), Illustrationen
  4. Should they compete or should they cooperate?
    the view of agency theory
    Autor*in: Fleckinger, Pierre; Martimort, David; Roux, Nicolas
    Erschienen: March 2023
    Verlag:  [Toulouse School of Economics], [Toulouse]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 330
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working papers / Toulouse School of Economics ; no 1421
    Schlagworte: Incentive contracts; moral hazard; teams; competition vs; cooperation; collusion; free riding; tournaments; peer effects; organizational design
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 87 Seiten), Illustrationen
  5. Peer evaluation tournaments
    Autor*in: Dufwenberg, Martin; Görlitz, Katja; Gravert, Christina
    Erschienen: April 13, 2023
    Verlag:  Department of Economics, University of Arizona, Tucson, AZ

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Economics working papers / Eller College of Management ; 23, 01
    Schlagworte: psychological game; cheating; tournaments; laboratory experiment
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 26 Seiten), Illustrationen
  6. The persistent effect of competition on prosociality
    Autor*in: Kosse, Fabian; Rajan, Ranjita; Tincani, Michela M.
    Erschienen: 15 November 2023
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP18615
    Schlagworte: prosociality; competition; cooperation; social skills; socio-emotionalskills; tournaments; comparative pay; incentive schemes
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 36 Seiten), Illustrationen
  7. The persistent effect of competition on prosociality
    Autor*in: Kosse, Fabian; Rajan, Ranjita; Tincani, Michela M.
    Erschienen: November 2023
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    We present the first causal evidence on the persistent impact of enduring competition on prosociality. Inspired by the literature on tournaments within firms, which shows that competitive compensation schemes reduce cooperation in the short-run, we... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We present the first causal evidence on the persistent impact of enduring competition on prosociality. Inspired by the literature on tournaments within firms, which shows that competitive compensation schemes reduce cooperation in the short-run, we explore if enduring exposure to a competitive environment persistently attenuates prosociality. Based on a large-scale randomized intervention in the education context, we find lower levels of prosociality for students who just experienced a 2-year competition period. 4-year follow-up data indicate that the effect persists and generalizes, suggesting a change in traits and not only in behavior.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/282722
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 16595
    Schlagworte: prosociality; competition; cooperation; social skills; socio-emotional skills; tournaments; comparative pay; incentive schemes
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 35 Seiten), Illustrationen
  8. The persistent effect of competition on prosociality
    Autor*in: Kosse, Fabian; Rajan, Ranjita; Tincani, Michela M.
    Erschienen: November 2023
    Verlag:  CESifo, Munich, Germany

    We present the first causal evidence on the persistent impact of enduring competition on prosociality. Inspired by the literature on tournaments within firms, which shows that competitive compensation schemes reduce cooperation in the short-run, we... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We present the first causal evidence on the persistent impact of enduring competition on prosociality. Inspired by the literature on tournaments within firms, which shows that competitive compensation schemes reduce cooperation in the short-run, we explore if enduring exposure to a competitive environment persistently attenuates prosociality. Based on a large-scale randomized intervention in the education context, we find lower levels of prosociality for students who just experienced a 2-year competition period. 4-year follow-up data indicate that the effect persists and generalizes, suggesting a change in traits and not only in behavior.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/282467
    Schriftenreihe: CESifo working papers ; 10779 (2023)
    Schlagworte: prosociality; competition; cooperation; social skills; socio-emotional skills; tournaments; comparative pay; incentive schemes
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 35 Seiten), Illustrationen
  9. Splitting leagues
    Erschienen: Apr. 2003
    Verlag:  Graduate School of Economics, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: [Elektronische Ressource]
    Schriftenreihe: Bonn econ discussion papers ; 2003,6
    Schlagworte: Prinzipal-Agent-Theorie; Wettbewerb; Theorie; tournaments
    Umfang: Online-Ressource, 39 p., text
  10. The persistent effect of competition on prosociality
    Autor*in: Kosse, Fabian; Rajan, Ranjita; Tincani, Michela M.
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Collaborative Research Center Transregio 190, [München]

    We present the first causal evidence on the persistent impact of enduring competition on prosociality. Inspired by the literature on tournaments within firms, which shows that competitive compensation schemes reduce cooperation in the short-run, we... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 553
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We present the first causal evidence on the persistent impact of enduring competition on prosociality. Inspired by the literature on tournaments within firms, which shows that competitive compensation schemes reduce cooperation in the short-run, we explore if enduring exposure to a competitive environment persistently attenuates prosociality. Based on a large-scale randomized intervention in the education context, we find lower levels of prosociality for students who just experienced a 2-year competition period. 4-year follow-up data indicate that the effect persists and generalizes, suggesting a change in traits and not only in behavior.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/282140
    Schriftenreihe: Discussion paper / Rationality & Competition, CRC TRR 190 ; no. 449 (November 11, 2023)
    Schlagworte: prosociality; competition; cooperation; social skills; socio-emotional skills; tournaments; comparative pay; incentive schemes
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten)
  11. Sabotagekosten als Ursache für geschlechtsspezifische Unterschiede in Einkommenshöhe und Fluktuationswahrscheinlichkeit?
    Autor*in: Martin, Simone
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Univ., Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Jena

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2005 B 5142
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:AJ:700:J51:-29:2004
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1492 (2004.29)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Jenaer Schriften zur Wirtschaftswissenschaft ; 29/2004
    Schlagworte: Lohnstruktur; Arbeitsmobilität; Geschlecht; Fraueneinkommen; Theorie; tournaments
    Umfang: 22 Bl
  12. Ordinally consistent tournament solutions
    Autor*in: Sprumont, Yves
    Erschienen: March 17, 2016
    Verlag:  [Départment de Sciences Économiques, Université de Montréal], [Montréal]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 33 (2016,5)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 1866/13353
    Schriftenreihe: Cahier de recherche / Département de Sciences Économiques, Université de Montréal ; [2016-05]
    Schlagworte: tournaments; ranking methods
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 8 Seiten
  13. The efficacy of tournaments for non-routine team tasks
    Autor*in: Englmaier, Florian; Grimm, Stefan; Grothe, Dominik; Schindler, David; Schudy, Simeon
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Collaborative Research Center Transregio 190, [München]

    Tournaments are often used to improve performance in innovation contexts. Tournaments provide monetary incentives but also render teams' identity and image concerns salient. We study the effects of tournaments on team performance in a non-routine... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 553
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Tournaments are often used to improve performance in innovation contexts. Tournaments provide monetary incentives but also render teams' identity and image concerns salient. We study the effects of tournaments on team performance in a non-routine task and identify the importance of these behavioral aspects. In a field experiment (n>1,700 participants), we vary the salience of team identity, social image concerns, and whether teams face monetary incentives. Increased salience of team identity does not improve performance. Social image motivates the top performers. Additional monetary incentives improve all teams' outcomes without crowding out teams' willingness to explore or perform similar tasks again.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/282136
    Schriftenreihe: Discussion paper / Rationality & Competition, CRC TRR 190 ; no. 445 (November 06, 2023)
    Schlagworte: team work; tournaments; rankings; incentives; identity; image concerns; innovation; exploration; natural field experiment
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 57 Seiten), Illustrationen
  14. The pros and cons of workplace tournaments
    Autor*in: Sheremeta, Roman M.
    Erschienen: November 1, 2016
    Verlag:  [Chapman University, Economic Science Institute], [Orange, CA]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: [Working papers / Chapman University, Economic Science Institute ; 16,27]
    Schlagworte: tournaments; contests; competition; contracts; workplace
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 19 Seiten), Illustrationen