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  1. Kingdom of the Netherlands-The Netherlands
    selected issues
    Erschienen: November 2021
    Verlag:  International Monetary Fund, Washington, D.C.

    Selected Issues mehr

    Zugang:
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book Nationallizenz
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    VS 302
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    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Nationallizenz IMF
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Book International Monetary Fund
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    e-Book International Monetary Fund eLibrary
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book IMF
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    Standort:
    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    Selected Issues

     
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  2. Has the willingness to work fallen during the COVID pandemic?
    Autor*in: Faberman, R. Jason; Müller, Andreas; Şahin, Ayşegül
    Erschienen: February 2022
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    We examine the effect of the Covid pandemic on willingness to work along both the extensive and intensive margins of labor supply. Special survey questions in the Job Search Supplement of the Survey of Consumer Expectations (SCE) allow us to elicit... mehr

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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
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    We examine the effect of the Covid pandemic on willingness to work along both the extensive and intensive margins of labor supply. Special survey questions in the Job Search Supplement of the Survey of Consumer Expectations (SCE) allow us to elicit information about individuals' desired work hours for the 2013-2021 period. Using these questions, along with workers' actual labor market participation, we construct a labor market underutilization measure, the Aggregate Hours Gap (AHG), following Faberman et al. (2020). The AHG captures changes in labor market underutilization for the full population along both the extensive and intensive margins using data on desired work hours as a measure of their potential labor supply. We find that the sharp increase in the AHG during the Covid pandemic essentially disappeared by the end of 2021. We also document a sharp decline in desired work hours during the pandemic that persists through the end of 2021 and is roughly double the drop in the labor force participation rate. Ignoring the decline in desired hours overstates the degree of underutilization by 2.5 percentage points (12.5%). Our findings suggest that, as of 2021Q4, the labor market is tighter than suggested by the unemployment rate and the adverse labor supply effect of the pandemic is more pronounced than implied by the labor force participation rate. These discrepancies underscore the importance of taking into account the intensive margin for both labor market underutilization and potential labor supply.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/252210
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 15086
    Schlagworte: labor market slack; COVID-19; desired work hours; potential labor supply
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 52 Seiten), Illustrationen
  3. Has the willingness to work fallen during the Covid pandemic?
    Autor*in: Faberman, R. Jason; Müller, Andreas; Şahin, Ayşegül
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Federal Reserve Bank of Chicago, [Chicago, Illinois]

    We examine the effect of the Covid pandemic on willingness to work along both the extensive and intensive margins of labor supply. Special survey questions in the Job Search Supplement of the Survey of Consumer Expectations (SCE) allow us to elicit... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 244
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    We examine the effect of the Covid pandemic on willingness to work along both the extensive and intensive margins of labor supply. Special survey questions in the Job Search Supplement of the Survey of Consumer Expectations (SCE) allow us to elicit information about individuals' desired work hours for the 2013-2021 period. Using these questions, along with workers' actual labor market participation, we construct a labor market underutilization measure, the Aggregate Hours Gap (AHG), following Faberman et al. (2020). The AHG captures changes in labor market underutilization for the full population along both the extensive and intensive margins using data on desired work hours as a measure of their potential labor supply. We find that the sharp increase in the AHG during the Covid pandemic essentially disappeared by the end of 2021. We also document a sharp decline in desired work hours during the pandemic that persists through the end of 2021 and is roughly double the drop in the labor force participation rate. Ignoring the decline in desired hours overstates the degree of underutilization by 2.5 percentage points (12.5%). Our findings suggest that, as of 2021Q4, the labor market is tighter than suggested by the unemployment rate and the adverse labor supply effect of the pandemic is more pronounced than implied by the labor force participation rate. These discrepancies underscore the importance of taking into account the intensive margin for both labor market underutilization and potential labor supply.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/264322
    Schriftenreihe: [Working paper] / Federal Reserve Bank of Chicago ; WP 2022, 08 (February 2022)
    Schlagworte: labor market slack; Covid pandemic; desired work hours; potential labor supply
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 51 Seiten), Illustrationen
  4. Has the willingness to work fallen during the Covid pandemic?
    Autor*in: Faberman, Jason; Müller, Andreas; Şahin, Ayşegül
    Erschienen: 17 February 2022
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; 17043
    Schlagworte: labor market slack; Covid pandemic; desired work hours; potential labor supply
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 53 Seiten), Illustrationen
  5. Job-to-job mobility and inflation
    Autor*in: Faccini, Renato; Melosi, Leonardo
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Federal Reserve Bank of Chicago, [Chicago, Illinois]

    The low rate of inflation observed in the U.S. over the past decade is hard to reconcile with traditional measures of labor market slack. We develop a theory-based indicator of interfirm wage competition that can explain the missing inflation. Key to... mehr

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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 244
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    The low rate of inflation observed in the U.S. over the past decade is hard to reconcile with traditional measures of labor market slack. We develop a theory-based indicator of interfirm wage competition that can explain the missing inflation. Key to this result is a drop in the rate of on-the-job search, which lowers the intensity of interfirm wage competition to retain or hire workers. We estimate the on-the-job search rate from aggregate labor-market flows and show that its recent drop is corroborated by survey data. During "the great resignation", the indicator of interfirm wage competition rose, raising inflation by around 1 percentage point during most of 2021.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/272818
    Schriftenreihe: [Working paper] / Federal Reserve Bank of Chicago ; WP 2023, 03 (January 19, 2023)
    Schlagworte: Missing inflation; labor market slack; Phillips curve; employment-to-employment rate; micro data
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 68 Seiten), Illustrationen
  6. Job-to-job mobility and inflation
    Autor*in: Faccini, Renato; Melosi, Leonardo
    Erschienen: 21 January 2023
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP17829
    Schlagworte: Missing ináation; labor market slack; Phillips curve; employment-to-employmentrate; micro data
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 70 Seiten), Illustrationen
  7. Kingdom of the Netherlands-The Netherlands
    selected issues
    Erschienen: November 2021
    Verlag:  International Monetary Fund, Washington, D.C.

    Selected Issues mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Selected Issues

     
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  8. Two measures of core inflation
    a comparison
    Autor*in: Dolmas, Jim; Koenig, Evan F.
    Erschienen: February 25, 2019
    Verlag:  Federal Reserve Bank of Dallas, Research Department, Dallas

    Trimmed-mean Personal Consumption Expenditure (PCE) inflation does not clearly dominate ex-food-and-energy PCE inflation in real-time forecasting of headline PCE inflation. However, trimmed-mean inflation is the superior communications and policy... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    Trimmed-mean Personal Consumption Expenditure (PCE) inflation does not clearly dominate ex-food-and-energy PCE inflation in real-time forecasting of headline PCE inflation. However, trimmed-mean inflation is the superior communications and policy tool because it is a less-biased real-time estimator of headline inflation and because it more successfully filters out headline inflation’s transitory variation, leaving only cyclical and trend components

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Federal Reserve Bank of Dallas, Research Department ; 1903
    FRB of Dallas Working Paper ; No. 1903
    Schlagworte: inflation; core inflation; trimmed mean; labor market slack; real-time data
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 20 Seiten), Illustrationen
  9. Labor force participation
    recent developments and future prospects
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Federal Reserve Bank of Cleveland, Cleveland, Ohio

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Federal Reserve Bank of Cleveland ; 1410
    Schlagworte: Labor force participation; retirement behavior; disability insurance; implications of an aging population; youth employment; labor market slack; labor market fluctuations and the business cycle
    Umfang: Online-Ressource (91 S.), graph. Darst.