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  1. On the merit of equal pay
    when influence activities interact with incentive setting
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Chapman Univ., Economic Science Inst., Orange, Calif.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working papers / Chapman University, Economic Science Institute ; 15,09
    Schlagworte: Influence activities; incentive theory; theory of the firm; organizational economics
    Umfang: Online-Ressource (33 S.), graph. Darst.
  2. Revisiting the tradeoff between risk and incentives
    the shocking effect of random shocks
    Autor*in: Corgnet, Brice; Hernán González, Roberto
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Chapman Univ., Economic Science Inst., Orange, Calif.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working papers / Chapman University, Economic Science Institute ; 15,05
    Schlagworte: Principal-agent models; incentive theory; loss aversion; laboratory experiments
    Umfang: Online-Ressource (38 S.), graph. Darst.