Filtern nach
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 6 von 6.

  1. Classical and belief-based gift exchange models
    theory and evidence
    Erschienen: April 2021
    Verlag:  CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, Munich, Germany

    We derive, compare, and test the predictions of three models of gift exchange: Classical (CGE); Augmented (AGE) based on unexpected wage surprises and first order beliefs; and Belief-based (BGE) that uses second order beliefs to formally model... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 63
    keine Fernleihe

     

    We derive, compare, and test the predictions of three models of gift exchange: Classical (CGE); Augmented (AGE) based on unexpected wage surprises and first order beliefs; and Belief-based (BGE) that uses second order beliefs to formally model guilt-aversion. Motivated by Akerlof (1982), we also introduce signals of exogenous industry wage norms, θw, and effort norms, θe. We study the effects on the worker’s optimal effort of exogenous variation in the wage, w, the signals θw, θe, and a signal of firm’s expectations of effort from the worker, s. All three models successfully predict gift exchange (higher effort in response to higher w). The AGE and the CGE models fail to explain the data for the worker’s effort responses to the signals θw, θe, and s. The BGE model successfully explains the data in all these respects. Gift exchange is underpinned by guilt-aversion and a formal modelling of second order conditional beliefs.

     

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/235362
    Schriftenreihe: CESifo working paper ; no. 8992 (2021)
    Schlagworte: gift exchange; reciprocity; guilt-aversion; psychological game theory; belief-based models; industry wage norms; industry effort norms
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 45 Seiten), Illustrationen
  2. Legitimacy of control
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Sonderforschungsbereich 504, Mannheim

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1155 (07.61)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Sonderforschungsbereich 504, Rationalitätskonzepte, Entscheidungsverhalten und Ökonomische Modellierung ; 07,61
    Schlagworte: Leistungsbeurteilung; Prinzipal-Agent-Theorie; Moral Hazard; Leistungsmotivation; Theorie; hidden costs of control; guilt-aversion
    Umfang: 27 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. Bl. 21 - 23

  3. Legitimacy of control
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Univ. Mannheim, Sonderforschungsbereich 504, Mannheim

    Badische Landesbibliothek
    107 K 2447
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1155 (07.61)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Mannheim
    QD 5519
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / Sonderforschungsbereich 504, Rationalitätskonzepte, Entscheidungsverhalten und Ökonomische Modellierung ; 07,61
    Schlagworte: Leistungsbeurteilung; Prinzipal-Agent-Theorie; Moral Hazard; Leistungsmotivation; Theorie; hidden costs of control; guilt-aversion
    Umfang: 27 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. Bl. 21 - 23

  4. Legitimacy of control
    Erschienen: Aug. 2007
    Verlag:  IZA, Bonn

    What is the motivational effect of imposing a minimum effort requirement? Agents may no longer exert voluntary effort but merely meet the requirement. Here, we examine how such hidden costs of control change when control is considered legitimate. We... mehr

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 4 (3013)
    keine Fernleihe

     

    What is the motivational effect of imposing a minimum effort requirement? Agents may no longer exert voluntary effort but merely meet the requirement. Here, we examine how such hidden costs of control change when control is considered legitimate. We study a principal-agent model where control signals the expectations of the principal and the agent meets these expectations because he is guilt-averse. We conjecture that control is more likely to be considered legitimate (i) if it is not exclusively aimed at a specific agent or (ii) if it protects the endowment of the principal. Given the conjecture, the model predicts that hidden costs are lower when one of the two conditions is met. We experimentally test these predictions and find them confirmed. -- Moral hazard ; intrinsic motivation ; guilt aversion

     

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/34385
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 3013
    Schlagworte: Leistungsbeurteilung; Prinzipal-Agent-Theorie; Moral Hazard; Leistungsmotivation; Theorie; hidden costs of control; guilt-aversion
    Umfang: Online-Ressource, 27 S., Text, graph. Darst.
  5. Legitimacy of control
    Erschienen: Aug. 2007
    Verlag:  CMPO, Bristol

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1696 (07.178)
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working papers / CMPO ; 07,178
    Schlagworte: Leistungsbeurteilung; Prinzipal-Agent-Theorie; Moral Hazard; Leistungsmotivation; Theorie; hidden costs of control; guilt-aversion
    Umfang: Online-Ressource, 27 S., Text, graph. Darst.
  6. Legitimacy of control
    Erschienen: August 26, 2007
    Verlag:  University of Heidelberg, Department of Economics, Heidelberg

    What is the motivational effect of imposing a minimum effort require- ment? Agents may no longer exert voluntary effort but merely meet the requirement. Here, we examine how such hidden costs of control change when control is considered legitimate.... mehr

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 235 (450)
    keine Fernleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 532 (450)
    keine Fernleihe

     

    What is the motivational effect of imposing a minimum effort require- ment? Agents may no longer exert voluntary effort but merely meet the requirement. Here, we examine how such hidden costs of control change when control is considered legitimate. We study a principal- agent model where control signals the expectations of the principal and the agent meets these expectations because he is guilt-averse. We conjecture that control is more likely to be considered legitimate (i) if it is not exclusively aimed at a specifc agent or (ii) if it protects the endowment of the principal. Given the conjecture, the model predicts that hidden costs are lower when one of the two conditions is met. We experimentally test these predictions and find them confirmed.

     

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/127267
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Universität Heidelberg, Department of Economics ; no. 450
    Schlagworte: Leistungsbeurteilung; Prinzipal-Agent-Theorie; Moral Hazard; Leistungsmotivation; Theorie; hidden costs of control; guilt-aversion
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 29 Seiten), Illustrationen