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  1. Arbeitsmarkteinstieg und räumliche Mobilität von Hochschulabsolvent*innen
    Autor*in: Teichert, Christian
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Gottfried Wilhelm Leibniz Universität, Hannover

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Zentrale Hochschulbibliothek Lübeck
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    UB Weimar
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Liefner, Ingo (AkademischeR BetreuerIn); Hennemann, Stephan (AkademischeR BetreuerIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Arbeitsmarkteinstieg; Hochschulabsolvent*innen; Mobilität; Arbeitserfahrung; Verweildaueranalysen; Geographie; labor market entry; graduates; mobility; work experience; duration analysis; geography
    Umfang: 1 Online-Ressource (VII, 137 Seiten, 2,070 Mb), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 104-114

    Dissertation, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, 2021
  2. Entry conditions and the transition from tertiary education to employment
    Autor*in: Moffat, John D.; Roth, Duncan
    Erschienen: 19 August 2022
    Verlag:  Institute for Employment Research of the Federal Employment Agency, Nürnberg, Germany

    This paper uses monthly data on tertiary education graduates in 17 European countries covering 2004-2017 to assess the short-run effects of entry conditions on the transition into employment. Using an instrumental variables approach, an increase in... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 98
    Fernleihe:
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    This paper uses monthly data on tertiary education graduates in 17 European countries covering 2004-2017 to assess the short-run effects of entry conditions on the transition into employment. Using an instrumental variables approach, an increase in the graduation unemployment rate of one percentage point is found to reduce the hazard rate of transitioning from unemployment into employment by 3.6 percent. This effect is stronger for females than males although the difference disappears when analysing transitions from inactivity into employment. A longer duration of initial unemployment may therefore help to explain long-run negative effects of unfavourable entry conditions found in earlier studies. Anhand von Daten zu Hochschulabsolventinnen und -absolventen aus 17 europäischen Ländern und den Jahren 2004-2017 untersuchen wir die kurzfristigen Auswirkungen, die die Bedingungen zum Zeitpunkt des Eintritts in den Arbeitsmarkt auf den Übergang in Beschäftigung haben. Mit einem Instrumentvariablenansatz schätzen wir, dass ein Anstieg in der Arbeitslosenquote zum Zeitpunkt des Abschlusses um einen Prozentpunkt die Hazardrate eines erfolgreichen Übergangs in Beschäftigung um 3,6 Prozent reduziert. Dieser Effekt fällt für Frauen stärker aus als für Männer. Berücksichtigt man jedoch Übergänge aus Inaktivität in Beschäftigung, stellt sich dieser Unterschied nicht ein. Eine längere Arbeitslosigkeit nach Eintritt in den Arbeitsmarkt könnte einen Grund für die aus anderen Studien bekannten langfristigen folgen ungünstiger Eintrittsbedingungen darstellen.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/265678
    Schriftenreihe: IAB-discussion paper ; 2022, 23
    Schlagworte: Cox proportional hazards model; entry conditions; graduates; residual inclusion; transition to employment
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 35 Seiten), Illustrationen
  3. Gender wage gap among young adults
    a comparison across British cohorts
    Autor*in: Foliano, Francesca; Bryson, Alex; Joshi, Heather; Wielgoszewska, Bożena; Wilkinson, David
    Erschienen: February 2023
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/272600
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 15973
    Schlagworte: gender wage gap; birth cohorts; employment selection; graduates; occupational segregation
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 63 Seiten), Illustrationen
  4. The Erasmus effect on earnings
    a panel analysis from Siena
    Autor*in: Favero, Luca; Fucci, Andreina
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Università di Siena, [Siena]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Speicherung
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Quaderni del Dipartimento di economia politica e statistica ; n. 762 (novembre 2017)
    Schlagworte: Erasmus program; graduates; wage premium; panel data; Almlaurea; pscore; instrumental variables
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 45 Seiten), Illustrationen
  5. Employment and earning gaps in the early career of ethnic minority British graduates
    the Importance of university choice, parental background and area characteristics
    Autor*in: Zwysen, Wouter; Longhi, Simonetta
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Centre for Research and Analysis of Migration, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CReAM discussion paper series ; CPD 15, 16
    Schlagworte: School-to-work transitions; graduates; ethnic gaps; UK; longitudinal analysis
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 36 Seiten)