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  1. Preferences, selection, and the structure of teacher pay
    Autor*in: Johnston, Andrew
    Erschienen: November 2021
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    I conduct a discrete-choice experiment with responses linked to administrative teacher and student records to examine teacher preferences for compensation structure and working conditions. I calculate willingness-to-pay for a rich set of work... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    I conduct a discrete-choice experiment with responses linked to administrative teacher and student records to examine teacher preferences for compensation structure and working conditions. I calculate willingness-to-pay for a rich set of work attributes. High-performing teachers have similar preferences to other teachers, but they have stronger preferences for performance pay. Taking the preference estimates at face value I explore how schools should structure compensation to meet various objectives. Under each objective, schools appear to underpay in salary and performance pay while overpaying in retirement. Restructuring compensation can increase both teacher welfare and student achievement.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/250492
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 14831
    Schlagworte: teacher labor markets; compensation structure; teacher quality
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 50 Seiten), Illustrationen
  2. Equality under threat by the talented
    evidence from worker-managed firms
    Autor*in: Burdín, Gabriel
    Erschienen: [2013]
    Verlag:  Università di Siena, [Siena]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Speicherung
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Quaderni del Dipartimento di economia politica e statistica ; n. 694 (dicembre 2013)
    Schlagworte: labor managed firms; redistribution; compensation structure; job mobility
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 42 Seiten), Illustrationen