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  1. Challenging Women
    Gender, Culture and Organization
    Autor*in: Maddock, Sue
    Erschienen: 1999; ©1999.
    Verlag:  SAGE Publications, London

    This book offers a radical reassessment of organizational forces for change and barriers encountered by the `challenging women' - senior women managers faced with the task of transforming their organizations. Much has been written about women at... mehr

    Zugang:

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This book offers a radical reassessment of organizational forces for change and barriers encountered by the `challenging women' - senior women managers faced with the task of transforming their organizations. Much has been written about women at work, the `glass ceiling' and discriminatory employment practices. This study is seminal in the linkage it makes between gender, innovation and organizational transformation. The book highlights the implications of this for all types of organizations and women managers everywhere. Cover -- Contents -- Acknowledgements -- Introduction -- 1 - Management innovation -- 2 - Management style, gender and the professions -- 3 - Working at the paradigm shift -- 4 - Resistance to women -- 5 - Gender cultures, tactics and strategies -- 6 - Gender narratives -- 7 - British public sector reforms -- 8 - Innovative women are challenging women -- 9 - Barriers to transformation -- 10 - Transformation: a gendered process: post command, post market and post postmodern -- Bibliography -- Index.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781849206747
    Auflage/Ausgabe: 1st ed.
    Schlagworte: Sex role in the work environment; Women in the civil service; Women executives; Women; Women public officers; Organizational change; Organizational change; Sex role in the work environment; Women ; Political activity; Women executives; Women in the civil service; Women public officers; Electronic books
    Umfang: 1 online resource (265 pages)
    Bemerkung(en):

    Description based on publisher supplied metadata and other sources
  2. The presidency and women
    promise, performance & illusion
    Autor*in: Martin, Janet M.
    Erschienen: c2003
    Verlag:  Texas A & M University Press, College Station

    In this work, Martin studies the influence of women on and in the American executive branch, studying the presidencies of Kennedy through Carter to demonstrate both the growth of women's involvement in policy making and the political showcasing of... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    In this work, Martin studies the influence of women on and in the American executive branch, studying the presidencies of Kennedy through Carter to demonstrate both the growth of women's involvement in policy making and the political showcasing of women appointees. Cover -- C ONTENTS -- T A B L ES -- B O X ES -- P R E F A CE -- A C K N O W L E D G M E N T S -- INTRODUCTION -- C H A P T E R 1 -- C H A P T E R 2 -- C H A P T E R 3 -- C H A P T E R 4 -- C H A P T E R 5 -- C H A P T E R 6 -- C H A P T E R 7 -- A P P E N D I X -- N O T E S -- B I B L I O G R A P H Y -- I N D E X.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 1585448842; 9781585448845
    Auflage/Ausgabe: 1st ed
    Schriftenreihe: The presidency and leadership ; no. 15
    Joseph V. Hughes Jr. and Holly O. Hughes Series on the Presidency and Leadership
    Schlagworte: Women; Women in the civil service; United States ; Officials and employees ; Selection and appointment; Women ; Political activity ; United States; Women in the civil service ; United States; Electronic books
    Umfang: Online-Ressource (xvi, 350 p)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. [327]-338) and index

    Use copy Restrictions unspecified star MiAaHDL

    Electronic reproduction

    Women and the executive branchThe Kennedy administration -- The Johnson administration -- The Nixon administration -- The Ford administration -- The Carter administration.
  3. Challenging Women
    Gender, Culture and Organization
    Autor*in: Maddock, Sue
    Erschienen: 1999; ©1999.
    Verlag:  SAGE Publications, London

    This book offers a radical reassessment of organizational forces for change and barriers encountered by the `challenging women' - senior women managers faced with the task of transforming their organizations. Much has been written about women at... mehr

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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book Academic Complete
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    ProQuest Academic Complete
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    ProQuest Academic Complete
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
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    eBook ProQuest
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    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
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    eBook ProQuest
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
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    ProQuest
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Friedensau
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    Online-Ressource
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
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    E-Book Proquest
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
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    eBook ProQuest
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    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    EBS ProQuest
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    This book offers a radical reassessment of organizational forces for change and barriers encountered by the `challenging women' - senior women managers faced with the task of transforming their organizations. Much has been written about women at work, the `glass ceiling' and discriminatory employment practices. This study is seminal in the linkage it makes between gender, innovation and organizational transformation. The book highlights the implications of this for all types of organizations and women managers everywhere. Cover -- Contents -- Acknowledgements -- Introduction -- 1 - Management innovation -- 2 - Management style, gender and the professions -- 3 - Working at the paradigm shift -- 4 - Resistance to women -- 5 - Gender cultures, tactics and strategies -- 6 - Gender narratives -- 7 - British public sector reforms -- 8 - Innovative women are challenging women -- 9 - Barriers to transformation -- 10 - Transformation: a gendered process: post command, post market and post postmodern -- Bibliography -- Index.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781849206747
    Auflage/Ausgabe: 1st ed.
    Schlagworte: Sex role in the work environment; Women in the civil service; Women executives; Women; Women public officers; Organizational change; Organizational change; Sex role in the work environment; Women ; Political activity; Women executives; Women in the civil service; Women public officers; Electronic books
    Umfang: 1 online resource (265 pages)
    Bemerkung(en):

    Description based on publisher supplied metadata and other sources
  4. The presidency and women
    promise, performance & illusion
    Autor*in: Martin, Janet M.
    Erschienen: c2003
    Verlag:  Texas A & M University Press, College Station

    In this work, Martin studies the influence of women on and in the American executive branch, studying the presidencies of Kennedy through Carter to demonstrate both the growth of women's involvement in policy making and the political showcasing of... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
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    Sprache: Englisch
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    Format: Online
    ISBN: 1585448842; 9781585448845
    Auflage/Ausgabe: 1st ed
    Schriftenreihe: The presidency and leadership ; no. 15
    Joseph V. Hughes Jr. and Holly O. Hughes Series on the Presidency and Leadership
    Schlagworte: Women; Women in the civil service; United States ; Officials and employees ; Selection and appointment; Women ; Political activity ; United States; Women in the civil service ; United States; Electronic books
    Umfang: Online-Ressource (xvi, 350 p)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. [327]-338) and index

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    Women and the executive branchThe Kennedy administration -- The Johnson administration -- The Nixon administration -- The Ford administration -- The Carter administration.