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  1. Gender in the labor market
    Beteiligt: Polachek, Solomon W. (HerausgeberIn); Tatsiramos, Konstantinos (HerausgeberIn); Zimmermann, Klaus F. (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Emerald, United Kingdom

    Although converging somewhat, men are still economically more successful than women. These stark economic differences prevail in the United States and in virtually all countries throughout the world. This volume contains a number of important new... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Although converging somewhat, men are still economically more successful than women. These stark economic differences prevail in the United States and in virtually all countries throughout the world. This volume contains a number of important new articles analyzing reasons for continuing gender discrepancies in wellbeing. To get at these incongruities, the volume analyzes a number of key questions including: Do men seek greater financial risk than women? Do men really bargain better, and under what circumstances? Why are women rapidly closing the college enrollment gap, but not the wage gap? How do educational choices affect men's and women's starting salaries? What are the chances of women attaining the same occupational status as men? And, how does intergenerational socioeconomic mobility differ between sons and daughters? The answers will not only further our understanding of resource distribution, but will also inform the policy debate on where within society one finds discriminatory practices and where one does not.

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Polachek, Solomon W. (HerausgeberIn); Tatsiramos, Konstantinos (HerausgeberIn); Zimmermann, Klaus F. (HerausgeberIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781785601408
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: MS 3050 ; QV 200
    Auflage/Ausgabe: First edition
    Schriftenreihe: Research in labor economics ; volume 42
    Emerald insight
    Schlagworte: Arbeitsmarkttheorie; Geschlechterunterschiede; Labor market ; Sex differences; Women ; Employment; Wages ; Sex differences; Labor market / Sex differences; Wages / Sex differences; Women / Employment; Sex discrimination in employment; Labour economics; Business & Economics ; Labor
    Umfang: 1 Online-Ressource (xii, 306 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Enthält 8 Beiträge
  2. Women like us
    real stories and strategies for living your best life
    Autor*in: Rendleman, Linda
    Erschienen: 2011
    Verlag:  First Edition Design Pub., Sarasota

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781937520168; 1937520161
    Schlagworte: Enthusiasm; Humor; Life; Literature; LITERARY CRITICISM / European / French; Businesswomen; Successful people; Women / Employment; Women executives; Frau; Literatur; Businesswomen; Women; Women executives; Successful people
    Umfang: 1 Online-Ressource (100 pages)
    Bemerkung(en):

    Linda uses humor and enthusiasm as she brings her audience through 9 strategies for achieving their very best life. She sites real and compelling examples from her own life as a cancer survivor, single mother and champion of women, along with real stories of women in her book
  3. Organizational behaviour reassessed
    the impact of gender
    Erschienen: c2001
    Verlag:  SAGE, London

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden, Hochschulbibliothek, Standort Weiden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 0761970932; 1412933854; 9780761970934; 9781412933858
    Schriftenreihe: Organizational Behavior/Psychology Ser
    Schlagworte: BUSINESS & ECONOMICS / Management Science; Sekseverschillen; Organisatiegedrag; Personeelsmanagement; Communicatie; Samenwerking; Organizational behavior; Psychology, Industrial; Sex role in the work environment; Women / Employment; Frau; Geschlechtsunterschied; Kommunikation; Wirtschaft; Organizational behavior; Sex role in the work environment; Women; Psychology, Industrial; Organisationsverhalten; Organisationssoziologie; Geschlechterforschung
    Umfang: 1 Online-Ressource (xii, 244 p.)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Organizational behaviour and gender / Elisabeth M. Wilson -- Personality / Iiris Aaltio-Marjosola and Anne Kovalainen -- Perception and stereotyping / Albert J. Mills and Elisabeth M. Wilson -- Communication / Sue Newell -- Motivation / Heather Höpfl -- Leadership / Beverly Metcalfe and Yochanan Altman -- Teamworking / Elizabeth Sondhaus and Mary Beth Gallagher -- Organizational design / Margaret Dale -- Organizational culture / Elisabeth M. Wilson -- Power / Lorraine Green, Wendy Parkin, Jeff Hearn -- Organizational change / Judith Foreman

    Challenging mainstream accounts of organisational behaviour and management, which treat gender as an optional extra, this volume suggests other ways of understanding the issues
  4. A companion to feminist geography
    Beteiligt: Nelson, Lise (Hrsg.); Seager, Joni (Hrsg.)
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Blackwell, Malden, MA

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Nelson, Lise (Hrsg.); Seager, Joni (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780470996898; 9781405137362
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: RB 10862 ; RB 10038 ; RB 10559
    Schriftenreihe: Blackwell companions to geography ; 6
    Schlagworte: Géographie féministe; Femmes / Conditions sociales; Femmes / Travail; Femmes et urbanisme; Femmes et environnement; SOCIAL SCIENCE / Feminism & Feminist Theory; Feminist geography; Women and city planning; Women and the environment; Women / Employment; Women / Social conditions; Feministische Geografie; Frau; Feminist geography; Women / Social conditions; Women / Employment; Women and city planning; Women and the environment; Geografie; Soziale Situation; Feminismus; Frauenforschung; Geschlechterforschung
    Umfang: 1 Online-Ressource (xvii, 617 Seiten), Illustrationen, Diagramme, Karten (schwarz-weiß)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index
  5. Gender in the labor market
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Emerald, Bingley, U.K.

    Gender and dynamic agency : theory and evidence on the compensation of top executives / Stefania Albanesi, Claudia Olivetti, Mari<U+0301>a Jose<U+0301> Prados -- Gender differences in risk preferences : an empirical study using attitudinal and... mehr

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Gender and dynamic agency : theory and evidence on the compensation of top executives / Stefania Albanesi, Claudia Olivetti, Mari<U+0301>a Jose<U+0301> Prados -- Gender differences in risk preferences : an empirical study using attitudinal and behavioral specifications of risk aversion / Jyoti Rai, Jean Kimmel -- Childcare reform : effects on earnings and employment among native Swedish and immigrant mothers / Magnus Wikström, Elena Kotyrlo, Niklas Hanes -- Intra-household resource allocation and gender bias in Iran / Ebrahim Azimi -- Why has the college gender gap expanded? / Sarah Kroeger -- The gender gap in starting salaries for new college graduates / Robert J. Thornton, Judith A. McDonald -- Wage growth and job mobility in the early career : testing a statistical discrimination model of the gender wage gap / Philippe Belley, Nathalie Havet, Guy Lacroix -- Selection into occupations and the intergenerational mobility of daughters and sons / Julia M. Schwenkenberg Although converging somewhat, men are still economically more successful than women. These stark economic differences prevail in the United States and in virtually all countries throughout the world. This volume contains a number of important new articles analyzing reasons for continuing gender discrepancies in wellbeing. To get at these incongruities, the volume analyzes a number of key questions including: Do men seek greater financial risk than women? Do men really bargain better, and under what circumstances? Why are women rapidly closing the college enrollment gap, but not the wage gap? How do educational choices affect men's and women's starting salaries? What are the chances of women attaining the same occupational status as men? And, how does intergenerational socioeconomic mobility differ between sons and daughters? The answers will not only further our understanding of resource distribution, but will also inform the policy debate on where within society one finds discriminatory practices and where one does not

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781785601408
    Schriftenreihe: Research in labor economics ; v. 42
    Schlagworte: Business & Economics / Labor; Labour economics; Labor market / Sex differences; Sex discrimination in employment; Women / Employment; Wages / Sex differences; Geschlechterforschung; Arbeitsmarkt; Einkommensunterschied
    Weitere Schlagworte: bisacsh
    Umfang: 1 Online-Ressource (xii, 306 p.)
    Bemerkung(en):

    Although converging somewhat, men are still economically more successful than women. These stark economic differences prevail in the United States and in virtually all countries throughout the world. This volume contains a number of important new articles analyzing reasons for continuing gender discrepancies in wellbeing. To get at these incongruities, the volume analyzes a number of key questions including: Do men seek greater financial risk than women? Do men really bargain better, and under what circumstances? Why are women rapidly closing the college enrollment gap, but not the wage gap? How do educational choices affect men's and women's starting salaries? What are the chances of women attaining the same occupational status as men? And, how does intergenerational socioeconomic mobility differ between sons and daughters? The answers will not only further our understanding of resource distribution, but will also inform the policy debate on where within society one finds discriminatory practices and where one does not
  6. The odd women
    Autor*in: Gissing, George
    Erschienen: c2010
    Verlag:  Floating Press, [S.l.]

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden, Hochschulbibliothek, Standort Weiden
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 1775419258; 9781775419259
    Schlagworte: FICTION / General; Middle class women; Sex role; Single women; Sisters; Women / Employment; Women / Social conditions; Frau; Geschichte; Women; Middle class women; Sisters; Single women; Women; Sex role
    Umfang: 1 Online-Ressource (699 p.)
  7. Women empowerment and socio-economic development
    Beteiligt: Das, Kartick (Hrsg.)
    Erschienen: 2016
    Verlag:  New Century Publications, New Delhi, India

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Das, Kartick (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9788177084238
    Schlagworte: Women / Employment / India; Women in development / Government policy / India; Self-help groups / India; Self-help groups; Women / Employment; Women in development / Government policy; Frau; Politik; Selbsthilfe; Wirtschaftsentwicklung; Feminismus; Geschlechterforschung
    Umfang: xv, 170 pages, 23 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index
  8. A companion to feminist geography
    Beteiligt: Nelson, Lise (Hrsg.); Seager, Joni (Hrsg.)
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Blackwell, Malden, MA

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Nelson, Lise (Hrsg.); Seager, Joni (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780470996898; 9781405137362
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: RB 10862 ; RB 10038 ; RB 10559
    Schriftenreihe: Blackwell companions to geography ; 6
    Schlagworte: Géographie féministe; Femmes / Conditions sociales; Femmes / Travail; Femmes et urbanisme; Femmes et environnement; SOCIAL SCIENCE / Feminism & Feminist Theory; Feminist geography; Women and city planning; Women and the environment; Women / Employment; Women / Social conditions; Feministische Geografie; Frau; Feminist geography; Women / Social conditions; Women / Employment; Women and city planning; Women and the environment; Geografie; Soziale Situation; Feminismus; Frauenforschung; Geschlechterforschung
    Umfang: 1 Online-Ressource (xvii, 617 Seiten), Illustrationen, Diagramme, Karten (schwarz-weiß)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index
  9. Gender in the labor market
    Beteiligt: Polachek, Solomon W. (HerausgeberIn); Tatsiramos, Konstantinos (HerausgeberIn); Zimmermann, Klaus F. (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Emerald, United Kingdom

    Although converging somewhat, men are still economically more successful than women. These stark economic differences prevail in the United States and in virtually all countries throughout the world. This volume contains a number of important new... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Standort:
    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Emerald
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    Standort:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ebook
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    Standort:
    HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signatur:
    Nationallizenz
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    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Standort:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book Nationallizenz
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    AllianzLizenz/DFG EmerldBusin
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    AllianzLizenz/DFG EmerldBusin
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    AllianzLizenz/DFG EmerldBusin
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
    Signatur:
    eBook National
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Ilmenau
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Badische Landesbibliothek
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    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 41 (42)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Emerald
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    Standort:
    Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Emerald
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    eBook Emerald
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Book Emerald
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    eBook Emerald BME eBook Series Collection Archive
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Emerald
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    eBook
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Nationallizenz
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Ulm, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Emerald Nationallizenz
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    UB Weimar
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    E-Book
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Although converging somewhat, men are still economically more successful than women. These stark economic differences prevail in the United States and in virtually all countries throughout the world. This volume contains a number of important new articles analyzing reasons for continuing gender discrepancies in wellbeing. To get at these incongruities, the volume analyzes a number of key questions including: Do men seek greater financial risk than women? Do men really bargain better, and under what circumstances? Why are women rapidly closing the college enrollment gap, but not the wage gap? How do educational choices affect men's and women's starting salaries? What are the chances of women attaining the same occupational status as men? And, how does intergenerational socioeconomic mobility differ between sons and daughters? The answers will not only further our understanding of resource distribution, but will also inform the policy debate on where within society one finds discriminatory practices and where one does not.

     
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      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Polachek, Solomon W. (HerausgeberIn); Tatsiramos, Konstantinos (HerausgeberIn); Zimmermann, Klaus F. (HerausgeberIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781785601408
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: MS 3050 ; QV 200
    Auflage/Ausgabe: First edition
    Schriftenreihe: Research in labor economics ; volume 42
    Emerald insight
    Schlagworte: Arbeitsmarkttheorie; Geschlechterunterschiede; Labor market ; Sex differences; Women ; Employment; Wages ; Sex differences; Labor market / Sex differences; Wages / Sex differences; Women / Employment; Sex discrimination in employment; Labour economics; Business & Economics ; Labor
    Umfang: 1 Online-Ressource (xii, 306 Seiten)
    Bemerkung(en):

    Enthält 8 Beiträge