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  1. Grenzen der Lohnpolitik
    Autor*in: Schoeppner, Dieter W.
    Erschienen: 1971
    Verlag:  Goldmann, München

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3442750059
    RVK Klassifikation: QV 350 ; QC 220
    Schriftenreihe: Array ; 5
    Schlagworte: Wages; Wages and labor productivity
    Umfang: 133 S, 8°
    Bemerkung(en):

    Mit Literaturverz. (S. 104 - 113)
  2. Rising wages
    has China lost its global labor advantage?
    Autor*in: Yang, Dennis Tao; Chen, Vivian; Monarch, Ryan
    Erschienen: c2010
    Verlag:  Hong Kong Institute of Asia-Pacific Studies, Hong Kong

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789624412079; 9624412073
    Schriftenreihe: Occasional paper / Hong Kong Institute of Asia-Pacific Studies ; 207
    Schlagworte: Lohnniveau; Wirtschaftswachstum; Lohnstruktur; Komparativer Vorteil; Lohn; Internationaler Wettbewerb; China; Industrieländer; Schwellenländer; Wages and labor productivity; Labor costs
    Umfang: 38 p, graph. Darst., 22 cm
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in chines. Sprache

    "February 2010"--Cover

    Includes bibliographical references
  3. Do excessive wage increases raise imports?
    Theory and evidence
    Autor*in: Malley, James R.; Moutos, Thomas
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Univ. of Glasgow, Dept. of Economics, Glasgow

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1307 (00.19)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper in economics / Department of Economics, University of Glasgow ; 00,19
    Schlagworte: Lohnpolitik; Einkommenseffekt; Importnachfrage; Produktqualität; Komparativer Vorteil; Theorie; Japan; Imports; Wages; Wages and labor productivity
    Umfang: 26, VI S, graph. Darst, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references
  4. Shunto wage offensive
    Autor*in: Takanashi, Akira
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Japan Inst. of Labour, Tokyo

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 235361
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 4538760072
    RVK Klassifikation: QV 500
    Auflage/Ausgabe: 2. ed
    Schriftenreihe: Japanese economic & labor series ; 1
    Schlagworte: Gewerkschaft; Tarifverhandlungen; Arbeitsbeziehungen; Japan; Wages and labor productivity; Productivity bargaining
    Umfang: 128 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 117 - 122
  5. Bargaining for competitiveness
    Erschienen: 2003

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    H oek 1735/145
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 331527
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
  6. Wages equal productivity, fact or fiction?
    Autor*in: Van Biesebroeck, Johannes
    Erschienen: 2003
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (10174)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 10174
    Schlagworte: Lohntheorie; Lohn; Produktivität; Industrie; Zentralafrika; Wages and labor productivity
    Umfang: 52 S
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w10174.pdf - lizenzpflichtig

    Literaturverz. S. 37 - 38
  7. Gerechtigkeit für Familien
    zur Begründung und Weiterentwicklung des Familienlasten- und Familienleistungsausgleichs
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Kohlhammer, Stuttgart [u.a.]

    Standort:
    Deutsches Institut für Menschenrechte, Bibliothek
    Signatur:
    Xf 4 - zg 1
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Signatur:
    11g 0066
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    E 2001/528
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutscher Caritasverband e.V., Bibliothek
    Signatur:
    FF 6052
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek für Wirtschaftswissenschaften
    Signatur:
    Frei 10: O3/2468
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    16 : R 5322 Ger
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    DEU 3.2.5.3.-59-
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Signatur:
    S Spo 650
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Signatur:
    2001 A 7105
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/QX300 B499+2
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/QX 300 B499
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Dombibliothek Hildesheim
    Signatur:
    1 F e 06768
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Signatur:
    20 : 50383
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Signatur:
    101 A 10761
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    FS 827/001-202
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 230615
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 232083
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wru 138:d/g27
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    300 QX 300 G367
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2001-8956
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    51/10441
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek der Institute für Erziehungswissenschaft
    Signatur:
    Ozd 202
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Signatur:
    OYJger = 356275
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3170172115
    RVK Klassifikation: MS 1900 ; MS 2050 ; QX 300
    Schriftenreihe: Schriftenreihe des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ; 202
    Schlagworte: Familienleistungsausgleich; Familienpolitik; Soziale Gerechtigkeit; Familie; Kinderbetreuung; Kosten-Nutzen-Analyse; Deutschland; Family policy; Family allowances; Social security; Wages and labor productivity; Familie; Sozialstaat; Sozialpolitik; Einkommensverteilung; Wohlfahrtsökonomie
    Umfang: XXV, 320 S, graph. Darst
  8. Wages, productivity, and the dynamic interaction of businesses and workers
    Autor*in: Haltiwanger, John C.; Lane, Julia; Spletzer, James
    Erschienen: 2000
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (7994)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    82/766 B-7994
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 7994
    Schlagworte: Lohn; Produktivität; Qualifikation; Personalauswahl; Theorie; Maryland; Labor demand; Wages and labor productivity
    Umfang: 39, [11] S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: dsl.nber.org/papers/w7994.pdf - lizenzpflichtig

    Literaturverz. S. 37 - 39
  9. Measurement of returns to adult health
    morbidity effects on wage rates in Côte d'Ivoire and Ghana
    Autor*in: Schultz, T. Paul; Tansel, Aysıt; Tansel, Aysit
    Erschienen: 1993
    Verlag:  World Bank, Washington, D.C.

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/QW 000 W464-95
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 362 (95)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    1993 B 276
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0821323792
    Auflage/Ausgabe: 1. pr.
    Schriftenreihe: Living standards measurement study working paper ; 95
    Schlagworte: Krankheit; Arbeitsproduktivität; Elfenbeinküste; Ghana; Wages and labor productivity; Wages and labor productivity; Absenteeism (Labor); Absenteeism (Labor); Diseases; Diseases; Arbeitnehmer; Produktivität; Gesundheit; Krankheit; Lohn; Lohnentwicklung; Maßsystem; Côte d'Ivoire
    Umfang: X, 60 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 47- 52
  10. Wages and productivity growth in a dynamic monopoly
    Autor*in: Bester, Helmut; Petrakēs, Emmanuēl
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (2707)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 2707
    Schlagworte: Monopol; Innovation; Investition; Arbeitsproduktivität; Arbeitskosten; Dynamische Wirtschaftstheorie; Theorie; Industrial productivity; Labor productivity; Monopolies; Wages and labor productivity
    Umfang: 20 S
  11. Is seniority-based pay used as a motivation device?
    Evidence from plant level data
    Erschienen: Aug. 2004
    Verlag:  Centre for Economic Performance, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 622 (646)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 0753017768
    Auflage/Ausgabe: [Elektronische Ressource]
    Schriftenreihe: CEP discussion paper / Centre for Economic Performance ; 646
    Schlagworte: Betriebszugehörigkeit; Leistungsanreiz; Anreiz; Schätzung; Industrie; Spanien; Wages and labor productivity; Wage differentials; Incentives in industry; Employee motivation; Human resource management practices, Incentives, Monitoring
    Umfang: Online-Ressource, 23, [8] p., text
  12. Grenzen der Lohnpolitik
    Autor*in: Schoeppner, Dieter W.
    Erschienen: 1971
    Verlag:  Goldmann, München

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3442750059
    RVK Klassifikation: QC 220 ; QV 350
    Schriftenreihe: Das wissenschaftliche Taschenbuch : Abteilung Wirtschaftswissenschaften ; 5
    Schlagworte: Wages and labor productivity; Wages; Lohnpolitik
    Umfang: 133 S.
  13. Insurance within the firm
    Autor*in: Guiso, Luigi
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (2793)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-2793
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 2793
    Schlagworte: Arbeitskräfte; Unternehmen; Arbeitsvertrag; Risiko; Implizite Kontrakte; Prinzipal-Agent-Theorie; Theorie; Agency (Law); Incentives in industry; Insurance; Labor contract; Wages and labor productivity
    Umfang: 47 S.
  14. Wage growth, productivity growth, and the evolution of employment
    Autor*in: Hellwig, Martin
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (2927)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/d55-2927
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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  15. Entwicklung und Struktur der Arbeitskosten und der Lohnstückkosten 2000 bis 2015
    ein kommentierter Datenüberblick
    Autor*in: Leoni, Thomas
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Beirat für Wirtschafts- und Sozialfragen, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 409207
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783901466205
    RVK Klassifikation: QV 300
    Schriftenreihe: Publikationen des Beirats für Wirtschafts- und Sozialfragen ; Nr. 89
    Schlagworte: Arbeitskosten; Lohnstückkosten; Österreich; Labor costs; Wages and labor productivity
    Umfang: 85 Seiten, Illustrationen, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  16. Grenzen der Lohnpolitik
    Autor*in: Schoeppner, Dieter W.
    Erschienen: 1971
    Verlag:  Goldmann, München

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    26 Per 2054-5
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    2201-1624
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    KV-6603
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a vwl 276.7 e/156
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    SW 70/576
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universität Freiburg, Bibliotheken der Rechtswissenschaftlichen Fakultät
    Signatur:
    Frei 9: VA 35/90
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : 165 Scho
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    20 XI 1717
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    21/V16/99
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    72/6022
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2013 NA 3763
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Signatur:
    SA 5525,7,5
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Kehl, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    XB 16992
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 85572
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrt 350/s23
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Bibliothek
    Signatur:
    Es i 765
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    AC 3391
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    300 QV 350 S367
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Mittweida (FH), Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    2621/133
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    21/10704
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Juristisches Seminar, Bibliothek
    Signatur:
    I,Sc,50
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3442750059
    RVK Klassifikation: QV 350 ; QC 220
    Schriftenreihe: Array ; 5
    Schlagworte: Wages; Wages and labor productivity
    Umfang: 133 S, 8°
    Bemerkung(en):

    Mit Literaturverz. (S. 104 - 113)
  17. Fairness and freight-handlers
    local labor-market conditions and wage-fairness perceptions in a trucking firm
    Erschienen: Oct. 2004
    Verlag:  IZA, Bonn

    This paper draws on evidence from an internal attitude survey in the freight-handling terminals of a unionized trucking firm to investigate the effect of local labor market conditions on employee wage-fairness perceptions. The key element of our... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    This paper draws on evidence from an internal attitude survey in the freight-handling terminals of a unionized trucking firm to investigate the effect of local labor market conditions on employee wage-fairness perceptions. The key element of our research design is that local managers have no discretion to vary wage rates in response to local labor market conditions; local economic shocks thus generate exogenous variation in the attractiveness of the wage paid by the firm relative to employees' options in the outside labor market. We find robust associations between two indicators of local conditions the rate of unemployment and the wages of similar workers in the outside market and the wage-fairness perceptions of employees in the firm, which we argue reflects a causal relationship. As an extension, we relate the changes in local conditions and fairness perceptions to changes in employee performance, as measured by the rate of disciplinary dismissals. We find suggestive evidence that increased local unemployment leads to improved employee performance, and, conditional on a particular assumption about the mechanism through which local conditions affect performance, that increases in wage-fairness perceptions lead employees to supply more effort.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: [Elektronische Ressource]
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 1352
    Schlagworte: Lohn; Gerechtigkeit; Regionaler Arbeitsmarkt; Regionaler Arbeitsmarkt; Transportgewerbe; Schätzung; USA; Meinung; Wages; Wages and labor productivity; Employee motivation
    Umfang: Online Ressource, 22, [8] p. = 1,1 MB, text, ill
    Bemerkung(en):

    Record-last-verified: 01-02-05
  18. Is seniority-based pay used as a motivation device?
    Evidence from plant level data
    Autor*in: Bayo-Moriones, Alberto; Galdón Sánchez, José Enrique; Güell, Maia
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (4606)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 4606
    Schlagworte: Betriebszugehörigkeit; Leistungsanreiz; Anreiz; Schätzung; Industrie; Spanien; Wages and labor productivity; Wage differentials; Incentives in industry; Employee motivation
    Umfang: 23, [8] S
  19. Doing the right thing?
    does fair share capitalism improve workplace performance?
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Employment Market Analysis and Research, DTI, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 255143
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Employment relations research series ; 81
    Schlagworte: Arbeitsproduktivität; Mitarbeiterkapitalbeteiligung; Erfolgsbeteiligung; Großbritannien; Wages and labor productivity; Merit pay; Profit-sharing
    Umfang: Online-Ressource, VIII, 49 S., Text, graph. Darst., 30cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references

    Publisher's no.: URN 07/906

    "WERS 2004 Grants Fund"
  20. Skills, informality, and development
    Autor*in: Maiti, Dibyendu; Mitra, Arup
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Inst. of Economic Growth, Unvi. of Delhi Enclave, Delhi

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Speicherung
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper series / Institute of Economic Growth, University of Delhi Enclave ; 306
    Schlagworte: Informelle Wirtschaft; Technische Effizienz; Qualifikation; Branchenentwicklung; Indien; Informal sector (Economics); Wages and labor productivity
    Umfang: Online-Ressource (20 S.)
  21. Informal wage and formal sector productivity
    theory and evidences from India
    Autor*in: Maiti, Dibyendu; Marjit, Sugata
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Inst. of Economic Growth, Unvi. of Delhi Enclave, Delhi

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Speicherung
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper series / Institute of Economic Growth, University of Delhi Enclave ; 301
    Schlagworte: Investition; Arbeitsproduktivität; Lohnstückkosten; Outsourcing; Informelle Wirtschaft; Entwicklungsländer; Theorie; Wages and labor productivity; Informal sector (Economics)
    Umfang: Online-Ressource (24 S.)
  22. Rising wages
    has China lost its global labor advantage?
    Autor*in: Yang, Dennis Tao; Chen, Vivian; Monarch, Ryan
    Erschienen: c2010
    Verlag:  Hong Kong Institute of Asia-Pacific Studies, Hong Kong

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 908040
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 261640
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789624412079; 9624412073
    Schriftenreihe: Occasional paper / Hong Kong Institute of Asia-Pacific Studies ; 207
    Schlagworte: Lohnniveau; Wirtschaftswachstum; Lohnstruktur; Komparativer Vorteil; Lohn; Internationaler Wettbewerb; China; Industrieländer; Schwellenländer; Wages and labor productivity; Labor costs
    Umfang: 38 p, graph. Darst., 22 cm
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in chines. Sprache

    "February 2010"--Cover

    Includes bibliographical references