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  1. Redundancy payments, incomplete labor contracts, unemployment and welfare
    Autor*in: Cahuc, Pierre; Zylberberg, André
    Erschienen: 1999
    Verlag:  IZA, Bonn

    It is frequently argued that pure government-mandated severance transfers by the employer to the worker have neither employment nor welfare effect because they can be offset by private transfers from the worker to the employer. In this paper, using a... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    It is frequently argued that pure government-mandated severance transfers by the employer to the worker have neither employment nor welfare effect because they can be offset by private transfers from the worker to the employer. In this paper, using a dynamic search and matching model a la Mortensen and Pissarides (1994), we show that it may be not any more the case if labor contracts are incomplete and can be renegotiated by mutual agreement only. Indeed, we show that increases in high severance payments are likely to decrease unemployment but systematically decrease welfare and raise inequality. Moreover, it can be understood that insiders try to get high severance payments through political channels, although they do not fight for such a type of advantage at the firm level.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 96
    Schlagworte: Abfindung; Sozialplan; Theorie der Arbeitslosigkeit; Arbeitsuche; Arbeitsvertrag; Unvollständiger Vertrag; Verhandlungstheorie; Arbeitsmarkttheorie; Wohlfahrtsanalyse; Theorie
    Umfang: 29 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22 - 24
  2. Das Management der Redundancy in britischen Unternehmen
    Autor*in: Jansen, Gerhard
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Professor Dr. Gerhard Jansen, Hamburg

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a bwl 145.5/319
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    B/212807
    Fernleihe:
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2023 SB 72
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B23-1050
    Fernleihe:
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    24-570
    Fernleihe:
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    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    MV 3700
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schlagworte: Unternehmen; Sozialplan; Abfindung; Großbritannien
    Umfang: 37 Seiten
    Bemerkung(en):

    Umschlagtitel
  3. Zuschüsse zu Sozialplanmaßnahmen
    langsame Fortschritte bei der Gestaltung betrieblicher und beruflicher Umbrüche
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 596 ; QV 200 ; QB 910
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 242
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Sozialplan; Subvention; Organisatorischer Wandel; Kündigung; Wirkungsanalyse; Deutschland; Personalabbau; Social planning; Subsidies; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Rentenalter; Betriebsorganisation; Arbeitsförderungsmaßnahmen
    Umfang: X, 147 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 142 - 145
  4. Vorerst geringe Inanspruchnahme, Konzentration auf Kleinbetriebe, Nothilfe in Konkursfällen
    erster Zwischenbericht der Begleitforschung zu den Zuschüssen zu Sozialplanmaßnahmen nach §§ 254 ff. SGB III
    Erschienen: 1999
    Verlag:  IAB, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 596
    Schriftenreihe: Array ; 1999, Nr. 5
    Schlagworte: Sozialplan; Arbeitsmarktpolitik; Wirkungsanalyse; Deutschland
    Umfang: 47 S, graph. Darst, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 45 - 47
  5. Bewältigung von Personalentlassungen durch Gestaltung von Übergangsarbeitsmärkten
    ein deutsch-österreichischer Vergleich der Umsetzungsbedingungen und Erfolgschancen
    Autor*in: Eberle, Christa
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Inst. Arbeit und Technik, Gelsenkirchen

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik ; 2001,05
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmobilität; Umschulung; Sozialplan; Vergleich; Deutschland; Österreich; Personalabbau; Übergangsarbeitsmarkt
    Umfang: VI, 123 S, graph. Darst, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 117 - 123. Zsfassung in engl. Sprache

    Zsfassung in engl. Sprache
  6. Ein Instrument mit vielen Gesichtern
    zweiter Zwischenbericht der Begleitforschung zu den Zuschüssen zu Sozialplanmaßnahmen nach §§ 254 ff. SGB III
    Beteiligt: Möller, Ulrich (Red.)
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Möller, Ulrich (Red.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2000,7
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Sozialplan; Lohnsubvention; Beschäftigungssicherung; Wirkungsanalyse; Deutschland
    Umfang: 73 S, graph. Darst, 4°
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 73
  7. Redundancy payments, incomplete labor contracts, unemployment and welfare
    Autor*in: Cahuc, Pierre; Zylberberg, André
    Erschienen: 1999
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 400 ; QV 000 ; QV 000
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 96
    Schlagworte: Abfindung; Sozialplan; Arbeitsmarkttheorie; Stellensuche; Arbeitsvertrag; Dienstvertrag; Kontrakttheorie; Verhandlungstheorie; Wohlfahrtseffekt; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Abfindung; (stw)Sozialplan; (stw)Theorie der Arbeitslosigkeit; (stw)Arbeitsuche; (stw)Arbeitsvertrag; (stw)Unvollständiger Vertrag; (stw)Verhandlungstheorie; (stw)Arbeitsmarkttheorie; (stw)Wohlfahrtsanalyse; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 29 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22 - 24
  8. Über den Sozialplan hinaus
    neue Beschäftigungsperspektiven bei Personalabbau ; Expertise des Instituts Arbeit und Technik, Wissenschaftszentrum Gelsenkirchen
    Autor*in: Knuth, Matthias; Vanselow, Achim
    Erschienen: 1995
    Verlag:  BBJ-Verl., Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783930411863; 3930411865
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Schriftenreihe der Senatsverwaltung für Arbeit und Frauen ; Bd. 17
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Arbeitszeitgestaltung; Flexible Arbeitszeit; Zweiter Arbeitsmarkt; Sozialplan
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Arbeitszeitgestaltung; (stw)Zweiter Arbeitsmarkt; (stw)Sozialplan; (stw)Deutschland; (stw)Berlin (West); Amtsdruckschrift; Graue Literatur; Gutachten
    Umfang: 176 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  9. Vorerst geringe Inanspruchnahme, Konzentration auf Kleinbetriebe, Nothilfe in Konkursfällen
    erster Zwischenbericht der Begleitforschung zu den Zuschüssen zu Sozialplanmaßnahmen nach §§ 254 ff. SGB III
    Beteiligt: Kirsch, Johannes (Mitwirkender)
    Erschienen: 1999
    Verlag:  IAB, Nürnberg

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Kirsch, Johannes (Mitwirkender)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 596
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 1999, Nr. 5 : Begleitforschung
    Schlagworte: Sozialplan; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Wirkungsanalyse
    Weitere Schlagworte: (stw)Sozialplan; (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Wirkungsanalyse; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 47 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 45 - 47
  10. Betriebliche Personalpolitik
    wenn Personalabbau droht - Perspektiven bieten! ; Fachtagung am 3. und 4. Mai 1995 in Berlin
    Beteiligt: Steinke, Rudolf (Herausgeber)
    Erschienen: 1995
    Verlag:  BBJ-Verl., Berlin

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    Hinweise zum Inhalt
  11. Zuschüsse zu Sozialplanmaßnahmen
    langsame Fortschritte bei der Gestaltung betrieblicher und beruflicher Umbrüche
    Beteiligt: Kirsch, Johannes (Mitwirkender)
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Zentralamt der Bundesanst. für Arbeit, Nürnberg

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    Hinweise zum Inhalt
  12. Ein Instrument mit vielen Gesichtern
    zweiter Zwischenbericht der Begleitforschung zu den Zuschüssen zu Sozialplanmaßnahmen nach §§ 254 ff. SGB III
    Beteiligt: Kirsch, Johannes (Mitwirkender); Möller, Ulrich (Herausgeber)
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IAB, Nürnberg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Kirsch, Johannes (Mitwirkender); Möller, Ulrich (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2000, Nr. 7
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Sozialplan; Lohnkostenzuschuss; Arbeitsplatzsicherung; Wirkungsanalyse
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Sozialplan; (stw)Lohnsubvention; (stw)Beschäftigungssicherung; (stw)Wirkungsanalyse; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur; Fallstudie
    Umfang: 73 S., graph. Darst., 30 cm
  13. Ein Instrument mit vielen Gesichtern
    zweiter Zwischenbericht der Begleitforschung zu den Zuschüssen zu Sozialplanmaßnahmen nach §§ 254 ff. SGB III
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 98/1003-2000,7
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    6 B 44188
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 638.03 -2000,7-
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Z oek 1490 2bp/28-2000,2
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:TC:100:I11:-7:2000
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 902 (2000.7)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2000,7
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Sozialplan; Lohnsubvention; Beschäftigungssicherung; Wirkungsanalyse; Deutschland
    Umfang: 73 S, graph. Darst, 4°
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 73
  14. Ein Instrument mit vielen Gesichtern
    zweiter Zwischenbericht der Begleitforschung zu den Zuschüssen zu Sozialplanmaßnahmen nach §§ 254 ff. SGB III
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2000,7
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Sozialplan; Lohnsubvention; Beschäftigungssicherung; Wirkungsanalyse; Deutschland
    Umfang: 73 S, graph. Darst, 4°
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 73
  15. Über den Sozialplan hinaus
    neue Beschäftigungsperspektiven bei Personalabbau ; Expertise des Instituts Arbeit und Technik, Wissenschaftszentrum Gelsenkirchen
    Autor*in: Knuth, Matthias; Vanselow, Achim
    Erschienen: 1995
    Verlag:  BBJ-Verl., Berlin

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin; Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3930411865
    RVK Klassifikation: MG 15910
    Schriftenreihe: Schriftenreihe der Senatsverwaltung für Arbeit und Frauen ; 17
    Schlagworte: Sozialplan; Beschäftigung; Unternehmen; Arbeitsmarktpolitik; Personalabbau; Beschäftigungspolitik; Zukunftsplanung
    Umfang: 176 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  16. Zuschüsse zu Sozialplanmaßnahmen
    langsame Fortschritte bei der Gestaltung betrieblicher und beruflicher Umbrüche
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 200 ; QV 596
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 242
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitszeit; Betriebliche Sozialleistungen; Sozialplan; Statistik; Social planning; Subsidies; Beschäftigungsplan; Sozialplan; Zuschuss; Öffentliche Förderung
    Umfang: X, 147 S., graph. Darst.
  17. Firms with Benefits? Nonwage Compensation and Implications for Firms and Labor Markets
    Autor*in: Ouimet, Paige; Tate, Geoffrey
    Erschienen: July 2023
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Using administrative data on health insurance, retirement, and leave benefits, we find within-firm variation accounts for a dramatically lower percentage of total variation in benefits than in wages. We also document sharply higher between-firm... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Using administrative data on health insurance, retirement, and leave benefits, we find within-firm variation accounts for a dramatically lower percentage of total variation in benefits than in wages. We also document sharply higher between-firm variation in nonwage benefits than in wages. We argue that this pattern can be a consequence of nondiscrimination regulations, fairness concerns, and the high administrative burden of managing too many or complex plans. Consistent with this mechanism, we show that the presence of high-wage workers in unrelated divisions of a firm as well as workers hired in high-benefit local labor markets positively predicts their colleagues' benefits, controlling for occupation, wages, state, and industry. We find that the resulting high benefits reduce turnover, particularly among low-wage workers, for whom the benefits comprise a larger percentage of total compensation. Moreover, firms with more generous benefits attract and retain more high-wage workers, but also reduce their reliance on low-wage workers more than low-benefit peers. Our results suggest that benefits disproportionately matter for worker-firm matching and, hence, compensation inequality

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w31463
    Schlagworte: Lohn; Krankenversicherung; Altersvorsorge; Sozialplan; Personalbeschaffung; Kündigung; USA; Financing Policy; Financial Risk and Risk Management; Capital and Ownership Structure; Value of Firms; Goodwill; Labor Economics: General; Labor Demand; Nonwage Labor Costs and Benefits; Retirement Plans; Private Pensions; Turnover; Vacancies; Layoffs
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  18. Bewältigung von Personalentlassungen durch Gestaltung von Übergangsarbeitsmärkten
    ein deutsch-österreichischer Vergleich der Umsetzungsbedingungen und Erfolgschancen
    Autor*in: Eberle, Christa
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Inst. Arbeit und Technik, Gelsenkirchen

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    6 B 49214
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 230295
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik ; 2001,05
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmobilität; Umschulung; Sozialplan; Vergleich; Deutschland; Österreich; Personalabbau; Übergangsarbeitsmarkt
    Umfang: VI, 123 S, graph. Darst, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 117 - 123. Zsfassung in engl. Sprache

    Zsfassung in engl. Sprache
  19. Redundancy payments, incomplete labor contracts, unemployment and welfare
    Autor*in: Cahuc, Pierre; Zylberberg, André
    Erschienen: 1999
    Verlag:  IZA, Bonn

    It is frequently argued that pure government-mandated severance transfers by the employer to the worker have neither employment nor welfare effect because they can be offset by private transfers from the worker to the employer. In this paper, using a... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 99/435-96
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 10788
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (96)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-96
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    It is frequently argued that pure government-mandated severance transfers by the employer to the worker have neither employment nor welfare effect because they can be offset by private transfers from the worker to the employer. In this paper, using a dynamic search and matching model a la Mortensen and Pissarides (1994), we show that it may be not any more the case if labor contracts are incomplete and can be renegotiated by mutual agreement only. Indeed, we show that increases in high severance payments are likely to decrease unemployment but systematically decrease welfare and raise inequality. Moreover, it can be understood that insiders try to get high severance payments through political channels, although they do not fight for such a type of advantage at the firm level.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 96
    Schlagworte: Abfindung; Sozialplan; Theorie der Arbeitslosigkeit; Arbeitsuche; Arbeitsvertrag; Unvollständiger Vertrag; Verhandlungstheorie; Arbeitsmarkttheorie; Wohlfahrtsanalyse; Theorie
    Umfang: 29 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22 - 24
  20. Personalentwicklung und Beschäftigungstransfer bei betrieblichen Umstrukturierungen
    das Beispiel BASF Köln-Bickendorf ; eine Untersuchung des Instituts Arbeit und Technik im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung
    Autor*in: Müller, Angelika
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    MK 35 3-15
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 223639
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitspapier / Hans-Böckler-Stiftung ; 15
    Schlagworte: Sozialplan; Personalentwicklung; Arbeitsvermittlung; Chemieindustrie; Deutschland; Personalabbau
    Umfang: 42 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 41
  21. Förderinstrumente einer flexiblen und sozialverträglichen Arbeitsmarktpolitik
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    KV-9061
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    MK 35 3-16
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 222917
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: Arbeitspapier / Hans-Böckler-Stiftung ; 16
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Sozialplan; Zweiter Arbeitsmarkt; Deutschland
    Umfang: 70 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 45 - 51
  22. Ein Instrument mit vielen Gesichtern
    zweiter Zwischenbericht der Begleitforschung zu den Zuschüssen zu Sozialplanmaßnahmen nach §§ 254 ff. SGB III
    Beteiligt: Möller, Ulrich (Red.)
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 98/1003-2000,7
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    6 B 44188
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thünen-Institut, Zentrum für Informationsmanagement, Bibliothek Ländliche Räume
    Signatur:
    T 213/2000/07
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 638.03 -2000,7-
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Z oek 1490 2bp/28-2000,2
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:TC:100:I11:-7:2000
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 902 (2000.7)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Möller, Ulrich (Red.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: IAB-Werkstattbericht ; 2000,7
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Sozialplan; Lohnsubvention; Beschäftigungssicherung; Wirkungsanalyse; Deutschland
    Umfang: 73 S, graph. Darst, 4°
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 73
  23. Redundancy payments, incomplete labor contracts, unemployment and welfare
    Autor*in: Cahuc, Pierre; Zylberberg, André
    Erschienen: 2000

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 246 (2000.06)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 400 ; QV 000
    Schriftenreihe: Centre d'Etudes Prospectives d'Economie Mathématique Appliquées à la Planification ; 2000.06
    Schlagworte: Abfindung; Sozialplan; Theorie der Arbeitslosigkeit; Arbeitsuche; Arbeitsvertrag; Unvollständiger Vertrag; Verhandlungstheorie; Arbeitsmarkttheorie; Wohlfahrtsanalyse; Theorie
    Umfang: 20 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache
  24. Long-term consequences of a long-term oriented project
    the Austrian steel foundation
    Autor*in: Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Johannes Kepler Univ., Linz

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 410 (0029)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitspapier / Institut für Volkswirtschaftslehre, Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ; 0029
    Schlagworte: Stahlindustrie; Sozialplan; Umschulung; Arbeitsmarktpolitik; Kosten-Nutzen-Analyse; Österreich; Personalabbau; Arbeitsmarktintegration
    Umfang: 50 S
    Bemerkung(en):
  25. Zweck und Reform der Sozialplanregelungen
    e. sozialpolit. Analyse
    Autor*in: Boden, Markus
    Erschienen: 1988

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 175319
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Sozialplan; Deutschland
    Umfang: Getr. Zählung : graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Köln, Univ., Diss., 1988