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  1. Endowment or discrimination?
    an analysis of immigrant native earnings differentials in Switzerland
    Autor*in: Golder, Stefan M.
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Inst. of World Economics, Kiel

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  2. Demokratie und Toleranz in Gesellschaft und Arbeitswelt
    internationale Arbeitstagung vom 23. - 25. März 2000 in Magdeburg ; Tagungsdokumentation
    Beteiligt: Monz, Leo (Herausgeber)
    Erschienen: 2000
    Verlag:  DGB-Bundesvorstand, Referat Migration, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Monz, Leo (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Politikwissenschaft (320)
    Schriftenreihe: Migration
    Schlagworte: Rassismus; Quotierung; Migrationspolitik; Innenpolitik; Demokratisierung
    Weitere Schlagworte: (stw)Ethnische Diskriminierung; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Migrationspolitik; (stw)Innenpolitik; (stw)Deutschland; (stw)Ostdeutschland; (stw)Demokratisierung; Kongressschrift; Graue Literatur; Sammelwerk
    Umfang: 74 S., Ill., 30 cm
  3. Labour as a buffer: do temporary workers suffer?
    Autor*in: Booth, Alison L.; Francesconi, Marco; Frank, Jeff
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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  4. Existenzgründungen von Frauen: der Weg in die berufliche Selbständigkeit unter erschwerten Bedingungen
    eine exemplarische Betrachtung für den Kreis Lippe
    Autor*in: Duprée, Dagmar
    Erschienen: 1998
    Verlag:  IFF, Bielefeld

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783932869068; 3932869060
    RVK Klassifikation: QP 230
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: IFF-Forschungsreihe ; Bd. 7
    Schlagworte: Selbstständiger; Unternehmensgründung; Weibliche Führungskraft; Wirtschaftsförderung; Quotierung
    Weitere Schlagworte: (stw)Selbstständige; (stw)Unternehmensgründung; (stw)Weibliche Führungskräfte; (stw)Wirtschaftsförderung; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Deutschland; (stw)Lippe (Kreis); Graue Literatur; Buch
    Umfang: 156 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. [12] S.
  5. Chancengerechtigkeit für Frauen im Wahlrecht
    verfassungsrechtliche Zulässigkeit von Geschlechterquotierung im Wahlrecht
    Autor*in: Wawzyniak, Halina
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  wvb Wissenschaftlicher Verlag Berlin, Berlin

    Standort:
    Bundesministerium der Justiz BMJ, Bibliothek
    Signatur:
    PL 380.8
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Rosa-Luxemburg-Stiftung, Bibliothek
    Signatur:
    G100 2022-0001
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit und Recht, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    SW 2024/42
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsischer Landtag, Bibliothek
    Signatur:
    2022.0362
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht, Bibliothek
    Signatur:
    D: IX Dc: 360
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Signatur:
    2023 A 207
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    JUR:KD 30:199:::2022
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    LE 2507
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bundesverwaltungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    B 6621
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    PL 380 WAW
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität des Saarlandes, Deutsch-Europäisches Juridicum
    Signatur:
    IJ 1-3-5
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783961383214; 3961383219
    Weitere Identifier:
    9783961383214
    Schriftenreihe: Schriften zur Rechtswissenschaft ; Bd. 252
    Schlagworte: Deutschland; Parlament; Partei; Wahlrecht; Parität; Quotierung; ; Deutschland; Parlament; Partei; Wahlrecht; Parität; Quotierung;
    Weitere Schlagworte: Geschlechterforschung; Rechtswissenschaft
    Umfang: 572 Seiten, 21 cm x 14.8 cm, 690 g
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Universität Kassel, 2021
  6. Geschlecht als wichtige Kategorie der Sozialstrukturanalyse
    Essay

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ; Bonn, 1953-; 61 (2011), Heft 37/38 : Frauen in Europa, S.: 3 - 6
    Schlagworte: Geschlechterforschung; Quotierung
  7. The enigma of diversity
    the language of race and the limits of racial justice
    Autor*in: Berrey, Ellen
    Erschienen: 2015
    Verlag:  The Univ. of Chicago Press, Chicago, Ill. [u.a.]

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    Quelle: Leibniz-Zentrum für Literatur- und Kulturforschung
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 978-0-226-24623-9
    Schlagworte: USA; Multikulturelle Gesellschaft; Quotierung; Rassendiskriminierung
    Umfang: 352 S : Ill., graph. Darst., Kt
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 317 - 340
  8. Chancengerechtigkeit für Frauen im Wahlrecht
    verfassungsrechtliche Zulässigkeit von Geschlechterquotierung im Wahlrecht
    Autor*in: Wawzyniak, Halina
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  wvb Wissenschaftlicher Verlag Berlin, Berlin

    Standort:
    Abgeordnetenhaus von Berlin, Bibliothek und Dokumentation
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek des Bundesarchivs
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    https://d-nb.info/1259638723/04 (Inhaltsverzeichnis)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783961383214; 3961383219
    Weitere Identifier:
    9783961383214
    Schriftenreihe: Schriften zur Rechtswissenschaft ; 252
    Schlagworte: Deutschland; Parlament; Partei; Wahlrecht; Parität; Quotierung; ; Deutschland; Parlament; Partei; Wahlrecht; Parität; Quotierung;
    Weitere Schlagworte: Geschlechterforschung; Rechtswissenschaft
    Umfang: 572 Seiten, 21 cm x 14.8 cm, 690 g
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Universität Kassel, 2021
  9. Should I Stay or Should I Go? Gender Differences in Professional Employment
    Autor*in: Leuze, Kathrin; Rusconi, Allessandra
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/150734
    Schriftenreihe: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research ; 187
    Schlagworte: Geschlecht; Arbeitnehmerin; Frau; Diskriminierung; Frauenfeindlichkeit; Sexismus; Quotierung; Arbeitsmarktsegmentierung
    Weitere Schlagworte: (stw)Geschlecht; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Geschlechterdiskriminierung; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Deutschland; professions; sex segregation; labor market outcomes; family formation; tertiary education; German; Arbeitspapier; Online-Publikation; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  10. Effects of Sexual Preferences on Earnings in the Netherlands
    Autor*in: Plug, Erik J. S.; Berkhout, Peter
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Universitäts- und Landesbibliothek, Saarbrücken

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit/ Institute for the Study of Labor: IZA Discussion Paper Series ; 344
    Schlagworte: Lohnstruktur; Sexualität; Quotierung; Schätzung; Frau; Diskriminierung; Frauenfeindlichkeit; Sexismus; Einkommen ; Sexuelle Orientierung ; Geschlechtsunterschied ; Diskriminierung
    Weitere Schlagworte: (stw)Lohnstruktur; (stw)Sexualität; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Schätzung; (stw)Niederlande; (stw)Geschlechterdiskriminierung; Array; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  11. Bildungschancen von Erzieher_innen
    Durchlässigkeit in die Sackgasse?
    Autor*in: Ostendorf, Helga
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Friedrich-Ebert-Stiftung, Berlin

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783958614260
    Schriftenreihe: Gute Gesellschaft - soziale Demokratie #2017plus
    Schlagworte: Sozialberuf; Chancengleichheit; Arbeitsmarktsegmentierung; Quotierung
    Weitere Schlagworte: (stw)Sozialberufe; (stw)Bildungschancen; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Deutschland; Graue Literatur
    Umfang: 48 Seiten, Diagramme, 21 cm
  12. Gender and legislatures
    implications and challenges for legislative behaviour
    Autor*in: Taylor-Robinson, Michelle M.
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Oxford University Press, Oxford

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Aufsatz aus einem Sammelband
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: Enthalten in: <<The>> Oxford handbook of legislative studies / edited by Shane Martin, Thomas Saalfeld, and Kaare W. Strøm; Oxford, 2016; Seite 250-266
    Schlagworte: Gesetzgebende Gewalt; Parlamentarismus; Geschlechterforschung; ; Weibliche Abgeordnete; Frau; Repräsentation <Politik>; Quotierung;
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis Seite 260-266
  13. Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt - wo steht Bremen?
    Autor*in: Bothfeld, Silke; Schmidt, Tanja; Tobsch, Verena
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Friedrich-Ebert-Stiftung, Julius-Leber-Forum, Hamburg

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783986280659
    Schlagworte: Frauenpolitik; Arbeitnehmerin; Quotierung
    Weitere Schlagworte: (stw)Frauenpolitik; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Bremen; Graue Literatur
    Umfang: 28 Seiten, Illustrationen, 30 cm
  14. The Gender Gap in Labor Market Participation and Employment: A Cohort Analysis for West Germany
    Autor*in: Fitzenberger, Bernd; Schnabel, Reinhold; Wunderlich, Gaby
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

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  15. "Affirmative Action"-Programme in den USA nach 1945
    Autor*in: Noky, Christoph
    Erschienen: 2010
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783640646661
    Weitere Identifier:
    9783640646661
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Quotierung; Programm; Student; College
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)LCO002000: LITERARY COLLECTIONS / American / General; Affirmative Action Programme USA;Minderheiten;Quoten;Universitäten;Studenten;Rassenkonflikte;Gerichtsurteile; (VLB-WN)9564: Englische Sprachwissenschaft, Literaturwissenschaft
    Umfang: Online-Ressource, 15 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  16. Discrimination and Resistance to Low Skilled Immigration
    Autor*in: Kemnitz, Alexander
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

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  17. From Headscarves to Donation
    Three Essays on the Economics of Gender, Health and Happiness
    Autor*in: Ugur, Zeynep Burcu
    Erschienen: 2014
    Verlag:  LAP LAMBERT Academic Publishing, Saarbrücken

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783659508578; 3659508578
    Weitere Identifier:
    9783659508578
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Hutindustrie; Quotierung; Beschäftigung; Berufstätigkeit; Arbeitnehmerin; Transplantation; Motivation; Zufriedenheit
    Weitere Schlagworte: (stw)Kopfbedeckung; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Erwerbstätigkeit; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Organtransplantation; (stw)Motivation; (stw)Zufriedenheit; (stw)Europa; (Produktform)Electronic book text; Organ donation; Headscarf; presumed consent; donation and warm glow; (VLB-WN)1780: Wirtschaft; Kopftuch; Kopftuch
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  18. Frauen in Führungspositionen
    die "gläserne Decke" als Ursache einer persistenten vertikalen Segregation des Arbeitsmarktes
    Autor*in: Schulz, Katrin
    Erschienen: 2013
    Verlag:  wvb, Wiss. Verl., Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783865737380
    Weitere Identifier:
    9783865737380
    Schlagworte: Weibliche Führungskraft; Berufslaufbahn; Lohnstruktur; Diskriminierung; Quotierung
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; Gleichberechtigung; Diskriminierung; Frauenquote; Gender Economics; Management; Lohnunterschiede; Karriere; vertikale Segregation; (DNB-Sachgruppen)300; (DNB-Sachgruppen)330; (VLB-WN)1726: Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung
    Umfang: XIII, 232 S., graph. Darst., 21 cm, 330 g
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Europa-Univ. Viadrina, Diss., 2013
  19. Documentation Report: Syrian Refugees in the Turkish Labour Market
    Autor*in: Tören, Tolga
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Kassel University Press, Kassel

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  20. Angst vor Frauenquoten?
    die Geschichte der Quoteninitiative 1993 - 2000
    Autor*in: Gysin, Nicole
    Erschienen: 2007
    Verlag:  eFeF-Verl., Bern/Wettingen

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783905561746
    Weitere Identifier:
    9783905561746
    Schriftenreihe: Gender-Wissen ; Bd. 11
    Schlagworte: Frauenpolitik; Quotierung; Volksbegehren
    Weitere Schlagworte: (VLB-FS)Politik; (VLB-FS)Frauen; (VLB-PF)BC: Paperback; (VLB-WN)1726: HC/Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung
    Umfang: 224 S., Ill., 21 cm, 350 gr.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 207 - 217
  21. Flexible equality
    men and women in employment in Japan
    Autor*in: Shire, Karen A.; Imai, Jun
    Erschienen: 2000
    Verlag:  InfO, Duisburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Duisburg working papers on East Asien studies ; No. 30
    Schlagworte: Arbeitnehmerin; Quotierung; Geringfügige Beschäftigung; Atypische Beschäftigung; Arbeitslosigkeit; Geschlecht
    Weitere Schlagworte: (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Atypische Beschäftigung; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Geschlecht; (stw)Japan; Online-Publikation; Arbeitspapier; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 20 S., graph. Darst., 30 cm
  22. Berufliche Mobilitätsbarrieren und Integration
    zur Situation der (Im)Migranten im Bildungs- und Beschäftigungssystem des Landes Bremen ; eine Strukturdatenauswertung
    Autor*in: Meng, Frank
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Univ., Forschungstransferstelle, Bremen

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783887223939; 3887223934
    RVK Klassifikation: MS 3550 ; MS 3600
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Kooperation Universität - Arbeiterkammer Bremen
    Schlagworte: Quotierung; Ausländische Arbeitnehmerin; Ausländischer Arbeitnehmer; Soziale Mobilität; Soziale Integration; Berufslaufbahn; Arbeitslosigkeit; Qualifikation; :z Geschichte 1980-1994
    Weitere Schlagworte: (stw)1980-1994; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Arbeitsmigranten; (stw)Soziale Mobilität; (stw)Soziale Integration; (stw)Erwerbsverlauf; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Qualifikation; (stw)Bremen; Graue Literatur
    Umfang: 104 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 101 - 104
  23. Discrimination and resistance to low skilled immigration
    Autor*in: Kemnitz, Alexander
    Erschienen: [2004]
    Verlag:  IVS, Mannheim

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  24. Frauenberufe - Männerberufe: zur Persistenz geschlechtshierarchischer Arbeitsmarktsegregation
    Autor*in: Leitner, Andrea
    Erschienen: 2001

    Abstract: 'Trotz zunehmender Bildungs- und Erwerbsbeteiligung von Frauen bleibt die Teilung des österreichischen Arbeitsmarktes in 'Frauenbereiche' und 'Männerbereiche' nahezu unverändert bestehen. Diese geschlechtsspezifische Segregation des... mehr

     

    Abstract: 'Trotz zunehmender Bildungs- und Erwerbsbeteiligung von Frauen bleibt die Teilung des österreichischen Arbeitsmarktes in 'Frauenbereiche' und 'Männerbereiche' nahezu unverändert bestehen. Diese geschlechtsspezifische Segregation des Arbeitsmarktes ist mit Ursache der Benachteiligung von Frauen im Erwerbsleben. Denn die Konzentration von Frauen auf wenige Beschäftigungssegmente und ihr weitgehender Ausschluss aus Männerbereichen ermöglicht eine ungleiche Bewertung von Frauentätigkeiten und Männertätigkeiten. Der Beitrag zeigt die geschlechtshierarchischen Muster der Arbeitsmarktsegregation anhand von empirischen Daten für Österreich. Trotz der massiven Umstrukturierungen am Arbeitsmarkt bleibt die Separierung zwischen Frauen- und Männerbereichen bestehen und verursacht vor allem in den typischen Frauenberufen, in denen rund die Hälfte der Frauen beschäftigt ist, schlechtere Einkommens- und Aufstiegschancen als in den männlichen Bereichen. Selbst die höheren Ausbildungsabschlüsse jün

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/22176
    RVK Klassifikation: MS 3050
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Reihe Soziologie / Institut für Höhere Studien, Abt. Soziologie ; Bd. 47
    Schlagworte: Segregation <Soziologie>; Frauenberuf; Männerberuf; Arbeitsmarkt; Arbeitnehmerin; Arbeitsmarktsegmentierung; Quotierung; Frau; Diskriminierung; Frauenfeindlichkeit; Sexismus
    Weitere Schlagworte: (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Österreich; (stw)Geschlechterdiskriminierung; (thesoz)Arbeitsmarkt; (thesoz)Beschäftigungspolitik; (thesoz)Arbeitsteilung; (thesoz)geschlechtsspezifische Faktoren; (thesoz)Frau; (thesoz)Österreich; (thesoz)Diskriminierung; (thesoz)Segregation; (thesoz)Mann; (thesoz)Beruf; (thesoz)Frauenerwerbstätigkeit; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource, 17 S.
    Bemerkung(en):

    Veröffentlichungsversion
  25. Frauenberufe - Männerberufe
    zur Persistenz geschlechtshierarchischer Arbeitsmarktsegregation
    Autor*in: Leitner, Andrea
    Erschienen: 2001
    Verlag:  IHS, Wien

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: MS 3050
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Soziale Probleme und Sozialdienste; Verbände (360)
    Schriftenreihe: Reihe Soziologie ; 47
    Schlagworte: Arbeitnehmerin; Arbeitsmarktsegmentierung; Quotierung; Frau; Diskriminierung; Frauenfeindlichkeit; Sexismus
    Weitere Schlagworte: (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Österreich; (stw)Geschlechterdiskriminierung; Graue Literatur
    Umfang: 17 S., graph. Darst., 30 cm