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  1. Overconfidence and the political and financial behavior of a representative sample
    Autor*in: Ahrens, Steffen; Bosch-Rosa, Ciril; Kassner, Bernhard
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Collaborative Research Center Transregio 190, [München]

    We study the relationship between overconfidence and the political and financial behavior of a nationally representative sample. To do so, we introduce a new method of eliciting overconfidence that is simple to understand, quick to implement, and... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 553
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    We study the relationship between overconfidence and the political and financial behavior of a nationally representative sample. To do so, we introduce a new method of eliciting overconfidence that is simple to understand, quick to implement, and captures respondents' excess confidence in their own judgment. Our results show that, in line with theoretical predictions, an excessive degree of confidence in one's judgment is correlated with lower portfolio diversification, larger stock price forecasting errors, and more extreme political views. Additionally, we find that overconfidence is correlated with voting absenteeism. These results appear to validate our method and show how overconfidence is a bias that permeates several aspects of peoples' life.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/244323
    Schriftenreihe: Discussion paper / Rationality & Competition, CRC TRR 190 ; no. 283 (May 26, 2021)
    Schlagworte: Overconfidence; SOEP; Survey
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten), Illustrationen
  2. Absolute vs. relative success
    why overconfidence is an inefficient equilibrium
    Autor*in: Soldà, Alice; Ke, Changxia; Hippel, William von; Page, Lionel
    Erschienen: March 2021
    Verlag:  Heidelberg University, Department of Economics, Heidelberg

    Overconfidence is one of the most ubiquitous biases in the social sciences, but the evidence regarding its overall costs and benefits is mixed. To test the possibility that overconfidence might yield important relative benefits that offset its... mehr

    Zugang:
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    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
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    Standort:
    HeiBIB - Die Heidelberger Universitätsbibliographie
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 532
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    Overconfidence is one of the most ubiquitous biases in the social sciences, but the evidence regarding its overall costs and benefits is mixed. To test the possibility that overconfidence might yield important relative benefits that offset its absolute costs, we conducted an experiment (N=298 university students) in which pairs of participants bargain over the unequal allocation of a prize that was earned via a joint effort. We manipulated confidence using a binary noisy signal to investigate the causal effect of negotiators' beliefs about their relative contribution on the outcome of the negotiation. Our results provide evidence that high levels of confidence lead to relative benefits (how much one earns compared to one's partner) but absolute costs (how much money one receives overall). These results suggest that overconfidence creates an inefficient equilibrium whereby overconfident negotiators benefit over their partners even as they bring about joint losses.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/235023
    Schriftenreihe: AWI discussion paper series ; no. 700 (March 2021)
    Schlagworte: Overconfidence; motivated beliefs; negotiation
    Umfang: 1 Online-Ressource (22, [3] Seiten), Illustrationen
  3. Taxing mobile and overconfident top earners
    Autor*in: Haufler, Andreas; Nishimura, Yukihiro
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Collaborative Research Center Transregio 190, [München]

    We set up a simple model of tax competition for mobile, highly-skilled and overconfident managers. Firms endogenously choose the compensation scheme for managers, which consists of a fixed wage and a bonus payment in the high state. Managers are... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 553
    Fernleihe:
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    We set up a simple model of tax competition for mobile, highly-skilled and overconfident managers. Firms endogenously choose the compensation scheme for managers, which consists of a fixed wage and a bonus payment in the high state. Managers are overconfident about the probability of the high state and hence of receiving the bonus, whereas firms and governments are not. When governments maximize tax revenues, we show that overconfidence unambiguously reduces the bonus tax rate that governments set in the non-cooperative tax equilibrium, while increasing tax revenues. When the government objective incorporates the welfare of resident managers, however, bonus taxes also serve a corrective role and may rise in equilibrium when overconfidence is increased.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/256785
    Auflage/Ausgabe: Revised version, February 2022
    Schriftenreihe: Discussion paper / Rationality & Competition, CRC TRR 190 ; no. 318 (February 14, 2022)
    Schlagworte: Overconfidence; bonus taxes; tax competition; migration
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen
  4. Cognitive uncertainty and overconfidence
    Autor*in: Amelio, Andrea
    Erschienen: June 2022
    Verlag:  ECONtribute, Bonn

    Overconfidence is one of the most ubiquitous cognitive bias. There is copious evidence of overconfidence being relevant in a diverse set of economic domains. In this paper, we relate the recent concept of cognitive uncertainty with overconfidence.... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 711
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    Overconfidence is one of the most ubiquitous cognitive bias. There is copious evidence of overconfidence being relevant in a diverse set of economic domains. In this paper, we relate the recent concept of cognitive uncertainty with overconfidence. Cognitive uncertainty represents a decision maker's uncertainty about her action optimality. We present a simple model of overconfidence based on the concept of cognitive uncertainty. The model relates the concepts theoretically and generates testable predictions. We propose an experimental paradigm to cleanly identify such theoretical relationships. In particular, we focus on overplacement and we find that, as predicted, cognitive uncertainty is inversely related to overplacement. Exogenously manipulating cognitive uncertainty through compound choices, we are able to show a causal relationship with overplacement. Evidence on these relationships allows to link overplacement with other behavioral anomalies explained through cognitive uncertainty

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/262335
    Schriftenreihe: ECONtribute discussion paper ; no. 173
    Schlagworte: Cognitive Uncertainty; Overconfidence; Overplacement; Cognitive Noise; Experiments
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 58 Seiten), Illustrationen
  5. Taxing mobile and overconfident top earners
    Autor*in: Haufler, Andreas; Nishimura, Yukihiro
    Erschienen: February 2022
    Verlag:  Graduate School of Economics, Osaka University, Toyonaka, Osaka, Japan

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 813
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 11094/86379
    Auflage/Ausgabe: Revised version, February 2022
    Schriftenreihe: Discussion papers in economics and business ; 21, 26
    Schlagworte: Overconfidence; bonus taxes; tax competition; migration
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen
  6. Do in-group biases lead to overconfidence in performance?
    experimental evidence
    Autor*in: Flores, Lia Q.; Fonseca, Miguel A.
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Centro de Economia e Finanças da UP, [Porto]

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 614
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Cef.up working paper ; 2022, 02
    Schlagworte: Overconfidence; belief updating; motivated beliefs; overplacement; social identity; political affiliation; competition
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 82 Seiten), Illustrationen
  7. Does overconfidence lead to bargaining failures?
    Autor*in: Colzani, Paola; Santos-Pinto, Luís
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Université de Lausanne, Faculté des hautes études commerciales (HEC), Département d'économie, Lausanne

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 554
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Cahier de recherches économiques du Département d'Econométrie et d'Economie ; 21, 07
    Schlagworte: Overconfidence; Bargaining; Joint Production; Laboratory Experiment
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 56 Seiten), Illustrationen
  8. Why do preferences for redistribution differ across countries?
    an experimental analysis
    Autor*in: Grimalda, Gianluca; Farina, Francesco; Conte, Anna; Schmidt, Ulrich
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Kiel Institute for the World Economy, [Kiel]

    We test for different theories purporting to explain cross-country differences in income redistribution through standardized experimental choices. US Americans and Italians demand less redistribution than Norwegians and Germans, regardless of whether... mehr

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    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 3
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    We test for different theories purporting to explain cross-country differences in income redistribution through standardized experimental choices. US Americans and Italians demand less redistribution than Norwegians and Germans, regardless of whether self-interest is relevant. Those earning (or expecting to earn) below-median incomes behave as "libertarians" more frequently in the US and Italy than in Germany and Norway. Above-the-median earners behave similarly across countries. Higher overconfidence by US Americans and Italians further reduces their demand for redistribution under uncertainty. The "Prospect of Upward Mobility" hypothesis holds similarly in all countries. US Americans do not reward individual merit more than others.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/268038
    Auflage/Ausgabe: This draft: January 2023
    Schriftenreihe: Kiel working paper ; no. 2230 (July 2022)
    Schlagworte: Income Redistribution; Inequality; Experiment; Merit; Overconfidence; Prospects of Upward Mobility; Cross-country research
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 170 Seiten), Illustrationen
  9. Borrowed plumes: the gender gap in claiming credit for teamwork
    Autor*in: Kinnl, Klara; Moeller, Jakob; Walter, Anna
    Erschienen: August 2023
    Verlag:  Vienna University of Economics and Business, Department of Strategy and Innovation, Wien

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 700
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Department of Strategy and Innovation working paper / WU Vienna University of Economics and Business ; no. 2023, 01
    Schlagworte: Experiment; Gender differences; Incentives; Team work; Overconfidence; Beliefs
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 49 Seiten), Illustrationen
  10. Borrowed plumes: the gender gap in claiming credit for teamwork
    Autor*in: Kinnl, Klara; Moeller, Jakob; Walter, Anna
    Erschienen: August 2023
    Verlag:  Vienna University of Economics and Business, Wien

    We investigate gender differences in individual credit claiming for teamwork. In a large-scale online experiment, participants work on an interactive task in teams of two and subsequently report their subjective contribution to the teamwork. In three... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    Evangelische Hochschule Freiburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 257
    Fernleihe:
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    We investigate gender differences in individual credit claiming for teamwork. In a large-scale online experiment, participants work on an interactive task in teams of two and subsequently report their subjective contribution to the teamwork. In three between-subject treatments, we incentivize participants to either i) state their beliefs about their contribution truthfully, ii) to exaggerate their contribution, or iii) to exaggerate and thereby harm the other team member. Our setup allows us to distinguish between overconfidence and exaggeration with and without negative externalities, and to test whether there is a gender gap in credit claiming. We find that men and women both equally overestimate their contributions, but men exaggerate more than women: As soon as there is an incentive to exaggerate, men claim to have contributed more than women, even when exaggeration harms the team member. This gender gap in credit claiming is particularly pronounced among very large claims and for high-contributors. Strategic misrepresentations of contributions to teamwork can thus have sizeable equity consequences on the labor market.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Department of Economics working paper / Vienna University of Economics and Business ; no. 345
    Schlagworte: Experiment; Gender differences; Incentives; Team work; Overconfidence; Beliefs
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 49 Seiten), Illustrationen
  11. Earn more tomorrow
    overconfidence, income expectations and consumer indebtedness
    Autor*in: Grohmann, Antonia; Menkhoff, Lukas; Merkle, Christoph; Schmacker, Renke
    Erschienen: 2023
    Verlag:  DIW Berlin, German Institute for Economic Research, Berlin

    This paper examines whether biased income expectations due to overconfidence lead to higher levels of debt-taking. We show suggestive evidence for a link between overconfidence and borrowing behavior in a representative survey of German households... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 14
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    This paper examines whether biased income expectations due to overconfidence lead to higher levels of debt-taking. We show suggestive evidence for a link between overconfidence and borrowing behavior in a representative survey of German households (GSOEP-IS). This motivates a laboratory experiment to study causality behind these effects. In two experiments, participants can purchase goods by borrowing against their future income. We exogenously manipulate overconfidence about income expectations by letting income depend on relative performance in hard and easy quiz tasks. In the main experiment, we successfully generate biased income expectations and show that participants with higher income expectations initially borrow more. Overconfident participants scale back their consumption after income feedback. However, they remain in higher debt at the end of the experiment, which has real financial consequences. In a robustness experiment, we rule out that over-borrowing is driven by low prices of goods. Even though the expected income manipulation works less well in this experiment, debt-taking behavior is very similar and correlates with income expectations and overconfidence.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/283247
    Schriftenreihe: Discussion papers / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung ; 2065
    Schlagworte: Debt; Consumption; Borrowing; Overconfidence; Income Expectations
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 105 Seiten), Illustrationen
  12. Overconfidence and gun preferences
    how behavioral biases affect your safety
    Autor*in: Cafferata, Fernando G.; Domínguez, Patricio; Scartascini, Carlos G.
    Erschienen: April 2023
    Verlag:  Inter-American Development Bank, Department of Research and Chief Economist, [Washington, DC]

    Overconfidence leads to risky behavior, including when people are around guns. Does overconfidence also shape attitudes about gun ownership and use? We evaluate this possibility by conducting nationally representative surveys in six countries in the... mehr

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 144
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    Overconfidence leads to risky behavior, including when people are around guns. Does overconfidence also shape attitudes about gun ownership and use? We evaluate this possibility by conducting nationally representative surveys in six countries in the Americas, including the United States. Results show that overconfident individuals are more willing to accept the use of guns and more likely to declare their willingness to use guns. These results indicate that overconfidence is a significant behavioral trait correlated with attitudes toward weapons handling, ownership, carrying, and use. Overall, over-confidence could lead, in equilibrium, to lower regulation than optimal and a higher amount of guns, even before considering the effect of the electoral system, lobbying, and campaign contributions. Efforts to correct the biases of individuals confronted with making decisions about guns should be a priority, especially in regulatory contexts. Information about actual performance and the risks entailed by wrong choices is a must. Obliging individuals to reflect on their choices may also help correct observed biases.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/290092
    Schriftenreihe: IDB working paper series ; no IDB-WP-1225
    Schlagworte: Overconfidence; Gun attitudes; Gun behavior; Crime; Behavioral biases
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 59 Seiten), Illustrationen
  13. Investor behavior: essays on social interaction and decision-making
    Autor*in: Breitmayer, Bastian
    Erschienen: 2018

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    oek 2278/020
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 281308
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Diss 4952
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Diss 4952 a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Pelster, Matthias (AkademischeR BetreuerIn); Loschelder, David (AkademischeR BetreuerIn); Weiß, Gregor (AkademischeR BetreuerIn)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Anlageverhalten; Selbstevaluation; Soziale Beziehungen; Social Web; Anlageberatung; Intelligenz; Kapitalmarktrendite; Gruppenentscheidung; Diversity Management; Theorie; Schätzung; Deutschland; Overconfidence
    Umfang: XIV, 196 Seiten, Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 171-196

    Rahmenpapier der kumulativen Dissertation enthält 4 Beiträge

    Dissertation, Leuphana Universität Lüneburg, 2018
  14. Subjective performance evaluation of employees with biased beliefs
    Autor*in: Foschi, Matteo; Santos-Pinto, Luís
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  European University Institute, Badia Fiesolana, Italy

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 38 (2017,8)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 1814/48485
    Schriftenreihe: EUI working papers ; ECO 2017, 08
    Schlagworte: Optimism; Overconfidence; Contract; Moral Hazard; Biased Beliefs; Mechanism Design
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 83 Seiten), Illustrationen
  15. The strength of weak leaders
    an experiment on social infuence and social learning in teams
    Autor*in: Buechel, Berno; Klößner, Stefan; Lochmüller, Martin; Rauhut, Heiko
    Erschienen: June 25, 2017
    Verlag:  University of Fribourg, Switzerland, Faculty of Economics and Social Sciences, Fribourg

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 263 (486)
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working papers SES / Université de Fribourg, Faculté des sciences economiques et sociales ; n. 486 (7.2017)
    Schlagworte: Social Networks; Social Influence; Confidence; Overconfidence; Bayesian Updating; Naïve Learning; Sortition; Wisdom of Crowds
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 45 Seiten), Illustrationen
  16. Boys will (still) be boys
    gender differences in trading activity are not due to differences in confidence
    Autor*in: Cueva, Carlos; Iturbe-Ormaetxe, Iñigo; Ponti, Giovanni; Tomás, Josefa
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, S.A., Valencia (Spain)

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: Version: October 2017
    Schriftenreihe: Array ; WP-AD 2017, 06
    Schlagworte: Behavioral Finance; Overconfidence; Overtrading
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 30 Seiten), Illustrationen
  17. Essays in behavioral corporate finance
    Autor*in: Tate, Geoffrey
    Erschienen: 2003

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 356379
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Betriebliche Finanzwirtschaft; Unternehmensfinanzierung; Übernahme; Investitionsentscheidung; Kapitalstruktur; Asymmetrische Information; Fremdkapital; Führungskräfte; Persönlichkeitspsychologie; Vertrauen; Unternehmensbewertung; Theorie; Schätzung; USA; Overconfidence
    Umfang: IX, 179 S.
    Bemerkung(en):

    Kopie, ersch. im Verl. UMI, Ann Arbor, Mich. - Enth. 3 Beitr

    Zugl.: Cambridge, Mass., Harvard Univ., Dep. of Economics, Diss., 2003
  18. Investor beliefs and actions
    Autor*in: Merkle, Christoph
    Erschienen: 2011

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Fernleihe:
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
    Fernleihe:
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    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Standort:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VSM
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Lübeck
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Standort:
    UB Weimar
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QK 820
    Schlagworte: Anlageverhalten; Erwartungsbildung; Informationsverhalten; Persönlichkeitspsychologie; Theorie; Welt; Overconfidence; Investitionsverhalten
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Mannheim, Univ., Diss., 2011
  19. Belief updating and trading behavior in the laboratory
    Autor*in: Krügel, Sebastian
    Erschienen: 2013

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2013 J 569
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 270020
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Prognosemarkt; Erwartungsbildung; Verhaltensökonomik; Vertrauen; Herdenverhalten; Overconfidence
    Umfang: VII, 263 Seiten, Ill., graph. Darst., 26,5 cm
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache

    Jena, Univ., Diss., 2013
  20. Over‐confidence, shame and investments
    Autor*in: Dessí, Roberta; Zhao, Xiaojian
    Erschienen: 2014
    Verlag:  IDEI, Toulouse

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working papers / IDEI ; 838
    Schlagworte: Overconfidence; shame; investment; cultural differences; cross-sectional differences; memory; cultural transmission
    Umfang: Online-Ressource (49 S.), graph. Darst.
  21. Essays in behavioral economics and entrepreneurship
    Autor*in: Schäfer, Sebastian
    Erschienen: 2013

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 267617
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Unternehmer; Verhaltensökonomik; Persönlichkeitspsychologie; Kognition; Informationsverhalten; Investitionsentscheidung; Experiment; Deutschland; Insolvenz; Soziale Ungleichheit; Wirtschaftssoziologie; Unternehmensgründung; Vergleich; Deutschland; Japan; Overconfidence
    Umfang: XXIII, 130 S, Ill., graph. Darst, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Frankfurt (Main), Univ., Diss., 2013
  22. On the measurement of overconfidence
    an experimental study
    Autor*in: Spiwoks, Markus; Bizer, Kilian
    Erschienen: October 2016
    Verlag:  Ostfalia Hochschule für Angewandte Wissenschaften, [Wolfsburg]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    Standort:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Wolfsburg working papers ; no. 2016, 3
    Schlagworte: Behavioral Finance; Experiments; Overconfidence; Stock PriceForecasts; Gender Studies
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 19 Seiten), Illustrationen
  23. When overconfident traders meet feedback traders
    Autor*in: Boco, Hervé; Germain, Laurent; Rousseau, Fabrice
    Erschienen: March 11, 2016
    Verlag:  Department of Economics, Finance and Accounting, National University of Ireland, Maynooth, Co. Kildare

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working papers series / Department of Economics, Finance and Accounting, NUI Maynooth ; N270, 16
    Schlagworte: Overconfidence; Positive Feedback Trading; Excess Volatility; Market Efficiency; Computer Based Trading; Algorithmic Trading
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten), Illustrationen
  24. Credit ratings, private information, and bank monitoring ability
    Autor*in: Nakamura, Leonard Isamu; Roszbach, Kasper
    Erschienen: June 28, 2016
    Verlag:  Research Department, Federal Reserve Bank of Philadelphia, Philadelphia, PA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Research Department, Federal Reserve Bank of Philadelphia ; no. 16, 14
    Schlagworte: Monitoring; Banks; Credit Bureau; Private Information; Public Information; Ratings; Regulation; Supervision; Overconfidence
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 36 Seiten)