Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen
info(at)avldigital.remove-this.de
Deutsch English
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 10 von 10.

  1. Collaborative conflict management
    Autor*in: He, Fang; Puranam, Phanish
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  INSEAD, [Fontainebleau]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; 2021, 69
    Schlagworte: Organization Design; Non-hierarchical Structures; Communities; Self-governance
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 22 Seiten)
  2. Is flat for everyone?
    evidence from a field experiment of structural decentralization
    Autor*in: Lee, Michael Y.; Green, Paul
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  INSEAD, [Fontainebleau]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; 2022, 19
    Schlagworte: Decentralization; Hierarchy; Organization Design; Future of Work; Employee Engagement;Employee Well-being; Field Experiments
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 46 Seiten), Illustrationen
  3. Spaces for creativity
    unconventional workspaces and divergent thinking
    Autor*in: Lee, Sunkee; Sosa, Manuel
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  INSEAD, [Fontainebleau]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; 2022, 34
    Schlagworte: Creativity; Divergent Thinking; Behavioral Operations; Workspace Design; Organization Design
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 77 Seiten), Illustrationen
  4. Business model innovation for ambulance systems in developing countries
    "coordination and competition" is flat for everyone? : investigating who thrives and who struggles in decentralized structures
    Autor*in: Lee, Michael Y.; Green, Paul
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  INSEAD, [Fontainebleau]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: Revised version of 2022/19/OBH
    Schriftenreihe: Array ; 2022, 44
    Schlagworte: Decentralization; Hierarchy; Organization Design; Future of Work; Employee Engagement; Employee Well-being; Field Experiments
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 41 Seiten), Illustrationen
  5. Human and AI ensembles
    when can they work?
    Autor*in: Choudhary, Vivek; Marchetti, Arianna; Shrestha, Yash R.; Puranam, Phanish
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  INSEAD, [Fontainebleau]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: Revised version of 2021/48/STR
    Schriftenreihe: Array ; 2023, 42
    Schlagworte: Managerial Decision Making; Project Evaluation; Artificial Intelligence (AI); Algorithm; Organization Design; Ensembling
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 66 Seiten)
  6. Human-AI ensembles
    when can they work?
    Autor*in: Choudhary, Vivek; Marchetti, Arianna; Shrestha, Yash R.; Puran, Phanish
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  INSEAD, [Fontainebleau]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: Revised version of 2023/42/STR
    Schriftenreihe: Array ; 2023, 54
    Schlagworte: Managerial Decision Making; Project Evaluation; Artificial Intelligence (AI); Algorithm; Organization Design; Ensembling
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 66 Seiten)
  7. Working together, forever?
    project evaluation, A.I., and managerial redundancy
    Autor*in: Choudhary, Vivek; Marchetti, Arianna; Shrestha, Yash R.; Puranam, Phanish
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  INSEAD, [Fontainebleau]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; 2023, 67
    Schlagworte: Human-AI Ensembling; Human-AI Collaboration; Project Evaluation; Automation; Organization Design
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 33 Seiten), Illustrationen
  8. Aggregate information and organizational structures
    Autor*in: Celik, Gorkem; Shin, Dongsoo; Strausz, Roland
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  Collaborative Research Center Transregio 190, [München]

    We study information flows in an organization with a top management (principal) and multiple subunits (agents) with private information that determines the organization's aggregate efficiency. Under centralization, eliciting the agents' private... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 553
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We study information flows in an organization with a top management (principal) and multiple subunits (agents) with private information that determines the organization's aggregate efficiency. Under centralization, eliciting the agents' private information may induce the principal to manipulate aggregate information, which obstructs an effective use of information for the organization. Under delegation, the principal concedes more information rent, but is able to use the agents' information more effectively. The trade-off between the organizational structures depends on the likelihood that the agents are efficient. Centralizing information flows is optimal when such likelihood is low. Delegation, by contrast, is optimal when it is high.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/282048
    Schriftenreihe: Discussion paper / Rationality & Competition, CRC TRR 190 ; no. 356 (December 27, 2022)
    Schlagworte: Agency; Aggregate Information; Organization Design
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten), Illustrationen
  9. Seeking self-organization in self-governing systems
    are we looking in the wrong place?
    Autor*in: Puranam, Phanish
    Erschienen: [2024]
    Verlag:  INSEAD, [Fontainebleau]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: Revised version of 2021/64/STR
    Schriftenreihe: Array ; 2024, 12
    Schlagworte: Organization Design; Hierarchy and Complex Adaptive Systems
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 22 Seiten)
  10. Spaces for creativity
    unconventional workspaces and divergent thinking
    Autor*in: Lee, Sunkee; Sosa, Manuel
    Erschienen: [2024]
    Verlag:  INSEAD, [Fontainebleau]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Auflage/Ausgabe: Revised version of 2022/34/TOM
    Schriftenreihe: Array ; 2024, 07
    Schlagworte: Creativity; Divergent Thinking; Behavioral Operations; Workspace Design; Organization Design
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 48 Seiten), Illustrationen