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  1. What do employee referral programs do?
    Autor*in: Friebel, Guido; Heinz, Matthias; Hoffman, Mitchell; Zubanov, Nick
    Erschienen: June 2019
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (25920)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 25920
    Schlagworte: Personalbeschaffung; Personalauswahl; Mitarbeiterbefragung; Arbeitskräfte; Personalisierung; Handelskette; Lebensmitteleinzelhandel; Zufallsstichprobe; Europa
    Umfang: 51 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  2. Multiprofessioneller Personalmix in der Langzeitpflege
    Entstehung, Umsetzung, Auswirkung
    Beteiligt: Brandenburg, Hermann (HerausgeberIn); Kricheldorff, Cornelia (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart

    Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels in der Pflege rückt das Thema eines "Multiprofessionellen Personalmix" insbesondere in der stationären Langzeitpflege in den Fokus. Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen Personal (Anzahl,... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ebook
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Heidelberg
    Signatur:
    E-Book Kohlhammer EBS
    Fernleihe:
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)
    Signatur:
    eBook Kohlhammer
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Pädagogische Hochschulbibliothek Ludwigsburg
    Signatur:
    E-Book Kohlhammer
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    E-Book Kohlhammer EBS
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Pädagogische Hochschule, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Kohlhammer
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschulbibliothek Weingarten
    Signatur:
    eBook Kohlhammer
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels in der Pflege rückt das Thema eines "Multiprofessionellen Personalmix" insbesondere in der stationären Langzeitpflege in den Fokus. Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen Personal (Anzahl, Qualifikation, Zusammensetzung) und der Pflegequalität werden aufgezeigt, um Lösungsstrategien für eine gute Pflege zu finden. Das Buch zeigt, wie ein multiprofessioneller Personalmix gestaltet wird, wie er "funktioniert" und wie mit diesem die Lebensqualität von Bewohnern in Pflegeheimen gesteigert werden kann.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Brandenburg, Hermann (HerausgeberIn); Kricheldorff, Cornelia (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783170357549; 3170357530; 9783170357532
    Weitere Identifier:
    9783170357549
    RVK Klassifikation: MT 13300 ; DS 7250
    Schriftenreihe: Pflegemanagement
    Schlagworte: Pflegeberufe; Anforderungsprofil; Mitarbeiterbefragung; Personalentwicklung; Häusliche Pflege; Baden-Württemberg; Altenpflege; Pflege; Gerontologie; Pflegewissenschaft; Langzeitpflege; Langzeitpflegeeinrichtung
    Umfang: 1 Online-Ressource
  3. Kommunale Fort- und Weiterbildung aus Sicht der Beschäftigten
    Methodik und Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen
    Autor*in: Bretschneider, Michael
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Dt. Inst. für Urbanistik, Berlin

    Wie nehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Kommunalverwaltungen Fort- und Weiterbildung wahr? Welche Angebote wählen sie mit welcher Begründung aus? Wie bewerten sie den Erfolg ihrer Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen? Warum entziehen sich... mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Wie nehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Kommunalverwaltungen Fort- und Weiterbildung wahr? Welche Angebote wählen sie mit welcher Begründung aus? Wie bewerten sie den Erfolg ihrer Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen? Warum entziehen sich manche der beruflichen Weiterbildung? - Zu solchen und weiteren Aspekten bieten kommunale Mitarbeiterbefragungen zahlreiche statistische Informationen, die - auf der Grundlage einer Auswertung von 35 kommunalen Befragungsberichten - in diesem Band zusammengestellt und interpretiert werden. Außerdem enthält er methodische Hinweise zur Durchführung einer Mitarbeiterbefragung, eine Dokumentation typischer Fragen und Antwortvorgaben sowie methodische Grundinformationen zu den ausgewerteten Praxisbeispielen.

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3881183124
    RVK Klassifikation: MS 5300
    Schriftenreihe: Materialien / Deutsches Institut für Urbanistik ; 2001,4
    Schlagworte: Weiterbildung; Kommunalverwaltung; Öffentlicher Dienst; Mitarbeiterbefragung; Deutschland
    Umfang: 224 Seiten, 30 cm
  4. Gesundheit am Arbeitsplatz
    eine Analyse von mehr als 100 Mitarbeiterbefragungen des WIdO 1995 - 1998
    Autor*in: Redmann, Alexander; Rehbein, Isabel
    Erschienen: 2000
    Verlag:  WIdO, Wiss. Inst. der AOK, Bonn

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3922093221
    RVK Klassifikation: QP 413 ; QX 750
    Schriftenreihe: WIdO-Materialien ; 44
    Schlagworte: Betriebliches Gesundheitsmanagement; Arbeitsbedingungen; Stress; Krankheit; Mitarbeiterbefragung; Deutschland
    Umfang: 156 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 123
  5. Erfassung psychischer Belastung und Rückwirkung auf die Arbeitsgestaltung
    Grenzen der Aussagekraft subjektiver Belastungsanalysen mithilfe von Befragungsinstrumenten aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
    Autor*in: Nachreiner, Friedhelm
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Heider, Bergisch-Gladbach

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel:
    RVK Klassifikation: QP 413 ; CW 3000
    Schriftenreihe: Leistung und Lohn ; 445/449
    Schlagworte: Arbeitspsychologie; Arbeitszufriedenheit; Stress; Mitarbeiterbefragung; Kritik; Deutschland
    Umfang: 64 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Die Vorlage enth. insgesamt 2 Werke

    Literaturangaben
  6. Explorative Studie zum Thema Mitarbeiterbefragungen in mittelständischen Unternehmen
    Abschlußbericht = Exploratory study to the consultation of the employees in SME = Études explorative sur les enquètes du personnel dans les petites et moyennes entreprises
    Autor*in: Bungard, Walter; Puhl, Sabine; Trost, Armin
    Erschienen: [1999]
    Verlag:  Inst. für Mittelstandsforschung, Mannheim

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 540 (38)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Veröffentlichungen des Instituts für Mittelstandsforschung ; Nr. 38
    Schlagworte: KMU; Mitarbeiterbefragung; Deutschland
    Umfang: 50 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 46 - 47

    Zsfassung in engl. Sprache
  7. Multiprofessioneller Personalmix in der Langzeitpflege
    Entstehung, Umsetzung, Auswirkung
    Beteiligt: Brandenburg, Hermann (HerausgeberIn); Kricheldorff, Cornelia (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart

    Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels in der Pflege rückt das Thema eines "Multiprofessionellen Personalmix" insbesondere in der stationären Langzeitpflege in den Fokus. Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen Personal (Anzahl,... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels in der Pflege rückt das Thema eines "Multiprofessionellen Personalmix" insbesondere in der stationären Langzeitpflege in den Fokus. Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen Personal (Anzahl, Qualifikation, Zusammensetzung) und der Pflegequalität werden aufgezeigt, um Lösungsstrategien für eine gute Pflege zu finden. Das Buch zeigt, wie ein multiprofessioneller Personalmix gestaltet wird, wie er "funktioniert" und wie mit diesem die Lebensqualität von Bewohnern in Pflegeheimen gesteigert werden kann.

     
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Brandenburg, Hermann (HerausgeberIn); Kricheldorff, Cornelia (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783170357549; 3170357530; 9783170357532
    Weitere Identifier:
    9783170357549
    RVK Klassifikation: MT 13300 ; DS 7250
    Schriftenreihe: Pflegemanagement
    Schlagworte: Pflegeberufe; Anforderungsprofil; Mitarbeiterbefragung; Personalentwicklung; Häusliche Pflege; Baden-Württemberg; Altenpflege; Pflege; Gerontologie; Pflegewissenschaft; Langzeitpflege; Langzeitpflegeeinrichtung
    Umfang: 1 Online-Ressource
  8. Gesundheit am Arbeitsplatz
    eine Analyse von mehr als 100 Mitarbeiterbefragungen des WIdO 1995 - 1998
    Autor*in: Redmann, Alexander; Rehbein, Isabel
    Erschienen: 2000
    Verlag:  WIdO, Wiss. Inst. der AOK, Bonn

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    6 A 39341
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    2799-9712
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    01.h.9189
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signatur:
    660/XE 6900 R318
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2001 A 17809
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 153:YB0017
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 2000/15251
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Medizinische Hochschule Hannover, Bibliothek
    Signatur:
    MB 281-44
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/QX 750 R318
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Signatur:
    2001 A 151
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 227360
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrp 149/r22
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    BC 1374
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    BC 1374
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
    Signatur:
    46:OSD-329
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
    Signatur:
    46:OSD-329
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    med 320.3 CH 8110
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signatur:
    VWK / Red
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    02 A .010293
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothek Mecklenburg-Vorpommern Günther Uecker im Landesamt für Kultur und Denkmalpflege
    Signatur:
    36 A 2780
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Signatur:
    3Na 5770-44
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Signatur:
    14 E 2739
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
    Signatur:
    2001/419139
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3922093221
    RVK Klassifikation: QP 413 ; QX 750
    Schriftenreihe: WIdO-Materialien ; 44
    Schlagworte: Betriebliches Gesundheitsmanagement; Arbeitsbedingungen; Stress; Krankheit; Mitarbeiterbefragung; Deutschland
    Umfang: 156 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 123
  9. Kommunale Fort- und Weiterbildung aus Sicht der Beschäftigten
    Methodik und Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen
    Autor*in: Bretschneider, Michael
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Dt. Inst. für Urbanistik, Berlin

    Wie nehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Kommunalverwaltungen Fort- und Weiterbildung wahr? Welche Angebote wählen sie mit welcher Begründung aus? Wie bewerten sie den Erfolg ihrer Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen? Warum entziehen sich... mehr

    Standort:
    Deutsches Institut für Urbanistik gGmbH, Bibliothek
    Signatur:
    DMA 2001.4
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Deutsches Institut für Urbanistik gGmbH, Bibliothek
    Signatur:
    DMA 2001.4a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    6 B 46739
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    DIE-Bibliothek
    Signatur:
    0560 BRE B
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    RO 742(2001,4)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Stadtarchiv Hildesheim, Bibliothek
    Signatur:
    40844
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 227473
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/b27-2001,4
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    03-16475
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    03 B .000241
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Wie nehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Kommunalverwaltungen Fort- und Weiterbildung wahr? Welche Angebote wählen sie mit welcher Begründung aus? Wie bewerten sie den Erfolg ihrer Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen? Warum entziehen sich manche der beruflichen Weiterbildung? - Zu solchen und weiteren Aspekten bieten kommunale Mitarbeiterbefragungen zahlreiche statistische Informationen, die - auf der Grundlage einer Auswertung von 35 kommunalen Befragungsberichten - in diesem Band zusammengestellt und interpretiert werden. Außerdem enthält er methodische Hinweise zur Durchführung einer Mitarbeiterbefragung, eine Dokumentation typischer Fragen und Antwortvorgaben sowie methodische Grundinformationen zu den ausgewerteten Praxisbeispielen.

     
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      BibTeX-Format
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3881183124
    RVK Klassifikation: MS 5300
    Schriftenreihe: Materialien / Deutsches Institut für Urbanistik ; 2001,4
    Schlagworte: Weiterbildung; Kommunalverwaltung; Öffentlicher Dienst; Mitarbeiterbefragung; Deutschland
    Umfang: 224 Seiten, 30 cm
  10. Personalbefragung in der Bundesverwaltung: Ergebnisse
    die Arbeitssituation in der Bundesverwaltung aus Sicht der Mitarbeitenden
    Beteiligt: Weil, Sonia (Red.)
    Erschienen: [1997]
    Verlag:  Eidgenössisches Personalamt, [Bern]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 237237
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Weil, Sonia (Red.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Schriftenreihe des Eidg. Personalamtes ; 9
    Schlagworte: Mitarbeiterbefragung; Arbeitszufriedenheit; Personalentwicklung; Öffentliche Verwaltung; Schweiz
    Umfang: 123, [44] S, graph. Darst, 21 cm
  11. Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung bei der Lynx Consulting Group, Bielefeld
    Autor*in: Weller, Ingo; Steffen, Eckhard
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Werkstatt für Organisations- und Personalforschung, Berlin

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    9/55195
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 225207
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    03-5102
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. ; 1
    Schlagworte: Mitarbeiterbefragung; Softwareindustrie; Deutschland
    Umfang: 21 Bl, graph. Darst, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache

    Literaturverz. Bl. 17
  12. Die Beurteilung der Mitarbeiterorientierung als zentrales Element des Total Quality Management
    unter besonderer Berücksichtigung einer Mitarbeiterbefragung bei der Volksbank eG Bremerhaven-Wesermünde
    Autor*in: Koschuth, Frank
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Fachbereich Wirtschaft der Hochsch. Bremen, Bremen

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 356055
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    01.e.8850
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    tp 6579
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staatsarchiv Bremen
    Signatur:
    Za-651.61
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    Signatur:
    QP 321-99 0526 01
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek für Wirtschaftswissenschaften
    Signatur:
    Frei 10: U43/82
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    99 A 25026
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    16 : V 5500 Kos
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 074.7:YB0004
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    99/3328
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/QP 343 K86
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 219748
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrp 634/k68
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    99-3784
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    99 A 2739
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/821
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    vwl SA 0376-61
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signatur:
    QBF / Kos
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität des Saarlandes, Wirtschaftswissenschaftliche Seminarbibliothek, Betriebswirtschaftliche Abteilung
    Signatur:
    BA-3 neu-79 / SB
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Pädagogische Hochschule, Bibliothek
    Signatur:
    Z 407: 61.1999
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    48C/3485
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Signatur:
    13 E 1066
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signatur:
    KFQ 000 0399
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 3922892604
    RVK Klassifikation: QP 343
    Schriftenreihe: Schriftenreihe des Fachbereichs Wirtschaft der Hochschule Bremen ; 61
    Beiträge zu Wirtschaft, Politik, Gesellschaft
    Schlagworte: Qualitätsmanagement; Kooperative Führung; Genossenschaftsbank; Bankberufe; Mitarbeiterbefragung; Dienstleistungsqualität; Theorie; Deutschland
    Umfang: 144 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 134 - 144

    Zugl.: Bremen, Univ., Dipl.-Arb.
  13. Explorative Studie zum Thema Mitarbeiterbefragungen in mittelständischen Unternehmen
    Abschlußbericht = Exploratory study to the consultation of the employees in SME
    Autor*in: Bungard, Walter; Puhl, Sabine; Trost, Armin
    Erschienen: [1999]
    Verlag:  Universität Mannheim, Institut für Mittelstandsforschung, Mannheim

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Signatur:
    99 K 2061
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 540 (38)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    QD 1382
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2012 BW 0580
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: CW 5800
    Schriftenreihe: Veröffentlichungen des Instituts für Mittelstandsforschung ; 38
    Schlagworte: KMU; Mitarbeiterbefragung; Deutschland
    Umfang: 51 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 46 - 47

    Zsfassung in engl. Sprache
  14. Multiprofessioneller Personalmix in der Langzeitpflege
    Entstehung, Umsetzung, Auswirkung
    Beteiligt: Brandenburg, Hermann (HerausgeberIn); Kricheldorff, Cornelia (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart

    Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels in der Pflege rückt das Thema eines "Multiprofessionellen Personalmix" insbesondere in der stationären Langzeitpflege in den Fokus. Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen Personal (Anzahl,... mehr

    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Signatur:
    17z 0353
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    Pf IV Brand
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutscher Caritasverband e.V., Bibliothek
    Signatur:
    FH: J 523 BRH
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signatur:
    Pf.45.Mul
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Signatur:
    Pfl 2405
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Institut für Gerontologie, Bibliothek
    Signatur:
    Oe 206
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A19-1479
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zweigbibliothek
    Signatur:
    XC 5900
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
    Signatur:
    49:QER-712
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    VZW-D 18
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    VZW-D 18+1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    VZV-E 172 807
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    VZV-E 172 807+1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signatur:
    VWY T / Bra
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    UFl 30
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Diözesanbibliothek Rottenburg
    Signatur:
    30 A 473
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    GC 268
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    69/2611
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Signatur:
    JSImul = 466228
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Signatur:
    WG PJE 051
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signatur:
    203 382
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels in der Pflege rückt das Thema eines "Multiprofessionellen Personalmix" insbesondere in der stationären Langzeitpflege in den Fokus. Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen Personal (Anzahl, Qualifikation, Zusammensetzung) und der Pflegequalität werden aufgezeigt, um Lösungsstrategien für eine gute Pflege zu finden. Das Buch zeigt, wie ein multiprofessioneller Personalmix gestaltet wird, wie er "funktioniert" und wie mit diesem die Lebensqualität von Bewohnern in Pflegeheimen gesteigert werden kann.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Brandenburg, Hermann (HerausgeberIn); Kricheldorff, Cornelia (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3170357530; 9783170357532
    Weitere Identifier:
    9783170357532
    RVK Klassifikation: MT 13300 ; DS 7250
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Pflegemanagement
    Schlagworte: Pflegeberufe; Anforderungsprofil; Mitarbeiterbefragung; Personalentwicklung; Häusliche Pflege; Baden-Württemberg
    Umfang: 253 Seiten, Illustrationen, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Enthält 8 Beiträge

    Literaturverzeichnis: Seite 248-253
  15. Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenserfolg
    Bedingungen und Folgen des Arbeitsengagements in einem Unternehmen der Automobilbranche
    Autor*in: Sturm, Mareen
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Logos-Verl., Berlin

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783832530518; 3832530517
    Weitere Identifier:
    9783832530518
    RVK Klassifikation: CW 4800 ; QV 500
    Schriftenreihe: AutoUni-Schriftenreihe ; 28
    Schlagworte: Paperback / softback; 11; 17; Arbeitgeberattraktivität; Unternehmenserfolg; Arbeitsengagement; Mitarbeiterbefragung; Automobilindustrie
    Umfang: XVI, 283 S. : graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Berlin, Freie Univ., Diss., 2011
  16. Subjective evaluation of performance through individual evaluation interview
    empirical evidence from France
    Autor*in: Diaye, Marc-Arthur; Greenan, Nathalie; Urdanivia, Michal
    Erschienen: 2007
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Individual evaluation interviews have become a widespread practice. 52% of employees in French manufacturing firms over 50 employees declared an annual individual evaluation interview in 1997. However whereas the problem of constructing an optimal... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (12979)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Individual evaluation interviews have become a widespread practice. 52% of employees in French manufacturing firms over 50 employees declared an annual individual evaluation interview in 1997. However whereas the problem of constructing an optimal contract with subjective evaluation (which is defined simply as a signal in most papers) receives a large attention, firm-level evaluation interviews are strikingly left aside from economic analysis. This paper aims at identifying the underlying logics of individual evaluation interviews in the case of individual production and of team production. Especially, it aims at analyzing the relationships between effort, wage distribution within the firms and individual evaluation interviews. From a theoretical standpoint, three papers by Alchian and Demsetz (1972), by Che and Yoo (2001) and by MacLeod (2003) are closely related to our paper and from an empirical point of view, a paper by Engellandt and Riphahn (2004). Our theoretical analysis allows to derive testable predictions regarding the effect of individual evaluation interviews on productive and cognitive effort, on work overload and on wage setting. Using a matched employer / employee survey on computerisation and organisational change (COI), we are able to test part of these predictions and to corroborate them. First, evaluation interviews have a positive impact on productive and cognitive effort. Second, evaluation interviews increase effort through two effects: the classical incentive effect and also a selection effect. Third, the selection effect is stronger in the case of individual production compared with the case of team production. Fourth, evaluated employees earn more than employees in a classical incentive scheme and fifth, evaluated workers have a better knowledge of the rules driving wage setting.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 12979
    Schlagworte: Arbeitskräfte; Bewertung; Mitarbeiterbefragung; Anreiz; Arbeitsproduktivität; Lohn; Prinzipal-Agent-Theorie; Frankreich
    Umfang: 37 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 26

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w12979.pdf - lizenzpflichtig
  17. Erfassung psychischer Belastung und Rückwirkung auf die Arbeitsgestaltung
    Grenzen der Aussagekraft subjektiver Belastungsanalysen mithilfe von Befragungsinstrumenten aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
    Autor*in: Nachreiner, Friedhelm
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Heider, Bergisch-Gladbach

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 681954
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    2859-7715
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    by 6049
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2008 A 5151
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    4 VIII 800
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 2008/1025
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signatur:
    4 Kap. 36904
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    RA 5484(445/449)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 13085
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A08-2319
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signatur:
    NXS O 6081-220 9
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QP 413 ; CW 3000
    Schriftenreihe: Leistung und Lohn ; 445/449
    Schlagworte: Arbeitspsychologie; Arbeitszufriedenheit; Stress; Mitarbeiterbefragung; Kritik; Deutschland
    Umfang: 64 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Die Vorlage enth. insgesamt 2 Werke

    Literaturangaben
  18. Mitarbeiterportale
    Ergebnisse einer Befragung in der Schweiz und in Deutschland ; Ergebnisse einer Befragung in der Schweiz und unter DGFP-Mitgliedsunternehmen
    Autor*in: Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel
    Erschienen: 2008
    Verlag:  DGFP, Dt. Ges. f. Personalführung, Düsseldorf

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B08-1830
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Praxis-Papiere ; 2008,2
    Schlagworte: Interne Kommunikation; Mitarbeiterbefragung; Digitale Plattform; Personalmanagement; Deutschland; Schweiz
    Umfang: 48 S., graph. Darst, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 46 - 48
  19. Arbeitsweltmonitor 2006. Qualitätssicherung der Personalarbeit
    Autor*in: Scholz, Christian; Niemczyk, Karoline
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Inst. für Managementkompetenz, Saarbrücken

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B08-1669
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitsweltmonitor
    Schlagworte: Personalmanagement; Arbeitszufriedenheit; Betriebsklima; Mitarbeiterbefragung; Panel; Deutschland
    Umfang: 53 Bl., zahlr. graph. Darst.
  20. Do job security guarantees work?
    Erschienen: Nov. 2004
    Verlag:  Centre for Economic Performance, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 622 (661)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 0753017911
    Auflage/Ausgabe: [Elektronische Ressource]
    Schriftenreihe: CEP discussion paper / Centre for Economic Performance ; 661
    Schlagworte: Kündigungsschutz; Mitarbeiterbefragung; Großbritannien; Job security
    Umfang: Online-Ressource, 19 p., text
  21. Organisationsentwicklung
    Lernprozesse im Unternehmen durch Mitarbeiterbefragungen
    Autor*in: Friedrich, Klaus
    Erschienen: 2009
    Verlag:  MA Akad.-Verl., Essen

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 260446
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitspapiere der FOM ; Nr. 12
    Schlagworte: Lernende Organisation; Mitarbeiterbefragung; Organisatorischer Wandel
    Umfang: III, 30 Bl., graph. Darst, 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. Bl. 27 - 29
  22. Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens
    ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten
    Autor*in: Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Werkstatt für Organisations- und Personalforschung, Berlin

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 165.3:YD0001
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    QV 578 W448 63132
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B09-1360
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    09-3813
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. ; 19
    Schlagworte: Öffentliches Unternehmen; Personalmanagement; Leistungsentgelt; Personalbeurteilung; Leistungsmotivation; Mitarbeiterbefragung; Soziale Rolle
    Umfang: [42 Bl.], graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache
  23. Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five"
    Autor*in: Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Werkstatt für Organisations- und Personalforschung, Berlin

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    BWL 150.5:YD0012
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    QV 578 W448 61605
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B08-1498
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    08-3993
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. ; 16
    Schlagworte: Personalmanagement; Mitarbeiterbefragung; Persönlichkeitspsychologie; Arbeitspsychologie; Messung; Theorie
    Umfang: 17 Bl., graph. Darst., 30 cm
  24. Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens
    ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten
    Autor*in: Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., Berlin

    Leistungsorientierte Vergütungssyteme können mit nicht-intendierten Effekten einhergehen, die in der Personalwirtschaftslehre unter dem Stichwort der Motivationsverdrängung diskutiert werden. Die Evaluierung der Wirkung leistungsorientierter... mehr

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 393 (19)
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    Leistungsorientierte Vergütungssyteme können mit nicht-intendierten Effekten einhergehen, die in der Personalwirtschaftslehre unter dem Stichwort der Motivationsverdrängung diskutiert werden. Die Evaluierung der Wirkung leistungsorientierter Vergütungssysteme durch Mitarbeiterbefragungen steht im Mittelpunkt dieses Diskussionspapiers. Vor dem theoretischen Hintergrund des Modells der Frame- Selektion erläutert der Beitrag die Konstruktion eines standardisierten Instrumentes zur Mitarbeiterbefragung, welches Variablen wie das Extra-Rollen-Verhalten (Organizational Citizenship Behavior), Arbeitszufriedenheit und wahrgenommene Gerechtigkeit beinhaltet. Darüber hinaus wird die Messgüte des Instruments auf der Basis von Daten aus einem Längsschnitt-Projekt zur Einführung leistungsorientierter Vergütungen in öffentlichen Organisationen berichtet. -- pay for performance ; motivation crowding ; frame selection ; extra role behaviour ; public sector Performance oriented pay systems may go along with non‐intended effects which are discussed as motivation crowding out in the Human Resource Management literature. This discussion paper focuses on the evaluation of the effects induce d by performance oriented pay systems via employee surveys. Based on the theoretical model of frame selection this paper illustrates the construction of a standardized employee survey that includes variables like extra role behavior (organizational citizenship behavior), job satisfaction and perceived justice. Furthermore, based on data collected during a longitudinal research project in public organizations, the validity of the instrument is reported.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/70809
    Schriftenreihe: Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. ; 19
    Schlagworte: Öffentliches Unternehmen; Personalmanagement; Leistungsentgelt; Personalbeurteilung; Leistungsmotivation; Mitarbeiterbefragung; Soziale Rolle
    Umfang: Online-Ressource ([23] S.)
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache
  25. Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five"
    Autor*in: Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., Berlin

    In personalwirtschaftlich motivierten Umfragen oder Studien müssen oftmals Persönlichkeitsmerkmale der Probanden berücksichtigt werden. Die validierten Standardinstrumente der Persönlichkeitspsychologie sind aufgrund ihres Umfangs nur bedingt für... mehr

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 393 (16)
    Fernleihe:
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    In personalwirtschaftlich motivierten Umfragen oder Studien müssen oftmals Persönlichkeitsmerkmale der Probanden berücksichtigt werden. Die validierten Standardinstrumente der Persönlichkeitspsychologie sind aufgrund ihres Umfangs nur bedingt für diesen Zweck geeignet. Wir berichten über die Adaption eines englischsprachigen Kurzinstruments zur Messung der Big Five. Das übertragene Messinstrument wird an einer studentischen Stichprobe validiert, wozu wir neben klassischen Item- und Skalenanalysen sowie explorativen Faktorenanalysen konfirmatorische Multitrait-Multimethod-Matritzen einsetzen. Im Ergebnis zeigt sich, dass das Messinstrument mit relativ geringem Aufwand einsetzbar ist, den Gütemaßen der klassischen Testtheorie entspricht und als valide eingeschätzt werden kann. -- Big Five ; Mini Markers ; Personalforschung ; Persönlichkeitsmerkmale ; Multitrait-Multimethod-Analyse In Human Resource Management research it is often necessary to consider personality traits. The existing and validated measurement devices from personality psychology are not well suited for this task. In this article we describe the adaptation of an English language short questionnaire to measure the Big Five personality traits. The questionnaire is validated with a student sample. We apply item, scale, and explorative factor analyses as well as confirmatory multitrait-multimethod-analysis. The results show that the questionnaire allows for an economic measurement of the Big Five, meets reliability standards, and is valid.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/70810
    Auflage/Ausgabe: überarb. Version, 04/2009
    Schriftenreihe: Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. ; 16
    Schlagworte: Personalmanagement; Mitarbeiterbefragung; Persönlichkeitspsychologie; Arbeitspsychologie; Messung; Theorie
    Umfang: Online-Ressource (27 S.)
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in engl. Sprache