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  1. Sicher handeln bei Korruptionsverdacht
    Leitfaden zur schnellen Aufklärung in der Praxis
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Schmidt, Berlin

    Country of final manufacture: DE Main description: Besteht der Verdacht auf Korruption in Unternehmen oder öffentlichen Institutionen, ist konsequentes Handeln erforderlich. Doch welche Schritte müssen von den Leitungsgremien konkret eingeleitet... mehr

    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    Country of final manufacture: DE Main description: Besteht der Verdacht auf Korruption in Unternehmen oder öffentlichen Institutionen, ist konsequentes Handeln erforderlich. Doch welche Schritte müssen von den Leitungsgremien konkret eingeleitet werden? Welche Informationen dürfen verwendet werden? Wie sichern sich Mitglieder von Geschäftsführung und Vorstand gegen Haftungsansprüche ab? Edgar Joussen beantwortet diese Fragen umfassend in seinem verständlichen eBook. In Form eines Baukasten-Systems stellt er u. a. folgende Aspekte vor: - Informationsgewinnung durch Ombudsmann und Vertrauensanwalt - unternehmensinterne Voraufklärung von Korruptionssachverhalten - Daten- und Beweissicherung im Hinblick auf den Datenschutz - Zusammenarbeit mit den Ermittlungsbehörden - Vermögenssicherung und personalrechtliche Folgen. Formulierungsvorschläge, Schritt-für-Schritt-Anleitungen sowie zahlreiche Charts und Checklisten unterstützen dabei, im Ernstfall sicher zu agieren.; Short description: Systemvoraussetzungen: Internetzugang, Web-Browser, mobil: iOS und Android Besteht der Verdacht auf Korruption in Unternehmen oder öffentlichen Institutionen, ist konsequentes Handeln erforderlich. Edgar Joussen bietet Ihnen umfassendes Know-how für die straf-, zivil- und arbeitsrechtliche Verfolgung in der Praxis. In Form eines Baukasten-Systems stellt er u. a. diese Aspekte vor: Informationsgewinnung durch Ombudsmann und Vertrauensanwalt, Daten- und Beweissicherung im Hinblick auf den Datenschutz, personalrechtliche Folgen. Eine wertvolle Arbeitshilfe mit Formulierungsvorschlägen, Charts und Checklisten - verständlich und praxisnah!

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783503126019
    RVK Klassifikation: QL 415
    Schlagworte: Management und Wirtschaft; Ermittlungsbehörden; Abhören Telefonate; Beweissicherung; Ombudsmann; Videoüberwachung; interne Ermittler; Datenschutz
    Umfang: 282 S.
    Bemerkung(en):

    In: Compliancedigital.de

    Online-Ausg. Online-Ressource. ISBN 978-3-503-12904-1

  2. Familienunternehmen erfolgreich sanieren
    Einfluss des Familienfaktors bei Restrukturierungen
    Beteiligt: Rüsen, Tom A. (Hrsg.)
    Erschienen: [2011?]
    Verlag:  E. Schmidt, Berlin

    Country of final manufacture: DE Main description: Tiefe Einschnitte in die Organisation und strategische Neuausrichtung – auch Familienunternehmen sind in Krisensituationen zu dramatischen Schritten gezwungen. Doch hinzu kommt der Faktor Familie,... mehr

    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    Country of final manufacture: DE Main description: Tiefe Einschnitte in die Organisation und strategische Neuausrichtung – auch Familienunternehmen sind in Krisensituationen zu dramatischen Schritten gezwungen. Doch hinzu kommt der Faktor Familie, der sich massiv auf die Sanierungsfähigkeit dieser Unternehmen auswirken kann. In diesem Werk, herausgegeben von Tom A. Rüsen, werden die Chancen und Risiken der Krisenbewältigung speziell für Familienunternehmen ausgelotet. Der Autor erläutert u. a. - welche Besonderheiten für Familienunternehmen allgemein und in überlebenskritischen Situationen gelten, - wie verschiedene Unternehmerfamilien mit Krisensituationen umgegangen sind und - wie sich tragfähige Lösungsansätze für die Restrukturierung von Familienunternehmen in der Praxis entwickeln lassen. Vom Hausbank-Prinzip über Interim-Management und Coaching bis zu M&A-Transaktionen: Das Werk enthält wertvolle Gestaltungsvorschläge für Familienunternehmer, aber auch für Krisenmanager und Sanierungsberater.; Short description: Systemvoraussetzungen: Internetzugang, Web-Browser, mobil: iOS und Android In diesem Werk, herausgegeben von Tom A. Rüsen, werden die Chancen und Risiken der Krisenbewältigung speziell für Familienunternehmen ausgelotet. Sie erfahren unter anderem, welche Besonderheiten für Familienunternehmen allgemein und in überlebenskritischen Situationen gelten, wie verschiedene Unternehmerfamilien mit Krisensituationen umgehen und wie Sie tragfähige Sanierungskonzepte entwickeln können. Vom Interim-Management bis zu M&A-Transaktionen: Das Werk enthält wertvolle Gestaltungsvorschläge für Familienunternehmer, aber auch Krisenmanager und Sanierungsberater. Mit aufschlussreichen Erfahrungsberichten!

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Rüsen, Tom A. (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783503130108; 9783503130092
    RVK Klassifikation: QP 440 ; QP 760 ; QR 380 ; QP 310
    Schlagworte: Management und Wirtschaft; Krisendynamik; Familienunternehmen; Sanierung; Restrukturierung; Krise
    Umfang: 475 S., Ill.
    Bemerkung(en):

    Description based upon print version of record

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web

    Umschlag Seite 1; Titelei; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Teil A Grundlagen zum Organisationstypus „Familienunternehmen"; 1 Besonderheiten von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien; 2 Typische Schwächen und Potenziale der Selbstgefährdung von Familienunternehmen; 3 Familienunternehmen in überlebenskritischen Situationen; Teil B Allgemeine Konzepte zur Restrukturierung und Sanierung krisenbehafteter Unternehmen; 4 Einblicke in die betriebswirtschaftliche Krisenforschung; 5 Zyklusbewusstes Management von Rezessionen: In der Krise ist vor dem Aufschwung

    6 Vorgehen und Methodik bei Restrukturierungs- und SanierungssituationenTeil C Perspektiven und Konzepte bei der Restrukturierung und Sanierung von Familienunternehmen; 7 Paralleles Krisenmanagement in Unternehmen und Familie; 8 Forderungen und Anforderungen an die Fremdkapitalgeber bei einer Sanierung; 9 Wenn der Kunde zum Risiko wird - Familienunternehmen und Bank in der Krise; 10 Sanierung durch Insolvenz - Welche Möglichkeiten bieten sich den Familiengesellschaftern?; 11 Turn-Around Equity für Familienunternehmen; 12 Der Chief Restructuring Officer als Interim Manager

    13 Besondere Anforderungen an den externen Krisenmanager in Familienunternehmen14 Coaching als Begleitung zur individuellen oder familienbezogenen Bewältigung von Unternehmenskrisen; Teil D Fallbeispiele von Ansätzen und Dynamiken bei der Sanierung von Familie und Unternehmen; 15 Die gelungene Sanierung des eigenen Unternehmens mit Hilfe Dritter - Sanierung und Refinanzierung miteinem „Family and Friends"-Programm; 16 Chancen der Krisenbewältigung durch M&A-Transaktion aus der Insolvenz -Beispiel der Firma Ledergut KG

    17 Die Krisendynamik in Familie und Unternehmen - Fallstudie der TapferGruppe18 Wie Ihr Platz in der 4. Generation in fremde Hände kam; 19 Stammeskonflikte und Krisendynamik: Wer kann von den Familienkonflikten profitieren? -Beispiel der Firma von der Wettern; Abbildungs- und Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Literaturverzeichnis; Autorenverzeichnis; Umschlag Seite 4;

  3. Scheitern - die Schattenseite des Daseins
    die Chance zur Selbsterneuerung
    Beteiligt: Pechlaner, Harald (Hrsg.)
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Schmidt, Berlin

    Wer scheitert, gilt in der Leistungsgesellschaft als erfolglos. Doch ist Scheitern stets ein Makel?Die Herausgeber Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer, Hans H. Hinterhuber und weitere Autoren beleuchten das Phänomen des individuellen, persönlichen... mehr

     

    Wer scheitert, gilt in der Leistungsgesellschaft als erfolglos. Doch ist Scheitern stets ein Makel?Die Herausgeber Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer, Hans H. Hinterhuber und weitere Autoren beleuchten das Phänomen des individuellen, persönlichen Scheiterns unvoreingenommen im gesellschaftlichen Kontext. Sie geben dabei Antworten u. a. auf diese Fragen:- Was ist Scheitern aus Sicht der Soziologie, der Psychologie, der Wirtschaft, der Kunst und anderen Wissenschaften?- Wie begegnet man offen und ohne übermäßige Angst dem Risiko des Scheiterns?- Wie können Misserfolge und Fehler als Impuls zur Selbsterneuerung genutzt werden?Eine fundierte Analyse für alle, die das Wechselspiel von Erfolg und Misserfolg besser verstehen wollen.

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Pechlaner, Harald (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783503124541
    RVK Klassifikation: QP 300 ; QP 760
    Schlagworte: Scheitern; Misserfolg; Bewältigung; Planung; Leben; Dasein; Chance; Management und Wirtschaft
    Umfang: Online-Ressource (205 S.), Ill., graph. Darst.
  4. Corporate Happiness als Führungssystem
    Glückliche Menschen leisten gerne mehr
    Autor*in: Haas, Oliver
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Berlin

    Die Suche nach persönlichem Glück treibt die meisten Menschen um. Doch Depressions- und Burn-Out-Raten steigen, gerade im Beruf sehen sich viele Fach- und Führungskräfte wachsendem Druck ausgeliefert. Kann eine Unternehmenskultur, die sich am Glück... mehr

    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    E-Book Schmidt
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    Die Suche nach persönlichem Glück treibt die meisten Menschen um. Doch Depressions- und Burn-Out-Raten steigen, gerade im Beruf sehen sich viele Fach- und Führungskräfte wachsendem Druck ausgeliefert. Kann eine Unternehmenskultur, die sich am Glück aller orientiert, helfen, persönliche und berufliche Ziele besser zu vereinen? Von My Happiness zu CORPORATE HAPPINESS: Oliver Haas zeigt auf Basis der Positiven Psychologie und der Hirnforschung, wie jeder Einzelne das Glücklichsein erlernen und erleben kann, und wie sich menschliche Beziehungen in Unternehmen erfolgreicher gestalten lassen. Denn Wohlbefinden und positive Ausstrahlung wirken auch auf andere.Eine glücksbasierte Unternehmenskultur schafft zusätzliche Renditen: Neue Formen der Potentialentfaltung, Mitarbeitermotivation sowie des wertschätzenden Miteinanders von Teams sind die Grundlage für mehr Kreativität, Innovation und langfristige Performance – auch im Netzwerk mit externen Partnern, Kunden und Investoren.CORPORATE HAPPINESS gewinnt: In die 2. Auflage sind vier Jahre Umsetzungspraxis eingeflossen. Man erfährt, wie sich CORPORATE HAPPINESS mit Hilfe einer speziell entwickelten Matrix operationalisieren und in bestehende Organisationsstrukturen integrieren lässt, wie man die Erfolgsmessung gestaltet und wie man Mitarbeiter und Führungskräfte begeistert. Ein außergewöhnliches Buch jenseits pauschaler Glücksrezepte!

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783503157716
    RVK Klassifikation: CW 4600
    Auflage/Ausgabe: 2., neu bearbeitete und wesentlich erweiterte Auflage
    Schriftenreihe: Business & Success
    Schlagworte: Happiness; Corporate Happiness; Glück; Unternehmenskultur; Work-Life-Balance; Motivation; Psychologie, positive; Management und Wirtschaft
    Umfang: Online Ressource (332 S.), Ill., graph. Darst.
  5. Scheitern - die Schattenseite des Daseins
    die Chance zur Selbsterneuerung
    Beteiligt: Pechlaner, Harald (Hrsg.)
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Schmidt, Berlin

    Wer scheitert, gilt in der Leistungsgesellschaft als erfolglos. Doch ist Scheitern stets ein Makel?Die Herausgeber Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer, Hans H. Hinterhuber und weitere Autoren beleuchten das Phänomen des individuellen, persönlichen... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Bildende Künste Dresden, Bibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    ESV-Verlag
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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
    eBook Erich SChmidt Verlag
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    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    eBook Eschmidt
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    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Bibliothek
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    eBook ESV
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    E-Book Schmidt
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    eBook Erich Schmidt
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    eBook ESchmidt
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    E-Book Erich Schmidt
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    E-Book Erich Schmidt
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    E-Book Erich Schmidt
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    E-Book ESchmidt
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    E-Book ESchmidt
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    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
    eBook ESV
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    eBook ESV
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    eBook ESV
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    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
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    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    E-Book Erich Schmidt
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    Wer scheitert, gilt in der Leistungsgesellschaft als erfolglos. Doch ist Scheitern stets ein Makel?Die Herausgeber Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer, Hans H. Hinterhuber und weitere Autoren beleuchten das Phänomen des individuellen, persönlichen Scheiterns unvoreingenommen im gesellschaftlichen Kontext. Sie geben dabei Antworten u. a. auf diese Fragen:- Was ist Scheitern aus Sicht der Soziologie, der Psychologie, der Wirtschaft, der Kunst und anderen Wissenschaften?- Wie begegnet man offen und ohne übermäßige Angst dem Risiko des Scheiterns?- Wie können Misserfolge und Fehler als Impuls zur Selbsterneuerung genutzt werden?Eine fundierte Analyse für alle, die das Wechselspiel von Erfolg und Misserfolg besser verstehen wollen.

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Pechlaner, Harald (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783503124541
    RVK Klassifikation: QP 300 ; QP 760
    Schlagworte: Scheitern; Misserfolg; Bewältigung; Planung; Leben; Dasein; Chance; Management und Wirtschaft
    Umfang: Online-Ressource (205 S.), Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    In: ESVcampus.de

  6. Tourismus 2020+ interdisziplinär
    Herausforderungen für Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft
    Beteiligt: Zehrer, Anita (Hrsg.)
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Erich Schmidt Verl., Berlin

    Quo vadis Tourismus? Von wirtschafts-, sozial- und verhaltenswissenschaftlichen Determinanten zu Erkenntnissen aus Architektur, Ökologie oder IT – nur wenige Forschungs- und Praxisfelder sind fachlich so vielseitig wie der Tourismus. In welche... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Bildende Künste Dresden, Bibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    ESV-Verlag
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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
    eBook Erich SChmidt Verlag
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    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    eBook Eschmidt
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    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Bibliothek
    RWS
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    eBook ESV
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    eBook Erich Schmidt
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    eBook Erich Schmidt
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Hochschule Mittweida (FH), Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    eBook ESchmidt
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    eBook ESchmidt
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    E-Book Erich Schmidt
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    E-Book Erich Schmidt
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    E-Book Erich Schmidt
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    E-Book ESchmidt
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    E-Book ESchmidt
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    Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg, Bibliothek
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    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
    eBook ESV
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    eBook ESV
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    eBook ESV
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
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    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    E-Book Erich Schmidt
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    Quo vadis Tourismus? Von wirtschafts-, sozial- und verhaltenswissenschaftlichen Determinanten zu Erkenntnissen aus Architektur, Ökologie oder IT – nur wenige Forschungs- und Praxisfelder sind fachlich so vielseitig wie der Tourismus. In welche Richtung diese Vielfalt den Tourismus selbst einmal bewegen wird, ist deshalb eine facettenreiche und anspruchsvolle Frage.Innovative Zugänge zu einem Tourismus 2020+ liefert dieser Band von Anita Zehrer und Alice Grabmüller. Erfahrene Experten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz stellen sich der Herausforderung durch - interdisziplinäre Diskussion von neuen Trends und Potenzialen des Tourismus aus ökonomischer, gesellschaftlicher und ökologischer Sicht, - praxisorientierte Einschätzung möglicher Szenarien für den Tourismus der Zukunft,- viele anschauliche Beispiele und Fallstudien. Das Werk vereint eine interdisziplinäre Perspektive mit konkreten Empfehlungen und bietet viele neue Impulse für den Tourismus 2020+!

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Zehrer, Anita (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783503141111
    RVK Klassifikation: QQ 900 ; QQ 955
    Schriftenreihe: Schriften zu Tourismus und Freizeit ; Bd. 15
    Schlagworte: Tourismusforschung; Tourismus; Trend; Interdisziplinäre Forschung; Tourismuslehre; Tourismus Zukunft; Destination; Souvenirs; Sporttourismus; Städtetourismus; Markenpsychologie; Professionalisierung; Tourismus Event; Management und Wirtschaft
    Umfang: Online-Ressource (336 S.), Ill.
    Bemerkung(en):

    In: ESVcampus.de

    Umschlag Seite 1; Titelei; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Einführung; Harald Pechlaner, Christopher Reuter: Multidisziplinarität, Interdisziplinarität, Transdisziplinarität - Perspektiven für den Tourismus?; Kapitel 1: Destination; Ulrike Kuhnhenn, Dominique Gerber: Souvenirs: Aktuelle Forschungsergebnisse und deren Reflektion am Beispiel der Destination Chur/Schweiz; Sabine Müller, Kirstin Hallmann, Magnus Metz: Relevanz der Besucherlenkung für sporttouristische Destinationen

    Alexander Schuler, Eric Horster: Wandel im Destinationsmarketing: Herausforderungen und Anforderungen bei der Integration einer nachhaltigen Social Media StrategieHans-Jörg L. Weber: Städtetourismus in Berlin: Möglichkeiten zur GPS-basierten Verortung touristischer Praktiken; Fabian Widmann, Urs Wagenseil, Nadine Stutz Markenpsychologie im Destinationsmanagement - eine Untersuchung zur räumlichen und inhaltlichen Übertragbarkeit der touristischen Marke Luzern; Kapitel 2: Gesellschaft; Felix Bernhard: Herle Symbole im Tourismus - eine vergleichende Analyse zwischen Deutschland und China

    Dieter Pfister, Günther Lehar, Anita Zehrer, Margit Schäfer: Grenzen der Professionalisierung im TourismusFrieda Raich, Hansjörg Alber: Die Verflechtung von Dorfentwicklung und Tourismus; Kapitel 3: Gesundheit; Heike Bähre, Ulrike Fergen: Dualität von Geographie und Ökonomie in der Tourismuswissenschaft, dargestellt mittels interdisziplinärer Ansätze im Gesundheitstourismus; Claudia Möller, Wolfgang Schobersberger, Cornelia Blank: „Erholung durch Urlaub?" im Spannungsfeld von Burnout und Kurzreisen; Kapitel 4: Innovation

    Axel Dreyer, Dorothea Dürkop, Sven Groß, Matilde Sophie: Groß Regionale Produkte in der touristischen Vermarktung - Situationsanalyse und Entwicklungsmöglichkeiten im HarzUlrike Kuhnhenn, Silvia Simon, Melanie Dietrich: Biolandwirtschaft und Tourismus - Synergiepotenziale am Beispiel Graubünden; Jörg Frehse, Mike Peters: Direktinvestitionen multinationaler Hotelunternehmen im Spannungsfeld zwischen Tourismuswissenschaft und Immobilienökonomie; Kapitel 5: Klima & Verkehr; Tobias Behnen, Tobias Reeh: Touristischer Verkehr als Herausforderung: Ausgewählte Trends aus Tirol und Südtirol

    Hansruedi Müller, Therese Lehmann, Wilfried Haeberli, Michael Bütler: Neue Gletscherseen als Folge der Entgletscherung im Alpenraum - Herausforderungen für den TourismusRobert Steiger et al.: CC-Snow: ein multidisziplinäres Projekt zu den Einflüssen des Klimawandels auf Wintertourismus in Tirol und der Steiermark; Elisabeth Trawoeger, Robert Steiger: Klimawandel und Skitourismus - Objektive versus subjektive Risikoeinschätzung in Tirol; Kapitel 6: Kunde

    Bert Hallerbach, Eberhard Biehl: Vom Erbsenzählen zum Insight. Klassische Gästebefragung contra offene Befragungsformen - Neue Impulse für Gästebefragungen in touristischen Destinationen

    Wandel im Destinationsmarketing: Herausforderungen und Anforderungen bei der Integration einer nachhaltigen Social Media StrategieHans-Jörg L. Weber: Städtetourismus in Berlin: Möglichkeiten zur GPS-basierten Verortung touristischer Praktiken; Fabian Widmann, Urs Wagenseil, Nadine Stutz Markenpsychologie im Destinationsmanagement - eine Untersuchung zur räumlichen und inhaltlichen Übertragbarkeit der touristischen Marke Luzern; Kapitel 2: Gesellschaft; Felix Bernhard: Herle Symbole im Tourismus - eine vergleichende Analyse zwischen Deutschland und China

    Groß Regionale Produkte in der touristischen Vermarktung - Situationsanalyse und Entwicklungsmöglichkeiten im HarzUlrike Kuhnhenn, Silvia Simon, Melanie Dietrich: Biolandwirtschaft und Tourismus - Synergiepotenziale am Beispiel Graubünden; Jörg Frehse, Mike Peters: Direktinvestitionen multinationaler Hotelunternehmen im Spannungsfeld zwischen Tourismuswissenschaft und Immobilienökonomie; Kapitel 5: Klima & Verkehr; Tobias Behnen, Tobias Reeh: Touristischer Verkehr als Herausforderung: Ausgewählte Trends aus Tirol und Südtirol

    Vom Erbsenzählen zum Insight. Klassische Gästebefragung contra offene Befragungsformen - Neue Impulse für Gästebefragungen in touristischen Destinationen

    Grenzen der Professionalisierung im TourismusFrieda Raich, Hansjörg Alber: Die Verflechtung von Dorfentwicklung und Tourismus; Kapitel 3: Gesundheit; Heike Bähre, Ulrike Fergen: Dualität von Geographie und Ökonomie in der Tourismuswissenschaft, dargestellt mittels interdisziplinärer Ansätze im Gesundheitstourismus; Claudia Möller, Wolfgang Schobersberger, Cornelia Blank: "Erholung durch Urlaub?" im Spannungsfeld von Burnout und Kurzreisen; Kapitel 4: Innovation

    Neue Gletscherseen als Folge der Entgletscherung im Alpenraum - Herausforderungen für den TourismusRobert Steiger et al.: CC-Snow: ein multidisziplinäres Projekt zu den Einflüssen des Klimawandels auf Wintertourismus in Tirol und der Steiermark; Elisabeth Trawoeger, Robert Steiger: Klimawandel und Skitourismus - Objektive versus subjektive Risikoeinschätzung in Tirol; Kapitel 6: Kunde

    Multidisziplinarität, Interdisziplinarität, Transdisziplinarität - Perspektiven für den Tourismus?; Kapitel 1: Destination; Ulrike Kuhnhenn, Dominique Gerber: Souvenirs: Aktuelle Forschungsergebnisse und deren Reflektion am Beispiel der Destination Chur/Schweiz; Sabine Müller, Kirstin Hallmann, Magnus Metz: Relevanz der Besucherlenkung für sporttouristische Destinationen

  7. Corporate Happiness als Führungssystem
    Glückliche Menschen leisten gerne mehr
    Autor*in: Haas, Oliver
    Erschienen: 2015
    Verlag:  Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Berlin

    Die Suche nach persönlichem Glück treibt die meisten Menschen um. Doch Depressions- und Burn-Out-Raten steigen, gerade im Beruf sehen sich viele Fach- und Führungskräfte wachsendem Druck ausgeliefert. Kann eine Unternehmenskultur, die sich am Glück... mehr

    Zugang:
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    Die Suche nach persönlichem Glück treibt die meisten Menschen um. Doch Depressions- und Burn-Out-Raten steigen, gerade im Beruf sehen sich viele Fach- und Führungskräfte wachsendem Druck ausgeliefert. Kann eine Unternehmenskultur, die sich am Glück aller orientiert, helfen, persönliche und berufliche Ziele besser zu vereinen? Von My Happiness zu CORPORATE HAPPINESS: Oliver Haas zeigt auf Basis der Positiven Psychologie und der Hirnforschung, wie jeder Einzelne das Glücklichsein erlernen und erleben kann, und wie sich menschliche Beziehungen in Unternehmen erfolgreicher gestalten lassen. Denn Wohlbefinden und positive Ausstrahlung wirken auch auf andere.Eine glücksbasierte Unternehmenskultur schafft zusätzliche Renditen: Neue Formen der Potentialentfaltung, Mitarbeitermotivation sowie des wertschätzenden Miteinanders von Teams sind die Grundlage für mehr Kreativität, Innovation und langfristige Performance – auch im Netzwerk mit externen Partnern, Kunden und Investoren.CORPORATE HAPPINESS gewinnt: In die 2. Auflage sind vier Jahre Umsetzungspraxis eingeflossen. Man erfährt, wie sich CORPORATE HAPPINESS mit Hilfe einer speziell entwickelten Matrix operationalisieren und in bestehende Organisationsstrukturen integrieren lässt, wie man die Erfolgsmessung gestaltet und wie man Mitarbeiter und Führungskräfte begeistert. Ein außergewöhnliches Buch jenseits pauschaler Glücksrezepte!

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783503157716
    RVK Klassifikation: CW 4600
    Auflage/Ausgabe: 2., neu bearbeitete und wesentlich erweiterte Auflage
    Schriftenreihe: Business & Success
    Schlagworte: Happiness; Corporate Happiness; Glück; Unternehmenskultur; Work-Life-Balance; Motivation; Psychologie, positive; Management und Wirtschaft
    Umfang: Online Ressource (332 S.), Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Umschlag Seite 1; Titelei; Inhaltsverzeichnis; Geleitwort; Vorwort zur 2. Auflage; Vorwort zur 1. Auflage; Danke!; 1. Zum Aufbau dieses Buches oder „warum ein Bügelservice für die Mitarbeiter im Unternehmen wenig nutzt"; 2. Grundlagen für My Happiness: Das Glück des einzelnen Menschen; 2.1 Glück als Lebensziel; 2.2 Der moderne Mensch auf der Suche nach Happiness; 2.3 Prägt uns unser Gehirn oder gestalten wir es?; 3. My Happiness: Kann jeder von uns glücklicher werden?; 3.1 Ziele setzen, aber richtig!; 3.2 Entwickeln Sie Ihr Weltbild und beeinflussen Sie Ihr Unterbewusstsein

    3.2.1 Die Medien als Glücksfalle3.2.2 Die Liebe zum Leben üben; 3.2.3 Meditation verändert Hirnstrukturen; 3.3 Die Kunst des Tuns; 3.3.1 Was uns vom Tun abhält und wie wir es überwinden; 3.3.2 Die Kunst es trotzdem zu tun - Fake it 'til you make it; 3.3.3 Happiness in Krisen; 3.3.4 Die Energiereserven; 3.4 Freundschaft und Liebe; 3.4.1 Das Glück umarmen; 3.4.2 Was moderne Partnerschaften schwierig macht; 3.5 My Happiness Management - wie werden wir glücklicher und wie nicht - Grenzen der Positiven Psychologie; 3.5.1 Vom falschen Selbstbewusstsein; 3.5.2 Grenzen der Positiven Psychologie

    4. Auf dem Weg zu einer neuen happinessorientierten Unternehmenskultur4.1 Rahmenbedingungen für CORPORATE HAPPINESS im Unternehmen; 4.1.1 Wie begeistere ich Führungskräfte, Mitarbeiter oder meinen Chef für eine Neuorientierung durch CORPORATE HAPPINESS?; 4.1.2 Verankerung von CORPORATE HAPPINESS im Leitbild; 4.1.3 Operationalisierung der Werte von CORPORATE HAPPINESS; 4.1.4 Durchdringung von CORPORATE HAPPINESS im gesamten Unternehmen; 4.2 Job und Workplace Happiness; 4.2.1 Das Spannungsverhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten im Blickwinkel der Positiven Psychologie

    4.2.2 Die Stressfalle für Chef und Mitarbeiter4.2.3 Die Zeitfalle für Chef und Mitarbeiter; 4.2.4 Tun und tun lassen; 4.2.5 Gegenseitige Wahrnehmung von Chef und Mitarbeiter; 4.2.6 Sport und Relaxen; 4.2.7 Das Team beschützen und Spaß verbreiten; 4.3 CORPORATE HAPPINESS in der Organisation; 4.3.1 Entwicklung von Führungsqualität; 4.3.2 Prozessmanagement im Licht von CORPORATE HAPPINESS; 4.3.3 CORPORATE HAPPINESS im Prozess der Personalentwicklung; 4.3.4 CORPORATE HAPPINESS im Prozess der Personaleinstellung und des Employer-Branding

    4.3.5 CORPORATE HAPPINESS im Prozess des Controlling und der Finanzen4.4 Stakeholder Happiness; 4.4.1 Beziehungen zu Kunden; 4.4.2 Beziehungen zu Lieferanten; 4.4.3 Beziehungen zu Kontrollorganen, Investoren und anderen Stakeholdern; 5. Erfolgsmessung von CORPORATE HAPPINESS: Die Scorecard; 5.1 Die Scorecard: Teil 1, der Aufbau; 5.2 Die Scorecard: Teil 2, die Logik; 6. CORPORATE HAPPINESS: Projekte; 6.1 Warum Projekte nicht gestartet werden; 6.2 Wann Projekte scheitern können; 6.3 Wie Projekte durchgeführt werden müssen; 6.4 Die eigene Veränderung im Team; 7. Public Happiness

    Literaturverzeichnis