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  1. Motivation durch Zielvereinbarungen
    Engagement in der Arbeit ; Erfolg in der Umsetzung ; mit zahlreichen Tabellen und Checklisten
    Autor*in: Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W.
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Verl. Recht und Wirtschaft, Frankfurt am Main

    Standort:
    Kammergericht, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3800573288; 9783800573288
    Weitere Identifier:
    9783800573288
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 2., überarb. Aufl.
    Schriftenreihe: BB-Management /Arbeitshefte Führungspsychologie ; 56
    Array
    Schlagworte: Führungskraft; Mitarbeiter; Motivation; Management by Objectives;
    Umfang: 99 S, Ill., graph. Darst, 21 cm
  2. Motivation durch Zielvereinbarungen
    Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung
    Autor*in: Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W.
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Recht und Wirtschaft, Frankfurt am Main

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783800573288; 3800573288
    RVK Klassifikation: QP 343 ; CW 4500 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 2., überarb. Aufl.
    Schriftenreihe: Arbeitshefte Führungspsychologie ; 56
    Schlagworte: Führungskraft; Mitarbeiter; Motivation; Management by Objectives;
    Umfang: 99 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 97 - 98
  3. Der Zusammenhang zwischen leistungsgerechter Vergütung und der Motivation von Mitarbeiter:innen im Vertrieb
    Autor*in: Flege, Fenja
    Erschienen: 2022
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346651280
    Weitere Identifier:
    9783346651280
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Leistungsmotivation; Motivation; Anreizsystem; Management by Objectives; Leistungsgerechte Vergütung 1.0
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)PSY003000: PSYCHOLOGY / Applied Psychology; leistungsgerechte Vergütung;Vertrieb; (VLB-WN)9534: Psychologie / Angewandte Psychologie
    Umfang: Online-Ressource, 9 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  4. Motivation durch Zielvereinbarung innerhalb der Zwei-Faktoren-Theorie
    Autor*in: Kolb, Horst Siegfried
    Erschienen: 2014
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783656768456
    Weitere Identifier:
    9783656768456
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Management by Objectives; Zielbildung; Motivation; Führung; Zielvorstellung
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Zielvereinbarung;Management by Objectivies;MbO;Zwei-Faktoren-Theorie;Motivation; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 97 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  5. Ziele und Zielvereinbarungen: die Zielsetzungstheorie (Praxisteil: die Balanced Scorecard)
    Autor*in: Weh, Ulrike
    Erschienen: 2006
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783638520294
    Weitere Identifier:
    9783638520294
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Management by Objectives; Motivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS041000: BUSINESS & ECONOMICS / Management; Ziele;Zielvereinbarungen;Zielsetzungstheorie;Balanced;Scorecard);Entwicklung;Führungskompetenzen; (VLB-WN)9784: Wirtschaft / Management
    Umfang: Online-Ressource, 20 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  6. Motivation durch Zielvereinbarungen
    Engagement in der Arbeit ; Erfolg in der Umsetzung ; mit zahlreichen Tabellen und Checklisten
    Autor*in: Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W.
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Verl. Recht und Wirtschaft, Frankfurt am Main

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3800573288
    Auflage/Ausgabe: 2., überarb. Aufl.
    Schriftenreihe: Arbeitshefte Führungspsychologie ; 56
    Betriebs-Berater
    Schlagworte: Betriebswirtschaft; Kommunale Verwaltungsreform; Kontraktmanagement; Mitarbeiter; Psychologie; Führungskraft; Motivation; Management by Objectives
    Umfang: 99 Seiten, Ill., graph. Darst.
  7. Motivation durch Zielvereinbarungen
    Engagement in der Arbeit, Erfolg in der Umsetzung
    Autor*in: Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W.
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Windmühle, Hamburg

    Standort:
    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
    Signatur:
    11 QAT 269 (3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Signatur:
    QV 584 0209 (3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    11 = QAT4944(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signatur:
    11 = QAT4944(3)+1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Siegen
    Signatur:
    33QAT13238(3)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783937444611
    Auflage/Ausgabe: 3., überarb. Aufl.
    Schriftenreihe: Arbeitshefte Führungspsychologie ; 56
    Schlagworte: Mitarbeiter; Motivation; Management by Objectives; Führungskraft
    Umfang: 98 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 97. - Früher mit der Nummer 9783800573288
  8. Motivation durch Zielvereinbarungen
    Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung ; mit zahlreichen Tabellen und Checklisten
    Autor*in: Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W.
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Sauer, Heidelberg

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    DAA12175
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    DAA12175+2
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    DAA12175+3
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    DAA12175+1
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QAT794+1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Forschungsinstitut für Deutsches und Europäisches Sozialrecht, Bibliothek
    Signatur:
    204/IDEAS/Aa159
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    31A2105
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Signatur:
    QV 584 0209 a
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Signatur:
    QV 584 0209
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Signatur:
    QV 584 0209 c
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Signatur:
    QV 584 0209 b
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Signatur:
    QV 584 0209 d
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signatur:
    3F 49721
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signatur:
    3F 49721A
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Koblenz, RheinAhrCampus, Bibliothek
    Signatur:
    02 MAG F 20615
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    QAT10109
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3793873072
    Schriftenreihe: Arbeitshefte Führungspsychologie ; 56
    Schlagworte: Mitarbeiter; Führungskraft; Motivation; Management by Objectives
    Umfang: 84 S., Ill., graph. Darst.
  9. Erfolgreich OHNE Ziele
    Die Gefahren von Zielsetzungen – und was Du stattdessen machen kannst
    Autor*in: Draksal, Michael
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Draksal Fachverlag, Leipzig

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    BS700 D763
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Signatur:
    CW 2000 0082
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783862431434; 3862431436
    Weitere Identifier:
    9783862431434
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Schlagworte: Management by Objectives; Kritik; Motivation; Beruf; Erfolg; Intuition
    Umfang: 137 Seiten
  10. Motivation durch Zielvereinbarungen
    Engagement in der Arbeit, Erfolg in der Umsetzung ; mit Tabellen und Checklisten
    Autor*in: Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W.
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Verl. Recht und Wirtschaft, Frankfurt am Main

    Standort:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    HRO Stro
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Bibliothek
    Signatur:
    L 73 / 1027 ,2
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    QAT794(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    Signatur:
    2006/4591
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
    Signatur:
    2006/2706
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Landau
    Signatur:
    psy 981.4-575
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Signatur:
    QV 584 0209 (2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    FH Münster, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    HWK 3-56(2)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783800573288; 3800573288
    Auflage/Ausgabe: 2., überarb. Aufl.
    Schriftenreihe: Arbeitshefte Führungspsychologie ; 56
    Betriebs-Berater : Management
    Schlagworte: Management by Objectives; Führungskraft; Motivation; Mitarbeiter
    Umfang: 99 S., Ill., graph. Darst.
  11. Motivation durch Zielvereinbarungen
    Engagement in der Arbeit, Erfolg in der Umsetzung
    Autor*in: Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W.
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Verl. Recht und Wirtschaft, Frankfurt am Main

    Standort:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    HRO Stro
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783800573288; 3800573288
    Auflage/Ausgabe: 3., überarb. Aufl.
    Schriftenreihe: Arbeitshefte Führungspsychologie ; 56
    Betriebs-Berater : Management
    Schlagworte: Motivation; Management by Objectives; Mitarbeiter; Führungskraft
    Umfang: 98 S., Ill., graph. Darst.
  12. Zielvereinbarungen
    Autor*in: Becker, Klaus; Hering, Manfred
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Heider, Bergisch Gladbach

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    SX050 L532[546/549
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signatur:
    W 2014/2521
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Signatur:
    QAP/LUL
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Kaiserslautern
    Signatur:
    WIR 502/006-546/549
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signatur:
    16B9894
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signatur:
    49L6-546/549
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Schriftenreihe: Leistung und Lohn ; 546/549
    Schlagworte: Personalpolitik; Mitarbeiter; Ziel; Motivation; Management by Objectives
    Umfang: 48 S., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 39
  13. Klimaschutzprogramm 2030
    Maßnahmen zur Erreichung der Klimaschutzziele 2030
    Erschienen: [2019?]
    Verlag:  Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMU), Referat Öffentlichkeitsarbeit, Online-Kommunikation, Social Media, Berlin

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Auflage/Ausgabe: Stand: Oktober 2019, 1. Auflage
    Schlagworte: Klimaschutz; Management by Objectives
    Umfang: 179 Seiten, Illustrationen, 30 cm
  14. Zielvereinbarungen
    Autor*in: Becker, Klaus; Hering, Manfred
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Heider, [Bergisch-Gladbach]

    Standort:
    Universitätsbibliothek Augsburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bundesarbeitsgericht, Bibliothek

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QP 343 ; QV 578
    Schriftenreihe: Leistung und Lohn ; Nr. 546/549
    Schlagworte: Goal setting in personnel management; Management by objectives; Employee motivation; Supervision of employees; Personalpolitik; Mitarbeiter; Management by Objectives; Ziel; Motivation
    Umfang: 48 Seiten, Illustrationen, Diagramme
  15. Motivation und Leistung
    die Wechselwirkung von Umwelt und Bedürfnissen des Einzelnen auf Betriebsklima, Leistungssteigerung und Produktivität
    Autor*in: Gellerman, Saul W.
    Erschienen: 1972
    Verlag:  Econ Verl., Düsseldorf [u.a.]

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3430131049
    RVK Klassifikation: CW 2000 ; PF 268
    Auflage/Ausgabe: 2. Aufl.
    Schlagworte: Management by Objectives; Produktivität; Arbeitsmotivation; Leistungsmotivation; Motivation
    Umfang: 364 S.
  16. Management by motivation
    Autor*in: Gellerman, Saul W.
    Erschienen: 1968
    Verlag:  American Management Assoc., New York

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt, Wirtschaftswissenschaftliche Zweigbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
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  17. Führen mit Zielen
    fördern, fordern, motivieren
    Autor*in: Meier, Rolf
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Fit for Business, Regensburg [u.a.]

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatliche Bibliothek, Schloßbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatliche Bibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3802945166
    RVK Klassifikation: QV 584
    Auflage/Ausgabe: Neuausg.
    Schriftenreihe: Fit for business ; 516
    Schlagworte: Ziel; Führung; Management by Objectives; Arbeitsmotivation; Motivation; Führungsstil
    Umfang: 176 S., graph. Darst.
  18. Die Faszination des Ziels
    [wie Sie die Performance Ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern]
    Autor*in: Wildenmann, Bernd
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Luchterhand, Neuwied ; Kriftel

    Inhaltsübersicht: 1. Die Faszination des Ziels (Einleitung), 2. Erfolgsfaktoren der Führung mit Zielen, 3. Nutzen von Zielsystemen, 4. Ablauf des Zielvereinbarungsprozesses, 5. Einordnung des Zielsystems in ein Leadership-Konzept, 6. Ausgestaltung... mehr

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden, Hochschulbibliothek, Standort Weiden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Inhaltsübersicht: 1. Die Faszination des Ziels (Einleitung), 2. Erfolgsfaktoren der Führung mit Zielen, 3. Nutzen von Zielsystemen, 4. Ablauf des Zielvereinbarungsprozesses, 5. Einordnung des Zielsystems in ein Leadership-Konzept, 6. Ausgestaltung eines Zielsystems, 7. Entwicklung von Zielen: SMART-Regel, 8. Das Formulieren von Zielen, 9. Ablauf und Durchführung des Zielgesprächs, 10. Trainingseinheit zum Zielgespräch, 11. Einführung eines Zielsystems (mit Arbeitsmaterial), 12. Führungsstil und Zielvereinbarung.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3472050446
    RVK Klassifikation: QP 323
    Auflage/Ausgabe: 2. Aufl.
    Schlagworte: Management by Objectives; Motivation; Ziel; Führung
    Umfang: 165 S., 18 cm
    Bemerkung(en):

    Hörbuch-Version des Textes auf Audio-CD
  19. Ziele vereinbaren und Strategien realisieren
    Erfolgsfaktoren der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
    Autor*in: Mutafoff, Alexander; Glatz, Inge
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Verl. Moderne Industrie, Landesberg/Lech

    Standort:
    Universität Münster, Fachbereichsbibliothek Wirtschaftswissenschaften
    Signatur:
    T X 1028
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Unbestimmt
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3478387000
    RVK Klassifikation: QV 584
    Schlagworte: Management by Objectives; Motivation; Ziel; Führung
    Umfang: 294 S.
  20. Nichts geht ohne Motivation. Motivation als psychische Kraft und das Zielvereinbarungsgespräch als Instrument zur Förderung der Mitarbeitermotivation
    Autor*in: Heber, Laura
    Erschienen: 2017
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668528543
    Weitere Identifier:
    9783668528543
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Management by Objectives; Motivation; Arbeitsmotivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Motivation;Mangement by Objectives;Zielvereinbarungsgespräch;Mitarbeitermotivation; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 27 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  21. Zielvereinbarungen als Bestandteil eines variablen Vergütungssystems im Bankengewerbe
    Motivation oder Depression?
    Autor*in: Lubos, Anja
    Erschienen: 2008
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783638030465
    Weitere Identifier:
    9783638030465
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Management by Objectives; Lohnsystem; Vergütung; Motivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Zielvereinbarungen;Bestandteil;Vergütungssystems;Bankengewerbe;Personalmanagement; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 110 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten

    Diplomarbeit, Technische Hochschule Wildau, ehem. Technische Fachhochschule Wildau, 2007
  22. Motivierung von Mitarbeitern
    Erschienen: 2023
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346815552
    Weitere Identifier:
    9783346815552
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Führung; Arbeitsmotivation; Führungskraft; Motivation; Mitarbeiter; Zielbildung; Management by Objectives
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; motivierung;mitarbeitern; mam: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation; (VLB-WN)9784: Wirtschaft / Management
    Umfang: Online-Ressource, 13 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  23. Motivierung von Mitarbeitern
    Erschienen: 2023
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346815569
    Weitere Identifier:
    9783346815569
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Führung; Arbeitsmotivation; Führungskraft; Motivation; Mitarbeiter; Management by Objectives; Zielbildung
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Pamphlet; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; motivierung;mitarbeitern; mam: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation; (VLB-WN)1784: Wirtschaft / Management
    Umfang: Online-Ressource, 16 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  24. Wirkungen von Zielvereinbarungen auf die Mitarbeitermotivation in der Kommunalverwaltung. Eine Analyse basierend auf der Self-Determination Theory
    Erschienen: 2023
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346960764
    Weitere Identifier:
    9783346960764
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Management by Objectives; Arbeitsmotivation; Motivation; Führung; Selbstbestimmung
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS001010: BUSINESS & ECONOMICS / Accounting / Financial; Motivation;Zielvereinbarungen;Self-Determination Theory;Autonomie;Kompetenz;Soziale Eingebundenheit; bwm: BWL - Controlling; (VLB-WN)9784: Wirtschaft / Management
    Umfang: Online-Ressource, 14 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  25. Motivation durch Zielvereinbarungen
    Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung
    Autor*in: Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W.
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Windmühle, Hamburg

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783937444611
    Weitere Identifier:
    9783937444611
    Auflage/Ausgabe: 3., überarb. Aufl.
    Schriftenreihe: Arbeitshefte Führungspsychologie ; Bd. 56
    Schlagworte: Führungskraft; Mitarbeiter; Motivation; Management by Objectives
    Weitere Schlagworte: (VLB-FS)Motivation; (VLB-FS)Zielvereinbarung; (VLB-FS)Erfolg; (VLB-FS)Engagement; (VLB-FS)Ziele; (VLB-FS)Führungskräfte; (VLB-FS)Zielvereinbarungsprozess; (VLB-PF)BC: Paperback; (VLB-WN)1784: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management
    Umfang: 98 S., Ill., graph. Darst., 21 cm, 174 gr.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben