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  1. Sectoral value added prices, TFP growth, and the low-skilled wage in high-income countries
    Autor*in: Lücke, Matthias
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/2248
    RVK Klassifikation: QD 000
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Kiel Working Paper ; 923
    Schlagworte: Geringfügige Beschäftigung; Atypische Beschäftigung; Lohnstruktur; Arbeitsnachfrage; Welthandel; Weltwirtschaft; Faktorproportionentheorem; Faktorpreisausgleichstheorem; Technischer Fortschritt; Produktivität; Humankapital; Multisektorales Modell; Internationale Produktion; Schätzung; :z Geschichte 1970-1992
    Weitere Schlagworte: (stw)1970-1992; (stw)Atypische Beschäftigung; (stw)Lohnstruktur; (stw)Arbeitsnachfrage; (stw)Internationale Wirtschaft; (stw)Faktorproportionentheorem; (stw)Faktorpreisausgleich; (stw)Technischer Fortschritt; (stw)Produktivität; (stw)Humankapital; (stw)Mehrsektoren-Modell; (stw)Internationale Produktion; (stw)Schätzung; (stw)OECD-Staaten; jel:F16; jel:O33; Ungeschützte Beschäftigung (STW); Lohnstruktur (STW); Arbeitsnachfrage (STW); Außenwirtschaft (STW); Faktorproportionentheorem (STW); Faktorpreisausgleich (STW); Technischer Fortschritt (STW); Produktivität (STW); Humankapital (STW); Mehr-Sektoren-Modell (STW); Auslandsproduktion (STW); Schätzung (STW); OECD-Staaten (STW); Online-Publikation; Arbeitspapier; Buch; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  2. Leiharbeit - Arbeitnehmer-Überlassungsgesetz (AÜG)
    Autor*in: Wolters, Tobias
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783865931153
    Schriftenreihe: Edition / Hans-Böckler-Stiftung ; 226
    Arbeit und Soziales
    Schlagworte: Arbeitnehmerüberlassung; Geringfügige Beschäftigung; Atypische Beschäftigung; Betriebsverfassung; Sozialhilferecht; Sozialrecht; Sozialversicherungsrecht
    Weitere Schlagworte: (stw)Leiharbeit; (stw)Atypische Beschäftigung; (stw)Betriebsverfassung; (stw)Sozialrecht; (stw)Deutschland; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Buch; Graue Literatur
    Umfang: 60 S., graph. Darst., 21 cm
  3. Die neue Arbeitswelt
    Flexibilisierung der Erwerbsarbeit und atypische Arbeitsverhältnisse
    Autor*in: Böhringer, Peter
    Erschienen: [2001]
    Verlag:  KV Zürich, Zürich

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783906607238; 3906607232
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Schriftenreihe des KVZ ; 2001,7
    Schlagworte: Arbeitszeitgestaltung; Flexible Arbeitszeit; Geringfügige Beschäftigung; Atypische Beschäftigung
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitszeitgestaltung; (stw)Atypische Beschäftigung; Buch; Graue Literatur
    Umfang: 90 S., Ill., 21 cm
  4. Erwerbsverhalten in der Grauzone von selbständiger und abhängiger Erwerbsarbeit
    zur Erfassung scheinselbständig Erwerbstätiger und deren vertragliche, berufliche und soziale Lage
    Autor*in: Dietrich, Hans
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Landesarbeitsamt Bayern, Geschäftsstelle für Veröff., Nürnberg

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 226 ; QV 200 ; QB 910
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 205
    Schlagworte: Selbstständiger; Geringfügige Beschäftigung; Atypische Beschäftigung; Arbeitsangebot; Arbeitsmarkt; Statistische Analyse; :z Geschichte 1973-1995
    Weitere Schlagworte: (stw)1973-1995; (stw)Selbstständige; (stw)Atypische Beschäftigung; (stw)Arbeitsangebot; (stw)Arbeitsmarktstatistik; (stw)Statistische Methode; (stw)Deutschland; Arbeitsmarktforschung; Selbständige; Arbeitskräfteforschung; Arbeitsrecht; Sozialrecht; Berufliche Qualifikation; Bibliographie enthalten; Amtsdruckschrift; Dissertation; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 240 S., graph. Darst., 24 cm
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Erlangen, Nürnberg, Univ., Diss., 1997
  5. Sectoral value added prices, TFP growth, and the low-skilled wage in high-income countries
    Autor*in: Lücke, Matthias
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Inst. für Weltwirtschaft, Kiel

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    Hinweise zum Inhalt
  6. Prekäre Arbeit
    Ursachen, Ausmaß, soziale Folgen und subjektive Verarbeitungsformen unsicherer Beschäftigungsverhältnisse
    Beteiligt: Brinkmann, Ulrich (Mitwirkender)
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum, Abt. Arbeit und Sozialpolitik, Bonn

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    Hinweise zum Inhalt
  7. Reform der geringfügigen Beschäftigung
    Stellungnahme des IAB zur Verbändeanhörung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum „Entwurf eines Zweiten Gesetzes zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung“ am 7.2.2022
    Autor*in: Bruckmeier, Kerstin; Lietzmann, Torsten; Walwei, Ulrich; Wiemers, Jürgen
    Erschienen: 5. April 2022
    Verlag:  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

    Mit dem Zweiten Gesetz zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung plant die Bundesregierung, die im Koalitionsvertrag hierzu getroffenen Vereinbarungen umzusetzen. So soll im Zuge der Anpassung des Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
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    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 435
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Mit dem Zweiten Gesetz zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung plant die Bundesregierung, die im Koalitionsvertrag hierzu getroffenen Vereinbarungen umzusetzen. So soll im Zuge der Anpassung des Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde die Entgeltgrenze für Minijobs von derzeit 450 Euro auf 520 Euro angehoben und dynamisiert werden. Die Midijob-Grenze soll von derzeit 1.300 auf 1.600 Euro angehoben werden, um Geringverdienende zu entlasten. Zugleich soll verhindert werden, dass Minijobs als Ersatz für reguläre Arbeitsverhältnisse missbraucht oder zur Teilzeitfalle insbesondere für Frauen werden. Die IAB-Stellungnahme beinhaltet eine grundsätzliche Einschätzung des Minijob-Arrangements und geht anschließend auf die einzelnen Teile des Referentenentwurfs ein: Auf der Grundlage von Forschungsergebnissen könnte eine Reform zum Abbau statt zur Ausweitung der Minijobs begründet werden, da sie mit zahlreichen Nachteilen für Beschäftigte verbunden sind. Eine Neuregelung sollte eher darauf abzielen, dass sich die geringfügige Beschäftigung auf diejenigen konzentriert, für die eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ohnehin vergleichsweise geringe Vorteile bringen würde (wie Schülerinnen und Schüler, Studierende, Rentnerinnen und Rentner). Insgesamt erscheine es daher fraglich, ob die Reformziele erreicht würden: Durch die Reform würden Beschäftigungsverhältnisse im unteren Teilzeitbereich und insbesondere geringfügige Beschäftigungsverhältnisse im Vergleich zum Status quo attraktiver. Mit der Koppelung der Minijob-Grenze an die Entwicklung des Mindestlohns wird die geringfügige Beschäftigung gestärkt und es bleiben die mit dem Minijob-Arrangement verbundenen Probleme erhalten. The German federal government plans to raise the upper wage threshold for marginal employment not subject to mandatory social security contributions for employees from currently 450 euros to 520 euros. Furthermore, the threshold will be adjusted in accordance with the development of the national minimum wage. The wage threshold for wages above marginal employment with reduced social security contributions is also raised from currently 1,300 to 1,600 euros in orderto relieve low earners. At the same time, mini-jobs should be prevented from being misused as a substitute for regular employment or from becoming a part-time trap, especially for women. The IAB statement contains a fundamental assessment of the mini-job arrangement and then goes into details on parts of the draft bill: based on research findings, a reform to reduce mini-jobs rather than expand them could be justified, as they are associated with numerous disadvantages for employees. New regulations should rather aim to ensure that marginal employment is concentrated on those for whom employment subject to social security contributions would bring comparatively few advantages anyway (such as pupils, students, pensioners). Overall, ittherefore seems questionable whetherthe reform goals will be achieved: The reform will make employmentin the lower part-time sector and especially marginal employment more attractive compared to the Status quo. Linking the mini-job limitto the development ofthe minimum wage strengthens marginal employment and the problems associated with the mini-jobs are preserved.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/253709
    Schriftenreihe: IAB-Stellungnahme ; 2022, 2
    Schlagworte: Geringfügige Beschäftigung; Reform; Minijob; Minijob-Schwelle; 520 Euro; Midijob
    Umfang: 1 Online-Ressource (12 Seiten), Diagramme
  8. Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse - erhalten statt einschränken
    Autor*in: Schlenger, Michael
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Karl-Bräuer-Inst. des Bundes der Steuerzahler, Wiesbaden

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    2765-4183
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    h jur 442.8 tza/981
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landgericht Erfurt, Bibliothek
    Signatur:
    G 1.141:2429
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signatur:
    114232
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signatur:
    650/QV 200 S341
    Fernleihe:
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    99 A 25412
    Fernleihe:
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    16 : R 3224.1 Schl
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    99 A 6080
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    VWL 345.1:YB0005
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 1998/14002
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    ALL 0.9.-1,88-
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    Standort:
    Niedersächsischer Landtag, Bibliothek
    Signatur:
    99.143
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 10192
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:TD:100:S341::1998
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    Gf 4665
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    V 8-1-3345
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    SteuR 0170/63
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 219067
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A98-3788
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    N jur 442.8 geb CF 1507
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signatur:
    QVK / Scl
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    QV 200 SCHLE
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    PF 303 S341
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    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    Law/QV 200 S341
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Karl-Bräuer-Institut des Bundes der Steuerzahler ; 88
    Schlagworte: Atypische Beschäftigung; Sozialversicherung; Pflichtversicherung; Wirkungsanalyse; Deutschland; Geringfügige Beschäftigung; Teilzeitbeschäftigung; Rechtsreform
    Umfang: XV, 68 S, 21 cm
  9. Frauen im Minijob
    Motive und (Fehl-)Anreize für die Aufnahme geringfügiger Beschäftigung im Lebenslauf
    Autor*in: Wippermann, Carsten
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin ; Publ.-Versand der Bundesregierung, Rostock

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: QV 350 ; QV 200 ; MS 4800 ; MS 5200
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330)
    Auflage/Ausgabe: Stand: Oktober 2012, 1. Aufl.
    Schlagworte: Geringfügige Beschäftigung; Frau; Teilzeitbeschäftigung; Anreiz; Berufslaufbahn; Motivation
    Umfang: 98 S., zahlr. graph. Darst.
  10. Frauen im Minijob
    Motive und (Fehl-)Anreize für die Aufnahme geringfügiger Beschäftigung im Lebenslauf
    Autor*in: Wippermann, Carsten
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin ; Publikationsversand der Bundesregierung, Rostock

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    RVK Klassifikation: QV 350 ; QV 200 ; MS 4800 ; MS 5200
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330)
    Auflage/Ausgabe: Stand: Oktober 2012, 1. Auflage
    Schlagworte: Frau; Berufslaufbahn; Anreiz; Geringfügige Beschäftigung; Motivation; Teilzeitbeschäftigung
    Umfang: 1 Online-Ressource (98 Seiten), Diagramme
  11. Die Zukunft der Grundsicherung - Individualisieren, konzentrieren, intensivieren
    Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung
    Autor*in: Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Erschienen: 2011

    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
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    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
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    Standort:
    Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783868728651
    Schriftenreihe: WISO-Diskurs
    Schlagworte: Arbeitslosenversicherung; Einkommen; Existenzminimum; Geringfügige Beschäftigung
    Umfang: 88 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 80 - 87
  12. Ein-Euro-Jobs zwischen Anspruch und Realität aus Sicht der Maßnahmeteilnehmer und -teilnehmerinnen
    Arbeitsangelegenheiten und die Umsetzung der Arbeitsmarktreformen ; Expertise im Auftrag der Friedrich Ebert-Stiftung.
    Autor*in: Schröder, Esther
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik, Bonn

    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
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    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783868721836
    DDC Klassifikation: Soziale Probleme und Sozialdienste; Verbände (360); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: WISO-Diskurs - Expertise und Dokumentationen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik
    Schlagworte: Geringfügige Beschäftigung; Arbeitsmarktpolitik
    Umfang: 47 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 46 - 47
  13. Selbständige in der EU: einige Anmerkungen zu den Problemen ihrer sozialen Absicherung
    Autor*in: Fachinger, Uwe
    Erschienen: 2003

    Abstract: "Das Ziel des Beitrages ist es, auf einige sich abzeichnende Probleme der sozialen Absicherung von selbständig Erwerbstätigen in Europa hinzuweisen. Der sich ergebende Handlungsbedarf bezieht sich dabei auf die sozialen Sicherungssysteme... mehr

     

    Abstract: "Das Ziel des Beitrages ist es, auf einige sich abzeichnende Probleme der sozialen Absicherung von selbständig Erwerbstätigen in Europa hinzuweisen. Der sich ergebende Handlungsbedarf bezieht sich dabei auf die sozialen Sicherungssysteme innerhalb der Einzelstaaten und auf deren zwischenstaatliche Koordinierung. In diesem Zusammenhang ist die Sichtweise der Europäischen Union von Interesse, der in dem Beitrag besondere Aufmerksamkeit gewidmet wird. Der kurze Überblick zeigt, dass bei der Erarbeitung von Handlungsoptionen spezifische Aspekte zu beachten sind, die sich u.a. aus den folgenden vier Punkten ergeben: 1. die unterschiedlichen Besteuerungsprinzipien in den Mitgliedstaaten, 2. die grenzüberschreitende Erstellung von Waren und Dienstleistungen, 3. der Standortwechsel eines Selbständigen zwischen den Mitgliedstaaten sowie 4. ein Statuswechsel, d.h. der Wechsel von abhängiger zu selbständiger Erwerbstätigkeit et vice versa. Weiterhin wird verdeutlicht, dass bei allen Reformübe

     
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  14. Self-employment in Germany and the UK: labor market regulation, risk-management and gender in comparative perspective
    Autor*in: Gottschall, Karin; Kroos, Daniela
    Erschienen: 2003

    Abstract: Der vorliegende Beitrag vergleicht die Situation von Selbständigen in Deutschland und Großbritannien. Die Zunahme der unterschiedlichen Formen von Einpersonenunternehmen lässt pessimistische und optimistische Deutungen der zukünftigen... mehr

     

    Abstract: Der vorliegende Beitrag vergleicht die Situation von Selbständigen in Deutschland und Großbritannien. Die Zunahme der unterschiedlichen Formen von Einpersonenunternehmen lässt pessimistische und optimistische Deutungen der zukünftigen Qualität von Arbeit und Leben sowie der Geschlechterverhältnisse zu. Stichhaltiges Wissen über den Umfang und die Art dieser Arbeit ist jedoch selten, so dass sich diese Untersuchung auf die Entwicklung von Einpersonenunternehmen in Deutschland und Großbritannien stützt und die Strategien des Risikomanagements in beiden Ländern miteinander vergleicht. Die Autorinnen konzentrieren sich dabei auf die kulturellen Berufe als symbolischen Bereich der globalen neuen Wirtschaft. Die Studie basiert auf einer Sekundäranalyse der nationalen quantitativen und qualitativen Daten und auf eigener empirischer Forschung. Nach einer einleitenden Zusammenfassung der Hauptstränge der wissenschaftlichen Debatte über berufliche Selbständigkeit geben die Autorinnen zuerst

     
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  15. The current crisis of intensive work regimes and the question of social exclusion in industrialized countries
    Autor*in: Mingione, Enzo
    Erschienen: 1997

    Abstract: "Der Aufsatz analysiert die gegenwärtigen Schwierigkeiten, mit denen verschiedene Regimes sozialer Regulierung der Wirtschaft konfrontiert sind, einschließlich ihrer Transformationspfade. Um dieser komplexen Fragestellung gerecht zu werden,... mehr

     

    Abstract: "Der Aufsatz analysiert die gegenwärtigen Schwierigkeiten, mit denen verschiedene Regimes sozialer Regulierung der Wirtschaft konfrontiert sind, einschließlich ihrer Transformationspfade. Um dieser komplexen Fragestellung gerecht zu werden, werden zunächst die allgemeinen Veränderungsprozesse auf dem Arbeitsmarkt dargestellt. Besonderes Gewicht wird dabei auf die Tatsache gelegt, daß der Abbau von lebenslangen Arbeitsverhältnissen das Beschäftigungssystem massiv destabilisiert. Das bezieht sich nicht ausschließlich oder gar vorrangig auf die rückläufigen Beschäftigungsmöglichkeiten. Gleichzeitig sind nämlich im Dienstleistungssektor zahlreiche neue Arbeitsplätze entstanden - wenn auch in der Regel unsichere und schlecht bezahlte. Sie spiegeln ein geringeres Maß gesellschaftlicher Regulierung und implizieren damit eine schwächere soziale Integration sowie ein höheres Risiko sozialer Ausgrenzung. In diesem Zusammenhang werden die Trends zur Heterogenisierung und Polarisierung der Ber

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/12851
    RVK Klassifikation: QX 000
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670); Wirtschaft (330); Soziologie, Anthropologie (301)
    Schriftenreihe: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; Bd. 97-105
    Schlagworte: Soziale Mobilität; Deregulierung; Arbeitslosigkeit; Geringfügige Beschäftigung; Atypische Beschäftigung; Dienstleistungsgesellschaft; Gemeinwirtschaft
    Weitere Schlagworte: (stw)Soziale Mobilität; (stw)Arbeitsmarktflexibilität; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Atypische Beschäftigung; (stw)Dienstleistungsgesellschaft; (stw)Sozialwirtschaft; (stw)Industrieländer; (thesoz)Dienstleistungsgesellschaft; (thesoz)Europa; (thesoz)Arbeitsverhältnis; (thesoz)Arbeitsmarkt; (thesoz)soziale Folgen; (thesoz)Wirtschaftspolitik; (thesoz)Wohlfahrtsökonomie; (thesoz)Beschäftigungsentwicklung; (thesoz)Arbeitsmarktpolitik; (thesoz)Regulierung; (thesoz)USA; (thesoz)Großbritannien; (thesoz)Deregulierung; (thesoz)internationaler Vergleich; (thesoz)Wirtschaft; (thesoz)Arbeitsplatz; (thesoz)Änderung; (thesoz)Sozialpolitik; (thesoz)Beschäftigung; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: Online-Ressource, 33 S.
    Bemerkung(en):

    Veröffentlichungsversion
  16. Marginal employment and health in Germany and the United Kingdom: does unstable employment predict health?
    Autor*in: Rodriguez, Eunice
    Erschienen: 1999

    Abstract: "In der Studie werden potentielle gesundheitliche Folgen prekärer Beschäftigungsverhältnisse einschließlich Zeitarbeit und Teilzeitbeschäftigung untersucht. Ausgangspunkt sind die wachsenden Befürchtungen in Europa, daß befristete... mehr

     

    Abstract: "In der Studie werden potentielle gesundheitliche Folgen prekärer Beschäftigungsverhältnisse einschließlich Zeitarbeit und Teilzeitbeschäftigung untersucht. Ausgangspunkt sind die wachsenden Befürchtungen in Europa, daß befristete Beschäftigungsverhältnisse und andere Formen prekärer Beschäftigung soziale Ungleichheit befördern könnten. Daten der Jahre 1991 bis 1993 des Household-Panel-Comparability-Projekts wurden mittels logistischer Regressionsmodelle für Deutschland (11.980 Personen) und Großbritannien (8.729 Personen) analysiert. Die Kategorie 'Gesundheit' wurde als einzige Variable des von den Befragten selbstwahrgenommenen Gesundheitszustands herangezogen." (Autorenreferat)

     
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  17. Die soziale Sicherung von (a-)typisch Beschäftigten im europäischen Vergleich
    Autor*in: Schulze Buschoff, Karin; Protsch, Paula
    Erschienen: 2007

    Abstract: "Ziel des Beitrags ist es, Licht in die Grauzone atypischer Beschäftigung und ihrer arbeits- und sozialrechtlichen Absicherung zu bringen. Als atypische Beschäftigungsverhältnisse definieren wir Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung,... mehr

     

    Abstract: "Ziel des Beitrags ist es, Licht in die Grauzone atypischer Beschäftigung und ihrer arbeits- und sozialrechtlichen Absicherung zu bringen. Als atypische Beschäftigungsverhältnisse definieren wir Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung, befristete Beschäftigung und Solo-Selbstständigkeit. Zunächst werden Art und Umfang von atypischer Beschäftigung im Zeitvergleich in sechs Ländern dargestellt (Deutschland, das Vereinigte Königreich, die Niederlande, Italien, Dänemark und Polen). Es zeigt sich, dass atypische Beschäftigungsverhältnisse insgesamt in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen haben. Sie sind häufig Bestandteil unsteter Erwerbsverläufe und mit einem erhöhten Arbeitslosigkeitsrisiko verbunden. Daran anschließend wird der Frage nachgegangen, ob und in welcher Weise die nationalen arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen die einzelnen Formen atypischer Beschäftigungsverhältnisse umfassen und die mit ihnen verbundenen spezifischen Risiken berücksichtigen." (Autorenreferat

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/23399
    RVK Klassifikation: QV 200 ; QX 000 ; QV 200 ; QX 000
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeit, Sozialstruktur und Sozialstaat, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung ; Bd. 2007-105
    Schlagworte: Geringfügige Beschäftigung; Soziale Sicherheit; Geringfügige Beschäftigung; Atypische Beschäftigung; Arbeitsrecht; Sozialhilferecht; Sozialrecht; Sozialversicherungsrecht; Vergleich
    Weitere Schlagworte: (stw)Atypische Beschäftigung; (stw)Arbeitsrecht; (stw)Sozialrecht; (stw)Vergleich; (stw)Deutschland; (stw)Großbritannien; (stw)Niederlande; (stw)Italien; (stw)Dänemark; (stw)Polen; (thesoz)Bundesrepublik Deutschland; (thesoz)Polen; (thesoz)Arbeitsrecht; (thesoz)berufliche Selbständigkeit; (thesoz)Italien; (thesoz)soziale Sicherung; (thesoz)befristetes Arbeitsverhältnis; (thesoz)Dänemark; (thesoz)Erwerbsverlauf; (thesoz)Arbeitslosigkeit; (thesoz)Risiko; (thesoz)Beschäftigungsform; (thesoz)Großbritannien; (thesoz)Beschäftigtenstruktur; (thesoz)Teilzeitarbeit; (thesoz)internationaler Vergleich; (thesoz)geringfügige Beschäftigung; (thesoz)Sozialrecht; (thesoz)Flexibilität; (thesoz)Niederlande; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource, 23 S.
    Bemerkung(en):

    Veröffentlichungsversion
  18. Labour market flexibility and inequality: the changing risk patterns of temporary employment in Germany
    Autor*in: Gebel, Michael; Giesecke, Johannes
    Erschienen: 2008

    Abstract: "While previous research on temporary employment has shown that certain labour market groups are more likely than others to enter this kind of inferior employment, there has been only little research on the question to what extent these... mehr

     

    Abstract: "While previous research on temporary employment has shown that certain labour market groups are more likely than others to enter this kind of inferior employment, there has been only little research on the question to what extent these allocation patterns have changed over time. Against the background of pervasive structural and institutional changes that affected the German labour market since the beginning of the 1990s there are reasons to believe that allocation patterns have changed as well. However, on a theoretical level there are different views regarding the quality of these changes. Whereas some scholars argue that social inequality is enhanced along the existing lines of social division, others maintain that risks are less and less socially structured. To evaluate this question empirically we use data from the German Mikrozensus for the period from 1989 to 2005. The analysis reveals that, first, on the aggregate level the overall share of temporary employment has only sl

     
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  19. Arbeitsmarktstruktur und industrielle Beziehungen in Japan: eine Bestandsaufnahme mit Thesen zur Zukunftsentwicklung
    Autor*in: Ōshige, Kōtarō
    Erschienen: 2003

    Abstract: "Der japanische Arbeitsmarkt, der traditionell durch eine starke interne Orientierung geprägt war, ist in den letzten Jahren mit starkem Anpassungsdruck konfrontiert worden. Wie in anderen Industrieländern lässt sich die Entwicklung durch... mehr

     

    Abstract: "Der japanische Arbeitsmarkt, der traditionell durch eine starke interne Orientierung geprägt war, ist in den letzten Jahren mit starkem Anpassungsdruck konfrontiert worden. Wie in anderen Industrieländern lässt sich die Entwicklung durch Flexibilisierung und Deregulierung kennzeichnen. Da die Unterschiede der Arbeitsbedingungen zwischen den regulär und nicht-regulär Beschäftigten qualitativ sowie quantitativ sehr groß sind und da ferner eine effektive überbetriebliche Interessenvertretung fehlt, scheint der Prozess der Ersetzung der regulär durch nicht-regulär Beschäftigten beschleunigt und unreguliert abzulaufen. Aufgrund der Tatsache, dass die traditionell nach dem Senioritätsprinzip beschäftigte Stammbelegschaft auf Kosten der nicht-regulär Beschäftigten profitiert hat, ist es nicht auszuschließen, dass, da die nicht-regulär Beschäftigten eine Betonung der Leistungsorientierung bevorzugen, verstärkt Allianzpotential zwischen den nicht-regulär Beschäftigten und dem Management en

     
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  20. Zur kommerziellen Normalisierung illegaler Migration
    Akteure in der Agrarindustrie von Almería, Spanien
    Autor*in: Hoffmann, Felix
    Erschienen: 2017
    Verlag:  transcript Verlag, Bielefeld

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783839439258
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: LB 56245 ; MS 3600 ; QU 400 ; QS 300 ; ZB 52100 ; ZB 56237
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300)
    Schriftenreihe: Kultur und soziale Praxis
    Schlagworte: Afrikaner; Illegaler Einwanderer; Landarbeiter; Soziale Situation; Normalisierung; Diskurs; Normalisierung; Migration; Akteur; Agrobusiness; Entkriminalisierung; Illegale Einwanderung; Einwanderer; Schwarzarbeit; Berufliche Integration; Betriebliches Eingliederungsmanagement; Berufsvorbereitung; Geringfügige Beschäftigung; Beschäftigungssystem; Gartenbau; Landwirtschaft
    Weitere Schlagworte: (stw)Illegale Migration; (stw)Migranten; (stw)Schwarzarbeit; (stw)Arbeitsmarktintegration; (stw)Atypische Beschäftigung; (stw)Beschäftigungssystem; (stw)Gartenbau; (stw)Landwirtschaft; (stw)Spanien; (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; Illegalität; Arbeit; Normalität; Almería; Agrarindustrie; Europa; Arbeits- und Industriesoziologie; Soziologie; Ethnografie; Neoliberalismus; Globalisierung; Postkolonialismus; Illegal; Work; Normality; Agricultural Industry; Europe; Sociology of Work and Industry; Sociology; Ethnography; Neoliberalism; Globalization; Postcolonialism; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BIC subject category)JHBL; (VLB-WN)9729; Migration; (DDC Deutsch 22)300; (BISAC Subject Heading)SOC007000; (BIC subject category)JFFN
    Umfang: Online-Ressourcen, 296 Seiten, zahlr. Abb.
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  21. Geschlecht im flexibilisierten Kapitalismus?
    neue UnGleichheiten
    Beteiligt: Lenz, Ilse (Herausgeber); Evertz, Sabine (Herausgeber); Ressel, Saida (Herausgeber)
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Springer VS, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Lenz, Ilse (Herausgeber); Evertz, Sabine (Herausgeber); Ressel, Saida (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783658153472; 3658153474
    Weitere Identifier:
    9783658153472
    Schriftenreihe: Geschlecht & Gesellschaft ; Band 58
    Schlagworte: Kapitalismus; Globalisierung; Geschlechterverhältnis; Intersektionalität; Sozialer Wandel; Geschlecht; Flexibilität; Kapitalismus; Frauenbewegung; Liberalismus; Wirtschaft; Geringfügige Beschäftigung; Frau; Diskriminierung; Frauenfeindlichkeit; Sexismus
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)SOC032000; (BISAC Subject Heading)JFSJ; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BIC subject category)JHBL; (BIC subject category)JFF; (BIC subject category)JHB; Gendernormen; Geschlechterordnung; Geschlechtertheorie; Kapitalismus; Neoliberalismus; Männlichkeit; Social flesh; Heteronormativität; Transformation von Arbeit; Flexibilisisierung; (Springer Nature Marketing Classification)B; (Springer Nature Subject Code)SCX35000: Gender Studies; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41176: Social Sciences; (Springer Nature Subject Code)SCX22020: Organizational Studies, Economic Sociology; (Springer Nature Subject Code)SCX22010: Social Structure, Social Inequality; (Springer Nature Subject Code)SCX22060: Sociological Theory; (BISAC Subject Heading)SOC032000; (BIC subject category)JFSJ; (VLB-WN)1726: Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung; (stw)Geschlecht; (stw)Flexibilität; (stw)Kapitalismus; (stw)Frauenbewegung; (stw)Wirtschaftsliberalismus; (stw)Atypische Beschäftigung; (stw)Geschlechterdiskriminierung; Economic sociology; Gender expression; Gender identity; (Psychology)Sex (Psychology); Social Sciences; Social inequality; Social structure; Sociology
    Umfang: VI, 225 Seiten, 21 cm
  22. Auswirkungen der Einführung der Sozialversicherungspflicht für geringfügige Beschäftigung : eine Evaluation des "630-DM-Jobs"-Reformgesetzes
    Autor*in: Schwarze, Johannes; Heineck, Guido
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin

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  23. Alterssicherung für Soloselbstständige in Zeiten der Digitalisierung
    Beteiligt: Lange, Joachim (Herausgeber); Rust, Ursula (Herausgeber)
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Evangelische Akademie Loccum, Rehburg-Loccum

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Lange, Joachim (Herausgeber); Rust, Ursula (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Konferenzschrift
    Format: Druck
    ISBN: 9783817232178; 3817232179
    Weitere Identifier:
    9783817232178
    RVK Klassifikation: QV 597 ; QV 597
    Körperschaften/Kongresse: Alterssicherung für Soloselbstständige in Zeiten der Digitalisierung (2017, Rehburg-Loccum)
    Schriftenreihe: Loccumer Protokolle ; 17, 32. Wirtschaft, Soziales
    Schlagworte: Altersversorgung; Rentenversicherung; Soziale Sicherheit; Selbstständiger; Digitalisierung; Selbstständiger; Geringfügige Beschäftigung; Atypische Beschäftigung; Altersversorgung; Electronic Commerce; Rentenversicherung; Portal <Internet>; Freier Mitarbeiter; Werkvertrag; Sozialhilferecht; Sozialrecht; Sozialversicherungsrecht
    Weitere Schlagworte: (stw)Selbstständige; (stw)Atypische Beschäftigung; (stw)Altersvorsorge; (stw)E-Business; (stw)Gesetzliche Rentenversicherung; (stw)Digitale Plattform; (stw)Freie Mitarbeiter; (stw)Sozialrecht; (stw)Deutschland; (Produktform)Book; Alterssicherung; Digitalisierung; Plattformökonomie; Rente; Soloselbstständige; (VLB-WN)2780: Taschenbuch / Wirtschaft; Plattformökonomie; Graue Literatur
    Umfang: 279 Seiten, Illustrationen, 21 cm, 347 g
    Bemerkung(en):

    "Dokumentation eines Workshops der Evangelischen Akademie Loccum am 5. und 6. April 2017" - Impressumsseite
  24. Prekäre Gleichstellung
    Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft
    Beteiligt: Laufenberg, Mike (Herausgeber); Erlemann, Martina (Herausgeber); Norkus, Maria (Herausgeber); Petschick, Grit (Herausgeber)
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Springer VS, Wiesbaden, Germany

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Laufenberg, Mike (Herausgeber); Erlemann, Martina (Herausgeber); Norkus, Maria (Herausgeber); Petschick, Grit (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783658116309; 3658116307
    Weitere Identifier:
    9783658116309
    Schlagworte: Geschlechterstereotyp; Wissenschaftlerin; Karriere; Berufswahl; Wissenschaftler; Wissenschaftlerin; Arbeitnehmerin; Hochschullehrer; Hochschullehrerin; Geringfügige Beschäftigung; Geschlechterpolitik; Gender Mainstreaming; Diversity Management; Soziale Ungleichheit; Hochschule; Kommerzialisierung; Liberalismus; Wirtschaft; Kritik
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)SOC032000; (BISAC Subject Heading)JFSJ; Arbeitssoziologie; Frauenanteil in der Wissenschaft; Geschlechtergerechtigkeit; Prekarisierung; Projektarbeit; Wissenschaftiches Arbeitsverhältnis; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BIC subject category)JHBL; (BIC subject category)JFF; (Springer Nature Marketing Classification)B; (Springer Nature Subject Code)SCX35000: Gender Studies; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41176: Social Sciences; (Springer Nature Subject Code)SCX22020: Organizational Studies, Economic Sociology; (Springer Nature Subject Code)SCX22010: Social Structure, Social Inequality; (BISAC Subject Heading)SOC032000; (BIC subject category)JFSJ; (VLB-WN)1726: Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung; (stw)Wissenschaftler; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Hochschullehrer; (stw)Atypische Beschäftigung; (stw)Gleichstellungspolitik; (stw)Diversity Management; (stw)Soziale Ungleichheit; (stw)Hochschule; (stw)Kommerzialisierung; (stw)Wirtschaftsliberalismus; (stw)Kritik; (stw)Deutschland; Economic sociology; Gender expression; Gender identity; Social sciences; Social structure
    Umfang: XV, 307 Seiten, 21 cm, 421 g
  25. The Use of Flexible Working Contracts in West Germany: Evidence from an Establishment Panel
    Autor*in: Boockmann, Bernhard; Hagen, Tobias
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

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