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  1. Lord of the flies and implications of tutelage
    Autor*in: Farhoudi, Fatima; Basirat, Sasan
    Erschienen: 2015

    Abstract: The striking propensity for violence, displayed by a band of British schoolboys, comes to light as a prominent feature of William Golding's Lord of the Flies. It is widely known that the choice of schoolchildren, as the perpetrators of such... mehr

     

    Abstract: The striking propensity for violence, displayed by a band of British schoolboys, comes to light as a prominent feature of William Golding's Lord of the Flies. It is widely known that the choice of schoolchildren, as the perpetrators of such a savagery, finds its roots in Golding's own pessimistic vision of mankind, and his admonitions about inherent evil and fallen nature in all people regardless of their age and nationality. Nonetheless, the circumstances that lead to a decline in civilized values, and give rise to aggressive instincts, are too complicated to be expounded in purely theological terms. Other major factors could contribute to the spread of violence in human relations. This study does specifically elaborate on the tendency among the boys to be under tutelage, and the underlying psycho-sociological state that could prove crucial to the dramatic turn of events on the island. An assessment of tutelage in Lord of the Flies would further illuminate the significance of chil

     
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  2. Waṯāʾiq an-nahḍa al-ḥusainīya
    = Documents of the Hussaini uprising
    Autor*in: Karbāsī, Muḥammad Ṣādiq Muḥammmad al-
    Erschienen: 2016-
    Verlag:  al-Markaz al-Ḥusainī li-d-Dirāsāt, Lundun

    Standort:
    Hessisches BibliotheksInformationsSystem hebis
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Arabisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Dāʾirat al-maʿārif al-Ḥusainīya
    دائرة المعارف الحسينية
    Schlagworte: Militär; Führung; Politisches Handeln; Chutba; Klassisches Arabisch; Rhetorik
    Weitere Schlagworte: Ḥusain Ibn-ʿAlī (626-680)
  3. Storytelling und Leadership
    inspirieren und motivieren durch Geschichten
    Autor*in: Lutschewitz, Claudia
    Erschienen: [2020]; © 2020
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? -- Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden -- Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? -- Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? --... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? -- Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden -- Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? -- Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? -- Übungen und Praxis-Tipps. Geschichten und Erzählungen erzeugen Bilder, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Geschichten hinterfragen festsitzende Überzeugungen, bringen das rationale Denken durcheinander und führen zum Nachdenken. Sie dienen als ergänzendes Lehrinstrument, wecken Aufmerksamkeit, lösen nicht selten einen „Aha-Effekt“ aus und brennen sich im Gedächtnis der Zuhörenden ein. Sie sprechen Muster, Stereotype und Klischees an und stellen diese mitunter auf den Kopf; sie sind direkt und verletzen dabei nicht; sie sind häufig bewertend und verurteilen dabei nicht; sie sind der Finger oder das Salz auf einer Wunde, ohne dabei den Finger direkt auf eine Person zu richten. Dem Menschen ist mit Geschichten und Erzählungen die schöpferische Fähigkeit gegeben, im Labyrinth der Welt einen roten Faden zu finden. Für das Leadership ist Storytelling daher ein grandioses Tool. Der Inhalt Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? Übungen und Praxis-Tipps Die Zielgruppen Menschen mit Leitungs- und Führungsfunktion, vor allem in Unternehmen und Teams Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften Die Autorin Claudia Lutschewitz ist Wirtschaftspsychologin und Wirtschaftsmediatorin und nutzt in ihrem beruflichen Tun selbst Geschichten, um Führungskräfte und Teams zu inspirieren und motivieren.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658297565
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: essentials
    Springer eBook Collection
    Schlagworte: Personalführung; Narrative Methode; Führungsstil; Business.; Management science.; Personnel management.; Führung; Motivation; Mitarbeiter; Erzählen; Führungstechnik; Führungsstil
    Umfang: 1 Online-Ressource (IX, 43 Seiten), Illustrationen
  4. Leadership Philosophy in the Fiction of C.S. Lewis
    Autor*in: Perry, Aaron
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Palgrave Macmillan, Cham ; Springer International Publishing

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
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    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030415082
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: HN 5505 ; QV 584
    Schriftenreihe: Christian Faith Perspectives in Leadership and Business
    Schlagworte: Business Strategy/Leadership; Faith, Spirituality and Business; Twentieth-Century Literature; Fiction; Leadership; Business—Religious aspects; Literature, Modern—20th century; Fiction; Management; Führung <Motiv>; Führungstechnik; Spiritualität
    Weitere Schlagworte: Lewis, C. S. (1898-1963): The chronicles of Narnia; Lewis, C. S. (1898-1963)
    Umfang: 1 Online-Ressource (XIV, 164 Seiten), Illustration
  5. Behördenleitung mit demokratisiertem Führungsstil
    Reden zu besonderen Anlässen ; eine Lektüre für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft
    Autor*in: Heinrichsohn, Ernst
    Erschienen: [1998]
    Verlag:  Heinrichsohn, Oldenburg

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: MF 7340 ; QP 342 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: [4. Aufl.]
    Schlagworte: Führungskraft; Leiter <Verwaltung>; Öffentlicher Dienst; Führung; Rede; Führungsstil; Rhetorik
    Umfang: 200 S., Ill.
  6. Motivation als zusätzliches Führungsmittel in Klein- und Mittelunternehmen
    Autor*in: Kramer, Wolfgang; Winter, Helmut
    Erschienen: 1980
    Verlag:  Deutscher Instituts-Verlag, Köln

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3602140237
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; QV 584
    Schlagworte: Klein- und Mittelbetrieb; Führung; Motivation
    Umfang: 118 S., graph. Darst.
  7. Motivation der Mitarbeiter
    Methoden, Konzepte, Erfolgsbeispiele
    Autor*in: Altmann, Hans Christian
    Erschienen: 1989
    Verlag:  Frankfurter Allgemeine Zeitung, Frankfurt am Main

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Unbestimmt
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: CW 2000 ; CW 4500 ; QV 584
    Schlagworte: Mitarbeiter; Führung; Motivationstraining; Motivation; Arbeitsmotivation
    Umfang: 256 S.
  8. Motivation
    Instrumente zur Führung und Verführung
    Autor*in: Niermeyer, Rainer
    Erschienen: 2007
    Verlag:  Haufe, Freiburg

    Motivation ist ein wichtiges Führungsinstrument und sollte nicht der blinden Verführung dienen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie das praxiserprobte Know-how der Kienbaum Management Consultants gewinnbringend für sich und andere einsetzen.... mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Motivation ist ein wichtiges Führungsinstrument und sollte nicht der blinden Verführung dienen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie das praxiserprobte Know-how der Kienbaum Management Consultants gewinnbringend für sich und andere einsetzen. InhalteWelche Kompetenzen Sie benötigen, um Mitarbeiter zu motivieren Grundlagen der Motivation, die Sie kennen sollten Wie Sie Motivationsprobleme erkennen und Lösungen entwickeln Mit Kienbaum-Kompetenztests: Wie gut können Sie motivieren Mit Kienbaum-Expertentipps: Profitieren Sie von der profunden Erfahrung des Autors Mit Kienbaum-Toolbox: Motivationsinstrumente und wie man sie einsetzt Neu:Alle Arbeitsmittel als Kopiervorlage im AnhangRainer Niermeyerist Diplompsychologe, leitet als Partner und Mitglied der Geschäfsleitung einen Human Resource Bereich bei Kienbaum. Seine Schwerpunkte sind Entwicklung von Personalstrategien und Change-Prozessen sowie Coaching.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    RVK Klassifikation: CP 3000 ; CW 4500 ; CW 4600 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 2. Aufl.
    Schriftenreihe: Kienbaum executive search
    Schlagworte: Motivation; Führung;
    Umfang: Online-Ressource (196 S.)
    Bemerkung(en):

    In: Ciando-Library
  9. Balance als Führungsstrategie
    Werkzeuge für gutes Management
    Autor*in: Zeyringer, Jörg
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Haufe Verlag, [s.l.]

    Balance oder Disbalance - oft sind es nur kleine Verschiebungen im Businessalltag, die aber eine große Wirkung haben. Dieser gänzliche neue Managementansatz hilft, Schräglagen im Unternehmen zu erkennen und erfolgreich den beruflichen Alltag zu... mehr

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Balance oder Disbalance - oft sind es nur kleine Verschiebungen im Businessalltag, die aber eine große Wirkung haben. Dieser gänzliche neue Managementansatz hilft, Schräglagen im Unternehmen zu erkennen und erfolgreich den beruflichen Alltag zu gestalten. Die richtige Balance im Unternehmen zu finden, ist keine einfache Angelegenheit. Sie ist aber notwendig, um wirklich erfolgreich agieren und führen zu können. Hier wird Ihnen ein völlig neues Führungsmodell vorgestellt, mit dem sich erfolgreich der berufliche Alltag meistern lässt. INHALTE: - Wie Sie Balancen und Disbalancen im Unternehmen erkennen. - Drei Motivationssysteme: Leistung, Bindung Anschluss und Macht. - Wie Sie beruflichen Erfolg mit Gesundheit und Zufriedenheit vereinbaren. - EXTRA:Mit Werkzeugen zur konkreten Umsetzung der Denkansätze.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 3648005685; 9783648005682
    RVK Klassifikation: CW 4600 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Haufe Sachbuch Wirtschaft - Band 00289
    Schlagworte: Arbeitswelt; Psychische Belastung; Führung; Motivation;
    Umfang: Online Ressource (5211 KB, 234 S.)
    Bemerkung(en):

    Description based upon print version of record

    Motivation in Richtung LeistungErste Disbalance: Ein Zuviel in Richtung Leistung bewirkt den „Sisyphos-Effekt"; Motivation in Richtung Bindung und Anschluss; Die faszinierende Geschichte von Roseto; Zweite Disbalance: Ein Zuviel in Richtung Bindung und Anschluss bewirkt den „Gutmensch-Effekt"; Motivation in Richtung Macht; Dritte Disbalance: Ein Zuviel in Richtung Macht bewirkt das „Generaldirektoren-Syndrom"; Disbalancen wohin man schaut -Machtdemonstration beim Finanzamt; 3. Durch Balance in Führung - das können Führungskräfte tun; Das „Peter-Prinzip" außer Kraft setzen

    Motivieren können - sich selbst und andereDas „Biermodell" - eine ganzheitliche Motivationsmethode; Optimistisch und offen sein; Verlässlich und konsequent sein; Überzeugend sein und sich durchsetzen können; Prozesse und sich selbst reflektieren können; 4. Gute Führung; Dankeschön…; Anhang; Verwendete und zu empfehlende Literatur; Impressum;

    Widmung; 1. Balance oder Disbalance: Kleine Verschiebungen - große Wirkungen; Individuelle Disbalance - von der Golden Gate Bridge in den Tod; Globale Disbalancen - vom Börsenwunder zur Weltwirtschaftskrise; Die Bedeutung von Balance; Frank Right und die Weltwirtschafts- und Finanzkrise: Der gemeinsame Nenner; Disbalancen wohin man schaut - zum Beispiel im Fußball bzw. im (Leistungs)-Sport; Über die Notwendigkeit einer Balance in Führung und Management - als Schutz gegen psychische Erkrankungen; Stress - die Dosis macht die Wirkung; 2. Drei Motivationssysteme - drei verschiedene Richtungen

    Werkzeuge im Rahmen der fachlichen Kompetenz und des LeistungsmotivsFür „Kontext-Ziele" sorgen; Effektivität und Effizienz verbinden; Mit Regeln arbeiten und sich daran halten; Selbstkontrolle fordern und fördern; Kreativität und Innovation fördern; Werkzeuge im Rahmen der sozialen Kompetenz und des Bindungs- bzw. Anschlussmotivs; „Pro-Aktiv" und direkt kommunizieren können; Mitarbeiter einbinden; Ein ausgewogenes Nähe- und Distanzgefühl entwickeln; Vertrauen und Zutrauen entwickeln; Ein stabiles Beziehungsmanagement leben; Werkzeuge im Rahmen der persönlichen Kompetenz und des Machtmotivs
  10. Motivation
    Autor*in: Niermeyer, Rainer; Seyffert, Manuel
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Haufe, München

    Motivation allein macht noch keinen Erfolg. Aber ohne Motivation kann man keinen Erfolg haben. Die Frage ist nur: Wie funktioniert Motivation eigentlich? Und wie schafft man es sich selbst und andere zu motivieren? Dieser TaschenGuide zeigt Ihnen,... mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Motivation allein macht noch keinen Erfolg. Aber ohne Motivation kann man keinen Erfolg haben. Die Frage ist nur: Wie funktioniert Motivation eigentlich? Und wie schafft man es sich selbst und andere zu motivieren? Dieser TaschenGuide zeigt Ihnen, wie es geht.
    So motivieren Sie sich und andere
    Inhalte
    - Welche Faktoren unsere Motivation beeinflussen,
    - wie Sie sich selbst motivieren,
    - wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren,
    - mit welchen unternehmensweiten Instrumenten Sie die Mitarbeitermotivation stärken

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783448100457
    RVK Klassifikation: CP 3000 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 4., aktualisierte Aufl.
    Schriftenreihe: Taschenguide
    Schlagworte: Motivation; Führung;
    Umfang: Online-Ressource
  11. Wie man Mitarbeiter motiviert
    Motivation und Motivationsförderung im Führungsalltag
    Autor*in: Albs, Norbert
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Cornelsen Scriptor, Berlin

    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3589236809
    Weitere Identifier:
    9783589236800
    RVK Klassifikation: QV 584
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Führung
    Umfang: 256 S, graph. Darst, 24 cm
  12. Mitarbeiter richtig führen
    Autor*in: Mohler, Alfred
    Erschienen: 1980
    Verlag:  Wirtschaftsverl. Langen Müller/Herbig, München

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3784470750
    RVK Klassifikation: QV 570 ; QV 584
    Schlagworte: Führungstechnik; Führung; Führungsstil; Partizipation; Motivation
    Umfang: 153 S.
  13. Mitarbeiter richtig führen
    Motivation, Partizipation, Kommunikation
    Autor*in: Wiedemann, Herbert
    Erschienen: 1989
    Verlag:  Kiehl, Ludwigshafen (Rhein)

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3470567921
    RVK Klassifikation: QV 584
    Auflage/Ausgabe: 2. Aufl.
    Schlagworte: Menschenführung; Führungstechnik; Führung; Führungsstil; Partizipation; Motivation
    Umfang: 321 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 309 - 321
  14. Die Karriere-Schmiede
    Karrieren sind kein Zufall - sie werden gemacht
    Beteiligt: Wurster, Michael T. (Hrsg.); Hagen, Stefan (Hrsg.)
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Gabal Verlag GmbH, Offenbach

    Wie bekomme ich meinen Traumjob? Wie entsteht Erfolg? Welche Faktoren sind dabei entscheidend? Und wie schmiede ich meine Karriere? Dieses Buch beantwortet alle Fragen rund um den Erfolg im Beruf und ersetzt dabei ein ganzes Regal voller Bücher. Denn... mehr

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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    Wie bekomme ich meinen Traumjob? Wie entsteht Erfolg? Welche Faktoren sind dabei entscheidend? Und wie schmiede ich meine Karriere? Dieses Buch beantwortet alle Fragen rund um den Erfolg im Beruf und ersetzt dabei ein ganzes Regal voller Bücher. Denn es begleitet Sie über die gesamte Berufslaufbahn hinweg - vom Studium zum Chefsessel. 23 Professoren, Bestsellerautoren, Unternehmer, Manager und weitere Experten vermitteln Ihnen alles, was für Ihre Karriere wichtig ist. Aufgelockert werden die Kapitel durch unterhaltsame Illustrationen, praktische Checklisten, Insider-Tipps, Download-Hinweise und spannende Interviews u. a. mit Wolfgang Clement, Prof. Dr. Claus Hipp, Wolfgang Grupp und Dr. Dominique von Matt

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Wurster, Michael T. (Hrsg.); Hagen, Stefan (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783862008513
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2013
    Schriftenreihe: Management
    Schlagworte: E-Kaizen; Führung; Karriere; Kreativität; Moderation; Mut; Networking; Persönlichkeit; Rhetorik; Smalltalk; Studium; Verhandeln; Verhandlungen; Zeitmanagement
    Umfang: 1 Online-Ressource (480 Seiten)
  15. Die Karriere-Schmiede
    Karrieren sind kein Zufall - sie werden gemacht
    Beteiligt: Wurster, Michael T. (Hrsg.); Hagen, Stefan (Hrsg.)
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Gabal Verlag GmbH, Offenbach

    Wie bekomme ich meinen Traumjob? Wie entsteht Erfolg? Welche Faktoren sind dabei entscheidend? Und wie schmiede ich meine Karriere? Dieses Buch beantwortet alle Fragen rund um den Erfolg im Beruf und ersetzt dabei ein ganzes Regal voller Bücher. Denn... mehr

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Wie bekomme ich meinen Traumjob? Wie entsteht Erfolg? Welche Faktoren sind dabei entscheidend? Und wie schmiede ich meine Karriere? Dieses Buch beantwortet alle Fragen rund um den Erfolg im Beruf und ersetzt dabei ein ganzes Regal voller Bücher. Denn es begleitet Sie über die gesamte Berufslaufbahn hinweg - vom Studium zum Chefsessel. 23 Professoren, Bestsellerautoren, Unternehmer, Manager und weitere Experten vermitteln Ihnen alles, was für Ihre Karriere wichtig ist. Aufgelockert werden die Kapitel durch unterhaltsame Illustrationen, praktische Checklisten, Insider-Tipps, Download-Hinweise und spannende Interviews u. a. mit Wolfgang Clement, Prof. Dr. Claus Hipp, Wolfgang Grupp und Dr. Dominique von Matt

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Wurster, Michael T. (Hrsg.); Hagen, Stefan (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783862008513
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2013
    Schriftenreihe: Management
    Schlagworte: E-Kaizen; Führung; Karriere; Kreativität; Moderation; Mut; Networking; Persönlichkeit; Rhetorik; Smalltalk; Studium; Verhandeln; Verhandlungen; Zeitmanagement
    Umfang: 1 Online-Ressource (480 Seiten)
  16. Führen durch das Wort
    Fremd- und Eigensteuerung, Motivation, Kommunikation, praktische Führungsdialektik ; [für mehr Erfolg im Beruf]
    Autor*in: Lay, Rupert
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Ullstein, Frankfurt/M [u.a.]

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3548344240
    RVK Klassifikation: QV 584
    Auflage/Ausgabe: 8. Aufl.
    Schriftenreihe: Ullstein-Buch ; 34424 : Ullstein-Management
    Schlagworte: Management; Führung; Sprache; Kommunikation; Führungspsychologie; Motivation
    Umfang: 301 S.
  17. Von harten Hunden und arroganten Giraffen
    Der richtige Umgang mit Menschen im Beruf und im Alltag
    Autor*in: Gaspardo, Nello
    Erschienen: 2020
    Verlag:  UVK Verlag, Tübingen

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage,... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage, den cleveren Fuchs aus der Controllingabteilung oder die arrogante und auf Status bedachte Giraffe im Außendienst. Der Kommunikations- und Verhandlungsexperte Nello Gaspardo skizziert in dieser zweiten, erweiterten Auflage neun solcher Typen anhand von Tierbildern. Er zeigt deren Stärken und Schwächen auf und verrät Ihnen pointiert, was Sie im Umgang mit diesen Menschen unbedingt wissen sollten und wie Sie mit diesen Typen richtig kommunizieren. Neu: Auch auf Typenkombinationen geht der Autor ein. Beispiele verdeutlichen zudem Charaktereigenschaften und helfen dabei, Typen und Kombinationen besser zu verstehen und einzuschätzen. Das Buch ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die im Beruf und im Alltag gemeinsam mit anderen Menschen schnell und harmonisch Ziele erreichen möchten

     
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  18. Das Prinzip Gesunde Führung in der Kita
    Autor*in: Schröder, Jörg-Peter
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Carl Link, Hürth

    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: Beigelegt in: Kindertagesbetreuung in Sachsen; Kronach [u.a.] : Link, 19XX; Losebl.-Ausg.
    RVK Klassifikation: CP 3000
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Kita-Management
    Schlagworte: Kindergartenleitung; Führung; Kindertagesstätte; Gesundheitsförderung; Teamwork; Stressbewältigung; Motivation; ; Kindertagesstätte; Führung; Gesundheitsförderung; Stressbewältigung;
    Umfang: 175 Seiten
  19. Rhetorik für Führende
    Rede als Ausdruck der Persönlichkeit
    Autor*in: Kirchner, Baldur
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3409191739
    RVK Klassifikation: AK 39700 ; AP 15500 ; ES 675 ; QP 300 ; QP 370
    Schriftenreihe: Gabler-Management-Perspektiven
    Schlagworte: Management; Führung; Führungskraft; Rhetorik
    Umfang: 230 S.
  20. Die Kunst der Motivation
    wie Manager ihren Mitarbeitern Ziele setzen und Leistungen honorieren ; Ideen, Konzepte, Methoden
    Autor*in: Hanks, Kurt
    Erschienen: 1992
    Verlag:  Ueberreuter, Wien

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3800091798
    RVK Klassifikation: QV 584
    Schriftenreihe: 50-Minuten-Training-Script
    New business line
    Ueberreuter-Wirtschaft
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Führungskraft; Motivation; Führungsstil; Kommunikation; Führung
    Umfang: 102 S., Ill.
  21. Führung durch Motivation
    Mitarbeiter für Organisationsziele gewinnen
    Autor*in: Comelli, Gerhard; Rosenstiel, Lutz von
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, München

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3800629275
    RVK Klassifikation: QV 584
    Auflage/Ausgabe: 3., verb. Aufl.
    Schriftenreihe: Innovatives Personalmanagement ; [5]
    Schlagworte: Organisationssoziologie; Führung; Motivation; Arbeitsmotivation; Management by Motivation
    Umfang: 350 S.
  22. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Autor*in: Sprenger, Reinhard K.
    Erschienen: 1992
    Verlag:  Campus, Frankfurt/Main u.a.

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3593344998
    RVK Klassifikation: QP 413 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 3. Aufl.
    Schlagworte: Employee motivation; Psychology, Industrial; Arbeitsmotivation; Motivation; Führung
    Umfang: 234 S., Ill.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 231 - 234
  23. Leadership in Game of Thrones
    Autor*in: Biehl-Missal, Brigitte
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Springer VS, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783658293000; 3658293004
    Weitere Identifier:
    9783658293000
    RVK Klassifikation: MS 7990
    DDC Klassifikation: Fotografie, Fotografien, Computerkunst (770)
    Schriftenreihe: Serienkulturen: Analyse – Kritik – Bedeutung
    Schlagworte: Game of thrones; Führung; Medienforschung; ; Game of thrones; Führung <Motiv>;
    Weitere Schlagworte: Führungstypen in TV-Serien; Game of Thrones; Kulturelle Denkmuster; Leadership in TV-Serien; Machtkämpfe in TV-Serien; Popkulturelle Phänomene; TV-Serien
    Umfang: VII, 135 Seiten, Illustrationen, 21 cm x 14.8 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  24. Positive leadership
    leading successfully with PERMA-Lead: the five keys to high performance
    Autor*in: Ebner, Markus
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  facultas, Wien

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Cameron, Kim S.
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783708919362
    RVK Klassifikation: CW 4600 ; QV 584
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Führungspsychologie; ; Führungsstil; Arbeitsmotivation; ; Führung; Arbeitnehmer; Motivation; Inspiration;
    Weitere Schlagworte: Positive Emotions; Ebner Markus; leadership; performance; PERMA-Lead; Kim Cameron; Relationships; PERMA; Engagement; Meaning; Positive Leadership; Positive Psychology; Accomplishment; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management
    Umfang: 307 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 283-303
  25. <<Die>> junge Generation Z in der Arbeitswelt
    Tipps & Tricks für Führungskräfte und Kollegen : Theorie & Praxis
    Autor*in: Hofbauer, Petra
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Petra Hofbauer, Peggau

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783200070189
    RVK Klassifikation: MS 2250 ; QV 222
    Schlagworte: Management; Führung; ; Generation; Jahrgang; Geschichte 1995-2010; Arbeitswelt; Führung; Kooperation; Motivation;
    Umfang: viii, 136 Seiten, Illustration, 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 128-131