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  1. Informalidad laboral y precarización social en Tijuana (México)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    La informalidad y la precarización laborales son fenómenos que condensan la crisis del régimen de acumulación iniciado en la década de 1980 con el impulso de políticas económicas y sociales neoliberales, cuyos efectos en países menos desarrollados... mehr

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    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VS 392
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    La informalidad y la precarización laborales son fenómenos que condensan la crisis del régimen de acumulación iniciado en la década de 1980 con el impulso de políticas económicas y sociales neoliberales, cuyos efectos en países menos desarrollados han erosionado los sistemas de protección que garantizan la reproducción social y el ejercicio de los derechos fundamentales. Desde esta perspectiva y con una aproximación cuantitativa, en este estudio se analizan las dimensiones y los cambios que han presentado entre 2018 y 2020 la informalidad y la precarización laborales en Tijuana, una de las ciudades más importantes de México y de la frontera norte del país. En particular, se buscó valorar las consecuencias de dos eventos económicos que marcaron ese período: la duplicación del salario mínimo establecida en 2019 para la zona fronteriza y la crisis provocada por la pandemia de COVID-19 en 2020. Adicionalmente, se presentan propuestas de política pública que permitan revertir la informalidad y la precarización laborales. Resumen .-- Introducción .-- I. Caracterización del municipio de Tijuana .-- II. Estructura económica y mercado de trabajo (2018-2020) .-- III. Consecuencias e implicaciones para Tijuana de la duplicación del salario mínimo en 2019 en la franja fronteriza norte de México .-- IV. Análisis descriptivo de la precariedad laboral: sus dimensiones y componentes .-- V. El índice de precariedad laboral (IPL) y sus principales determinantes .-- VI. Conclusiones, recomendaciones de política y agenda investigativa pendiente en materia de precariedad laboral.

     

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  2. Precariedad e informalidad laboral en el Área Metropolitana de Guadalajara (México), 2018-2021
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    La pregunta central de esta investigación es cómo evoluciona en su conjunto la precariedad laboral en Guadalajara (México). Asimismo, se busca responder qué significa que el trabajo se esté precarizando y que la informalidad laboral predomine y cómo... mehr

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    La pregunta central de esta investigación es cómo evoluciona en su conjunto la precariedad laboral en Guadalajara (México). Asimismo, se busca responder qué significa que el trabajo se esté precarizando y que la informalidad laboral predomine y cómo se asocia la precariedad con los graves desajustes productivos en que están insertas las economías, con las características específicas de un entorno territorial y con la gravedad de las circunstancias impuestas por la pandemia de COVID-19. En este documento se abordan los trastocamientos en el mundo del trabajo sobre la base de un análisis de lo ocurrido en el Área Metropolitana de Guadalajara. Resumen .-- Introducción .-- II. El contexto metropolitano e histórico de Guadalajara .-- III. Liberalización económica, empleo e impacto de la coyuntura 2018-2021 .-- IV. Dimensiones de la precariedad laboral: ingresos, duración de la jornada laboral, inestabilidad y acceso insuficiente a la seguridad social .-- V. Determinantes de la precariedad laboral .-- VI. Mejoras legales… pero la precarización continúa .-- VII. Conclusiones y recomendaciones.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Spanisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 11362/48350
    Schriftenreihe: Serie estudios y perspectivas ; 200
    Schlagworte: EMPLEO; MERCADO DE TRABAJO; EMPLEO TEMPORAL; SECTOR INFORMAL; POLITICA DE EMPLEO; CONDICIONES DE TRABAJO; ZONAS METROPOLITANAS; EMPLOYMENT; LABOUR MARKET; TEMPORARY EMPLOYMENT; INFORMAL SECTOR; EMPLOYMENT POLICY; WORKING CONDITIONS; METROPOLITAN AREAS; Employment; Human Rights; Labour Policy; Social Rights; Labour Market; Temporary Employment; Informal Sector; Employment Policy; Working Conditions; Metropolitan Areas
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 98 Seiten), Illustrationen
  3. Informalidad laboral y precarización social en la Zona Metropolitana del Valle de México
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    En la Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM), una de las metrópolis más grandes del planeta, se ha observado recientemente una expansión de dos fenómenos que repercuten tanto en el desarrollo económico urbano como en la sostenibilidad de la... mehr

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VS 392
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    En la Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM), una de las metrópolis más grandes del planeta, se ha observado recientemente una expansión de dos fenómenos que repercuten tanto en el desarrollo económico urbano como en la sostenibilidad de la ciudad y la calidad de vida de sus habitantes: la precarización y la informalidad. Ambos fenómenos se han manifestado de manera progresiva durante las últimas tres décadas hasta llegar a afectar a más del 50% de la población, y se han intensificado en el marco de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19).Estos fenómenos han generado condiciones muy preocupantes que profundizan las desigualdades, amenazan seriamente las condiciones de vida de amplios grupos de la población (sobre todo de los sectores populares y vulnerables), obstaculizando el ejercicio de sus derechos más elementales y, al mismo tiempo, perjudican la calidad de vida en la ciudad. El objetivo de este trabajo es documentar y analizar los niveles que han alcanzado la informalidad y la precariedad en la ZMVM, especialmente en el transcurso de los últimos años marcados por la pandemia, con el propósito de aportar elementos para el diseño de políticas públicas y estrategias institucionales destinadas a hacer frente a ambos fenómenos, así como a garantizar los derechos económicos y laborales de la población. Resumen .-- Introducción .-- I. Los supuestos teóricos de la investigación: trabajo, precariedad laboral, régimen de acumulación, desarrollo y enfoque de derechos .-- II. Caracterización geográfica, territorial, demográfica, económica y social de la ZMVM .-- III. Estructura económica y mercado de trabajo .-- IV. Análisis de tres dimensiones de la precariedad laboral .-- V. Análisis de la precariedad laboral y sus principales determinantes .-- VI. Transformaciones laborales: entre las mejoras legales recientes y la precarización real .-- VII. Conclusiones, recomendaciones de políticas y agenda de investigación pendiente en materia de precariedad laboral, económica y social.

     

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  4. Informalidad laboral y precarización social en Ciudad Juárez (México), 2019-2020
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    En el presente documento se exponen los principales resultados de un estudio sobre informalidad y precariedad laboral en el contexto de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) en México y, particularmente, en Ciudad Juárez, Chihuahua, en... mehr

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    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    En el presente documento se exponen los principales resultados de un estudio sobre informalidad y precariedad laboral en el contexto de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) en México y, particularmente, en Ciudad Juárez, Chihuahua, en los años 2019 y 2020. Mediante la construcción del índice de precariedad laboral y de un modelo de regresión ordinal se reconocieron las dimensiones del concepto de precariedad laboral analizadas a nivel teórico, así como los determinantes más significativos desde el punto estadístico que inciden en los diferentes niveles de precarización. Resumen .-- Introducción .-- I. Caracterización geográfica, demográfica, económica y social de Ciudad Juárez .-- II. Estructura económica y mercado de trabajo, 2019-2020 .-- III. Consecuencias e implicaciones de la duplicación del salario mínimo en la franja fronteriza norte .-- IV. Análisis descriptivo de las tres dimensiones de la precariedad laboral .-- V. Análisis de la precariedad laboral y sus principales determinantes .-- VI. Conclusiones, recomendaciones de política y agenda investigativa pendiente en materia de precariedad laboral.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Spanisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 11362/48380
    Schriftenreihe: Serie estudios y perspectivas ; 202
    Schlagworte: EMPLEO; MERCADO DE TRABAJO; SECTOR INFORMAL; EMPLEO TEMPORAL; CIUDADES; CONDICIONES SOCIALES; POLITICA DE EMPLEO; EMPLOYMENT; LABOUR MARKET; INFORMAL SECTOR; TEMPORARY EMPLOYMENT; CITIES; SOCIAL CONDITIONS; EMPLOYMENT POLICY; Covid-19; Gender Equality; Labour Inclusion; Labour Policy; Social Rights; Employment; Labour Market; Informal Sector; Temporary Employment; Cities; Social Conditions; Employment Policy
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 82 Seiten), Illustrationen
  5. Informalidad laboral y precarización social en Tijuana (México)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    La informalidad y la precarización laborales son fenómenos que condensan la crisis del régimen de acumulación iniciado en la década de 1980 con el impulso de políticas económicas y sociales neoliberales, cuyos efectos en países menos desarrollados... mehr

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    Resolving-System (kostenfrei)
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    La informalidad y la precarización laborales son fenómenos que condensan la crisis del régimen de acumulación iniciado en la década de 1980 con el impulso de políticas económicas y sociales neoliberales, cuyos efectos en países menos desarrollados han erosionado los sistemas de protección que garantizan la reproducción social y el ejercicio de los derechos fundamentales. Desde esta perspectiva y con una aproximación cuantitativa, en este estudio se analizan las dimensiones y los cambios que han presentado entre 2018 y 2020 la informalidad y la precarización laborales en Tijuana, una de las ciudades más importantes de México y de la frontera norte del país. En particular, se buscó valorar las consecuencias de dos eventos económicos que marcaron ese período: la duplicación del salario mínimo establecida en 2019 para la zona fronteriza y la crisis provocada por la pandemia de COVID-19 en 2020. Adicionalmente, se presentan propuestas de política pública que permitan revertir la informalidad y la precarización laborales. Resumen .-- Introducción .-- I. Caracterización del municipio de Tijuana .-- II. Estructura económica y mercado de trabajo (2018-2020) .-- III. Consecuencias e implicaciones para Tijuana de la duplicación del salario mínimo en 2019 en la franja fronteriza norte de México .-- IV. Análisis descriptivo de la precariedad laboral: sus dimensiones y componentes .-- V. El índice de precariedad laboral (IPL) y sus principales determinantes .-- VI. Conclusiones, recomendaciones de política y agenda investigativa pendiente en materia de precariedad laboral.

     

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  6. Precariedad e informalidad laboral en el Área Metropolitana de Guadalajara (México), 2018-2021
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    La pregunta central de esta investigación es cómo evoluciona en su conjunto la precariedad laboral en Guadalajara (México). Asimismo, se busca responder qué significa que el trabajo se esté precarizando y que la informalidad laboral predomine y cómo... mehr

    Zugang:
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    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    La pregunta central de esta investigación es cómo evoluciona en su conjunto la precariedad laboral en Guadalajara (México). Asimismo, se busca responder qué significa que el trabajo se esté precarizando y que la informalidad laboral predomine y cómo se asocia la precariedad con los graves desajustes productivos en que están insertas las economías, con las características específicas de un entorno territorial y con la gravedad de las circunstancias impuestas por la pandemia de COVID-19. En este documento se abordan los trastocamientos en el mundo del trabajo sobre la base de un análisis de lo ocurrido en el Área Metropolitana de Guadalajara. Resumen .-- Introducción .-- II. El contexto metropolitano e histórico de Guadalajara .-- III. Liberalización económica, empleo e impacto de la coyuntura 2018-2021 .-- IV. Dimensiones de la precariedad laboral: ingresos, duración de la jornada laboral, inestabilidad y acceso insuficiente a la seguridad social .-- V. Determinantes de la precariedad laboral .-- VI. Mejoras legales… pero la precarización continúa .-- VII. Conclusiones y recomendaciones.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Spanisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 11362/48350
    Schriftenreihe: Serie estudios y perspectivas ; 200
    Schlagworte: EMPLEO; MERCADO DE TRABAJO; EMPLEO TEMPORAL; SECTOR INFORMAL; POLITICA DE EMPLEO; CONDICIONES DE TRABAJO; ZONAS METROPOLITANAS; EMPLOYMENT; LABOUR MARKET; TEMPORARY EMPLOYMENT; INFORMAL SECTOR; EMPLOYMENT POLICY; WORKING CONDITIONS; METROPOLITAN AREAS; Employment; Human Rights; Labour Policy; Social Rights; Labour Market; Temporary Employment; Informal Sector; Employment Policy; Working Conditions; Metropolitan Areas
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 98 Seiten), Illustrationen
  7. Informalidad laboral y precarización social en la Zona Metropolitana del Valle de México
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    En la Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM), una de las metrópolis más grandes del planeta, se ha observado recientemente una expansión de dos fenómenos que repercuten tanto en el desarrollo económico urbano como en la sostenibilidad de la... mehr

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    En la Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM), una de las metrópolis más grandes del planeta, se ha observado recientemente una expansión de dos fenómenos que repercuten tanto en el desarrollo económico urbano como en la sostenibilidad de la ciudad y la calidad de vida de sus habitantes: la precarización y la informalidad. Ambos fenómenos se han manifestado de manera progresiva durante las últimas tres décadas hasta llegar a afectar a más del 50% de la población, y se han intensificado en el marco de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19).Estos fenómenos han generado condiciones muy preocupantes que profundizan las desigualdades, amenazan seriamente las condiciones de vida de amplios grupos de la población (sobre todo de los sectores populares y vulnerables), obstaculizando el ejercicio de sus derechos más elementales y, al mismo tiempo, perjudican la calidad de vida en la ciudad. El objetivo de este trabajo es documentar y analizar los niveles que han alcanzado la informalidad y la precariedad en la ZMVM, especialmente en el transcurso de los últimos años marcados por la pandemia, con el propósito de aportar elementos para el diseño de políticas públicas y estrategias institucionales destinadas a hacer frente a ambos fenómenos, así como a garantizar los derechos económicos y laborales de la población. Resumen .-- Introducción .-- I. Los supuestos teóricos de la investigación: trabajo, precariedad laboral, régimen de acumulación, desarrollo y enfoque de derechos .-- II. Caracterización geográfica, territorial, demográfica, económica y social de la ZMVM .-- III. Estructura económica y mercado de trabajo .-- IV. Análisis de tres dimensiones de la precariedad laboral .-- V. Análisis de la precariedad laboral y sus principales determinantes .-- VI. Transformaciones laborales: entre las mejoras legales recientes y la precarización real .-- VII. Conclusiones, recomendaciones de políticas y agenda de investigación pendiente en materia de precariedad laboral, económica y social.

     

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  8. Informalidad laboral y precarización social en Ciudad Juárez (México), 2019-2020
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    En el presente documento se exponen los principales resultados de un estudio sobre informalidad y precariedad laboral en el contexto de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) en México y, particularmente, en Ciudad Juárez, Chihuahua, en... mehr

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    En el presente documento se exponen los principales resultados de un estudio sobre informalidad y precariedad laboral en el contexto de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) en México y, particularmente, en Ciudad Juárez, Chihuahua, en los años 2019 y 2020. Mediante la construcción del índice de precariedad laboral y de un modelo de regresión ordinal se reconocieron las dimensiones del concepto de precariedad laboral analizadas a nivel teórico, así como los determinantes más significativos desde el punto estadístico que inciden en los diferentes niveles de precarización. Resumen .-- Introducción .-- I. Caracterización geográfica, demográfica, económica y social de Ciudad Juárez .-- II. Estructura económica y mercado de trabajo, 2019-2020 .-- III. Consecuencias e implicaciones de la duplicación del salario mínimo en la franja fronteriza norte .-- IV. Análisis descriptivo de las tres dimensiones de la precariedad laboral .-- V. Análisis de la precariedad laboral y sus principales determinantes .-- VI. Conclusiones, recomendaciones de política y agenda investigativa pendiente en materia de precariedad laboral.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Spanisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 11362/48380
    Schriftenreihe: Serie estudios y perspectivas ; 202
    Schlagworte: EMPLEO; MERCADO DE TRABAJO; SECTOR INFORMAL; EMPLEO TEMPORAL; CIUDADES; CONDICIONES SOCIALES; POLITICA DE EMPLEO; EMPLOYMENT; LABOUR MARKET; INFORMAL SECTOR; TEMPORARY EMPLOYMENT; CITIES; SOCIAL CONDITIONS; EMPLOYMENT POLICY; Covid-19; Gender Equality; Labour Inclusion; Labour Policy; Social Rights; Employment; Labour Market; Informal Sector; Temporary Employment; Cities; Social Conditions; Employment Policy
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 82 Seiten), Illustrationen
  9. El mundo del trabajo
    cambios y desafíos en materia de inclusión
    Autor*in: Novick, Marta
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Naciones Unidas, CEPAL, Santiago

    Este documento tiene por objetivo plantear un debate sobre el futuro del trabajo. Para ello, se analizan distintas posiciones respecto a la etapa tecnológica en curso y las miradas tanto “pesimistas”, por las consecuencias negativas sobre el mercado... mehr

    Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht, Bibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VS 402
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    Este documento tiene por objetivo plantear un debate sobre el futuro del trabajo. Para ello, se analizan distintas posiciones respecto a la etapa tecnológica en curso y las miradas tanto “pesimistas”, por las consecuencias negativas sobre el mercado de trabajo, como aquellas que entienden que la vinculación entre estas tecnologías y el empleo y el trabajo no responde a una relación lineal, sino que está mediada por el grado de desarrollo, la heterogeneidad estructural y el perfil y tipo de los marcos institucionales de cada sociedad. Junto con lo anterior se revisa el avance de las denominadas formas no estándar de empleo que están en crecimiento en los países desarrollados y han comenzado a emerger en América Latina superponiéndose a las formas precarias e informales de empleo que abundan en la región. Esta dinámica de la dimensión tecnológica, combinada con el desarrollo de nuevas disciplinas en convergencia, nuevas configuraciones de relaciones comerciales y productivas a nivel mundial así como formas de empleo “no estándar” y menos protectoras, generan desafíos para la regulación laboral, la protección social, la educación y formación técnica y profesional y la estructura productiva latinoamericana. El documento finaliza presentando un conjunto de dilemas y recomendaciones de política tendientes a progresar en el camino de la equidad social

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Spanisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    LC/TS.2018/2
    LC TS.2018 2
    Schriftenreihe: Serie políticas sociales ; 228
    Schlagworte: 2030 Agenda For Sustainable Development; Employment; Inequality; Inclusive Development; Labour Market; Globalization; Employment Policy; Value; Employment Statistics
    Umfang: 1 Online-Ressource (47 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 21.09.2018