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  1. Building morale - motivating staff
    problems and solutions
    Autor*in: Brodinsky, Ben
    Erschienen: 1983
    Verlag:  Education News Service, Sacramento, Calif.

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Schriftenreihe: AASA critical issues report
    Schlagworte: Employee morale; School management and organization; Lehrer; Motivation
    Umfang: 79 S., graph. Darst.
  2. Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung
    Festschrift für Herrn Prof. Dr. Gaston Cuendet aus Anlaß seines 70. Geburtstages
    Beteiligt: Cuendet, Gaston
    Erschienen: 1992
    Verlag:  Physica-Verl., Heidelberg

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Cuendet, Gaston
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3790806617
    Übergeordneter Titel:
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; QB 920 ; QV 584
    Schriftenreihe: Management-Forum
    Schlagworte: Corporate culture; Employee morale; Industrial management; Work ethic; Leistungsmotivation; Motivation; Motivationstraining; Arbeitsmotivation; Mitarbeiter; Management; Führung
    Weitere Schlagworte: Cuendet, Gaston
    Umfang: XII, 342 S., Ill., graph. Darst.
  3. Management durch Motivation
    Autor*in: Nick, Franz R.
    Erschienen: 1974
    Verlag:  Kohlhammer, Stuttgart [u.a.]

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Künste Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3170018019
    RVK Klassifikation: QC 010 ; QP 300 ; QV 584
    Schriftenreihe: Sozioökonomie ; 5
    Urban-Taschenbücher ; 505
    Schlagworte: Employee morale; Incentives in industry; Motivation (Psychology); Personnel management; Psychology, Industrial; Management; Motivation
    Umfang: 208 S., graph. Darst.
  4. Employee-organization linkages
    the psychology of commitment, absenteeism, and turnover
    Autor*in: Mowday, Richard T.
    Erschienen: 1982
    Verlag:  Academic Press, New York

    Zugang:

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780125093705; 0125093705
    Schriftenreihe: Organizational and occupational psychology
    Schlagworte: Psychology, Industrial; Labor turnover; Absenteeism (Labor); Employee morale
    Umfang: Online-Ressource (x, 253 pages), illustrations
    Bemerkung(en):

    Includes indexes

    Includes bibliographical references (p. 231-244)

    Use copy Restrictions unspecified star MiAaHDL

    Electronic reproduction
  5. Commitment in the workplace
    theory, research, and application
    Autor*in: Meyer, John P.; Allen, Natalie J.
    Erschienen: [1997]
    Verlag:  SAGE Publications, Thousand Oaks

    'Commitment in the Workplace' examines the multiple facets of commitment and the links between the various forms of commitment and organizational behaviour mehr

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    'Commitment in the Workplace' examines the multiple facets of commitment and the links between the various forms of commitment and organizational behaviour

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 0585269033; 9780585269030
    Schriftenreihe: Advanced topics in organizational behavior
    Schlagworte: Organizational behavior; Employee morale; Work ethic; Employee motivation
    Umfang: 1 Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    1. Introduction2. Meaning of Commitment -- 3. Consequences of Organizational Commitment -- 4. Development of Organizational Commitment -- 5. Managing for Commitment -- 6. Multiple Commitments in the Workplace -- 7. A Look Back and a Look Ahead -- Appendix. Measurement of Affective, Continuance, and Normative Commitment.
  6. Management durch Motivation
    Autor*in: Nick, Franz R.
    Erschienen: 1974
    Verlag:  Kohlhammer, Stuttgart [u.a.]

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, Fachbereich Polizei, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt, Wirtschaftswissenschaftliche Zweigbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3170018019
    RVK Klassifikation: QC 010 ; QP 300 ; QV 584
    Schriftenreihe: Sozioökonomie ; 5
    Urban-Taschenbücher ; 505
    Schlagworte: Employee morale; Incentives in industry; Motivation (Psychology); Personnel management; Psychology, Industrial; Management; Motivation
    Umfang: 208 S., graph. Darst.
  7. Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung
    Festschrift für Herrn Prof. Dr. Gaston Cuendet aus Anlaß seines 70. Geburtstages
    Beteiligt: Cuendet, Gaston
    Erschienen: 1992
    Verlag:  Physica-Verl., Heidelberg

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt, Wirtschaftswissenschaftliche Zweigbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Cuendet, Gaston
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3790806617
    RVK Klassifikation: CW 4500 ; QB 920 ; QV 584
    Schriftenreihe: Management-Forum
    Schlagworte: Corporate culture; Employee morale; Industrial management; Work ethic; Leistungsmotivation; Motivation; Motivationstraining; Arbeitsmotivation; Mitarbeiter; Management; Führung
    Weitere Schlagworte: Cuendet, Gaston
    Umfang: XII, 342 S., Ill., graph. Darst.
  8. Building a high morale workplace
    Autor*in: Bruce, Anne
    Erschienen: 2003
    Verlag:  McGraw-Hill, New York u.a.

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 0071406182
    Schriftenreihe: Briefcase books series
    Schlagworte: Employee morale; Employee motivation; Motivation; Arbeitsplatz
    Umfang: XV, 167 S.